宿管委員會招新策劃書

宿管委員會招新應該怎麼去寫相關的策劃書呢？以下是小編整理的宿管委員會招新策劃書，歡迎參考閲讀！

　　宿管委員會招新策劃書1

為了保證宿管部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效的開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，鼓勵學生除了在校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛鍊自己，使自己的“德智體美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校，服務同學。

招新對象：

各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理學習和工作的關係的有為同學。

招新要求：

1、工作積極主動，態度認真、嚴謹、富有熱情。

2、思想上：品行端正，作風正派，思想正派，並以“宿舍為家”， 自我要求嚴格。

3、學習上：認真學習自己的專業知識，對學習持正確的態度，努力奮鬥。

4、生活上：整理好個人內務，個人宿舍要做到全班同學的楷模。

5、紀律上：嚴格要求自己，遵守學校各項規章制度，不遲到，不早退。

6、工作上：積極主動，認真負責，按學校的規章制度辦事，端正態度，任勞任怨，嚴格嚴肅認真的服從領導的安排，不搞笑團體，不拉幫結派。

7、樹立團隊精神，分工協作，並配合學生會其他部門的工作。

8、對於平常表現突出者會酌情給予獎勵。

主要工作：

晚上宿舍查寢，協助開展學生宿舍的紀律，安全等檢查、督察、教育工作。解決學生宿舍中存在的問題，為學生提供服務和幫助。

面試時間：20XX年12月11日16：00教學樓107教室

　　宿管委員會招新策劃書2

　　一、宿管會機構：

1、主席： 1名

副主席：3名（常務1名）

祕書部：部長1名 副部長1名 2名幹事

紀檢部：部長1名 副部長2名 7名幹事

文宣部：部長1名 副部長2名 2名幹事

外聯部：部長1名 副部長1名 3名幹事

樓長：

二號樓（1名），四號樓（2名），一號樓（1名），六號樓（2名），五號樓（2名）， 三號樓（1名），每個樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。

2、學生黨支部：

書記：1名

組織委員：1名

宣傳委員：1名

　　二、招新目的：

學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日後的工作能夠順利進行。為新的學生幹部提供一個充分展現自己、展現勇氣的舞台和鍛鍊自己的機會。

　　三、招新對象：

學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委幹部)

　　四、招新形式：

自願報名，公開競聘。競聘同學參加學院統一面試。面試時每人2分鐘競聘演講（包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等），一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。

