關於員工愛崗敬業演講稿彙總6篇

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在發展不斷提速的社會中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的員工愛崗敬業演講稿6篇，歡迎閱讀與收藏。

員工愛崗敬業演講稿 篇1

各位領導、各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是我的企業我做主。

有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。

我從1998年踏進的大門,在我心底深處湧動著強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通,很平凡,在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神聖的理念。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什麼樣的崗位,都始終抱著一種認認真真、紮紮實實的態度來對待；不管環境多麼惡劣，條件多麼艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，把“保證用藥者的生命安全”當做已任，一直以來，把的興旺和發展作為重中之重。就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案於一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執行各項檔案精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發揮好承上啟下的橋樑和紐帶作用，為順利前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎；車間一線的員工，起早貪黑，不辭辛勞，不怕麻煩，克難奮進，通過技術攻關，改進工藝，生產出一批又一批合格的藥支，不僅為公司節約了成本，而且締造了的業務精英，譜寫了製藥行業新的篇章；質量部門嚴格控制各項藥品引數，精確檢驗出各種資料，為藥品的合格出廠提供“放行證”。一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬於自己的每一分鐘，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己的理想，體現出自己的人生價值。我所列舉的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他們雖然不是模範，不是標兵，但是他們用盡職盡責鑄造敬業愛崗的理想信念，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造著這一不衰的品牌，如果每一位員工都能向他們一樣，我們的企業必將興旺發達。

愛崗敬業是一種普遍的奉獻精神，這種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；這種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文情懷。我認為，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實幹，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“幹一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業形象。

員工愛崗敬業演講稿 篇2

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好!

在日常工作中，我們經常會聽到、看到這樣那樣尋找藉口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不關心”、“環境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落後”、“我已經盡力了”等藉口;事情做砸了有藉口，任務沒完成有藉口，只要有心去找，藉口無處不在。實際上，藉口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人;他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的藉口，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不願從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉澱自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無疑是缺少了幹好一份工作所必不可缺的條件——敬業精神。

愛崗敬業也是一種態度。美國肯尼迪總統在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什麼?而要問，我們為自己的國家做了什麼?”是的，不要問企業為我們做了什麼?而要問，我們為自己的企業做了什麼?當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?現實中很多人儘管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，而不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誣陷它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等於輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，並在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大於缺點，所以才有很多人選擇留在集體。我們企業的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入專案工程建設，他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋樑的建設。作為橋樑專家，他衝破過建橋禁區，創造過人間奇蹟，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路複線期間，他因頸部瘤注射青梅素產生過敏，渾身出現浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說啥也不肯。妻子找了個藉口逼著他去查病，好不容易才說服他在病床上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由離開醫院回到了工點。因為他的愛崗和敬業，他建設的工程先後榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章，還被授予過“全國優秀專案經理”、“鐵路重點建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎?所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

員工愛崗敬業演講稿 篇3

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好！

德州，位於漂亮富饒的魯西北平原，在這裡，有一支被人們譽為“質量衛士”的質量技術監督隊伍。改革創新使德州質監事業發生了翻天覆地的變化，科學發展使德州質監工作為地方經濟注入了新的活力。

逆境中奮進，奮進中探索，探索中創新，創新中發展。[文章-找範文,到]1998年，當質監事業的接力棒傳給新一屆領導班子時，德州質監事業的決策者們確立了“打基礎、上臺階、創先進”的奮鬥目標，這是質監事業的發展大計，這是德州質監人的世紀宣言，一場全市質監系統有史以來最大的一場改革開始了。

事業成敗，要害在人，通過改革，一大批德才兼備的年輕幹部走上領導崗位，一大批勇於創新的專業人才被充實到工作一線，為這支隊伍注入了生氣。富於開拓，大膽實踐。立足實際，加強基礎建設、實現業務突破、確保兩個安全成為德州質監工作新的主題。[文章-找範文,到]

德州發展我發展，我與德州共興衰，質監工作的重心始終定位在政府所需、企業所盼的交匯點上。

看吧，在服務企業的第一線，處處閃耀著質監人的身影，從一項項標準的制修定到一項項計量體系的確認，從區域質量監管的有效開展到全市名牌帶動戰略的全面實施；從一個個關係到國計民生質量違法案件的查處，到每一處特種裝置安全事故隱患的排除，我們始終懂得：發揮職能，服務經濟，情繫人民，就是我們的天職，就是對人民賦予的權利的最好詮釋，就是質監人最大的榮耀。

