青年員工代表發言稿

隨著社會不斷地進步，發言稿的使用越來越廣泛，發言稿可以提高發言人的自信心，有助發言人更好地展現自己。那麼你有了解過發言稿嗎？下面是小編為大家收集的青年員工代表發言稿，希望對大家有所幫助。

青年員工代表發言稿1

尊敬的各位領導，同事們：

大家下午好，我是品質部的XXX。

今天很榮幸能作為優秀青年大學生員工中的一員在此發言。

回想我在XX的成長經歷，不由的使我感慨萬千。自20xx年進入XX工作，不知不覺已經過去了兩年。這兩年，我與XX共同成長，並深深融入到這個溫暖的大家庭；這兩年，我與XX共同奮鬥，為自己的目標而努力；這兩年，我有幸見證了XX的迅猛發展和他的偉大變革。

進入公司至今，我並沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業績，只是盡力做好屬於自己崗位上的工作。還記得剛進入XX時候的自己，從最初的生澀到對工作的熟練，一路走來，經歷與學習了很多，收穫也頗豐。要說最大的收穫，我認為是我學到了一種精神，那就是“XX精神”。不管是一線員工還是管理人員，他們都對工作認真負責，主動加班加點把工作完成；當他們面臨困難，身處艱苦環境的時候，他們不是選擇逃避而是勇往直前，勤奮實戰。大家還記得17年年初在南京培訓的場景嗎？面對這麼寒冷的天氣，這麼苛刻的作息時間，大家仍然咬牙堅持了下來，在刺骨的寒風中訓練到凌晨2-3點，沒有一個人放棄。這種勇敢、向上、堅持就是XX精神。相信有了這種XX精神，我們的公司勢必會越來越強大，成為行業中的領跑者！

許總說過：夢想有多高，腳步就有多遠。與其說我對未來的職業規劃，不如說我有一個夢想。我夢想有一天在XX，我可以成為一個有奉獻和奮鬥精神的品質管理者。過去，對於品質體系，我只是簡單的瞭解，沒有深入鑽研，工作的重點放在了資料統計上，雖然現在每月都有品質資料彙編，但經過上次美的具總的培訓之後，我發現自己離真正的資料統計分析還有很長的一段距離。所以，對於20xx年，我將提高自己在資料分析上的能力，認真學習各種品質統計方法。除此之外，我將深入到體系流程中去，希望有一天，當有客戶來對我們公司進行審查的時候，我不再是簡單的準備和遞送資料，而是可以嘗試獨自面對。

最後，我想說：昨天，我努力了；明天我將更加努力。在此，我謹代表青年員工承諾：過去不管是成功還是失敗，我們都將把他作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人長處，在工作中不斷提高和完善自己，認真履行崗位職責。最後預祝許董及各位領導，同事們新春快樂；也祝XX早日走進資本市場，謝謝！

青年員工代表發言稿2

五月的夏日激情四射，五月的花海流溢飄香，和著話聲，伴著夏韻。在花海燦爛奪目的季節裡，我們迎來了“五四”運動92週年，同時也迎來了雲銅鋅業成立的十週年慶典，在這個漫長的歲月裡，雲銅鋅業戰勝了虧損，走向盈利，擺脫了負擔，走向了輝煌，咱們雲銅鋅業進過十年的風雨正以嶄新的姿態向世人展現著自己。然而在這個特殊的季節裡，人們不會忘記那劃時代民族救國的“五四”運動，不會忘記那舉起名族救國旗幟的先驅者，不會忘記革命戰爭中為了真理而奉獻青春的英烈。就像我們不會忘記為雲銅鋅業奉獻青春的鋅業家人，不會忘記全國勞模李天勇師傅為了能讓鋅業按時投產而任勞任怨的精神，更不會忘記為了鋅業的崛起而扛起更創又高的領導。今天，我們鋅業經過十年的風雨迎來了新的生產時期和歷史新高，同時樹立心已經餓百年盛名的責任，依然落到我們青年員工的肩上，“五四”火炬光榮的傳到了我們的手中，同時樹立鋅業百年盛名的接力棒也傳到我們的手中。

作為鋅業的一名青年員工，我們要在實踐中努力學習，吸取師傅們的經驗，同時我們也要以朝氣蓬勃、奮勇上進、幾級景區、團結創新的形象，在今後的鋅業建設中相互學習、相互交流，從而增強自身建設，為鋅業的發展裝備力量。敢為人先、用創新高是我們青年員工的責任，年輕人是鋅業的新鮮血液，也就是鋅業的中流砥柱，我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，奉獻的精神，為公司的管理、建設和發展現出自己的一份力量，充分發揮青年團員的先鋒模範作用，為鋅業共創沒害家園的公司願景奉獻青春，為鋅業的做大做強增添力量，為鋅業的下一個十年輝煌添磚加瓦。

