生育保險該怎麼用-生育保險待遇有什麼

很多人都繳納生育保險，卻對生育保險待遇一知半解。下面是yjbys小編為大家帶來的關於生育保險的知識，歡迎閲讀。

　　生育保險是什麼?男職工也需要繳納麼?個人需要繳納麼?

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。作為基本醫療保險之一，凡是與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。

生育保險費用實行社會統籌，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費。生育險是由企業繳納，員工不需要負擔生育保險的支出。

一般來説，累計購買一年以上生育保險，並且符合國家和省、市人口與計劃生育政策規定的生育都可以享受生育保險待遇。有些地區要求分娩月必須為正常繳費或者懷孕期間不可中斷才可以報銷，流產所產生的費用同樣可以報銷。

　　生育保險待遇有什麼?

生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和產假三部分。

　　生育醫療費用

生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和其他符合規定的項目費用。

職工享受的生育醫療費用包括下列各項：

(一)生育的醫療費用，即女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，包括符合國家和省規定的產前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術費、住院費、藥費及診治妊娠合併症、併發症的費用。

可以報銷的生育醫療費用主要分為兩部分。一部分是產前檢查費用的報銷，報銷比例在不同的地區也有所不同，這部分報銷要需要原始收費憑證、醫療費用明細單、處方等，所以這些單據在報銷之前要保留好。

第二部分是接生費、手術費、住院費和藥費等，這些都可由生育保險基金支付，這部分費用一般在出院時從社保卡直接扣費。這部分費用有限額規定，超出規定的部分就需要職工自己負擔。

(二)計劃生育的'醫療費用，包括職工放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結紮或者復通手術、人工流產、引產術等發生的醫療費用。

(三)法律、法規、規章規定的其他項目費用。

　　生育津貼

生育津貼主要指產假和休產假期間要拿的工資。

職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。

所以實際上，生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數。

　　產假

自從二胎政策實施以來，各地的產假和休產假有新的規定，如取消晚育假，延長獎勵假。

夫妻雙方都有生育險，生育險該用誰的?

如果夫妻雙方均參加了生育保險，女方符合享受生育保險待遇條件的由女方享受，男方不再享受生育醫療費補助。也就是説，生育保險不能重複申請。

在夫妻都有生育保險的情況下，夫妻雙方的女方享受生育保險待遇，符合條件的已參與生育保險的男方可以申請看護假和假期津貼。男方假期津貼是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。各地天數有所不同，大部分是在10天左右。