提升技術水平，堅實發展基礎，依靠自我積累、滾動發展，德州質監繫統一舉建成了全國技術等級最高的棉花實驗室和全省最大的食品通用實驗室。藉助先進的技術力量，德州質監事業獲得了跨越式發展，事業發展增幅位居全省質監繫統首位，實驗室建設應用水平躋身全省系統前列，創造了不發達地區的發達現象，成為全省系統的亮點。當省局叢大鳴局長和滿春重副市長為德州食品通用實驗室啟用揭牌時，德州質監人深深地懂得，這揭開的是德州質監發展史上新的篇章！實現的幾代德州質監人多年的夢想！奠定的是質監事業發展新的里程！

有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧。每一個亮點的背後都有一個堅強的支點，是全市質監繫統1000餘干部職工的無私奉獻，支撐起德州質監事業的輝煌。正是質監人這無私的情懷，奏響了質監事業發展的和諧之音，這和諧的旋律與德州的發展共鳴！譜寫了一曲新時代科學發展的凱歌！

昨日的成就已經成為記憶的珍藏，明天的輝煌才是德州質監人新的渴望。

擁抱質監事業新的曙光，讓我們為質監人而自豪，為質監事業而驕傲！

我的演講完畢，謝謝大家！

員工愛崗敬業演講稿 篇4

做光榮的宣傳文化人

到今天為止，我到xxxx縣文化體育局工作已經整整四個年頭，算下來，剛好有一千二百六十個日日夜夜。我的感覺，四年的宣傳文化工作有苦有樂、有喜有憂、很辛酸很自豪、很委屈很風光。我覺得用四句話就可以概括我們宣傳文化人:宣傳文化人是清貧的，宣傳文化人是辛苦的，宣傳文化人是風光的，宣傳文化人是光榮的。

宣傳文化人是清貧的。

宣傳文化部門是弱勢群體，是邊緣單位。我們既不能直接創造經濟財富，我們的大量活動都需要經費的支援，我們創造的精神財富社會效益也很難一時體現出來。故而，我們過節發不起紅包，過年發不起獎金，加班發不起津貼，下鄉發不起補助。相反，我們去採訪報道騎自己的摩托，自己加油自己駕駛；我們寫文章基本在家裡完成，自己撰稿自己修改自己列印，甚至郵寄的費用都得自己掏包包；我們要編排一個舞蹈小品小彝劇，自己買車票自己掏伙食費住宿費，有時還要買點東西看望老鄉，甚至自己掏錢給群眾發誤工補助；李贊陽同志曾用妻子小賣部的錢購買文物，後來是楚雄州文化局楊國良局長知道此事後才兌錢補清跟妻子借的錢。我們的辦公條件也是很差的，文聯沒有固定的辦公地點，文體局的車輛超齡服役，廣電局的裝置老得掉牙，宣傳部人少事多無錢無兵，黨校還在70年代的房子裡辦公。但是，我們以李贊陽為代表的一班宣傳文化人禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，穩得住心神，經得起考驗。

宣傳文化人是辛苦的。

別人上班我們要上班,別人忙的時候我們在忙，別人放假休息往往都碰到重大活動我們又在忙，說農民種地是臉朝黃土背朝天，雞叫起床日落歸家，這句話用在宣傳文化人身上一點也不過分。我們要做的事情很多：組織幹部學習，三個文明宣傳及宣傳xxxx的經濟社會文化政治，抓幹部職工隊伍建設，組織群眾文化體育生活，繁榮文化藝術事業。組織文化藝術與娛樂體育活動、文藝體育培訓、業餘創作。組織、收集整理民間文藝遺產，發展傳統體育，文物宣傳保護，科普資料編輯，輔導指導群眾文化體育與村級文化宣傳室業務，授權管理當地文化體育市場及相關產業經營。所付出的勞動、艱辛、智慧是非比尋常的，有時還要面對誤解，忍辱負重。不說別的，就說說九月二日的表彰大會，參加活動的其他同志可以戴著草帽打著花傘坐著板凳看演出。冒著大雨忙前忙後的是我們文化館文體局的同志，冒雨演出的是我們的業餘演員，躥上跳下的是我們的宣傳部的攝影記者和廣電局的新聞記者。就因為我們的工作非常辛苦，我們在社會上有較高的聲望和威信，受到社會各界的普遍愛戴和尊重。

