新員工試用培訓考試題範例
一、 填空題(共6題,每題5分,共30分)
1、公司全稱為 ;主要性質型別 。
2、公司主要經營範圍是 。
3、公司共擁有的資質有:國家房屋建築工程施工總承包 級、建築裝修裝飾工程專業承包 級、地基與基礎工程專業承包 級、起重裝置安裝工程專業承包 級、消防設施工程設計與施工 級、機電裝置安裝工程專業承包 級、金屬門窗工程專業承包 級、市政公用工程總承包 級等資質。
4、公司有 體系認證證書、 體系認證證書、體系認證證書。
5、公司的工作時間為 ,中午休息時間為 。
6、曠工或事假扣薪標準: 。
二、選擇題(共10題,每題3分,共30分)
1、因公出差,由本人填寫( ),呈部門領導簽字。
A、《請假單》 B、《出差申請單》 C、《未打卡申請單》
2、公司每月設立300元考勤獎,遲到、早退、上班離崗一次予以( )元/次的處罰。
A、30元/次 B、80元/次 C、50元/次
3、不請假或請假未批准而擅自離崗30分鐘以內視為( )。
A、曠工 B、脫崗 C、早退
4、公司成立於( )。
A、1951年8月 B、1961年8月 C、1981年8月
5、公司( )變更為“廣東中南建設物業發展總公司”。
A、1993年 B、1994年 C、2002年
6、新員工試用期內解除勞動合同雙方均提前( )天,正式員工辭職應提前( )提出書面申請。
A、3天、15天 B、3天、1個月 C、7天、1個月
7、員工入職( )年以上,可享受年假時間為5天。
A、一年以上、十年以下;B、五年以上、十年以下;C、十年以上
8、員工有下列情況之一的( ),公司有權立即解除勞動合同。(可多選)
B、嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的;
C、嚴重失職、營私舞弊,對公司造成重大損害的;
D、被依法追究刑事責任、被勞動教養的;
E、公司依法制定的懲罰制度中規定可以辭退的'。
9、公司的長期戰略目標( )。
A、“創建築主業、發展多元化、樹優質品牌、做百年中南”; B、服務客戶、建設社會;
C、技術鑄造精品、管理成就人才;
10、負責人員規劃、招聘、培訓、績效等相關工作的部門是( )。
A、經營拓展部 B、辦公室 C、人力資源部
三、簡答題(共2題,每題20分,共40分)
1、談談對公司的認識?
2、談談今後自己在公司的未來規劃?
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