就業援助方案

為了確保事情或工作紮實開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是計劃中內容最為複雜的一種。方案應該怎麼制定才好呢？下面是小編為大家收集的就業援助方案，希望對大家有所幫助。

就業援助方案1

一、援助物件

1城鎮零就業家庭是指在城鎮家庭中有勞動能力和就業願望的適齡勞動力均處於失業狀態的家庭。不包括下列情形：

1家庭成員中已辦理了單位內部退養手續的

2家庭成員中1年內從事有報酬的勞動連續時間超過6個月的

3家庭有其他收入且月均收入超過全市最低工資標準的

二、工作目標

2按照政府主導，政策扶持，屬地管理原則，建立零就業家庭就業援助制度，確保城鎮零就業家庭至少有1人實現穩定就業。今年要確保已認定的零就業家庭中至少有1人實現就業，對新產生的零就業家庭，3個月內保證至少1人實現就業。

穩定就業的標準：被用人單位招聘且簽訂1年以上勞動合同；自主創業、自謀職業人員正式領取工商營業執照，月均收入達到全市最低工資標準；靈活就業人員，月均收入達到全市最低工資標準，並繳納社會保險費。

就業的標準：連續三個月工資收入達到當地最低工資標準。

3零就業家庭成員連續3次無正當理由不接受就業安置的可視為無就業願望，不再列為就業援助物件。

三、援助程式

4對轄區內的零就業家庭進行調查認定，建立臺帳，實行動態管理。零就業家庭的認定，實行家庭申報、社群核實公示、街道（鄉鎮）稽核，縣（區）勞動保障部門確認，報市勞動保障部門審查備案，沒有《再就業優惠證》零就業家庭，縣（區）勞動保障部門可為其中1人發放《再就業優惠證》並納入統一管理。對已領取和新發放的再就業優惠證》要加註零就業家庭標記。

5各縣（區）政府要積極開發公益性崗位，安置零就業家庭成員就業，其工資應不低於最低工資標準已安排就業的零就業家庭人員，要按規定繳納養老保險費，其中：個人承擔20%用人單位承擔40%政府補貼40%政府補貼40%養老金和按全省最低工資標準25%確定的崗位補貼就業再就業經費中支付，補貼期限不超過3年。

6對黨政機關、事業單位和各類企業吸納零就業家庭成員就業的也要比照公益性崗位給予相應的崗位補貼，對符合社保補貼條件的要落實相應的社會保險補貼。

7對實現就業的零就業家庭成員要做好跟蹤服務，解掌握就業狀況，及時發現和解決實際問題，提高其就業的穩定性。同時，要加強監督檢查，確保政策落實到位。

四、援助措施

8進一步拓寬公益性崗位範圍。各縣（區）要按照社群開發、就近安置的原則，繼續做好環境衛生、環境保護、園林綠化、行政事業單位後勤服務等社會公共管理服務崗位開發的基礎上結合本縣（區）實際，有組織地開發社群老年人護理、託老托幼、社群醫療、福利院、敬老院、家庭小飯桌、家庭護理、國小生接送、社會福利慈善事業、家政服務等各種社群便民利民服務崗位多渠道安置零就業家庭成員就業。

各機關、群眾團體和國有企業至少要開發1個公益性崗位，幫助零就業家庭實現穩定就業。零就業家庭中的大齡就業物件優先安排到公益性崗位就業；女性和單親家庭成員，由各縣區）婦聯、工會組織積極配合勞動保障部門幫助就業；對青壯年成員通過組織勞務輸出，實現轉移就業。

9積極開展零就業家庭創業促就業活動。各縣（區）社會保障部門要對有創業願望和具備創業條件的零就業家庭，積極開展政策諮詢、開業指導、專案開發和推介、創業培訓、小額擔保貸款、勞務派遣、跟蹤扶持等一條龍服務。重點做好城鎮零就業家庭人員就業培訓和創業培訓，增強就業和創業能力。對城鎮零就業家庭人員自謀職業自主創業而資金不足的

個人貸款額度在5萬元左右，小企業貸款額度不超過100萬元且符合小額擔保貸款條件的要積極給予貸款支援。對自主創業申請小額擔保貸款的零就業家庭，幫助提供貸款反擔保，落實啟動資金。

10積極開展獻愛心活動。各縣（區）要建立社群幫扶聯絡點，解決零就業家庭就業援助工作中的困難和問題。全社會開展對零就業家庭獻愛心、奉真情、促就業活動。鼓勵和提倡黨員幹部和零就業家庭結對子，幫助解決生產、生活中的實際困難。

五、組織領導

11建立目標考核制度。市政府將就業援助工作列入就業工作目標考核內容。各縣（區）政府要分解目標，層層落實責任，對援助工作負總責，確保零就業家庭援助工作任務全面完成。對各縣（區）零就業家庭就業援助情況，市政府將定期不定期地予以通報，對工作突出的將予以表彰。

12明確工作責任。市縣（區）有關部門要按照職責分工，採取有效措施，確保援助工作各項政策落到實處。

勞動保障部門要協調督促有關部門完善落實扶持政策，認真做好零就業家庭的稽核認定等基礎性工作，組織開展就業援助活動，及時提供有針對性的就業服務，負責援助工作的具體實施；

財政部門要為持《再就業優惠證》零就業家庭按規定落實就業補助政策，及時撥付各項補貼資金；

建設部門要統籌解決好自謀職業和自主創業人員的經營場地問題，引導物業管理、環境衛生、園林綠化等勞動密集型行業優先安置零就業家庭成員；

工商部門要積極鼓勵支援個體私營經濟發展，促進零就業家庭成員就業和再就業。對除國家法律另有規定之外的經營單位一律開放，允許自主經營，不得在法律和行政法規之外設定任何註冊登記的前置條件。要增強服務意識，設立專門視窗，開闢綠色通道，為零就業家庭自謀職業、申辦個體工商戶提供相關法律政策和資訊諮詢服務；

稅務部門要積極貫徹落實各項稅收減免優惠政策，及時發現和解決稅收減免中的有關問題，確保各項稅收扶持政策落到實處；

物價部門要加強監督檢查，嚴肅查處針對零就業家庭的各類亂收費行為，保證收費減免和價格優惠政策落到實處。對持《再就業優惠證》從事個體經營的零就業家庭成員，參照下崗失業人員再就業扶持政策的有關規定，免收管理費、證照類、登記類的各項事業性收費，減收鑑定、醫療、公路、教育等行政事業性收費和中介、交通等經營服務性收費，並對用水、用電、供暖實行優惠；

工會組織要協助政府認真做好零就業家庭的就業再就業工作，通過多種形式、多渠道提供就業資訊，千方百計為零就業家庭中的4050人員、傷殘人員和困難職工遺屬創造就業機會，提供就業援助；

婦聯組織要利用組織網路健全的優勢，發揮社群組織的作用，配合勞動保障部門摸清所在地零就業家庭基本狀況並建立檔案。對零就業家庭的失輟學兒童，實施春蕾計劃救助其順利完成九年義務教育。

13加大宣傳力度。各新聞媒體對就業援助要進行廣泛深入的宣傳報道，切實做到讓每一個零就業家庭和成員都瞭解和掌握各項援助政策措施，積極參與就業再就業活動。

14建立舉報監督制度。各縣（區）政府要設立零就業家庭援助公開電話，並在主要媒體、公共職業介紹機構和勞動保障網站上公佈，暢通零就業家庭成員就業的求助投訴渠道。各社群要將零就業家庭就業援助情況定期在社群內公示，接受群眾監督。