宣傳文化人是風光的。

大型活動沒有文藝演出就如雲南人吃飯沒有蘸水。大型會議的音響師是我們文化體育人，迎賓接待唱酒歌是我們文藝宣傳隊的工作。每個家庭離開了電視，這個日子恐怕過不下去。黨委政府的聲音要靠廣播電視去傳播，宣傳文化人是黨委政府的喉舌。我不說大腕明星是風光的，單說《楚雄日報》基本上期期有張雲忠的名字，李贊陽被推薦為全州愛崗敬業先進個人候選人，肖朝發獲得全國群眾體育工作先進個人獎勵，顧學貴拍攝的《彝族賽裝節》在中央電視臺一套新聞社群播出了三分半鐘。大家想想，哪個行業有我們宣傳文化人風光？

宣傳文化人是光榮的。

我曾經寫過一首歌詞，題目叫做《我們是光榮的文化體育人》，歌詞這樣寫到：我們是光榮的文化體育人，傳承人類文明是我們神聖的使命。奧林匹克精神激發著人類進取創新，文物發掘管理保護著我們的精神家園，文化市場監管淨化著人們的心靈，文藝體育活動讓生活豐富多彩，文化體育產業煥發出勃勃生機，流動圖書服務著千家萬戶，“2131”電影為農村送去了精神糧食。不僅如此，當我們欣賞著李贊陽的《三老爹》、石永祥的《曲線張》、大河的《大河之歌》，李芹的《櫻桃紅了農民笑了日子火了》，讀者心靈會受到洗滌和鼓舞，作者也會得到勉勵和鞭策。當我們讀完張雲忠老師的宣傳報道，我們會更加熱愛xxxx這塊熱土。當我們聽著李玉萍甜美的播音，我們的感覺是在品味著醇香的永橋酒。當我們參觀完夏家大院，我們的感受不僅僅是震撼，更多的是感動和敬佩。

因此，我要說，今生今世生在xxxx，值！今生今世做了一回宣傳文化人，值！如果有來生，我還要做宣傳文化人！

最後，我用一首詩來結束我的演講：

既然選擇了遠方，

便只顧風雨兼程，

我不去想身後會不會襲來寒風，

既然目標是地平線，

留給世界的只能是背影，

我只有挖掘自己靈魂深處的真誠，

擁抱一片火熱的.激情，

去裝點生活的風景。

員工愛崗敬業演講稿 篇5

尊敬的領導、同事們：

大家好！

有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠於職守，盡心盡責。

這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神聖的理念。

我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什麼樣的崗位，都始終抱著一種認認真真、紮紮實實的態度來對待；不管環境多麼惡劣，條件多麼艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，一直以來，把的興旺和發展作為重中之重。

就說我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案於一體，日常事務繁雜，為了把工作做的更好，完善各類管理制度，落實執行各項檔案精神，改善員工就餐質量，關心員工的社保問題，組織成立工會，想員工之所想，急員工之所急，切實維護好員工的長遠利益和具體利益，真正發揮好承上啟下的橋樑和紐帶作用，為順利前進保駕護航，為公司的有序管理奠定了良好的基礎。

一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬於自己的每一分鐘，爭取著在崗位上作更多的貢獻。

謝謝大家！

員工愛崗敬業演講稿 篇6

作為一名共產黨員，今天站在演講臺上，面對像兄長一樣關心、愛護和支援、幫助我的各位領導以及與我朝夕相處、共同奮鬥的同事們，心情格外激動。在此，我想將自己的思想、工作及切身體會向大家彙報一下。我演講的題目是：傾心於本職，敬業於崗位。

我是一名部隊轉業幹部，在部隊幹了15個年頭。1995年轉業回到地方，從土地管理局到國土資源局，一直從事土地開發整理工作，近十年過去了，一天天，一年年，從對本職工作陌生、無知到熟悉、深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心間。

