應聘文員的7個面試技巧
無論是傳統制造業,還是快消品行業,甚至是互聯網產業,文員,都是企業中不可或缺的一類人才。需求決定市場,由此,文員也成為招聘市場上需求量最大的一類崗位。那麼應聘文員需要注意什麼?有哪些面試技巧?往下看,小編整理了7個超實用技能,用好了,真的可以加分哦~
技巧一:微笑
文職崗位要求面試者有很好的親和力,而微笑也成為一大必殺招。面試時,求職者一定要做到面帶微笑,平視考官,避免情緒波動。
技巧二:不卑不亢
與其他人進行充分的溝通交流,是文員開展工作的先提條件。這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。關鍵要做到八個字——順其自然,不卑不亢。面試中兩者的.地位是平等的,面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭,謀求職業,而不是向招聘人員乞求工作,成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。
技巧三:穿着大方
穿着,是決定印象分的一項重要因素。文員,一定程度上代表着公司的臉面,因此,在選才時,HR往往會特別注意應聘者的長相穿着。那啥,長相是爹媽給的,但穿着確實後天生成的。穿着前衞、濃粧豔抹,尤其男生戴戒指、留長頭髮等標新立異的穿着與裝飾不太合適,與文職人員的身份不符,給招聘人員的印象也不太好。
技巧四:面試中儘量少出現小動作
面試者入座以後,儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。
技巧五:表達內容清晰準確
文職崗位需要很強的語言表達能力,如果求職者説話顛三倒四,語意不清,容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,但華而不實,缺乏誠意,都不是成功的表達。
技巧六:注意説話語氣
同一句話,用不同的語氣説,效果差別巨大。打個比方,就拿一句“我是這麼想的”來説,如果你用平穩的語氣,並帶着合適的笑容來説,HR很容易感受你的誠意;如果你用生硬的口吻,並帶上苦大仇深的表情來説,,HR會覺得你有點不耐煩。試想一下,如果一個人用不耐煩的語氣給你説話,你心裏能高興嗎?
技巧七:用辯證思維答題
回答問題不要陷入絕對的肯定與否定,應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看,測評的重點往往不在於面試者答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在於分析説理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題,理由充分地説理論證,而不要簡單地下結論,有時還要從多個角度思考,具體情況具體分析。
-
祕書處理人際關係的準則
祕書他們以輔助決策,綜合協調,溝通信息,辦文、辦會、辦事等為主要職能,是領導者、主事者的參謀和助手。下面是小編分享的祕書處理人際關係的準則,歡迎大家閲讀!1、尊重祕書應克服人際關係中的地位障礙,不論對上司、對同事和是對重要來訪者、一般交往者都要尊重。通常...
-
祕書公文寫作如何出新出彩
“高度是公文的靈魂”,在工作報告、講話稿寫作中,如何避免平庸、提升高度?下面一起去了解一下祕書公文寫作如何出新出彩吧!領會精神是前提起草工作報告、講話稿,首先要領會精神,要學習、把握以下幾點:中央的重大方針政策和決策部署,以及上級黨委、政府的重要工作部署...
-
公文的寫作10大要點
公文是一種特殊的文章,其寫作過程具有一些特殊的規律性,因此,要寫好公文,除了必須遵從諸如文字通順、觀點與材料統一、層次分明、結構合理等文章寫作規則之外,還必須遵循下列一些基本要求:一、合“法”合“法”,即要求公文的內容與形式以及公文形成的程序過程務必合乎...
-
速錄文員工作內容
文員是公司的基層職員,一般從事文件處理工作,也有許多的公司從薪資和工作內容上劃分普通文員和速錄文員的區別。下面是小編為大家整理的速錄文員工作內容,歡迎參考~速錄文員工作內容速錄文員的工作內容以及與普通文員的區別:1、首先是工作性質不同。速錄文員接觸的...