CFO會計人必經的5個階段

走上財會職業生涯金字塔的頂峯成為CFO，想必是絕大多數會計人的夢想。還在象牙塔的會計生，你的目標就應該是做金字塔頂尖上的人。為這目標應該怎麼做呢?需要對各個年齡階段所具備的知識結構、相關崗位、崗位能力等方面有所規劃，完善這5個發展階段，才能讓你的財務生涯走向巔峯之路走的順暢。下面一起來看看這5個階段是什麼吧!

　　階段一：18-22歲

職業現狀：學生時代的會計生，在校時就應該樹立職業目標，確認對未來的會計工作充滿興趣與信心，並利用在校時間為未來的工作做好準備。

薪資水平：負數，還處在花錢狀態

必備證書：畢業證、學士學位證、會計從業資格證書、初級會計職稱、大學英語四六級、計算機一、二、三級、CPA。

(注：CPA應屆畢業生才能夠報考，在校時打下堅實的知識基礎，在報考CPA時亦可以根據自己的職業規劃選擇相應考試科目。)

　　階段二：22-28歲

職業發展路線：出納→會計→ 會計主管

職業現狀：20出頭的會計人需要完成從學生到職場人的脱變。一般情況下，會計人剛剛工作，接觸到的.第一份工作就是出納。出納崗位工作內容較為簡單，以現金管理、開票等為主。

在當出納階段，工作內容簡單，時間一長容易疲倦，但是隻要在出納崗位上積累了一定的經驗，熬過那段時間，就會慢慢接手普通的會計工作。

當你在出納崗位上積累了一定的經驗，就會慢慢接手普通會計的工作。

在普通的會計階段後，積累了很多工作經驗，當你升職成功，成為一名會計主管時，你就會發現會計主管的視野要比一般會計開闊得多。不再侷限於某個細分的領域，而是全面地負責公司的賬務。會計主管更容易鍛鍊一個會計人員的全盤處理問題的能力。

薪資水平：

出納薪資：2K-4K

會計薪資：2K-8K

會計主管：10K-15K

必備證書：中級會計職稱、註冊會計師

　　階段三：28-35歲

職業發展路線：財務經理→財務總監

職業現狀：在職場摸爬滾打的幾年中，會計人不僅累積了足夠的實務經驗，體力、精神、能力等各方面也都處於極高的狀態。

這個時期的會計人應該處於向管理者角色的轉變當中，因此，會計人這一時期重點要鍛鍊和培養的能力是如何協調上下級的關係，如何打造團隊，如何輔助CEO，當好參謀。

財務總監是公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。從財務經理到財務總監這段時間，必須學會與時俱進，突破傳統財務視野，從戰略高度把握公司整體運作。

薪資水平：

財務經理薪資：平均15K

財務總監薪資：底薪30萬，薪資水平無上限

必備證書：註冊會計師、税務師、美國註冊管理會計師

　　階段四：35-40歲

職業發展路線：財務總監→ CFO

職業現狀：一般來説，在會計人在35歲左右的年齡能當上財務總監，已經處於一個很不錯的職業狀態。財務總監一職向來被視為財務行業的“人生巔峯”，當你歷經錘鍊，成為公司的財務總監，10000的薪資簡直太小case了，這可是一個薪資無上限的階段，一切皆有可能。這時候，如果你還沒有喪失更大的目標和上進心，成為CFO應該就是順利成章的事。

35-40歲的期間內，CFO對自身的定位一定要清楚，財務應該定位於服務、監管與配合，明確了自己的角色後，對於CEO的意見要給予尊重，並説出自己的建議，但務必要把後果講清楚，相信CEO們會有自己的判斷。

薪資水平：

財務總監：底薪30萬，薪資水平無上限

CFO：底薪40萬，薪資水平無上限

必備證書：註冊會計師、美國註冊管理會計師

　　階段五：40+

職業發展路線：CFO→ CEO

職業現狀：CFO算是會計人人生巔峯中的巔峯。那麼，如果轉型做一個CEO呢?

CEO則需具備戰略、管理和人際交往等多方面技能。CFO的遴選考察的是對財務的理解和掌控，而管理和人際交往能力往往很少在考查範圍之內。那麼CFO在轉型的時候，需要提升自己在公司戰略、企業管理、人際交往等多方面的能力。

薪資水平：無法統計，主要是數不過來

現在的你，處在上述所提到的哪個階段?只要有目標、循序漸進的穩走每一步，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峯，絕非不可能!