公司領導講話稿(15篇)

在不斷進步的社會中，我們可以使用講話稿的機會越來越多，講話稿也稱“發言稿”，是指在講話前擬定的書面稿子。那麼你有了解過講話稿嗎？以下是小編整理的公司領導講話稿，歡迎大家分享。

公司領導講話稿1

各位同學、同志們：

大家好!首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對同學們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!

今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑託還在你們的腦海裡縈繞，畢業的鐘聲還在你們的心中迴響，悠揚的《畢業歌》還在你們的耳畔迴盪，但是你們已經站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工作崗位。今天，藉此機會來跟大家見面、交流，並與同學們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到三局，給企業帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否儘快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

下面，我將中國水電建設股份公司及我們水電三局有限公司向同學們作簡要介紹，然後對接收畢業生的公司各單位提幾點要求，最後對同學們提幾點希望。

一、股份公司當前的`形勢

中國水利水電建設股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設集團公司整體改制並控股創立的股份公司，是跨國經營的綜合性大型企業，是中國規模最大、科技水平領先、最具實力、行業品牌影響力最強的水利水電建設企業。具有國家施工總承包特級企業資質、對外工程承包經營權、進出口貿易權、歡迎新員工入職致辭級信用等級。

中國水利水電建設股份有限公司積極推進國際化戰略，是中國水電產業“走出去”的排頭兵和中國企業“走出去”的重要力量，先後在亞、非、歐、美的50多個國家和地區進行了工程承包建設和經濟技術合作，擁有全球50%的水利水電建設市場份額。在中國對外承包工程企業中以營業額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建設的第一品牌和行業代表。目前，公司已形成國內水電、國內非水電、國際業務“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業初步發展成為集工程承包，水電、風電等能源投資開發，國際經營及房地產開發協調發展的綜合型大型跨國企業集團。

二、公司目前的發展情況

水電三局有限公司為中國水電建設股份有限公司的全資子公司，企業資質為水利水電工程施工總承包特級;並具有對外承包工程資質、鐵道部市場交易許可證書等資質。是一個跨國、跨區域、跨行業經營的特級綜合性企業。

公司現有員工12000餘人，各類專業技術人員近3000餘人;持證一、二級建造師252人;企業總資產25.21億元;擁有各類大型主導施工裝置近5000臺套，先進的試驗裝置近800臺套。公司下轄四個區域施工分局、四個專業施工分局、勘測設計研究院以及省級技術中心;國外工程設定國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工專案部。

公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰略思想，致力於經營結構的戰略性調整和轉型升級，在繼續保持水利水電工程施工傳統優勢的同時，優先發展國際市場，大力開拓基礎設施業務，全面實現國內水利水電、基礎設施、國際工程協調、持續、共同發展的經營格局。

三、對分局的幾點要求

在座的同學們都是我們三局的新生力量，也是三局未來的技術骨幹和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作：

1、各單位領導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成後，各單位要組織好新員工見面會，使新員工儘快適應新環境，儘快熟悉企業，同時要認真做好新員工的安置和分配工作。

2、各單位要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關懷。各單位和專案部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業餘生活，讓新員工切實感受到企業的凝聚力。

3、各單位要關注新員工的思想動態，要充分發揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業愛崗、人生價值的主題教育。各單位和專案部領導要定期新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們為企業發展建言獻策。

4、各單位要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，儘快成為公司發展壯大的中堅力量。

公司領導講話稿2

親愛的同事：

歡迎您加入杭歐股份這個大家庭!

我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。

杭歐是一家順應經濟發展形勢而創立的企業。一場創業，一場劫。然而我們每個人，只要懷有一顆進取的心，在這個大時代裡，都可以通過心路修煉，懂一些大道理，明一些小智慧，獨立思考，融入時代。畢竟，這世界上沒有什麼是我們應得的，亦沒有什麼是我們不配得到的。

從今天開始，我們是一個緊密相連、休慼相關的大家庭。你、我、他——家庭中的每一位成員都需要積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拼搏，無私奉獻。

作為管理層，我們也在努力為每位員工的發展創造著更加廣闊的'空間，提供公開、公平、公正的工作平臺，以期望每位員工都能夠在各自崗位發揮出最大的潛能。公司為員工提供了一流的辦公環境及設施，併為每位員工繳納了多種社會保險，為員工減少了很多後顧之憂。公司每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假，希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關懷。

公司為每位員工的發展提供了廣闊的空間，同時也要求每位員工能以公司的各種規章制度規範自己的日常行為，以保證公司各項政策、制度得以有效運作，使我們的每一步都走在健康發展的道路上。

生在這時代，高峰總要攀。在創業的征途上，沒有人告訴你，你該做什麼，不該做什麼，該往哪裡去，什麼時候該停止。然而一份耕耘一份收穫，只要我們每個人都充分發揮自己的聰明才智，默契配合，相互接納，取長補短，同舟共濟，我們終將贏得屬於自己的廣闊未來!