就業援助方案2

根據《省人力資源社會保障廳等八部門關於開展20xx年春風行動的通知》（黔人社通〔20xx〕16號）、《市人力資源社會保障局市農業農村局市殘疾關於開展20xx年就業援助月暨農民工返鄉就業服務專項活動的通知》（築人社通〔20xx〕3號）檔案精神，為在“兩節”期間，開展好就業援助月暨“春風行動”專項活動，特制定工作方案如下。

一、活動內容

（一）就業援助月專項活動

1.活動主題

就業幫扶真情相助

2.活動時間

20xx年1月17日-2月28日

3.服務物件

就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發嚴重困難戶及農村低收入人口。

4.活動目標

通過鄉鎮、街道反饋資料，對有就業需求的不同群體，提供就業服務。

5.活動內容

（1）就業幫扶。根據鄉鎮、街道掌握重點服務物件基本資訊和就失業情況，為開展有針對性的開展提供就業崗位支援。

（2）深挖崗位。積極聯絡轄區各類用人單位，廣泛收集各類崗位（含靈活就業）資訊。動員經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不做特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道。依託社群、鄉村收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，挖掘一批公益性崗位用以託底安置。

（3）組織特色招聘。20xx年1-3月，每月組織1場系列專場招聘活動。同時，及時向鄉鎮、街道未就業人員推送企業崗位。一是鄉鎮、街道要通過QQ、微信、上門服務等方式，向有求職意願人員定向推送崗位資訊；二是鄉鎮、街道要將區級提供崗位招聘資訊釋出專欄、專區或政務電子大屏滾動播放；三是動員轄區人力資源服務機構等社會力量參與，方便困難群眾獲取就業資訊；四是鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業。五是推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。

（二）“春風行動”專項活動

1.活動主題

春節送溫暖，就業送真情

2.活動時間

20xx年1月21日－20xx年3月31日

3.活動目標

通過開展“兩節”期間關愛返鄉農民工主題志願服務活動，為返鄉農民工提供政策宣傳、崗位推薦等公共就業服務，加強輿論引導和宣傳動員，營造全社會理解、尊重和關愛農民工的溫暖氛圍，幫助農民工順利返鄉、溫暖過年、節後返崗。

4.活動內容

（1）返鄉農民工動態監測。按照省市統一部署，做好農民工返鄉動態監測，建立好基礎臺賬，如實、按時做好日工作統計上報。

（2）建立“返鄉農民工服務驛站”。配合省就業廳在東站、步行街設立“返鄉農民工服務驛站”，供免費熱水、免費充電等便民服務，併為返鄉農民工發放口罩、春聯等“生活物資禮包”。

（3）“春風行動”專場招聘會。利用春節農民工返鄉期間，組織一場“春風行動”專場招聘會。指導返鄉農民工參與省市組織的線上直播帶崗活動。

（4）“春風行動”對外幫扶提供崗位。主動與“一縣三鄉鎮”聯絡，春節期間，提供崗位參與“一縣三鄉鎮”春風行動招聘會活動。

（5）開展返鄉農民工座談會。指導鄉鎮、街道組織好反鄉農民工座談會，為返鄉農民工提供就業創業政策解讀、崗位推薦、職業指導、勞動維權、問卷調查等公共就業服務“政策禮包”。同時，通過QQ、微信、簡訊、指導參與線上直播帶崗等方式，為返鄉農民工提供更多就業崗位資訊，通過活動促進農民工就近就地就業。

二、工作要求

（一）提高站位。各鄉鎮、街道要高度重視今年就業援助月暨“春風行動”專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著對困難群眾、返鄉農民工的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。

（二）強化組織。各鄉鎮、街道要明確職責分工，確定專人負責，制定工作方案，確保活動順利開展。根據疫情防控形勢，因地制宜開展線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防範風險。

（三）突出重點。重點關注易地搬遷安置點，積極投放就業崗位，確保就業局勢穩定。重點幫扶返鄉農民工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發嚴重困難戶、農村低收入人口、困難殘疾人和長江禁捕退捕漁民等重點群體，特別是對因疫情原因滯留就業地的農民工及困難群體，兜牢就業民生底線，防止失業返貧。

（四）主動宣傳。各鄉鎮、街道要廣泛宣傳活動的主要內容、活動安排、參與方式。結合疫情防控實際組織活動啟動儀式，媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。及時報送現場圖片、影音資料、新聞線索及活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業宣傳年活動。

（五）材料報送。請各鄉鎮、街道要按工作要求，按時間節點統計上報工作，前報送活動總結、報表及相關活動圖片簡報。

就業援助方案3

為深入貫徹落實《人力資源社會保障部民政部中國殘聯關於開展就業援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開展好我省就業援助“暖心活動”，制定本方案。

一、總體要求

20xx年8-10月，在全省範圍組織開展就業援助“暖心活動”，圍繞“援助暖民心就業解民憂”主題，以三類群體（即失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，經認定的其他就業困難人員）為重點援助物件，從建立臺帳、優化服務、提升培訓、落實政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助物件底數和實際需求，通過送崗位、送服務、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實現就業。

二、主要任務

（一）摸清底數情況，健全資訊臺帳。各地人力資源社會保障、民政、殘聯部門加強資訊共享對接，開展登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人資料比對，梳理年齡、失業時長等基本資訊，及時將符合條件人員認定為援助物件，並在資料庫中作出專門標識。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助物件認定協同辦理。組織開展入戶調查、聯絡對接、情況摸底等工作，動態掌握援助物件基本情況，建立健全實名資訊臺帳，做到人員底數清、就業狀態清、就業意願清、服務需求清。

（二）實施分類幫扶，提供精準服務。持續深入開展“職業指導下基層”活動，組織職業指導師、創業培訓師等專業力量，到街道、社群定期開展坐診服務，為援助物件開展個性化職業指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關培訓專案，提供適合的培訓資訊；對就業意願不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。

（三）多方組織發動，收集適合崗位。積極發揮基層服務機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位資訊。依託街道、社群等基層平臺，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社群崗位、靈活就業崗位。依託公共就業服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。發動本地國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。

（四）靈活形式送崗，促進供求對接。結合本地實際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，採取靈活多樣的方式組織系列送崗活動，促進供求精準匹配對接。篩選適合援助物件的崗位資訊，通過簡訊、微信、APP等方式“點對點”定向推送。採取“網際網路+”就業服務模式，組織開展直播帶崗、雲招聘等線上活動，或舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會，組織援助物件積極參加。搭建“就業驛站”“就業大篷車”“流動招聘車”等便民招聘平臺，把崗位送進社群、送到家門口。有條件的地區可利用公共人力資源市場服務大廳設立援助物件服務專區，集中釋出適合的崗位資訊。

（五）落實援助政策，強化兜底幫扶。開展援助物件與參保人員、低保家庭資料共享比對，為參加失業保險的援助物件按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險、未納入低保的援助物件按規定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助物件積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的實施託底安置，並根據需要及時開發一批臨時性公益性崗位。通過資料比對等方式篩選符合條件的援助物件和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過資訊比對核實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助物件政策打包辦理。

三、組織保障

（一）加強組織領導。各地各有關部門要高度重視此項活動，密切配合、協同推進、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要，確保活動務實高效。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社群平臺和社會組織作用，強化工作合力。