我們應該為了鋅業的輝煌和是盛大，為了鋅業的繁榮和富強，要勇於探索，敢於創新，實現鋅業科學發展，從而到達最終的目的就是正興心鋅業，成為中國鋅資源的前五名，打造鋅業成為“有色明星、鋅業鉅子”，讓咱們鋅業的成就有一個質的跨越和騰飛。 最後，我想以後再我們廣大青年員工的共同努力下，咱們將迎來一派積極向上、勇創新高、生機蓬勃的鋅業景象，公司必將有一快速的發展，也將走向下一個歷史新高。

青年員工代表發言稿3

尊敬的領導、各位同事：

大家下午好，我叫***，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。

首先，感謝公司領導給我們提供了這樣一個相互認識、交流的平臺。我呢，20xx年2月進廠實習，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就藉助這個平臺來談點自己在這六年來的認識和感想：

第二點，加強學習。大家上班已經有半年了吧，對各自上班的裝置有一定的瞭解。但是瞭解是遠遠不夠的。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教。在這裡我分享一點我上班學習的經驗；

一是手勤，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個人，我相信在班組裡面，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了，大家會更容易接受你。同樣，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領導，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的瞭解，但是還遠遠做不到熟練操作的要求。好多事情，在你看來比較難，但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學習，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高、更遠。經過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所瞭解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答，不會私藏，沒有什麼教會徒弟，餓死師傅的想法。

三是腦勤，凡事多思考、多想、多問自己幾個為什麼。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進行每一項調整、每一項作業、每一次改動流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒一項工作時，多問自己幾個為什麼，多思考不同的操作方法，多想這樣幹是不是對的，有沒有安全風險。當然了你們剛工作不久，沒有那麼多的經驗，這都不是問題，可以向老職工請教，老職工不會了還有班長，還有專業技術人員。

四是不要蠻幹、不懂裝懂。我們從事的是高危行業，接觸的都是易燃易爆物品，生產過程存在一定的風險。如果你不懂操作，不知道其中的風險，可以完全

講出來，這不關面子不面子的問題，這是你對自己、家人還有同事們負責。就拿打掃機泵衛生來說，這是大家需要掌握的最基本的技能，執行的泵怎麼打掃，需要注意哪些，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去幹。因為打掃機泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因為長頭髮被捲進轉動裝置死亡和有人因為身背工具包被捲進轉動裝置死亡的例子。

第三點，業餘時間一定要有至少一個愛好。我們公司有籃協、足協、羽毛球協會、釣魚協會、檯球協會、自行車協會、徒步協會等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環境決定了我們的交際範圍很小，你們大部分人的交際圈子還處於一起工作的同學和班組的範圍內。選擇一個自己喜歡的事情，擴充套件自己的視線，認識更多志同道合的朋友。在交友的同時，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打遊戲、上網、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風景。在這裡我給大家介紹一下我曾今去過得地方，《西遊記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達爾大叔所在的欄杆村，庫車王府，有沙灘、有水的三區水庫，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。工作之餘，大家三兩結伴，欣賞美麗風景，緩解工作壓力。

第四點，遠離負面資訊。大家接觸最多的還是班組裡面的人，上班期間，總會有人不斷的怨天尤人，今天抱怨工資收入少了，明天抱怨這個不好、那個不好。我們要有理性的判斷力，聽聽就可以了，不要因為這些負面資訊影響到我們的學習熱情。我們公司很年輕，規模也小，全廠也就1000人。因為年輕，所以我們缺乏老廠那種幾十年的技術底蘊；正因為年輕，我們更有活力和潛力，個人發展也更有前途。你們應該都跟那些進入老國企的同學交流過，老廠人多，人員也穩定，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了，現在有好幾個12年上班的師哥、師姐現在都是我們裝置的主操、甚至是副班長，12年、13年工作的已經有評上助理工程師職稱，你學的再好，在老廠也是不可能的。更何況，老廠不會給你這麼多學習的機會。

第五點，要有一個職業規劃和工作目標，這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。作為一名青年職工，我們要在適應了自己的工作之後，為自己樹立了一個工作的目標，奮鬥的目標。

這是我在工作以來總結出來的幾點經驗，希望能對大家今後的工作有所幫助。 最後，我想送大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這裡長成參天大樹。

