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中國員工福利規劃師資格課程體系

中國員工福利規劃師主要針對保險公司團險渠道、養老險公司、企業年金管理機構、企業人力資源部門以及管理諮詢機構相關人員。中級資格由職業道德及相關專業課程組成。高級資格設置健康、養老等專業保險產品知識,加強考生對保險產品和員工福利方面的綜合規劃能力。

中國員工福利規劃師資格課程體系

中國員工福利規劃師高級資格採用“4+5”方式,設置4門必考及5門選考共9門課程;中級資格設置4門必考課程。具體如表所示:

中國員工福利規劃師

課程代碼

課程名稱

高級資格

中級資格

A2

《保險從業人員職業道德》

必考

必考

EB1

《員工福利計劃:原理、設計與管理》

必考

必考

EB2

《員工福利計劃:政策與外部環境》

必考

必考

G

《團體保險》

必考

必考

H1

《健康保險原理及經營運作》

選考

H2

《健康保險外部環境及政策》

選考

P1

《養老保險原理及經營運作》

選考

P2

《養老保險外部環境及政策》

選考

P3

《企業年金理論與實務》

選考

A3

《人身保險產品》

選考

A4

《人身保險合同

選考

注:選考課程中的H、P為套選課程,即選考H1必須同時選考H2, 選考P1必須同時必須選考P2、P3。