（二）同步啟動實施。就業援助“暖心活動”定於8月1日在全省上下同步啟動。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現場招聘、雲招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動活動，並拍攝相關圖片和視訊影像。各地也可結合本地實際，提前組織開展有關活動。

（三）做好安全防範。各地各有關部門要嚴格遵守當地疫情防控指揮部門要求，安全有序舉辦線下援助服務活動，制定活動現場疫情防控工作方案和應急預案。同時，對要釋出、推送的崗位資訊加強核查，確保資訊真實、有效且無就業歧視問題。

（四）加強宣傳引導。各地各有關部門要積極運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關援助政策、援助事項、服務渠道、活動安排，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事蹟，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，引導全社會共同關心和支援就業援助工作。

（五）及時報送情況。活動期間，各地要及時報送活動進展及成效，相關工作資訊、圖文影像、新聞線索即時發至指定郵箱。活動結束後，要全面總結任務完成情況、主要資料、典型案例、意見建議，有關情況總結報告請於11月8日前報送省人力資源社會保障廳、省民政廳、省殘聯。活動統計表請分別於8月30日、9月29日、10月30日報送當月資料。

就業援助方案4

按照《省人力資源社會保障廳省民政廳省殘聯關於印發就業援助“暖心活動”實施方案的通知》要求，決定在全市開展就業援助“暖心活動”。制定實施方案如下：

一、總體要求

深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府穩就業保就業決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策，幫扶一批困難人員就業，真正把就業援助落到實處。

二、活動主題

援助暖民心就業解民憂

三、活動時間

20xx年8月-10月

四、重點援助物件

（一）失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾、脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶物件）的登記失業人員；

（二）脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；

（三）各縣區確定的其他就業困難人員。

五、活動目標

（一）底數更精準。符合條件的援助物件能夠及時發現認定，獲得聯絡對接，實現援助物件基本資訊、就業狀態、就業意願、服務需求基本掌握、動態管理。

（二）幫扶更有效。就業援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業援助物件儘快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助物件就業穩定性進一步增強。

（三）就業更充分。失業人員失業週期明顯縮短，重點援助物件接受“12333”式就業服務比例和就業比例明顯提高。

（四）溫暖進萬家。就業援助機制健全完善，就業援助成效鞏固拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。

六、主要任務

（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區通過走訪摸排、聯絡對接、資料比對等，最大程度將符合條件人員納入就業援助物件名單。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助物件認定協同辦理。動態掌握個人基本資訊，做到人員底數清、就業狀態清、就業意願清、服務需求清，並在資料庫中作出專門標識。

（二）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術類的見習崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。依託街道、社群等基層平臺，徵集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社群崗位、靈活就業崗位。依託公共就業服務機構、人力資源服務機構，徵集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。創設一批公共管理、公共服務、社會事業、設施維護、社會治理等類城鄉公益性崗位。

（三）建立“一批”援助基地。根據三類重點援助物件結構特點，遴選一批有社會責任感、願意面向就業困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務類企業，認定為就業援助基地，幫助重點援助物件實現就業。結合重點援助物件的培訓需求和就業意願，遴選一批優質技工院校、職業培訓機構，認定為就業困難人員培訓基地，通過短期培訓提高重點援助物件就業能力。選擇管理規範、合法經營、社會責任感強、具有一定行業代表性和社會影響力的企事業單位、社會組織、政府投資專案和科研專案，建立就業見習基地，提高管理、技術、科研類見習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業畢業生和失業青年積累工作經驗、提高實踐能力、儘快實現就業。

（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業指導師等專業力量，為援助物件開展個性化職業指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓課程；對就業意願不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。

（五）開展“一系列”送崗活動。通過簡訊、微信、APP等方式“點對點”向援助物件推送崗位資訊，為援助物件至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業大篷車”“就業驛站”等傳統方式和直播帶崗、雲招聘等線上模式，送崗位進社群、進家門。活動期間，各縣區每2周面向重點援助物件開展一次專場招聘活動，為援助物件提供更多合適就業崗位。

（六）落實“一攬子”援助政策。向援助物件和用人單位精準推送援助政策，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助物件政策打包辦理。對市場渠道難以就業的援助物件通過公益性崗位託底安置。為參加失業保險的援助物件按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為未參加失業保險、未納入低保的援助物件按規定兌現一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助物件積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。

七、保障措施

（一）加強組織領導。做好睏難群體就業援助，事關群眾冷暖，關係民生底線。各縣區要高度重視，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。人社、民政、殘聯等部門要立足部門職責，密切協作配合，形成工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社群平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。

（二）健全援助機制。建立結對幫扶機制，發動企業與失業人員較多的社群結對，組織人社系統幹部與就業援助物件結對，提供充足就業崗位和針對性就業服務，促進重點援助物件更好就業。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。要合理設定並動態調整就業困難人員認定標準，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。

（三）做好宣傳引導。各縣區要積極開展就業援助政策和就業服務專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事蹟，及時報送活動進展及成效，相關工作資訊、圖文影像、新聞線索等。

（四）強化情況排程。活動期內，就業援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩排程”，各縣區人力資源社會保障局於每月15日、30日前彙總報送進展情況，並於10月26日前全面總結報送活動完成情況、主要資料、典型案例、意見建議。各縣區8月26日第一次報送“暖心活動”統計表時，同步報送一名具體聯絡人員。

就業援助方案5

為貫徹落實黨中央、國務院、省、市穩就業保就業的決策部署，服務保民生、兜底線、救急難，根據人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯《關於開展就業援助“暖心活動”的通知》和甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省民政廳、甘肅省殘疾人聯合會《關於印發<甘肅省就業援助“暖心活動”工作實施方案>的通知》（甘人社通〔20xx〕291號）檔案精神，區人社局、區民政局、區殘聯決定在全區範圍開展就業援助“暖心活動”，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業。

一、活動主題

援助暖民心，就業解民憂

二、活動時間

20xx年8-10月

三、重點援助物件

(一)失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員；

(二)脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；

(三)省級人民政府確定的其他就業困難人員。

四、活動目標

(一)精準摸排。各鄉鎮、街道辦事處及時對所轄區域的就業困難人員進行一次摸排，對符合條件的援助物件能夠及時發現認定，獲得聯絡對接，實現援助物件基本資訊、就業狀態、就業意願、服務需求基本掌握、動態管理。

(二)精準幫扶。進一步擴大宣傳就業援助政策和服務知曉度、可及性，實現未就業援助物件儘快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助物件就業穩定性進一步增強。

(三)情暖萬家。各鄉鎮、街道辦事處要用情用心用力健全就業援助機制，鞏固就業援助成效拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。

五、主要措施

各鄉鎮、街道辦事處結合就業的特色及疫情防控的要求，可採取靈活多樣、不同形式、不同方式的舉措開展此項工作。

(一)健全援助工作臺賬。全面開展登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人資料比對，梳理年齡、失業時長、失業原因等基本資訊，及時將符合條件人員認定為援助物件，並在資料庫中作出專門標識，推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助物件認定協同辦理。組織聯絡對接、情況摸底，詳細瞭解其基本資訊和就業資訊，動態更新實名制資料庫和幫扶臺賬，確保“不漏一戶”“不漏一人”。建立需求清單、幫扶清單，做到人員底數清、就業狀態清、就業意願清、服務需求清。