公司領導講話稿3

尊敬的各位朋友：

你們好!

告別xx，我們迎來了新的xx年，值此新春佳節來臨之際，我們在這裡歡聚一堂共度新春佳節。一年來大家在不同的崗位每天都生活在緊張和繁忙中，難得在此聚會。我藉此機會真情的向我親愛的員工朋友們說一聲：你們辛苦了!

今天，我們公司百餘名員工聚一堂，舉行主題為“迎新春歡樂團年飯聯歡晚會”的活動，這既是對即將過去的一年來工作總結和回顧，也是對即將到來新的一年的展望，更是精神大會餐。在此，我謹代表公司董事會向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的`祝賀;向為公司的發展事業默默奉獻的同仁家屬致以崇高的敬意和。由衷的感謝!並通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和良好的祝願!

在xx年我們收穫了歡笑與辛苦，在大家的共同努力下，取得了另人矚目的好成績，作為公司領導人，我深知這些成績的來之不易，它凝結著公司全體同仁的辛勞和汗水。在既將迎來的xx年裡，我們的工作任重而道遠，我謹代表公司董事會真心的希望大家都以企業為家，以極高的責任感和集體榮譽感奮戰在不同的崗位上，用你們的每一個微笑、每一個細心的服務，奉獻給我們的顧客，為了給自己創造美好的明天而努力!讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行!共同創造公司美好的明天!

謝謝。

公司領導講話稿4

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

大家上午好！

金秋送爽，丹桂飄香。今天我們在這裡集會，舉行××物業服務有限公司揭牌儀式。在此，我謹代表公司黨委、行政和全體員工，對各位領導、各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時向支援和幫助公司設立的市有關部門和友鄰單位表示誠摯的謝意！

設立××物業服務有限公司，是我公司“抓管理、保穩定、促和諧”的`總體改革與發展思路的具體體現；是對××房地產開發有限公司和××物業公司的系統性理順，實現企業自身發展的需要；也是整合我公司物業服務資源，培養高素質專業化的物業服務隊伍，進一步提高物業服務水平的需要。

××物業服務有限公司的成立，將有利於轉換物業服務系統的經營機制，從而更好地建立市場化的物業服務體制，進而提高房地產開發與物業服務系統的經濟效益和社會效益。

希望新公司領導班子和全體員工，要積極面對激烈的市場競爭，切實轉變思想觀念，不斷提高服務水平，最大限度地滿足廣大服務物件和小區業主越來越高的物質文化生活需求，不負眾１

望，強化管理，加快發展。通過機制創新、管理創新和服務創新，力爭在最短的時間內，把公司打造成銅川市一流的，真正具有市場競爭力的物業服務企業。

最後，祝願××物業服務有限公司開張大吉、生意興隆、興旺發達、前程美好！

祝各位領導、各位嘉賓和同志們身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意！

謝謝大家！

　xxxx

　　20xx年xx月xx日

公司領導講話稿5

親愛的同事：

歡迎您加入xx公司這個大家庭。

做為xx的一員，我們共同肩負著促進公司發展和樹立公司形象的責任，相信每一位員工都在各自的崗位上充分擔當著重要角色，並渴望從工作中獲得成功與收穫。在這裡，我們在努力為每位員工的發展創造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺和友善、合作、開放、積極的工作環境，以期每位員工都能夠在我們公司發揮出最大的潛能。我們確信所有xx員工能夠愉快而有尊嚴的.工作;同時，我們也確信各位具有的忠誠羽具備的技能，必定能幫助公司解決及排除所有困難，使公司在國內乃至世界同行中獲得良好的聲譽。在公司發展的過程中，各位自身能獲得經驗和成長，果能如此，您們將是公司最大的財富和光榮。

每位員工的發展將是我們最為關注的，我們期待xx的所有員工能夠同公司一起發展，一起進步。讓我們攜手合作，為xx的興旺發展而不懈努力!

