2017年全國人力資源管理師考試時間
2017年全國人力資源管理考試時間:上半年5月21日,下半年11月19日。考生們複習好了嗎?就跟隨本站小編一起去了解下吧,想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!
(一)堅持統一鑑定日(以下簡稱“統考日”)制度。“統考日”具體日期是3月17、18、19日,5月19、20、21日,7月21、22、23日,9月15、16、17日,11月17、18、19日。
(二)全國統一鑑定日期(以下簡稱“全國統考日”)是5月20、21日和11月18、19日(具體職業等級和安排詳見附件1、2)。
(三)各地要按照統一部署和要求,在規定日期組織實施全國統一鑑定工作。各地在規定的鑑定範圍內選擇其他職業組織本地區統一鑑定工作,應集中安排在3月、7月、9月的“統考日”及5月19日、11月17日進行,並於2017年3月10日前填寫《統一鑑定日工作安排表》(附件3),報我中心,以便向社會公佈。
附件1:
2017年全國統一鑑定時間安排
日期 | 職業名稱 | 等級 | 考試時間 | 備註 | |
5 月 20 日 | 11月18日 | 4-2級 | 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業能力考核 二級綜合評審時間由省級鑑定中心確定 | 上機考試 | |
心理諮詢師 | 3級 | 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業能力考核 | |||
2級 | 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業能力考核 二級綜合評審時間由省級鑑定中心確定 | 上機考試 | |||
職業指導 人員 | 4-1級 | 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 技能操作考核 二級、一級綜合評審時間由省級鑑定中心確定 | |||
理財規劃師 (由各省根據實際情況,自行決定是否繼續組織實施) | 3-2級 | 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業能力考核 14:00-15:30 二級綜合評審 | 上機考試;專業能力考核、綜合評審可使用專用計算器。 | ||
1級 | 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業能力考核 14:00-16:00 綜合評審 | 專業能力考核、綜合評審可使用專用計算器。 |
日期 | 職業名稱 | 等級 | 考試時間 | 備註 | |
5 月 21 日 | 11月19日 | 企業人力資源管理師 | 4-3級 | 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業能力考核 | |
2級 | 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業能力考核 二級綜合評審時間由省級鑑定中心確定 | 上機考試 | |||
1級 | 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業能力考核 一級綜合評審時間由省級鑑定中心確定 | ||||
心理諮詢師 | 2級 | 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業能力考核 二級綜合評審時間由省級鑑定中心確定 | 上機考試 | ||
企業培訓師 | 3-2級 | 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業能力考核 二級綜合評審時間由省級鑑定中心確定 | |||
1級 | 08:30-10:00 理論知識考試 10:30-12:30 專業能力考核 一級綜合評審時間由省級鑑定中心確定 |
附件2:
2017年全國統一鑑定考核方案
職業 | 等級 | 鑑定內容 | 題量 | 答題方式 | 分值 | 權重 | |
心理 諮詢師 | 3級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 技能選擇題 | 100 | 題卡作答 | 100 | 80% | ||
案例問答題 | 4 | 紙筆作答 | 100 | 20% | |||
2級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 技能選擇題 | 100 | 100 | 60% | |||
案例問答題 | 8 | 100 | 40% | ||||
綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭答辯 | 100 | 100% | |||
電子 商務師 | 4-3級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 網頁製作、 綜合操作等 | 100 | 100% | ||||
2級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 案例分析、 實驗室操作 | 100 | 100% | ||||
綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% | |||
職業指導人員 | 4-3級 | 理論知識 | 選擇題 | 80 | 題卡作答 | 100 | 100% |
技能操作 | 選擇、案例分析 | 40 | 100 | 100% | |||
理論知識 | 選擇題 | 80 | 100 | 100% | |||
2-1級 | 技能操作 | 選擇、案例分析 | 40 | 100 | 100% | ||
綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭答辯 | 100 | 100% | |||
企業人 力資源 管理師 | 4-3級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 簡答、計算、 綜合題等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
2級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 簡答、綜合題等 | 100 | 100% | ||||
綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% | |||
1級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 簡答、綜合題等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% | |||
企業 培訓師 | 3級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 案例分析、論述等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
2級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 論述、案例分析、方案設計等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 專題答辯 | 1 | 口頭答辯 | 100 | 100% | ||
1級 | 理論知識 | 選擇題、判斷分析題、簡答題 | 紙筆作答 | 100 | 100% | ||
技能操作 | 方案設計題、方案審定題、綜合論述題 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭答辯 | 100 | 100% | |||
理財規劃師(由各省根據實際情況,自行決定是否繼續組織實施) | 3級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 選擇題 | 100 | 100 | 100% | |||
2級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 選擇題 | 100 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 案例分析選擇題 | 50 | 100 | 100% | |||
1級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 題卡作答 | 25 | 10% | |
理論知識 | 100 | 90% | |||||
專業能力 | 案例或圖表分析等 | 紙筆作答 | 100 | 100% | |||
綜合評審 | 理財方案評估與專題論文 | 紙筆作答 | 100 | 100% |
-
2017人力資源管理師四級知識點歸納
國家自2003年開始,在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證,該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。接下來小編為大家編輯整理了2017人力資源管理師四級知識點歸納,想了解更多相關內容請關注應屆畢業生考試網!崗位寫實崗...
-
2017人力資源管理師備考經驗
導語:正確地借鑑其經驗,結合自己特有的背景和自身能力來具體地辯證地吸取和籌劃,不可以盲目照搬。下面的是本站小編為大家蒐集的2017人力資源管理師備考經驗,歡迎閲讀,謝謝!1、考卷標準的認知:每場的時間、題型、分值、要求標準等,特別是對於不同題型的認知,要深入地細...
-
如何設計一線員工的定崗定編
引導語:一線員工的定崗定編工作除了科學合理的思路設計之外,更多的是要去基層真正瞭解現場信息。以下是本站小編分享給大家的如何設計一線員工的定崗定編,歡迎閲讀!在生產製造企業中,由於一線員工工作內容單一,與產量線性關係明顯,因此針對一線員工的定編方法最簡單...
-
人力資源面試題
引導語:您知道人力資源是做什麼的嗎?下面是本站小編為大家推薦的人力資源面試題材料,供大家參考。人力資源面試題問題一:請你自我介紹一下思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上儘量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內...