建議3031號
尊敬的公司經理:
你好,經過思考,最近想法交流一下,第一促進了解,第二能夠合理瞭解我的工作與心態。
經過思考,我來公司已經七個月,時間也很長,成長也比較慢,人的成功是要做自己最為擅長的,業務開展沒有大的進展。工資待遇也不能基本温飽,我感覺自己已經做得很努力。成效不大。
作為企業的領導,幫助員工賺錢,幫助員工成長,但是自己每天在努力調整,感覺自己不適合業務角色,請求公司根據自己的特點調離合適崗位,如果沒有,那我只有重新選擇自己的職業生涯。企業要幫助員工實現夢想,也許過於理想,那也只有自己改變環境予以重新開始。
每個人都有自己的目標和自己在一段時間內的計劃,我的目前計劃今年之內能夠工作事業奠基,基本有點積蓄,購置一台電腦,為父母給點零花錢,人各有志,公司的待遇及目前水準不能滿足。要讓團隊的人都在公司發展,也許存在許多問題,客户分配,新老業務分工,業績劃分等,志同道合,員工愛上公司或崗位,願意幹,才會同甘共苦。我並非説不是志同道合,人的基本目標及價值要由於定位和取捨,理想和現實生活有差距。
思考一下,公司人流動大,可能人各有志,但是公司是否有問題不。在業績考核及體系下能否考慮基層保障問題,我感覺薪酬體系有的要改革,老員工流失,新人招聘不來,不會因影響,但是也會有眾多的問題及成本問題。
同心方可交心,同流方可交流。我只希望人盡其才,合適人做合適工作。
對於團隊建議:
1, 要有一個長遠發展目標,要有個主導方向,不利因素及時處理改革
2, 新業務為重點,檢查督導新業務開發,規定時間,目標及完成度,居於老客户目標肯定實現不了
3, 要有數字思維,結果思維,確立今天拜訪誰,今天誰打款,今天搜多少電話。全員要有任務。
4, 建議公司改革業務目前考核體系或增加福利保障。否則也會存在繼續流失。內部穩定才會發展。
以上意見望採納。
副:我有一個夢想—記寫未來我的職業追求
我想説説,儘管當下就業形勢嚴峻,經濟一度痴迷不振,許多的大學生還在面臨着這樣或那樣的選擇或抉擇,但我依然懷有一個堅定而真摯的夢!這個夢深深地根植於我的腦海、我的骨髓、我的靈魂!企業還是需要真才實學肯幹的人,請放低身價,請切合實際,請弄清行業和分析自我,做好職業規劃。
我想每個企業都想在商業之中奮起,卓爾不羣 ,成為一家偉大的公司!每個人都要懷有這個夢想的追逐,體現我生命真正的價值! 但是我只希望企業給新人,給應屆畢業生平台展示自我,儘可能發掘潛力,發覺未來的價值,不能只看現在,還有在基本工資生活予以保障,在公司發展儘可能的條件下,大企業不存在這些問題,主要中小企業,我知道你們不容易,也要體諒80後的思維和現實,既要事業,玫瑰,也要麪包喝牛奶,這是奮鬥電視劇的網評。
我夢想有一天,在血紅的商海中每一位企業家不是活在金錢利益的追逐中,更擁有一顆進取之心,追求真理、探尋人生價值的真正含義,助更多的人幸福快樂!我想有一天 每個人和企業都可以找到自己的人才,都可以唯才是用,都可以人才濟濟,那麼你的企業愁不發展?你們的人力資源很爛,只可以這麼説,你們去做廣搞招聘,去人才市場招聘出攤位費,再報出一才難求,只能説社會職業求職者沒有較好的`素質,他們要改變,要培訓,要學習,你們是否給與平台,反過來,如果沒有好的用人機制,理念和改變的思維,招進去也會出來,好企業不缺人才,可以想象,但是隻有説唯才是舉,以崗選用合適人才,不僅靠社會,靠政府,靠求職者自身,還要靠企業社會責任承擔多少,我相信你企業又善良之心,有好的理念和機制,發展好,社會和諧,企業好,大家都好。
我夢想有一天,求職的人們不再是無頭的喪家之犬,夾着那可憐的尾巴,流浪在陌生的街頭;不再是為了求得一職而無奈地奔波!每一個求職者都心懷夢想,不像保姆一樣不得不料理那襁褓中的嬰兒,而像偉大的母親為愛而付出,為那嬰兒的茁壯而堅韌,那才是生命的真正體現。企業再也不會天天招聘,耗費人力物力財力培訓,人才流失,一才難求。
我是來自,高原的雄鷹,在蒼茫的宇宙中飛行。
追尋太陽,追尋太陽的光芒,激盪起一路風雲。
我是來自,山村的孩子,在坎坷的道路上前進。
尋找生命,尋找生命力量,只為了創造人生輝煌。
人生路,風雨隨,縱然有淚我不後悔;
人生路,亦滄桑,一路高歌我向前方。
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