公司領導講話稿6

尊敬的各位來賓，女士們，先生們：

金秋十月，正是收穫季節。今天，我們在這裡隆重舉行xx港貨物吞吐量突破xx億噸慶典儀式。建設xx億噸大港，是xxx幾代領導班子的夙願，更是xxxx萬人民多年來的夢想，今天終於實現了。這不但是xxx港口發展史上具有里程碑意義的一件大事，也是xxx市、xxx省乃至全國交通體系建設中的一件喜事。藉此機會，我代表xxx市委、市政府向xxx港務公司表示熱烈的祝賀!向為實現xx億噸目標作出突出貢獻的xxx港全體幹部職工和各界人士致以親切的問候和崇高的敬意!

xxx港是xxx第xx大港口，是我國綜合交通體系的重要樞紐和xxx主要港口之一，也是xxx市和xxx省的重要戰略資源。回顧xx港的發展歷程，有艱辛更有輝煌。xx港自xxxx年建港至今已有xxxx多年曆史，曾以xxxxxxx聞名中外。近年來，xx市委、市政府始終　　當前，xxx正處於發展振興的關鍵時期，作為xxx重要的戰略資源的xxx港，一定要肩負起自己的'歷史使命，把握機遇，加快發展，不斷提升港口功能和輻射深度，努力把xxxx港建設成為xxx走向大海、走向世界的引擎和通道，為xxx的發展振興作出新的更大貢獻。市委、市政府將一如既往的關心支援港口發展，為港口的加快發展創造更為廣闊的發展空間和環境平臺。讓我們共同努力，不斷開創港口建設和發展的美好未來。

公司領導講話稿7

各位同事們:

大家好!依雲度假酒店有你們加盟，我感到萬分高興，你們的加盟為依雲度假酒店注 入了新的血液，添加了新的希望。在這裡，我代表依雲度假酒店，對各位表示熱烈的歡迎! 我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。你們有幸走進依雲度假酒店，酒店也會為 你們的加入感到自豪。

我相信無論將來你們走向何方，你們在依雲度假酒店度過的歲月將會 是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

我獻給大家三個詞：敬業，勤奮，腳踏實地。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們 聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你們自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自 己的工作能力發揮到極致。

勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。

一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完 美。

公司的進步取決於每一名員工的能力和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自己，適應 公司發展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的`興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。我 相信，大家能夠與酒店共同成長。

您有幸進入了依雲度假酒店。

我們也有幸獲得了與您的合作。

我們將在共同信任和相互理解的基礎上， 度過您在依雲度假酒店的歲月。

這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。事實將證明，你們來到依雲度假酒店是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的 激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果註定是豐收和喜悅 的。祝願你們收穫事業、收穫成功。

公司領導講話稿8

同志們：

值此“五一”、“五四”來臨之際，我們隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表公司黨委、行政、工會，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工表示衷心的感謝和親切的問候！向在公司生產經營發展中做出突出貢獻的勞動模範、技術標兵、崗位能手，以及在團的工作中取得顯著成績的先進團組織和優秀團幹、優秀團員、先進青年表示熱烈的祝賀，並致以崇高的敬意！

受公司黨委、行政、工會、團委表彰的勞動模範、技術標兵、崗位能手、優秀團幹、優秀團員、先進青年，他們是在公司生產經營和發展壯大中湧現出來的精英，他們是全體員工學習的`楷模和榜樣。在他們身上表現出來的良好的職業道德和愛崗敬業精神，強烈的開拓意識和創新精神，飽滿的勞動熱情和無私奉獻精神；高度的主人翁責任感和艱苦奮鬥精神，集中體現了沱牌員工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模範行為，影響和帶動廣大員工，在全公司倡導並形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮為骨幹、先鋒和表率作用。

同志們，在過去的一年和今年一季度，我們取得的成績是有目共睹的：一是沱牌系列產品先後銷往新加坡、澳大利亞等國，實現了出口創匯“零”的突破；二是以捨得酒、四星麴酒等為代表的中高檔白酒相繼開發成功，使產品結構調整初見成效；三是熱電、玻瓶專案相繼投產，藥業專案建設穩步推進，進一步加快了產業結構調整。XX年實現銷售收10.6億元，創利稅2.1億元。今年一季度開局較好，1—3月份實現銷售收入2.3億元，創利稅4831萬元。居安思危，我們應該清醒地認識到公司目前存在的問題、差距和麵臨的嚴峻形勢。回顧沱牌公司的發展歷程，結合白酒行業現狀和公司自身實際，要在新一輪白酒競爭中取得有利地位。我們應按照公司十五規劃和XX年工作目標，加快產業結構調整和產品結構調整，繼續深化企業改革，儘快完成企業運作機制轉換，增強加快新型工業化程序的責任感和緊迫感，從我做起，從現在做起，從點滴做起，以堅定的信心和旺盛的熱情，開拓創新，奮力拼博，只爭朝夕，一往無前，為實現沱牌跨越式發展而努力奮鬥！

謝謝大家！

公司領導講話稿9

各位領導，各位同事：

大家下午好！

金秋時節，我們歡聚一堂，熱烈慶祝中華人民共和國62週年華誕，謳歌祖國繁榮富強，集中展現單位精神風貌，這對促進公司文明建設具有重要意義。首先，我謹代表xxxx為我們偉大的祖國繁榮昌盛致以衷誠祝賀！並向公司的領導們和辛勤奮戰在公司服務前線的同事們致以最衷心的感謝，謝謝你們！