　　五、招新要求：

1、執行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規章制度。

2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。

3、做事認真主動細緻，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。

4、有一定的自我鍛鍊自我管理意識，有較強的創新能力、應變能力和組織能力。

5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。

注：宿管會成員參照學生幹部各項待遇。

　　六、招新部門

競聘崗位

主席1名

副主席3名（常務1名）

祕書部部長1名 副部長1名 2名幹事

紀檢部部長1名 副部長1名 7名幹事

文宣部部長1名 副部長2名 2名幹事

外聯部部長1名 副部長1名 3名幹事

樓長10名

樓層組長若干名

崗位職責

（一）主席的職責：

1)負責宿管會的全面工作，主持召開部長會議和整體會議

2)及時向老師彙報工作，同其他社團保持密切聯繫

3)統籌整個宿管會的工作，協調各部長之間的關係

4)負責制定和完善宿管會的各項規章制度，並檢查、監督執行情況

5)做好宣傳工作，每週公佈一次宿舍衞生與安全檢查結果

6)組織開展文明宿舍的活動，評選星級文明宿舍

7)負責宿管會幹部的調配和工作安排

8)完成上級領導交辦的其他工作任務

（二）副主席的職責：

1)協助主席開展工作、處理日常事務

2)負責宿管會幹部的思想工作指導

3)負責各部門和各棟樓的工作監督和指導工作

4)每週組織人員檢查，公佈檢查結果，並存檔備用

5)對突發事件的處理並及時上報

（四）祕書部的職責：

1)會議、活動通知傳達，會務安排、會議記錄等工作

2)出好每週一期的學生宿舍情況簡報，並負責送達各樓棟值班室處

3)做好管理中心的值班安排

4)為同學們的生活、學習提供信息服務

5)協助管理中心做好檔案的管理

6)邀請函、節目單製作工作

（三）紀檢部的職責：

1)檢查監督學生宿舍有關紀律的實施情況

2)負責收集整理每週各樓的紀律檢查情況，對每週學生宿舍園區的學生紀律情況作出總結

3)配合文明宿舍建設，定期開展紀律檢查、評比活動，做好安全紀律工作

4)對宿舍區內的違紀現象加以制止並及時上報

5)做好巡視工作，對突發事件及時採取力所能及的應對措施，降低事件的'損害程度，及時向上級反映情況。

6)做好學生宿舍園區安全防範工作

（四）文宣部的職責：

1)將本宿管會的最新信息、學院和社會熱點問題以海報等多種方式進行宣傳

2)協助宿管會工作，負責宿管會活動的展板設計和會場佈置

3)負責宿管會活動等方面的攝影工作

4)負責院裏必要活動的橫幅、豎幅、主題、海報前言等文字性編寫工作

5） 緊扣週末和節假日，舉辦特色活動

6） 每學年在全院開展“宿舍文化節”活動

7） 鼓勵學生積極參加體育活動，幫助學生開闢文體活動的環境

8） 定期組織宿管會活動，豐富宿管會成員的生活

（五）外聯部的職責：

宿管部外聯部在主席團的領導下開展各類活動，全面負責院宿管會的對外交流聯絡工作：

1） 增加同學與社會的直接接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會

2） 促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流

3） 積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力

4） 與兄弟學校、學院密切聯繫，把各兄弟院校的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持

5） 進一步加強與其他高校、學院間的聯繫，做好橋樑紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑑其可行的方法，以便更好的宣傳我自管會

6） 加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養

7） 關注宿管會內部建設，負責協調各部門的交流與合作，促進各部門成員親密關係

（六）.樓（層）長職責：

1）認真落實宿舍管理的各項規章制度，積極配合工作人員負責所管宿舍（公寓）樓的安全、秩序、衞生、公物、等管理工作。

2）瞭解本宿舍樓學生思想狀況，做好學生思想工作，發現問題及時向宿舍管理部門彙報。

3）配合宿舍管理人員做好本幢宿舍（公寓）樓治安保衞工作，注意陌生人（推銷員）出入，注意防火、防盜、發現隱患及時彙報。

4）管理好宿舍樓宣傳板報、消防器具、等公共設施，發現有損壞行為及時制止並報告管理人員。

5）積極協助公寓管理辦公室組織開展學生宿舍文化建設活動。

6）動員組織本宿舍樓的黨員、學生幹部、宿舍舍長配合公寓管理辦做好管理工作。

7）協助公寓輔導員協調、解決宿舍間、上下樓層同學之間矛盾。

8）完成上級臨時交辦的其他工作任務。

　　七、應聘者待遇：

被招聘的同學享受學院學生幹部待遇。

　　八、面試流程

一輪：根據報名的學生名單進行統一通知面試，（包括先看報名學生的報名登記表然後他們自我介紹及我們提出一至兩個問題）。

二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答並進行篩選。

三輪：自我介紹，做一篇關於院學生會宿管部的演講及個人的想法。

　　九、後期工作

1、經商討和協調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議 。

3、一個月試用期後，最後公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。

　　十：競聘時間、地點：

時間：4月26日下午4：00 地點：智賢樓B103

　　宿管委員會招新策劃書3

一、活動主題

金秋的中工校園，又有一批滿懷期待與夢想的新生走進我們的菁菁校園。為了保證校宿管會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展宿管會工作，實現宿管會幹部的新老交替，培養和壯大宿管會幹部隊伍，保證宿管會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，現決定選拔一批有熱情、有能力、綜合素質高且對學生宿舍管理有興趣的同學加入宿管會。

二、招新要求

1. 承認宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規章制度。

2. 遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。做事認真主 動細緻，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。

