高級營銷策劃崗位職責
在生活中,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容,該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的高級營銷策劃崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
高級營銷策劃崗位職責1
1、負責帶領團隊進行各項策略方案的撰寫與提案工作;
2、負責帶領團隊完成運營項目中各種social創意內容的產出;
3、對所負責客户的行業進行持續關注與研究,瞭解競爭對手動態,根據市場狀況為客户提供針對性的營銷策略;
4、負責項目執行的.策略體系搭建,設置清晰的策劃流程,保證策劃與項目運營中各環節的配合;
5、負責策劃團隊日常管理與培訓工作,激發團隊工作積極性,帶領策劃團隊整體提升。
高級營銷策劃崗位職責2
1、負責公司專案產品定位、產品前期策劃、市場定位,土地研判和報告撰寫等;
2、負責營銷相關管理制度、項目銷控制度、營銷策劃方案的編制和實施;
3、負責銷售任務分配及銷售人員組織、關係協調,並對銷售秩序、客户關係進行監控和強化,為各項目銷售工作提供技術支持;
4、監控各項目銷售進度,並協調處理各方關係,保證項目銷售健康有序開展;
高級營銷策劃崗位職責3
崗位職責:
1、熟悉人力資源規劃、培訓、企業文化任一模塊,具備一定的主導能力和執行力;具體崗位可視面試者的`實際情況而定,在職級上可以享受人資主管或經理的待遇。
2、完善人員在職管理流程,並在後期不斷優化,以提高人力資源的整體工作效率。
任職資格:
1、年齡28—38歲,全日制大專或以上學歷,人力資源或相關管理專業;
2、性恪開朗,有親和力,有較好的組織能力與溝通協調能力;
3、具備創新性思維,系統邏輯性強;
4、具有電子行業,智能科技、培訓公司等相關工作經驗者優先考慮;
5、團隊意識強,工作思維不固化,能夠適應快速發展型企業的不斷變化;
6、熟悉人力資源工作流程,熟悉現代企業人力資源管理的基本工具和理念;
7、既有管理概念也有實幹能力;
8、具備良好的組織協調能力與和團隊合作能力。
高級營銷策劃崗位職責4
1.對公司遊戲產品進行包裝,形成可行的網絡推廣方案,並根據公司或遊戲項目整體進度對方案進行定期更新,以符合整體市場環境需求。
2.具備移動互聯網資源整合能力,挖掘手機遊戲用户需求,瞭解用户心理,協助公司進行廣告媒體的策劃。
3.根據遊戲用户需求及營銷方案對遊戲產品提供優化建議,協助運營、研發部門調整遊戲產品。
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