(二)收集援助崗位資訊。各鄉鎮、街道辦事處要鼓勵動員各類創業孵化示範基地、創業擔保貸款扶持的小微企業、鄉村就業工廠（幫扶車間）、勞務品牌基地等，主動承擔社會責任，積極開發一批就業有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，吸納帶動各類就業困難人員就業。同時，依託鄉鎮（街道）、村（社群）等基層平臺，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社群崗位、靈活就業崗位。依託公共就業服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位，並開展一批崗位所需的技能培訓專案。依託國有企事業單位和社會責任感強的企業，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。

(三)制定分類援助計劃。組織職業指導師、創業培訓師等專業力量，到鄉鎮（街道）、村（社群）定期開展“坐診”服務，為援助物件開展個性化職業指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。依託基層平臺力量，聚焦困難群眾特點及需求精準施策。對就業意願不強的，重點開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業；對有培訓需求的，提供職業技能培訓資訊，推薦培訓專案；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業；對有創業意願的，提供創業擔保貸款貼息支援。

(四)組織系列送崗活動。各鄉鎮、街道辦事處要結合疫情防控要求，充分發揮“百千萬”創業引領工程“十項比賽、六大活動”中評選出的“新銳創客”、“創業新秀”、“創業達人”、省級返鄉創業示範縣、鄉村就業工廠（幫扶車間）、勞務品牌、孵化基地和創業擔保貸款扶持的各類小微企業等就業載體的作用，收集篩選適合援助物件的崗位資訊，通過簡訊、微信、APP等方式“點對點"定向推送。搭建招聘流動平臺，送崗位進社群、進家門。運用直播帶崗、雲招聘等線上服務模式，舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會，組織援助物件積極參加招聘活動。

(五)加快援助政策落實。篩選符合條件的援助物件和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過資訊比對核實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助物件政策打包辦理。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的實施託底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼，並根據需要及時開發一批臨時性公益性崗位。

(六)強化基本生活保障。開展援助物件與參保人員、低保家庭資料共享比對，為參加失業保險的援助物件按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險、未納入低保的援助物件按規定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助物件積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。

六、工作要求

(一)加強組織領導。各單位要高度重視活動開展，切實加強組織領導，緊密結合實際和特色，創新舉措、精心組織、周密安排，確保活動務實高效。要加強配合，協同推進，明確目標任務，細化具體舉措，保障援助政策落實落細。充分發揮公共就業服務機構、人力資源服務機構、鄉鎮（街道）村（社群）平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。

(二)健全援助機制。做好就業困難人員就業援助工作是一個動態的管理服務的過程，各鄉鎮、街道辦事處要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。要加強就業困難人員認定，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。

(三)做好宣傳引導。各鄉鎮、街道辦事處要開展就業援助政策和服務專項宣傳，運用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事蹟，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，發揮示範帶動作用，引導全社會共同關心和支援就業援助工作。

活動期間，各鄉鎮、街道辦事處要及時報送活動進展及成效，相關工作資訊、圖文影像、新聞線索及時發至指定郵箱。活動結束後，各鄉鎮、街道辦事處要全面總結任務完成情況、主要資料、典型案例、意見建議，有關總結報告情況請於10月25日前報送區人社局。活動統計表(附後)請分別於8月25日、9月25日、10月25日報送當月資料。

就業援助方案6

為貫徹黨中央、國務院穩就業保就業決策部署，服務保民生、兜底線、救急難，按照人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯《關於開展就業援助“暖心活動”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）檔案精神，決定在全區範圍內開展就業援助“暖心活動”，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業。結合我區實際，制定如下活動方案：

一、活動主題

援助暖民心，就業解民憂

二、活動時間

20xx年8月—10月

三、重點援助物件

（一）失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員；

（二）最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；

（三）經認定的其他就業困難人員。

四、活動目標

（一）底數更精準。符合條件的援助物件能夠及時發現認定，獲得聯絡對接，實現援助物件基本資訊、就業狀態、就業意願、服務需求基本掌握、動態管理。

（二）幫扶更有效。就業援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業援助物件儘快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助物件就業穩定性進一步增強。

（三）溫暖進萬家。就業援助機制健全完善，就業援助成效鞏固拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚，社會氛圍更加濃厚。

五、具體措施

（一）健全援助工作臺賬。各鎮街、社群（村）通過對登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人資料比對，梳理年齡、失業時長等基本資訊，及時將符合條件人員認定為援助物件。同時，充分結合《關於加強北辰區充分就業社群、充分就業村建設實施方案》要求，推動失業登記、未就業高校畢業生幫扶與援助物件認定協同辦理。健全援助工作臺賬，做到人員底數清、就業狀態清、就業意願清、服務需求清。

（二）收集援助崗位資訊。依託區、鎮街公共就業服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位；依託國有企事業單位和社會責任感強的各類企業提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位；開發一批門檻低、有保障的社群服務型崗位。

（三）制定就業援助計劃。區人社局指導鎮街、社群為援助物件制定“一人一策”援助計劃，對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓資訊；對有見習需求的，匹配專業方向，提供精準的見習崗位資訊。

（四）組織系列送崗活動。篩選適合援助物件的崗位資訊，通過局官方微信公眾號、微信群等方式“點對點”定向推送；運用直播帶崗、雲招聘等線上服務模式，組織援助物件積極參加招聘活動；結合疫情防控形勢，適時舉辦線下專場招聘活動。

（五）加快援助政策落實。通過對接市場監管部門、大資料資訊化平臺篩選符合條件的援助物件和用人單位，精準推送就業援助政策，對能夠通過資訊比對核實的，直接兌現各項補貼，推動涉企政策和涉援助物件政策打包辦理。開發一批公益性崗位，對通過市場渠道難以就業的託底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼。

（六）強化基本生活保障。對參加失業保險的援助物件按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，對基本生活出現暫時性、階段性困難的未參加失業保險、未納入低保的援助物件按規定實施臨時救助。鼓勵低保家庭援助物件積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。

六、工作要求

（一）加強組織領導。區人社局、區民政局和區殘聯要高度重視活動開展，帶著對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。要加強配合、協同推進，明確目標責任，細化具體舉措。區、鎮街、社群（村）三級公共就業服務平臺及社會組織要充分發揮作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。

（二）健全援助機制。要以此次活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效機制，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。

（三）強化宣傳引導。各鎮街、各部門要積極開展就業援助政策和服務專項宣傳，運用群眾喜聞樂見的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事蹟，發揮示範帶頭作用，引導全社會共同關心和支援就業援助工作。

就業援助方案7

為貫徹落實黨中央、國務院關於穩就業保就業決策部署和市委、市政府相關工作要求，集中幫扶困難人員就業創業，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感，特制定本方案。

一、行動主題

就業幫扶，真情相助

二、行動時間

20xx年6月－9月

三、服務物件

登記失業的就業困難人員，主要包括：

（一）零就業家庭人員、“4050”人員；

（二）離校未就業高校畢業生；

（三）脫貧人口、低保家庭人員、殘疾人、退役軍人、刑滿釋放人員、戒毒康復人員、退捕漁民、化解過剩產能企業職工等。

四、行動目標

集中利用4個月的時間開展專項行動，對困難人員開展走訪摸排、精準對接、重點幫扶，讓符合條件的都能享受就業援助政策，有就業需求的都能獲得崗位資訊，有培訓需求的都能參加技能培訓，有創業意願的都能得到創業扶持，確保困難人員就業需求有響應，就業服務跟得上，就業幫扶有成效。