新中國成立62年來，在中國共產黨的領導下，全國各族人民團結奮鬥，各方面取得輝煌成就，祖國面貌煥然一新。特別是在黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的指引下，全國人民正以無比豪邁的精神，為實現全面小康社會目標，加快推進中國特色社會主義現代化建設。在這歡慶的日子裡，對於半個世紀以來新中國的變化與成就，我們無不為之歡欣鼓舞，無不為之讚歎欽佩，無不為有一個蒸蒸日上的祖國而慶幸自豪！

20xx年，是我們xxxx飛躍發展的一年，上臺階、上檔次的一年，也是豐收的一年。在已過去的十個月裡，在公司的領導下和各級領導的支援下，始終貫徹業主至上的原則精神，根據我們各個小區、大廈的實際情況，在搞好服務的同時理順完善管理工作，初步達到“操作規範化”的管理要求，使小區的物業管理工作逐步走上規範化的軌道，並且取得了一定成績，受到了部分業主的肯定。現將20xx已做工作總結如下：

一、日常工作目標管理的完成情況

（一）中層幹部的管理。通過公司安排的各項培訓，我們公司的各小區物業經理的自身能力和自身素養都所提升，各個小區經理在工作中基本做到了主動履行自己的職責，處理好自己工作範圍內的一切事情，帶領自己的工作人員全心全意為業主服務，勇於承擔責任，總結經驗教訓，對業主託付的事情不推委、不拖拉，儘自己最大的能力做好每一項工作。

（二）公共設施、裝置的管理。為了保證小區廣大住戶的正常生活，在公共設施、裝置的管理方面，我們公司管理層制定了完備的維護、保養計劃和應急方案。維修工程部的員工在姚經理的帶領下不僅達到了養護設施、裝置到位，發現問題及時維修，保證各項設施、裝置正常執行的管理要求，而且還養成了日常檢查有登記、各項維護有記錄的好習慣。

（三）綠化管理。為了給業主創造一個優美的生活環境，我們公司嚴格落實了綠化管理措施。除了綠化管理人員，小區的其他工作人員也會積極地配合綠化管理人員去做好各項施工、養護、垃圾清理等工作。在大家的共同努力和綠化管理意識強化下，我們接管的各個小區的綠地基本無破壞、踐踏及公用現象。

（四）環境衛生的管理。環境衛生方面，我們針對小區環境逐步完善的情況，大家齊動手定期、不定期組織進行大掃除，制定了嚴格的保潔程式與考核辦法，並對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運管理，並加強小區衛生檢查工作，保證了小區的衛生清潔美觀。

（五）小區安全防範工作。小區治安防範及消防工作是物業管理中的重中之重。為給業主提供一個安全舒適的居住環境，我們狠抓了小區治安消防工作，對保安人員制定了嚴格的崗位考核標準，要求保安人員認真巡查，文明執勤，禮貌訓導，遇到壞人壞事大膽管理，使安全防範工作情況良好。

二、今年完成的重點工作

（一）公司制度的落實。俗話說，“沒有規矩，不成方圓”。為了加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，20xx年5、6月份，我們公司分別出臺了《公司機關人員崗位責任制度》和《xxxx管理有限公司員工請假制度》。此兩項制度的制定十分人性化，在落實以後，規範了員工自身的建設，加強了考勤管理，維護了工作秩序，同時也提高了工作效率。在接下來的時間裡，公司總部會更加嚴格的落實好每一項制度，讓我們的公司做到嚴謹化、規範化管理。

（二）迎接“省文明縣城複評”的檢查準備工作。為了迎接省文明縣城複評，全縣小區的衛生保潔是複評的重要內容之一，小區衛生整體形象直接影響到到複評工作的成敗與否。從接到上級部門的通知到完成複評的70多天日子裡，我們公司上上下下都不分晝夜、不怕風吹日晒的在一線工作著，沒有一位員工因為身體不適或家裡有事而打退堂鼓。正因為大家的這種工作精神，讓我們xxxx在這次複評中盡了一份自己的力量，也會複評的成功奠定了一小部分的基礎。

（三）抗臺工作的執行。每年的八月份，岱山總會有颱風來襲。今

年8月依然不出意外的第9號強颱風“梅花”來襲，在公司接到縣三防指揮部的通知後，我們公司就開始全面部署抗臺工作。全體員工的俞總經理的帶領下，堅持做到24小時抗臺值班，沒有一個同事在抗臺期間有臨陣退縮的現象。由於本次防範及時、準備工作充分，整個公司沒有發生一件因颱風而造成的重大損失。對於一些屋頂瓦片破損、天窗破壞、花草樹木凋零、路燈吹裂等這些強颱風中無法避免的問題，各小區都在各自經理的帶領下，在臺風過後進行了認真的檢查並及時做好了補救工作。