記得那是剛剛轉業分配前來報到的一個上午，在辦公室的同志陪同下，當我鼓起勇氣，小心翼翼推開資源站的門時，我已清楚地意識到，人生中新的一步已經邁出，等待我的將會是嶄新的工作。當時我就想，部隊和地方工作性質完全不同，環境變了，崗位也變了，我能幹好嗎?帶著疑慮的心情，我開始了新的人生旅程。當時的資源站，只有趙站長一人，站裡承擔著土地的開發整理工作，由王有明局長分管，他們的言傳身教為我的成長注入了活力和生機。隨著工作時間的不斷增長，工作實踐的不斷深入，我對本職工作有了進一步的瞭解。在部隊，我是一名測繪兵，日復一日，年復一年，丈量著祖國的青山綠水、山川大地，描繪著祖國壯麗的山河，是大西北惡劣的自然環境和艱苦條件練就了我“流汗流血不流淚”的軍人品質。轉業到這裡，我還是一名“測繪兵”，所不同的是丈量著新開墾的每一塊耕地。在王局長的帶領下，烈日炎炎的夏天我們逐地逐塊進行勘察立項，寒風凜烈的冬季我們又逐村逐項進行驗收，儘管工作非常辛苦，但我從未畏懼過、退縮過，因為我看到在我們的隊伍裡像王局長這樣的領導，像趙站長這樣的老同志都在拼命工作，作為一名土地戰線上的新兵，作為一名共產黨員，我還有什麼理由不堅守崗位，還有什麼理由不幹好本職工作呢?

2003年底，國土資源局組建成立一年後，老站長退休離任，組織決定讓我負責規劃院的工作，規劃院的前身就是資源站。科室名稱變了，但本職工作仍然沒變。我想，作為一名共產黨員，組織把這項工作交給我，那我就一定要把工作幹好。領導把工作交給我，那是信任我，器重我，認為我能夠把工作幹好。今後的我只能千言萬語匯成六個字：好好幹，幹好了。不能有任何的疏漏和差錯，更不能有半點牢騷、半句怨言。我始終相信，我的本職工作幹好了，不一定能為局裡添多少彩，但如果幹不好，肯定要給局裡抹黑。人生在世，不圖雁過留聲，但決不能留下終身遺憾。帶著這種思想，我又以新的精神風貌投身到本職工作中來。

土地開發復墾整理工作，關係到全市佔補平衡和耕地總量動態平衡目標的實現，關係到廣大農民的切身利益。共產黨員的先進性最終體現在全心全意為人民服務的宗旨上。因此，我深感肩負的責任重大，不敢有絲毫懈待。在一年365天周而復始的每個工作日，我和我的“戰友”任勞任怨，認認真真地劃分著每一項指標，紮紮實實地落實著工作的每一步計劃，勤勤肯肯地完成著每一項工作。2004年，經全院同志的共同努力，完成了土地開發整理12850畝，增加有效耕地10500畝的任務，分別佔年度任務量的256%和267%，實現了規劃院組建以來工作目標的第一次跨躍。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，回顧一年工作的每個日日夜夜，都浸注了自己全部的身心。但不管工作多苦多累，無論有多大的困難和阻力，我都會以一顆平常心去對待，以共產黨員主人翁的積極態度去完成，因為我相信，百倍的付出定能換來千萬倍的收穫。懷著對本職工作信念的追求，靠著吃苦耐勞、默默無聞的工作態度，憑著敢為人先、不甘落後的勇氣，一年來，我和我的同事走遍了全市六縣(市、區)的50多個鄉鎮250多個村莊，田間地頭，平川河灘，山坡溝壑，到處留下了我們永不停息的足跡。

土地開發整理工作面對的是廣大的農村和農民，細到每一個圖斑，每一道田埂，圖紙與實地能否對得上，開發整理的面積有多少，開發後的效益怎麼樣，是否是群眾願意幹的專案等等，枝枝葉葉我們都必須弄得清清楚楚，明明白白，不能有半點差錯。記得在陽城某村立項時，由於圖紙老化沒有即時更新，實地圖斑無法與圖紙核對，為了搞清真正圖斑地類，我硬是翻越三道山樑，從地物較為明顯的地方逐斑逐塊查詢過來，直到弄清才放心離開。沁水縣某村立項時，為節省資金，規劃設計只有平灘墊地，經過實地考察，我們認為，如果光造地不打壩，一旦汛期洪水襲來，造出的地必然會被沖毀，勞動成果也將毀於一旦，這樣勞民傷財的事堅決不能幹，必須重新設計。該村村委認為我們提出的意見合情合理，及時調整了方案，組織群眾先打壩，後造地，造成高標準良田80畝，受到當地政府和群眾的一致好評。