五、主要任務

（一）全面摸排聯絡。結合全市人力資源資訊庫建設，以社群、村為單位組織基層就業工作人員、勞務經紀人，全面摸排困難群體未就業人員資訊，掌握其就業失業狀況、就業創業意願、技術技能水平、培訓服務需求等情況，做到“一人一策”“一人一檔”。6月底前，各區縣人力社保部門要建立困難人員就業幫扶臺賬。

（二）多方籌集崗位。深入轄區各類用人單位，廣泛收集符合困難人員就業需求的崗位。依託社群、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難人員就近就業。動員經營業績好、社會責任感強的企業提供一批低門檻就業崗位，定向招用困難人員。儲備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業的困難人員進行託底安置。

（三）開展面對面服務。對每名登記失業的.困難人員要做到主動對接、人人見面、分類幫扶、逐一銷號。有求職需求的，向其推薦至少3個有針對性的崗位。有技能提升需求的，及時組織參加培訓專案。對長期失業的，加強職業指導，幫助提振信心、明確求職方向。

（四）推行政策免申即享。用好大資料比對分析手段，對促進困難人員就業的各類補貼政策，推行政策找人、免申即享。對個別暫時不具備免申即享的政策，均實行網上申報，並提供代辦幫辦服務。進一步優化政策經辦流程，加快資金的發放進度，確保補貼及時到賬、應享盡享。

（五）組織專場招聘活動。採取線上線下相結合方式，分類篩選用人單位和就業崗位，多形式開展困難人員專場招聘活動。運用資訊化技術加強就業崗位精準推送，促進人崗匹配。在廣場、車站等人員聚集區域設定招聘資訊釋出專欄專區，方便困難人員獲取就業崗位資訊。動員人力資源服務機構、勞務經紀人等社會力量參與，拓展就業招聘服務供給渠道。

（六）強化創業扶持。結合本地區產業特色和資源稟賦優勢，對有創業意願的困難人員提供創業培訓、專案推薦、開業指導、融資服務等“一條龍”創業服務。主動為符合條件的困難人員落實創業擔保貸款、一次性創業補助等政策。組建創業導師專家服務團，對困難人員的創業專案開展後續跟蹤服務，把創業者“扶上馬、送一程”。

（七）支援靈活就業。加強靈活就業崗位資訊歸集，支援困難人員多渠道靈活就業和新形態就業，持續提供更多就業機會。加快零工市場建設，推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供即時性、針對性的就業崗位。對從事靈活就業的困難人員，按規定落實好靈活就業社保補貼政策。

六、保障措施

（一）加強組織領導。各區縣人力社保部門要高度重視此次專項行動，將其作為穩就業保就業的重要抓手和推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，帶著對困難人員的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難人員的關心落到實處。要精心組織實施，制定具體方案，明確責任分工、時間進度、工作要求。

（二）強化督促指導。市局將成立十個指導組，對各區縣困難人員就業幫扶工作劃片包乾開展指導。通過查閱臺賬、電話抽查、實地走訪等形式，重點檢查各區縣的登記失業困難人員數量是否下降、是否與未就業困難人員見過面、是否向每人推薦3個崗位、有培訓意願的是否參加培訓、有創業意願的是否得到創業扶持。相關情況將按月進行通報。

（三）做好安全保障。要按照疫情防控常態化要求，做好線下招聘活動組織工作。嚴格設定困難人員個人資訊使用範圍，強化各級各類資訊平臺系統安全防護，提供就業服務的社會機構要按規定簽訂保密協議，嚴防困難人員個人資訊洩露。

（四）廣泛宣傳引導。要緊扣專項行動主題，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動。要做好專項行動跟蹤宣傳，及時報道經驗做法和亮點特色，上報專項行動進展工作資訊。

就業援助方案8

為貫徹人力資源和社會保障部《關於開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動的通知》的精神，為國慶60週年創造良好的社會環境，在日常開展就業援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動。我社群現制定如下實施方案：

一、活動時間

20xx年9月10日——20xx年9月30日

二、活動主題

援助進家，政策到人，幫您就業。

三、工作目標

（一）幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。

（二）幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。

四、活動內容

（一）社群勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，瞭解轄區內所有援助物件的情況和困難。

（二）對全部未就業的援助物件，上門提供崗位資訊和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。

（三）對已就業的援助物件，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。

五、工作要求

（一）社群高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。

（二）社群明確目標任務，落實工作責任，強化監督指導，保證活動時效。要重點做好活動方案的制定和監督指導工作，做好相關宣傳工作，認真做好走訪摸查和各項具體援助工作

（三）社群要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。

就業援助方案9

各鄉鎮、街道、城區民生保障服務中心：

為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農民工問題的檔案精神，牢固樹立科學發展觀，切實改善農村勞動者進城就業環境，提高服務質量，維護勞動者的合法權益，推進統籌城鄉就業工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現決定舉辦“春風行動”活動，請各鄉鎮、街道、城區民生保障服務中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文字理念，加快落實好此項活動。

按照勞動保障部統一部署，我社群從20xx年2月1日到3月底，組織開展以進城農民工為主題的“春風行動”，現制定本活動計劃與方案。

一、工作目標

（一）進城求職期間，在我社群將得到免費職業介紹服務；

（二）在城市就業期間，能夠在社群得到職業培訓資訊和勞動維權幫助；

（三）有培訓意願的進城務工人員能夠參加職業技能培訓，並享受培訓補貼政策；

二、活動時間

（一）制定工作方案（20xx年2月1日）

（二）宣傳發動（20xx年2月1日—2月10日）

（三）組織實施（20xx年2月10日—3月底）

三、針對物件

（一）有轉移就業意願的農村勞動者，特別是失地農民。

（二）有用工需求的用人單位。

四、活動內容

（一）免費發放“春風卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料，方便農村勞動者進城求職就業。

（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務工人員與用人單位之間實現供需直接見面。

（三）全面推進農村勞動力技能就業計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質量。

五、步驟安排

（一）第一階段

開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農村富餘勞動力、外出務工的勞動者發放宣傳資料。

（二）第二階段

1、開展農村勞動者市場情況調查。社保幹事對鄉屬各企業進行用工資訊調查，

2、開展走訪入戶工作，對農村勞動力進行調查摸底。確定就業困難家庭援助物件（有勞動能力及有就業願望的人員）。

（三）第三階段

1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。

2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保幹事負責組織本村農村富餘勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。

就業援助方案10

為貫徹落實《中共XX省委辦公廳XX省人，民政府辦公廳關於促進民族鄉經濟社會又好又快發展的意見》（贛辦發 [20xx]1號）檔案精神，省廳於4月8日召開了少數民族鄉就業援助工作座談會，聽取少數民族鄉對勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓的意見、建議。會後，各少數民族鄉按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農村勞動力轉移培訓方案。為切實做好少數民族鄉就業援助工作，現提出以下援助工作方案：

一、目標任務

20xx年扶持民族鄉建立就業和社會保障基層平臺，完善民族鄉便民服務體系建設。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉開展轉移勞動力千人勞動技能培訓。

二、明確責任、安排計劃

省廳商省財政廳負責安排專項就業資金用於扶持少數民族鄉平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓。省廳就業局和各設區市就業局負責少數民族鄉平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓的業務指導和督促檢查工作；少數民族鄉所在縣就業局負責幫助、督促、指導少數民族鄉作好平臺建設、農村勞動力轉移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數民族鄉負責制定實施方案、培訓計劃，並進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。