（四）聯合城監大隊，加強“違建”處理。在小區裡自行搭建的外凸型防盜窗、陽光棚等違章建築一直是小區物業管理中的一大心病，除了影響小區外觀，破壞鄰里間的和諧之外，更為嚴重的是違法、違章搭建人對法律的踐踏。為了更好的處理好“違建”行為，我們公司從8月以來誠懇的邀請了城監大隊加入到“違建”處理的制止行為中來。在短短的一個月時間裡，我們共勸阻了車棚安裝自來水管行為15戶，強行拆除已安裝好的車棚自來水管13戶，在“違建”物品進小區時及時扣留了大小吊籃10只和外凸形防盜窗5扇，並在大梁變動、綠化改道、共用部位佔用等“違建”問題上均作出了一定的成績。

接下來，我想說一些關於我對公司的希望，也可以說是展望。

（一）繼續完善各項規章制度，建立健全內部管理機制，進一步深化公司管理體制改革。在加強物業管理和內部管理上做文章，按照現代物業企業的標準和要求深化管理體制改革。公司還需制定一系列的《各崗位作業標準及規範》、《各崗位考核細則》等，來為公司發展的.規範化和可持續化奠定基礎。同時，本著開源節流、提高小區管理服務水平的原則，在我公司管理的小區內建立並推行了厲行節約，杜絕浪費和人人都是保安員、人人都是保潔員、人人都是管理員的活動，保證小區物業管理的良性、高效運作。我們必須清醒的認識到制度建設的關鍵在於落實，因此，在接下來的工作中公司將不斷加大檢查和執行力度，發現問題不迴避，及時糾正，以確保各項工作有計劃、有依據、有落實地穩步展開。

（二）加強企業文化建設，構建環境整潔、管理有序的和諧小區，打造卓越物業品牌。各個小區可以定期開展一些文化活動，比如“元宵燈謎會”、“中秋晚會”、“國慶文藝匯演”等活動，來加強業主對我們小區物業的歸屬感，而且可以增進與業主的交流。方便日後工作的開展。

（三）積極拓展公司業務。我們還需積極進取，爭取把公司做得更強更大，這樣我們員工才能有更好的福利和有更大的上升空間。

（四）加強員工隊伍建設和人力資源儲備，構建團結共進團隊。在員工隊伍建設方面，公司會嚴格管理，對不能勝任本職工作的人員堅決進行撤換；另一方面，開展人性化管理，合理進行崗位調整，營造良好的工作氛圍。

然後，講下我們公司在國慶期間需做好的各項工作安排。第一，各小區根據自身的實際情況做好國慶節期間的國慶氛圍佈置工作，可在小區內拉橫幅、掛燈籠以示喜慶，並在小區的各宣傳欄上做好以“國慶“為主題的佈置、張貼工作，內容可以是我們新中國的成長史、新

中國的偉大領袖光輝事蹟介紹等，讓我們所服務小區的居民都感受到國慶的喜慶氣氛，增強業主對我們整個小區的歸屬感；第二，在國慶長假期間各小區經理務必做好小區值班安排工作；第三，放假前做好辦公室大掃除及門、窗、水、電安全檢查工作，避免不必要的損失。

最後，希望在我們全體員工的精誠努力、協同奮進、開拓進取下，我們xxxx能在20xx年剩餘的二個月時間裡把工作做到最好，給20xx畫上一個圓滿的句號！我的講話到此結束，謝謝大家！

　　xxxx

　　20xx年9月23日

公司領導講話稿10

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

在人生的長河中，十年說長不長，說短不短，而我，在xxxx公司工作已有十年了。在過去的10年裡，我見證了xxxx公司從小到大、從弱到強;親身經歷了農網改造以來的鉅變和員工綜合素質的逐步提高。今天拋開這一切不談，我著重要與大家探討的是――安全責任。

說到安全責任，勢必要牽扯到安全事故。大家可以仔細地想一想，不管是發生在外單位的或是我們xxxx公司內部的安全事故，誘發這些事故的主要原因是什麼呢對，就是違章，而違章的根源則是安全意識淡薄，安全責任不到位。

記得剛到供電所工作的那兩年，線上路上處理故障或是檢修，很少辦理工作票，去驗電、掛接地線，大多時候就是派人騎摩托車去把油開關或是分支保險拉開，然後回來一說，電停了，這邊的人就爬到杆子上幹去了。腦子裡沒有太多的安全意識，更談不上安全責任的落實了，反正停了電把活幹了就行了。當時，象這樣的情況並不是單單在一個所存在。

