關於大學生求職中的形象禮儀講解
有一個心理學家做過這樣一個實驗:在一個黃昏的一個路邊,分別讓一位身穿筆挺軍服的海軍軍官,一位手持文件夾的青年學者,一位打扮入時的漂亮女郎,一位挎着菜籃子的中年婦女,還有一位留着怪異髮型穿着拉遢的男青年在路邊搭車,結果漂亮女郎、海軍軍官、青年學者的搭車成功率很高,中年婦女稍微困難一些,那個男青年就很難搭到車。這則故事告訴我們,不同的儀表代表了不同的人,隨之就會有不同的機遇。儀表是素養和品味的體現,儀表和成功連在一起。
一、個人形象禮儀概説
(一)現代人越來越注重個人形象,因為它為良好的人際關係、職業發展和優雅的生活起到了推波助瀾的作用。個人形象的重要性不僅僅屬於總統競選,名人明星表演時的公眾效應,它與每一個普通人的生活息息相關。個人形象原指個人表露在眾人面前的儀表、儀容和儀態,現被認定為一種表現個人外在和內在的處世方式。表現為衣着、髮型、化粧、裝扮等方面,並輔之以談吐舉止與性格氣質。正確的個人形象是在認識自我的優劣長短之後加以修正,然後塑造完全自信的生活態度與豐富內涵。
二、 服飾禮儀的意義及原則
服飾實際上是一種符號、一種暗示,他能夠向人們傳遞出你是否具有職業精神。
(一)服飾禮儀的重要意義
生活或社交場合,每個人都希望自己風度翩翩,儀表堂堂。期望在不同場合的穿戴能為自己增添更多的'魅力。
(二)服飾禮儀的原則
1.適應性
在服飾裝扮的禮儀原則中,首先便是適應性。即服飾裝扮必須符合年齡、性別及場合要求。年輕人可以選擇輕盈、多彩的服飾;
2.和諧性
服裝的選擇還應體現職業身份與個性氣質。不同的行業,不同的職位,不同的性別,會有不同的要求,而其中和諧性最為突出。
3.整體性
服裝的選擇是一種整體效果,無論色彩、款式、面料、質感都是整體效果中的一部分,服裝以外的配飾也必須是對整體效果的一種補充和增值。要求服飾上下一致,深淡相宜,搭配協調,既簡潔又不平庸。
4.唯一性
服飾禮儀的最終目的是體現與眾不同,因而選擇有個性風采的服飾裝扮是一種上策之選,切忌隨波逐流,時尚是一種美,但時尚的東西未必適合自己,千萬不能將自己的個性淹沒在人羣中,在考慮服飾禮儀原則時,唯一性是凸現個人品味的關鍵。
三、色彩與服裝
色彩作為一種無聲的語言,向人們傳遞着無聲的情感。要談服飾美,就不能不談色彩。
色彩是服飾美的重要因素,不同的顏色可以引起不同的心理反映,赤橙黃綠青藍紫,黑白金銀灰都有自己獨特的性格,傳達出不同的美感。例如:紅顏色使人聯想到火和太陽,給人以興奮、熱烈、喜悦、忠誠之感。另外,一種色彩在與不同的色彩相配時,也會顯示出新的美學特徵。例如:紅與黑搭配會顯得濃豔、莊重與豪華,是“木炭與火”的搭配;紅色與白色的搭配,則是“雪中紅梅”的搭配,這時的紅色會表現出俊秀、亮麗的屬性。 (一)色彩的三屬性。
色彩有色相、明度、純度三種屬性。色相就是指色彩的容貌。除無色彩的黑白灰之外,還有人們熟知的“紅橙黃綠青藍紫”都是色相的基本稱謂。明度也稱亮度。它表現了色彩的明暗程度。淺而亮的顏色明度高;深而暗的顏色明度低。純度就是色彩鮮豔的程度,又稱色彩的飽和度。
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