三、組織實施

少數民族鄉要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設配套資金、人員、場地、設施到位。農村勞動力轉移培訓要以提高農村勞動力轉移就業技能、農民實用技術為目標，結合工業園區開展用工對接培訓，結合一村一品開展技術培訓，做好做實培訓工作，讓少數民族鄉的農民真正得到實惠。

少數民族鄉所在縣就業局要幫助少數民族鄉開展組織實施工作，為平臺建設提供建設標準，為農村勞動力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學裝置等。

四、監督管理

省廳將對全省少數民族鄉平臺建設情況和農村勞動力轉移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現場抽查、聽取彙報、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據各地工作進展情況而展開。督促檢查應有記錄，並作為扶持資金撥付的重要依據。少數民族鄉所在縣就業局應督促少數民族鄉工作落實到位、人員責任到位、平臺專案建設到位、轉移培訓成效到位。少數民族鄉應儲存好各項原始資料，特別是要按相關要求留存培訓記錄、學員檔案、就業記錄等，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數民族鄉要會同所在縣就業局將今年平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓情況報省就業局。

五、資金安排

對工作做好做實的少數民族鄉，省廳將安排專項就業資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業資金中予以安排，農村勞動力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。

就業援助方案11

為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關於做好“六穩”工作，落實“六保”任務主要精神和保就業保民生工作部署，按照人力資源社會保障部、國家鄉村振興局、中國殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（人社部函〔2021〕177號）要求，縣人力資源和社會保障局聯合縣相關部門主辦20xx年克山縣“就業援助月”線上招聘會，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感，現將活動方案明確如下。

一、活動主題

“就業幫扶，真情相助”

二、活動時間

20xx年1月17日-1月31日

三、服務物件

（一）符合認定條件的就業困難人員和零就業家庭成員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）淘汰落後產能轉崗職工及困難企業職工、脫貧人口及易返貧人口、農村低收入人口等重點幫扶物件。

四、活動目標

通過走訪摸底、精準服務、集中幫扶等系列活動，幫助服務物件瞭解就業創業援助政策措施，使服務物件掌握政策服務的流程和操作方法，有就業創業需求的都能得到援助服務，促進未就業的服務物件實現就業創業，讓服務物件感受到黨和政府的溫暖與關懷。

五、活動分工

（一）主辦方分工。縣人力資源和社會保障局相關部門負責：1.企業招聘崗位統計。做好企業招工資訊蒐集、整理資訊版本供活動做彙總統計和新媒平臺釋出使用。2、資訊釋出更新平臺。通過微信公眾號、快手、網站等同步開專欄“就業援助月專項資訊釋出”。

（二）承辦方分工。縣農業農村局負責聯絡各鄉鎮、各村做好統計就業幫扶需求清單、就業服務活動政策宣傳；縣鄉村振興局做好返鄉在鄉脫貧勞動力就業意願統計調研；縣殘聯負責殘疾人群體幫扶，落實就業幫扶保障措施和開發適合殘疾人就業創業專案等；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協調運作，負責線上招聘活動策劃、文案、節目嘉賓對接溝通等，負責常態宣傳和特別節目的策劃、完成。

六、活動內容

一是確定幫扶物件，實施針對性幫扶。

（一）開展走訪摸底。各部門通過走訪鄉鎮、社群面向就業困難人員、脫貧勞動力、殘疾人等就業困難群體開展走訪摸底慰問，瞭解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的需要幫扶物件，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業創業中遇到的困難和問題。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）

（二）建立幫扶清單。各相關部門指派專人依託“金保工程”業務系統就業困難人員模組、防止返貧動態監測和殘疾人實名制資訊登記系統，通過實名制臺賬資料比對、聯絡核實、入戶走訪等形式，確定需要幫扶的就業援助物件，進行登記統計彙總，將尚未就業以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作為本次活動的重點服務物件，重點登記身體健康狀況、求職就業意願、就業需求崗位、省內外就業去向等資訊，要做到人員底數清、基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）

二是支援就近就地就業，鼓勵返鄉入鄉就業創業。

（一）積極收集崗位。各相關部門要深入各類用人單位，摸清縣內外有用工需求的企業，廣泛收集符合困難群眾就業需求的崗位，建立崗位資訊庫，為就業援助做好準備工作。依託社群開發收集一批便民商業、物業管理等社群服務崗位，方便困難群眾就地就近就業；動員企業提供一批年齡限制低、技能要求低、學歷門檻低的崗位，拓展困難群眾就業渠道；通過手工編織、假髮勾織等低門檻專案開發更多靈活就業崗位，安置就業困難人員就業；準備一批市政保潔、衛生防疫、基層協管等公益性崗位，對通過市場渠道難以實現就業的困難群眾予以託底安置，為服務物件提供更加多元的就業創業機會。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）

（二）實施精準服務。各相關部門要結合就業困難群眾不同需求精準施策。對於返鄉後不想外出務工的就業困難勞動力，鼓勵自主創業和新業態產業實現就業；對就業意願不足的，通過就業政策宣講、職業指導，合理規劃就業方向，強化就業意願；對求職技能不足的，為其提供多種職業技能培訓工種，有針對性的提升求職技能，滿足其就業技能需求；對有就業意願的，提供多種就業崗位和就業機會，幫助儘早實現上崗就業；想自主創業的，根據創業者意願，開展創業培訓，落實創業擔保貸款和創業獎補政策，為其提供創業資金保障。（責任單位：縣人社局、縣鄉村振興局、縣農業農村局、縣殘聯、縣財政局）

（三）組織特色招聘。各部門要結合疫情防控工作實際，堅持線上線下相結合，面向困難群眾開展系列專場招聘活動，提前制定招聘活動計劃安排，舉辦覆蓋城鄉、深入社群的現場招聘會，主動運用資訊化技術，釋出適合困難群眾的招聘資訊。有條件的地區可利用崗位資料庫，定向推送就業崗位，促進人崗精準匹配。要加強與經營性人力資源服務機構合作，發揮功能作用，幫助服務物件儘早實現上崗就業。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）

（四）支援靈活就業。各相關部門要加強勞動力市場、人才市場的重點挖掘，通過多渠道支援和鼓勵零工市場規模化發展。加大靈活就業崗位歸集，為困難群眾提供崗位供需對接，促進實現就業。推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、職業培訓、法律維權維護等針對性服務。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯等相關部門）

三是培樹勞務品牌

(一)發揮品牌效應。各相關部門要廣泛摸底調查，掌握本地具有地域特色、行業特徵、技能特點等帶動就業能力強，從業規模較大，分佈較為零散的勞務品牌，藉助品牌效應擴大勞務輸出規模，提高勞務輸出質量。(責任單位:縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局等相關部門)

(二)做好勞務輸出。開展勞務品牌從業人員推薦活動，加強勞務協作區域間定向輸出、企業吸納，健全勞務品牌長期穩定輸出渠道，將就業困難人員、低收入人群作為重點輸出物件，做好用工資訊有效對接，促進精準供需匹配，拓寬就業渠道。(責任單位:縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局等相關部門)

四是支援產業、企業發展促進就業

（一）惠企政策落實。政府主動靠前服務、助推企業發展，激發市場主體活力，推動企業生產吸納就業；對符合享受就業補貼政策的用人單位和困難群眾，及時兌現補貼待遇，充分釋放政策紅利，調動企業參與活動的熱情，吸納更多困難人員就業。（責任單位：縣人社局、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣財政等相關部門）