“前事不忘，後事之師”。“xxxx”人身觸電死亡事故大家一定還記得吧這件事雖過去xxxx個年頭了，但有時想想就像發生在昨天。也許有的人不這樣想，甚至已經遺忘了，那是因為事故沒發生在你身邊，倒下的不是你朝夕相處的同事。如果我們的所領導在平時的工作中切切實實的抓了“兩票、三制”，認真簽發了工作票，可能就不會發生這樣的悲劇;如果我們的班組長或是工作負責人認真的做了安全的組織和技術措施，一條年輕的生命也許就不會消失;如果我們的員工安全意識強，心中牢記“我要安全”，那安全事故可能就不會發生在你的身上;如果我們大家都多一點安全意識，多一點安全責任，那就不會有“xxxx”、“xxxx”等這樣特殊的日子了。安全沒有如果，等到我們說如果的時候，一切都晚了，留給我們的是追悔莫及和警鐘長鳴，留給親人的是悲痛萬分和永失我愛。

安全是什麼安全是天，因為人命關天。安全是企業的生命線。安全是身體健康家庭和美。所以我們說，安全責任重於泰山!

過去的十年是xxxx公司發展進步的十年，公司的一切都逐步走上了正規，各級領導越來越重視安全，安全工作越做越完善，安全責任的落實越來越得力。尤其自xxxx年以來，各級都把安全工作當成了一項重中之重的工作來抓：像公司每季度的《xxxx簡報》和《xxxx天地》，營業所每月組織的安全學習，班組每週的`安全活動和事故分析預想，以及工作票的規範化填寫和嚴格執行等等，這一切都充分證明了我們的單位重視安全了，領導重視安全了，員工重視安全了，壓在我們每個人的肩上是一份沉甸甸的安全責任!截止到今天，我們所已經安全運行了3643天，這是所領導和全所員工認真落實安全責任，共同努力的結果。

前段時間為了參加全國二級註冊建造師的考試，我們系統地學習了施工管理等涉及到建築工程專業的幾門功課，在施工管理這門課裡，開篇就講了施工管理的七個任務，即：三管理三控制一協調，安全管理始終被放在所有管理任務的首位，是工程管理的重頭戲，所有的管理都是以安全管理為基礎，沒有安全，就談不上對工程的管理。

“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針更是工程企業安全工作應遵循的基本綱領。

翻開報紙雜誌，開啟網路電視，種種事故衝擊著人們的身心，火車出軌，瓦斯爆炸，劇場火災、交通事故……一條條曾經鮮活的生命，以那麼悽慘的方式結束，膽小的我，常常不能去直面那些悲慘的內容和畫面，可是即使我不去看不去聽，我也知道，這些事故的的確確存在於我們生活的方方面面，鮮血淋漓、觸目驚心。

我也曾親眼看到過，一名五十多歲的電工，違反車間操作規程造成的慘狀：在帶電情況下，他爬到車間頂部靠近裸露的硬母線附近處理電器障礙，不小心被吸在帶有高壓電流的硬母線上，等切斷了全車間的電源才救他下來;我也曾看到過不按規範操作造成的重大損失：一個活塞車間倉庫裡的成品活塞沒有合理碼放，數以千計的成品活塞瞬間垮塌落地，變成了報廢產品。

面對血淋淋的事實，我們有何理由不講安全我們有何理由不抓安全我們有何理由不把安全牢記心間呢又怎麼能不讓我們大聲疾呼：安全無小事、責任大於天!

對於安全管理，不能以為只有領導者才有責任，更不要以為只有當事人才有責任，作為一名企業的普通員工，我認為，安全管理是全員的責任，而且首先應當是每一位基層員工的責任。

公司制定了安全管理制度、建立了安全管理體系、保證了安全資金的投入，為大家創造了安全生產生活的基本條件。這些只是安全管理的前提，如何層層落實制度，保證安全生產，則是我們每一位基層員工的責任，需要我們共同維護。

認真學習公司制定的'崗位職責、安全條例、技術操作規範，是安全的施工行為的基礎;學會辨識生產生活中存在的安全隱患，是安全行為保障的前提;參加公司組織的各類安全培訓是提高安全意識、提高風險識別能力、規範安全行為的有效途徑。

公司領導講話稿11

各位領導，各位來賓，同志們：

今天，我們在這裡共同舉行建設有限公司十週年慶典活動，首先，我代表中共民和縣委、縣人民政府向建設有限公司表示熱烈的祝賀！向前來參加慶典的省、地領導，各位嘉賓表示熱烈的歡迎！