3. 有一定的自我鍛鍊、自我管理意識，有較強的創新能力、應變能力，組織能 力。

4. 思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。

　　三、招新對象

20XX級中原工學院南區新生

　　四、招新宗旨

為宿管會吸收新的、優秀的人力資源，精選宿管會骨幹，加強宿管會的號召力和影響力，提升宿管會自身的組織形象。

　　五、主辦單位

學生處 團 委 後勤服務總公司

　　六、承辦單位

校宿管會

　　七、招新時間與地點

宣傳時間：20XX年9月4日—20XX年9月16日

初試時間：20XX年9月-日—20XX年9月-日

複試時間：20XX年9月-日—20XX年9月-日

宣傳地點：中原工學院南區

1．南苑餐廳門口 2．新生各宿舍 3．新生軍訓場地

初試地點：

複試地點：

　　八、招新流程及安排

1. 準備階段

1) 宣傳部製作宣傳海報（6張）、印發宣傳頁、宣傳卡片、製作宣傳展板（2張）、 宣傳條幅（3條）。

2) 內務部製作宣傳單、報名表、招新通知，維持好報名現場秩序。

3) 辦公室負責招新宣傳時的人員調配以及宣傳後報名表、新生報名登記冊、失 物招領登記冊、申請表的整理。

4) 外聯部準備好宣傳時所需的帳篷、桌椅、音響等宣傳所需物品。並輔助各部 展開工作

2. 宣傳階段

1) 在新生軍訓期間，利用晚上連隊的集體休息時間經教官同意，3人一組分劃 區域，到每個連隊宣傳宿管會，向新生説明宿管會的主要工作及招新時間，並在宣傳時適量散發宣傳頁；

2) 晚上大一回寢後，進樓在每層的自習室集中宣傳（主要針對寢室長），並適 量發放宣傳頁，詳細講述我們這個組織的主要活動內容及組織性質，使新生能夠對我們有一個正確的評價和認識；

3) 在南、北苑餐廳門口和運動場懸掛條幅，在寢室樓下張貼宣傳海報，製作宣 傳卡片，貼在學校要道的適當位置，讓宿管會的名字更為大家熟知；

4) 在餐廳門口設置宣傳台，為新生提供現場諮詢及報名。

3. 面試階段 面試部分分為初試和複試，初試由後勤服務總公司老師及二十二屆宿管會成員組成評委組，對面試者進行面試。

初試階段

1) 初試時，面試地點分為幾個不同的教室，分別為等待室和麪試室，在面試開 始前安排成員接待新生，並在教室門上寫清“宿管會招新”。每位新生到接待室進行新生登記，抽籤排號並記錄下聯繫信息。

2) 初試內容，評委團宜以新生自我介紹為主，提問為輔。

3) 初試結束後，統計出得分較高的新生，然後再由面試人員推薦部分落選但給 人印象深刻的新生，作為初試通過者，進入複試。然後通過飛信和在寢室樓下及時的張貼複試信息進行通知。

　　複試階段

1) 複試宜在初試的3天之後進行，這期間需和老師聯繫商量，儘可能使老師也 參與複試的面試中來。複試與初試對新生的認知篩選不同，複試時需區分新生的能力，需要更多的問些關於實施工作問題，由新生本人的表現和登記時的意向來決定新生應該歸入哪個部門。

2) 複試結束後，再進行一次分類和篩選，大致歸出宿管會5個部門的新生名單， 然後用飛信和寢室樓下黑板通知新成員的第一次例會時間，講明工作分配。

4. 審核階段 經過一個月的試用期，各部長根據新成員平時表現，確定宿管會第二十三屆成員。

　　九、活動總結

招新活動結束後，參與招新活動的校宿管會工作人員都將寫一份活動總結。總結經驗，自我反省，為下一次活動的順利進行做好準備。

　　十、注意事項

1．校宿管會招新值班工作人員需佩戴工作證。

2．校宿管會招新值班工作人員要耐性、詳細的回答新生的諮詢。

3．校宿管會招新值班期間，若出現問題要及時聯繫招新負責人，並進行有效地解決。

4．各部門要按照宿管會的統一安排高效的開展招新工作；

5．各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

6．各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生，並吸引他們加入該部門。