（二）大力發展縣域經濟。實施特色種養業提升行動，發展一批當地優勢特色產業專案，提高就業承載力。依託鄉村特色優勢資源，發展壯大鄉村特色產業，打造農業全產業鏈，鼓勵發展家庭農場、農民專業合作社，增加就業崗位。(責任單位:縣農業農村局、縣鄉村振興局)

（三）落實獎補政策。發揮就業幫扶車間、企業等就業載體吸納就業效應，吸納脫貧人口、就業困難群體穩定就業，符合政策的載體，落實獎補政策。(責任單位:縣人社局、縣鄉村振興局、縣財政局)

五是推進勞務輸出和勞務協作

各相關部門健全有組織勞務輸出工作機制，強化省內外勞務協作，推動有組織勞務輸出。摸清底數。摸清企業用工需求底數，積極與務工人員集中地區聯絡，掌握企業用工需求，搭建完善用工資訊對接平臺，瞭解收集用工需求和崗位資訊，建立省內外常態化崗位資訊共享和釋出機制，為務工人員提供崗位資訊；摸清群眾外出務工需求和意願，各鄉鎮對所管轄的困難群體的務工需求和就業意願去向摸底調查，統計彙總外出務工就業需求清單，彙總報送就業相關部門。對外出務工較集中地區，由當地人社部門與人力資源服務公司、勞務經紀人建立合作，以就業地為單位，根據就業地疫情情況和復產復工時間表，統籌安排返崗時間、錯峰出行，為務工人員穩崗就業提供服務保障。(責任單位:縣人社局、縣鄉村振興局、縣農業農村局)

六是權益保障

各相關部門加大監管力度，建立信用資訊共享機制，做好就業困難群體就業權益保障工作；企業應當履行用工主體責任，依法依規用工，保障按時足額支付勞動報酬、兌現各種福利待遇等權益；對損害勞動者權益行為，嚴格按照政策法規給予相應的懲戒制裁，從而進一步優化勞動者權益保障服務。（責任單位：縣人社局）

七、工作要求

(一)提高站位。各部門要高度重視20xx年就業援助月專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。

(二)強化組織。各部門要按照工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態化、安全生產等要求，消除隱患，防範風險。

(三)突出重點。各部門要將重點幫扶脫貧和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業地的困難群眾，要兜牢就業底線，防止失業返貧。

(四)主動宣傳。各部門要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時彙總活動有關情況，報送現場圖片、影音資料、新聞線索等活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業宣傳年活動。

就業援助方案12

為做好睏難人員就業援助，關係群眾冷暖，關係民生底線。為貫徹黨中央、國務院穩就業保就業決策部署，深入落實全省穩就業工作推進會議精神，按照《省人力資源和社會保障廳省民政廳省殘疾人聯合會關於轉發〈人力資源和社會保障部民政部中國殘疾人聯合會關於開展就業援助“暖心活動”的通知〉的通知》（晉人社廳函〔20xx〕753號）檔案要求，我市將於本月起開展就業援助“暖心活動”專項活動，結合我市實際特制定如下實施方案：

一、活動主題

援助暖民心，就業解民憂

二、活動時間

20xx年8月—10月

三、援助物件

（一）“4050”人員：女性滿40週歲及以上、男性滿50週歲及以上的國有、集體企業失業人員。

（二）“零就業”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動年齡內均處於失業狀態的家庭成員。

（三）長期失業人員：享受城市居民最低生活保障且失業一年以上的城鎮其他失業人員。

（四）家庭困難、靠借貸上學的農村高校畢業生。

（五）高校殘疾人畢業生（含高等特教學院全日制本專科殘疾人畢業生）。

四、活動目標

通過開展走訪服務物件，摸清就業現狀底數，開展集中幫扶等系列活動，幫助服務物件瞭解就業援助政策措施、掌握申請就業服務方法流程，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，做到應知盡知、應享盡享。讓未就業援助物件儘快就業創業或投入到就業準備活動中，進一步增強就業援助物件的穩定性。健全完善就業機制，鞏固拓展援助成效，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚，讓就業困難群眾感受到黨和政府的溫暖和關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。

五、活動內容

（一）摸清底數，建立幫扶清單

各縣（市、區）要通過上門入戶，全面掌握人員構成情況、就業意願、專業技能等，做到人員底數清、就業狀態清、就業意願清、服務需求清，為精準幫扶提供資料支撐。通過開展失業人員登記、重點群體與低保家庭、持證殘疾人資料比對，梳理年齡、失業時長等基本資訊，及時將符合條件人員認定為就業困難人員，做到“應認盡認”。制定幫扶清單，實施“一人一策”援助計劃。

（二）挖掘崗位，拓寬就業渠道

各縣（市、區）要深入各用人單位，廣泛收集適合服務物件的就業崗位資訊，建立崗位資訊庫，為實施就業援助做好準備。依託社群、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，開發一批低門檻、有保障的“愛心崗位”。

（三）分門別類，實施精準服務

各縣（市、區）要針對就業困難群體的特點，圍繞困難群眾的不同就業需求，精準施策。對就業意願不足的，利用微信公眾號、APP等點對點渠道，推送政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓資訊，推薦培訓專案；對有就業意願的，對照幫扶清單和崗位資訊庫，提供適合的崗位資訊；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業。落實靈活就業社保補貼政策，鼓勵就業困難人員靈活就業。

六、工作要求

（一）提高思想認識，強化組織安排

各縣（市、區）要高度重視此項活動，提高政治站位，成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確保活動順利開展。要加強配合，協同推進，明確目標任務，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社群平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進。活動期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防範風險。

（二）廣泛開展宣傳，突出工作重點

各縣（市、區）要利用微信公眾平臺、新媒體等媒介，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業微信群、求職招聘群中及時推送訊息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。要大力宣傳就業困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事蹟，集中宣傳就業援助工作中的特色做法和鮮活經驗，發揮示範帶動作用，引導全社會共同關心和支援就業援助工作。

（三）及時總結報送，建立長效機制　活動期間，實行周排程、月通報工作制度。各縣（市、區）要指定專人負責統計彙總，上報活動有關情況，做到隨時開展、隨時報送，做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。市局每個月對各縣（市、區）活動組織開展情況進行通報。

各縣（市、區）於8月25日前將實施方案和《20xx年就業援助“暖心活動”聯絡資訊表》上報市局就業促進科，並於每週五報送《就業援助“暖心活動”情況統計表（周排程）》。

活動結束後，要及時總結先進經驗，查詢問題不足，形成活動總結，包括工作開展情況、活動效果、相關資料、典型案例、意見建議等，於20xx年10月28日前將書面總結報送太原市公共就業服務中心。

就業援助方案13

為進一步加強就業困難群體就業援助工作，有效幫助就業困難人員再就業，根據市勞動就業管理中心下發的《關於做好睏難群體就業援助工作的通知》徐勞就管〔xxxx〕4號檔案精神，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以人為本，大力開發就業崗位，不斷提高就業再就業的穩定性，積極主動幫扶就業困難人員，著力解決就業困難人員就業問題。

二、服務物件

按照《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》規定，經各縣(市)、區就業管理機構認定的，具有一定就業能力和就業願望的下列人員：

（一）享受最低生活保障的;

（二）女40週歲以上、男50週歲以上的;

（三）特困職工家庭的;

（四）殘疾的；

（五）城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭的;

（六）連續失業1年以上的;