建設有限公司的十年，是創業的十年，發展的十年，輝煌的十年。十年來，在公司董事長的帶領和全體員工的共同努力下，堅持以質量求生存，靠信譽求發展，建立優質工程，樹立企業形象，生產經營業務範圍不斷拓展，經濟實力不斷增強，由成立初期的年產值不足xx萬元的建築企業，如今已發展成為集建設施工、房地產開發、物業管理、賓館服務、門窗生產為一體的綜合性企業。20xx年承攬工程x億元，完成產值xd億元，上繳利稅xx萬元，公司資質從最初的等外四級躍升為房屋建築工程施工總承包貳級。公司員工隊伍不斷壯大，成立初只有x人，目前擁有各類專業技術人員x人。通過公司領導和全體員工的艱辛勞動，取得了輝煌成績。先後榮獲x省優質工程“x”杯、x省x地區優質工程“x杯”、x省優勢建築企業、青海省a級模範納稅戶等多項榮譽，成為我省知名企業。在公司經濟不斷髮展的同時，積極踐行“興企為民，回報社會”的辦企宗旨，積極參與我縣社會公益事業，累計為我縣x中學、轉導中學等多家學校捐贈桌凳資金達x萬元，為我縣x地區x族x節捐款x萬元，為我縣x鄉實施道路硬化工程捐資x萬元，近5年中先後為社會捐資x萬元，在濟困助學、發展民族事業、加強民族團結等方面做出了應有的貢獻。近年來，按照縣委、縣政府加快“一城兩區”建設的總體要求，建設有限公司積極投身於我縣xx新區開發和舊城區改造建設，相繼承建了縣黨政機關辦公大樓，、xx3個住宅小區，賓館，xx學校，綜合治理、河道綜合治理等重大建設工程，為加快我縣xx新區開發和舊城區改造步伐，改善縣城人居環境，提升縣城品位做出了積極貢獻。

我們熱忱希望，在目前中央擴大內需，加大建設投資，促進經濟增長的大環境中，建設有限公司要始終以科學發展觀為統領，以安全生產為根本，以科學管理為保障，按照現代企業發展要求，積極謀劃企業長遠發展，堅持走多元化、集團化發展道路，不斷拓展公司經營範圍，運用科學的'管理方法和手段，提高資本經營水平和科學管理水平，進一步提升企業的核心競爭力，努力實現經濟效益和社會效益雙贏。

同時，希望全縣各部門、各單位和社會各界都來關心、支援建設有限公司的發展，切實轉變職能，提供優質服務，為建設有限公司的順利發展創造良好的外部環境。

公司領導講話稿12

各位同事:

大家上午好!

至此春節即將到來之際,我們歡聚一堂,召開優秀員工表彰大會,我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意.

20xx年,全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨,群策群力,克服了種種困難,取得了不錯的成績,我公司正以嶄新的姿態呈現在眾人面前.看到今天的成績,我深感大家沒有辜負公司對你們的期待,你們在平凡的崗位上不辭辛苦,展現了你們的聰明才智和創新能力,用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績,我為你們的努力而感到自豪.

今天受表彰的優秀員工和優秀中層幹部,是全體員工中的佼佼者.我們要號召全體員工向他們學習他們顧全大局,敬業奉獻的精神,學習他們愛崗敬業,勤懇鑽研的工作態度,更要學習他們善待顧客,細緻周到的服務理念.我堅信,我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊,我們有一批敬業奉獻的優秀員工,有了大家的努力,在新的一年裡,我公司的發展將邁向更高的臺階.

新年新氣象,俗話說一年之計在於春,希望全體員工在新的`一年裡時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導,希望你們在不同的崗位上發揮不同的作用,更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現.請你們相信:天馬酒業美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石.你們才是公司真正的主人,沒有你們就沒有公司的今天,讓我們攜起手來,展望未來、放飛理想,為天馬酒業的明天共同努力!

最後,給各位員工及你們的家人拜個早年.祝大家春節快樂,家庭幸福,身體健康,萬事如意!謝謝大家!

公司領導講話稿13

各位同仁：

新年新氣象，今天我們大家在一起共同的為今年畫上一個圓滿的句號，很高興有這麼一個機會，可以與大家共度這個美好的夜晚。希望大家今天都吃好玩好，拋開一切，開心最重要！

我想：真正的快樂。

一顆善良的心所帶來的寧靜

一個寬闊的胸懷所帶來的平和

擁有理想和希望所帶來的激情

為理想而付出和堅持所帶來的充實

實現自己的'人生價值所帶來的滿足

“放飛理想，挑戰自我，不斷超越”，在這條道路上，我們談了幾年，走了幾年。我希望在未來的日子裡，我們在座的每一個人，互相扶持，互相幫助，共同經歷，共同感悟，共同提升。一起走得更高，更遠。以實現我們“快樂生活，快樂家庭，快樂工作”的生活理想。

都說五湖四海能夠聚到一起就是緣分，我珍惜這個緣分，最後，希望大家以後都能風雨同舟，一起奮進為公司發展進獻自己的力量，也祝願各位閤家歡樂，工作順利！

謝謝大家！

公司領導講話稿14

尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：

大家好!