春去秋來，寒冬酷暑，在佈滿荊棘的田間道路上，晴天一身土，雨天一身泥，雪天褲腳滿是冰，我和我的同事們日復一日地重複著這枯燥無味的工作，在平凡的崗位上踐行著平凡的職責，履行著一個共產黨員應盡的義務，但我從來沒有後悔過，因為我知道只有把本職工作幹好了，才能不辜負領導的期望，才能對得起同事們的信任，才能無愧於當兵的歷史,無愧共產黨的稱號和做人起碼的良心和準則。我也清楚,當人們坐在辦公室讀書看報或幹著手頭的工作時，我們正穿梭于山樑溝壑之間，手捧圖紙尋找方位;當烈日當頭或寒風凜冽，人們在都市冬暖夏涼的地方盡情享受時，我們正手持測量儀丈量著新開墾的土地;當人們整理好案上的卷宗準備下班時，我們又肌腸嚕嚕地趕往下一個專案工地;當華燈初上，夜色闌珊，人們放下一天的工作，圈坐在飯桌前，看電視，聽音樂，感受家的溫馨時，我們才風塵僕僕地走在返城的路途中……記得那是在高平某鄉的一次驗收中，天氣已近黃昏，可還有一個專案沒有看完，如果明天再來完全可以，但為了節省時間，少走冤枉路，我毅然決定量完再回。等趕到工程地點，早已是伸手不見五指，我讓司機苗永買同志和隨同車輛的司機一齊開啟車燈照向地塊，自己手拿GPS，硬是深一腳淺一腳在昏暗的燈光下堅持半個多小時量完了才結束了一天的工作。陪同我們驗收的李國正鄉長看到我們這種不怕吃苦的精神和認真負責的工作態度，稱讚說，你們不愧為國土資源局王有明局長帶出的隊伍，工作就是不一樣。

部隊繪製地形圖的工作經歷，練就了我對工作踏踏實實、認真細緻、一絲不苟的作風，生怕因自己的一時疏忽造成不良的後果。在澤州縣柳樹口鎮某村河灘造地工程驗收時，由於地塊較大，我院申太平同志走了四十多分鐘才量完，我一看儀器記錄，結合平時目測估算，總覺得面積量大了，心裡不踏實，於是我又拿起儀器重新進行了二次測量，看到兩次測量資料相吻合後才放心地填寫了驗收意見單。

近十年過去了，作為一名共產黨員，我為我所從事的本職工作付出了辛勤的勞動，犧牲了無數個節假日和星期天，時間長了，戰友、同學、朋友們不理解，說我耍大了，不想見他們，連在一起喝杯酒、敘敘舊的機會都很難;家人更是牢騷滿腹，說我把家當成了旅館，把單位當成了家，說我是一臺只會幹活的機器，心裡根本沒有這個家。是的，我也很清楚，在父母面前我不是一個好孝子，在妻子面前也不是一個好丈夫，在孩子面前更不是一個好父親。但我知道，家裡的事再大也是小事，工作上的事再小也是大事;朋友少見幾次沒有關係，本職工作少幹幾樣那就是大問題。回首往昔，我對我的工作問心無愧，我對我的付出無怨無悔。

國土資源局成立以來，我連續三年被評為局“十大標兵”之一，連續三年被市直工委授於“優秀共產黨員”光榮稱號，這是領導和同事們對我工作的肯定，也是組織給予我的最高獎賞。其實，我知道我並沒有什麼特別的地方，和在座的同事們比起來，某些地方還有很大差距。勿容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、有待提高的學生，憑心而論，我也只是幹了我應該乾的本職工作，但凡有點成績的話，那也是和領導、同事們的幫助、支援分不開的。如果不是全院人員的共同努力，如果沒有縣局同志的精誠合作，如果沒有廣大開發單位的積極工作，即使我渾身都是鐵，又能打出幾個鉚釘?在我的思想意識裡，從來未想、也從來不敢奢求什麼，以至於在榮譽面前不敢面對。通過先進性教育活動，我看到了自己作為一名共產黨員的差距，正因為如此，在今後的工作中，我將更加努力學習，恪盡職守，勤奮工作，廉潔自律，與同事們一道，共同為國土事業再創輝煌貢獻力量，以自己的實際行動為黨徽爭光，為黨旗添彩!