（七）城市規劃區範圍內的被徵地農民;

（八）優撫物件家庭的;

（九）軍隊退役的;

（十)建檔立卡低收入農戶的。

三、工作目標

就業幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。

四、活動安排

（一）組織摸底調查。各街道、社群人社服務平臺應夯實就業困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務理念，改變服務方式，變被動服務為主動服務。要深入轄區開展走訪和入戶調查，確保調查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區內就業困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。

（二）就業崗位推薦服務。各街道、社群人社服務平臺要廣泛蒐集用工資訊，建立就業崗位資訊庫。對就業援助物件登記認定、培訓意願、求職意向要重點摸清，為援助物件鋪好路，架好橋。

（三）困難群體服務。各街道、社群人社服務平臺要掌握尚未就業的就業困難人員與“零就業家庭”人員的具體數目和實際情況，為每一位援助物件制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業家庭中至少有一人就業。要根據就業困難人員的就業願望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助物件的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業援助臺帳，做到“隨時出現、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關政策，促進就業困難人員穩定就業，對回訪中發現的再失業人員納入日常援助計劃中，並重新調整援助方案，及時進行幫扶。對失業人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內容記錄完整，根據走訪資訊及時調整援助方案。

（四）技能培訓服務。各街道、社群人社服務平臺要摸清就業困難群體技能培訓實際需求，根據困難人員的自身條件和培訓意願，積極推薦參加職業技能培訓，重點開展“訂單式”培訓，力爭經過培訓的人員都能掌握相應的職業技能，實現穩定就業。

（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業超市”進社群活動，把最新的崗位資訊通過線上線下兩種形式推送給就業援助物件。要組織實施“就業援助月”、“高校畢業生就業援助月”等各類專場招聘活動，讓就業困難群體能在家門口享受就業援助服務，有效的幫助困難群體實現就業。

（六）落實各項補貼。對已經靈活就業的困難人員，鼓勵其參加社會保險，並幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業困難人員，及時申報崗位補貼。

（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社群微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業政策。

（八）認真總結上報。要重點總結在幫扶困難群體中的就業援助工作亮點方法，對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，區人社局將適時通報推廣。

就業援助方案14

為進一步促進就業困難群體和離校未就業的高校畢業生就業，建立就業援助工作長效機制，根據銅陵市及Z區民生工程“十二五”建設規劃，結合建設創新創業之城，現就實施20xx年就業創業援助民生工程專案，制定如下實施方案：

一、指導思想

牢固樹立以人為本、服務為先的理念，適應加強和創新社會管理的新要求，通過多渠道開發公益性就業崗位，鼓勵自主創業，開展形式多樣的就業服務活動，促進就業困難人員和離校未就業畢業生就業；通過建設創業孵化基地，為創業者搭建創業平臺；通過繼續對符合條件的靈活就業人員給予社會保險補貼，使發展成果更好地惠及就業困難人員。

二、目標任務

1、20xx年建成Z區被徵地農民創業園1個。

2、大力開發基層社會管理和公共服務崗位，全年新增公益性就業崗位100個，其中安排離校未就業高校畢業生20人。

三、落實措施

1、建立目標責任體系。將年度就業目標任務層層分解下達到區相關部門及鎮、辦、社群。

2、加大農民工創業園建設力度，積極籌措建設資金，確保建成後的農民工創業園達到省級創業示範園建設管理標準。

3、積極開展各項就業援助活動，綜合運用職業介紹、職業指導、就業培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關服務措施，提供針對性服務，並依託各就業和社會保障事務所和社群社會保障服務站，積極落實就業扶持政策，跟蹤各項服務措施的落實。

4、加強創業就業服務，對困難群體實現自主創業、自謀職業和組織起來就業的，積極給予指導，幫助其落實優惠政策和提供小額擔保貸款政策扶持。

5、定期進行監督檢查。定期召開工作協調會，建立定期通報制度。

6、落實資金，保證政策兌現。積極落實現行就業再就業資金扶持政策，對符合條件的就業困難人員切實落實社會保險補貼、崗位補貼，加強指導，確保幫扶到位。被徵地農民工創業園安排資金2500萬，其中區財政安排150萬、市配套150萬、開發區自籌2200萬。

7、加強政策宣傳，做好輿論引導。要加大宣傳力度，充分利用報刊、社群電子顯示屏、就業網站，民生工程大力宣傳就業援助政策和就業援助開展過程中的典型事例，繼續營造以創業帶動就業的良好氛圍，調動社會一切力量推動全民創業工作順利開展。

四、工作要求

1、各鎮辦社群就業和社會保障事務所通過家訪等具體方式，摸清本轄區內就業困難人員和尚未實現就業人員的基本情況，瞭解他們的實際困難，確定重點援助物件範圍，並針對不同的物件制定就業援助工作計劃，幫助就業困難人員實現就業。

2、全區各級就業服務機構，要努力健全就業和社會保障服務網路，強化對就業困難人員的就業服務和促進就業的職能，將就業援助工作與20xx年各項就業服務活動和建立充分就業社群等相關工作有機結合起來，幫助一批援助物件切實解決面臨的就業困難問題。

五、本辦法自20xx年1月1日起實施。

就業援助方案15

各縣（市、區）人力資源和社會保障局：

為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，服務惠民生、託底線、救急難、保穩定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定於20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業援助月專項活動。現就有關事項通知如下：

一、活動主題

就業幫扶

真情相助

二、活動時間

20xx年1月中旬至2月中旬

三、援助物件

（一）大齡失業人員、零就業家庭有勞動能力勞動者等各類就業困難人員；

（二）殘疾登記失業人員；

（三）去產能中失業人員和長期停產停工企業職工；

（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。

四、工作目標

以就業困難人員，特別是去產能職工安置和就業脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業援助物件送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零，維護就業形勢總體穩定，為社會和諧發展做出貢獻。

五、活動內容

（一）走訪登記。各地要實行分片包乾，組織工作人員深入街道、社群特別是獨立工礦區，全面摸清轄區內各類就業援助物件底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意願、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、資訊到庫。

（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業援助政策進基層、進社群、進企業活動，通過政策宣講會、專題展板、現場諮詢、有獎問答、主題日曆等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口瞭解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等網際網路新媒體，在活動期間集中推送就業援助政策措施、崗位資訊及辦理程式。

（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區內用人單位，精準徵集各類適合就業援助物件的崗位資訊。要廣泛動員公共就業服務機構、各類人力資源服務企業收集一批崗位，召開面向就業援助物件的專場招聘會。以國有企業為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業。積極開發一批公益性崗位和社群基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業，確保零就業家庭動態清零。

（四）精準服務。各地要根據援助物件的實際情況，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助物件技能特點和就業意願，主動為其提供至少三次職業介紹。依託各類培訓機構，為援助物件提供針對性強的職業培訓，提升其技能水平和就業能力。

（五）落實政策。各地要簡化程式、降低門檻，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業和就業困難人員都能依法依規申領享受政策。

（六）重點幫扶。各地在全面開展就業援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在物件上，重點做好零就業家庭成員、去產能職工就業安置工作；在企業上，重點幫扶去產能職工規模大，內部分流安置難、解除關係難的企業。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。

六、工作要求

（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業援助月專項活動，充分認識做好睏難人員就業援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，紮實推進活動開展。

（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助物件，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好後續服務。

（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作資訊、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地彙總上報。請各縣（市、區）人力資源和社會保障局於20xx年2月15日前，將就業援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。