20xx年，是我們公司極具挑戰的一年，在這一年裡，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閒食品企業頓陷困境。

我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了20xx年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯

誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。

滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這裡我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的'金融危機，信心尤為重要。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們一定能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。

人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過於悲觀，得意的時候也不必過於張揚，冬天會不會來臨，並不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至於被動，危機裡面有挑戰、更有機遇。

危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市場——以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。“成本控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅槃。

20xx年來臨了，冬天來臨了，對春天的嚮往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它並利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閒食品消費，我們還是充滿信心的，儘管當前休閒食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動盪時期，是對行業企業的一次大洗牌，能夠適應這種變化環境，並能夠從容應對的企業，能夠頂得住壓力，經受住考驗!

謝謝大家!

公司領導講話稿15

各位同志們、朋友們：

大家好!

今天，我們歡聚一堂，以聯歡會的形式歡慶中華人民共和國成立66週年和一年一度的中秋佳節。歌頌66年來我國社會主義現代化建設取得的輝煌成就，表達我們纖維有限公司的全體員工對我們偉大祖國的良好祝願。在此，我謹代表公司，向到晚會現場的觀眾同志們致以節日的問候，向晚會的組織者和全體演職人員表示深深的謝意!

回顧纖維有限公司發展的歷程，我們經歷了從無到有，從小到大，從弱到強的過程。我們從建廠初期4臺POY前紡生產線，15臺DTY加彈生產線的化纖生產小廠，集團公司接手纖維有限公司後，面對全球性的金融海嘯、同行企業紛紛破產倒閉的情況下，我們卻能立穩腳跟，不斷取得勝利，在 “高新技術改造傳統產業”的發展思路指引下，公司調整經營思路，堅持市場創新與技術改造相結合，大刀闊斧推進企業升級。由於生產加彈絲的裝置和技術日益普及，企業之間同質化競爭嚴重，利潤下降，公司決策層決定走差異化競爭路子。在國際金融危機的衝擊下，毅然迎難而上，投入巨資與裝置廠家聯合，開發出具有世界先進水平的空包一體機。。空包一體機成功研製出來後，公司投資1億元，將12臺新裝置裝備到位，並增設了48個紡位，使企業紡絲能力增加了一倍。空包一體機投入使用，顛覆了整個錦綸包覆紗行業的傳統格局，也使纖維從原先的同質競爭中走了出來。今年5月底投資1.5億元人民幣，上馬“年產15000噸高技術功能性差別化纖維”技改專案。這個新技改專案上馬後，公司有了高階產品，就有了爭奪高階市場的砝碼。其產品用途不再侷限於內衣和襪子生產，還能廣泛應用於精品羊毛衫等的生產，不僅擴大了應用範圍，品質也更為優越。我們力求在最短時間內形成生產力，佔領市場。這將進一步提升“”品牌的影響力，讓纖維在行業中更具競爭力。

我們企業的實力在不斷增強，我們員工的陣容在不斷擴大，我們員工的從業素質在不斷提高，我們在加強公司生產建設的同時也十分重視員工第二家園的建設，新落成即將投入使用的'2號宿舍樓，無論其外觀氣勢還是功能性的房間設施配備，都屬全國一流的企業員工宿舍樓。籃球場、一樓多功能廳的配套工程，為員工的業餘生活提供了良好的場所。為了更好地建設我們的團隊，我們將盡我們的能力，加大上崗員工的實際操作技能和管理水平培訓，使我們的團隊具備更頑強的戰鬥力!

鑑往而知今。今天，我們重溫這一段歷史，就是要讓大家時刻牢記，我們前進的道路並不是一帆風順的，我們所取得的成就凝聚了所有員的心血與汗水，今天的大好局面我們應當加倍珍惜，加倍地努力工作以回報祖國，回報社會。

金風迎盛世，麗日煥新天。同志們!在這一年一度的中秋佳節之際，寄去各位兄弟姐妹們遠在家鄉親人最誠摯的祝願和問候，願他們身體健康，萬事如意!

在建國66週年之際，我們祝願偉大祖國的更加繁榮昌盛，祝願纖維有限公司的明天更加燦爛輝煌!讓我們縱聲高歌，熱情歡唱吧!

我的講話完畢，謝謝大家。