謝謝大家，我的發言完畢。

青年員工代表發言稿4

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!作為公司的優秀青年代表在今天的會上發言,我心中感到無比的激動與榮幸。在這份榮譽的背後，飽含著公司領導對我們的關懷和愛護，飽含著團組織對團員青年的培養和教育，飽含著團青朋友們對我們的支援和幫助。在這裡，請允許我代表獲獎團員及青年，對給予我們關心的每位領導和同事表示最衷心的感謝和誠摯的敬意！

“歲月莫從閒裡過,成功須向勤中求”。青年朋友們，今年是林區實施“十二五”規劃的第二年，是公司保護生態、發展產業、改善民生的重要一年，公司正處於搶抓政策機遇、創新發展、轉型崛起的關鍵期。我們是走在時代前沿的年輕一代，肩負著助推企業經濟發展的光榮使命。今天是第93個“五四”青年節，我們作為青年一代，必須發揚“五四”精神，立足本職、恪盡職守，創業創新創優；必須自覺地把個人的理想目標與企業的`發展目標結合起來，做到個人利益服從整體利益，識大體、顧大局；必須把個人的前途命運與企業的前途命運結合起來，榮辱與共、拼搏進取；必須把個人的奮鬥歷程與公司的奮鬥歷程結合起來，使個人的成長與企業的發展保持一致，只有這樣我們才能在推進企業持續、健康發展的征程中，實現自己的人生價值，展現我們當代青年的風采。

“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。青年朋友們，我們要把每項工作做好，就必須有一個好的精神態度，不斷進取，不斷創新，不論處於什麼樣的工作崗位，都要做到恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的工作經驗，提高自身的素質水平，爭做榜樣，努力做一名合格的當代務林人。

青年朋友們！祖國的未來在於青年，企業的未來在於我們。回首我們走過的奮鬥歷程，青春在奉獻中絢麗閃亮，事業在積累中蓬勃發展。今天我們獲得的榮譽，是激勵我們前行的動力，我們更應該深刻的認識到自身存在的不足，成績只能說明過去，昨天，我們努力了，明天，我們將更努力。在此，我代表優秀青年同志們鄭重的承諾，我們將繼續發揚“五四”傳統，爭做時代先鋒，朝氣蓬勃、求真務實，按照公司黨委所指引的方向，勤於學習、善於創造、甘於奉獻；在工作中認真履行崗位職責、踏實工作、愛崗敬業，不斷提高和完善自我，始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，為實現公司的持續、健康發展不懈奮鬥，以此來回報公司各位領導和同事們的鼓勵與期盼。

最後，祝願各位領導青年朋友們節日快樂！工作順利！謝謝大家！

青年員工代表發言稿5

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好！我是XX部門的XXX。今天，我很榮幸能夠站在這裡代表青年員工發言。

時光荏苒，20xx年已然被甩在身後，我們正奔跑在20xx年的賽道上。作為青年員工，新的一年，就會有新的目標，也會有新的想法。

我有時會思考這樣的問題：我們青年，應該成為一個怎樣的人？ 我清楚地記得在大學畢業的時候，我的老師曾在畢業典禮上給予我們這樣的寄語：“一次就把事情做好，每次都把事情做好。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”這46個字一直刻在我的腦海中，雖然離做到這個目標還有一定的差距，但我知道，每年我都在向前邁進。我認為，我們青年，就應該成為一個專注的人，認真做好每一件小事，做好每一件平凡的事。

奧斯特洛夫斯基曾在《鋼鐵是怎樣煉成的》這本小說中寫道：“生命對於每個人來說只有一次，人的一生應該這樣度過：回首往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。”此刻，我們青年員工們，便正處於這充滿挑戰與機遇的年華里，我們可以選擇安穩退縮，止步不前，也可以選擇把握機會，乘風破浪，成為一個更好的自己。我認為，我們青年，就應該選擇去成為一個敢於踏浪、勇立潮頭的人，善於抓住每一次機會，敢於迎接每一次挑戰。 作為企業的一份子，我在XX部門工作已經兩年多了，有時候，我會覺得工作難做，但是後來仔細一想，其實難的不是工作本身，而是找到一個正確的工作方法。我們平時在做各項工作的同時，並不能僅僅滿足於完成它，還要學會挖掘提煉，慧眼識出工作中能夠挖掘的創新點並敢於去實踐。我認為，我們青年，就應該成為一個善於創新的人，學會用創新，將合理的工作化繁為簡，優化工作方法與技能，為工作成效加分，為企業發展助力。

有句話說，“理想是豐滿的，現實是骨感的”，但是對於我們青年來說，盛年不重來，我們正好處於這樣的時光，讓自己變得專注、果敢、富有創新，用追逐理想的熱忱使現實變得豐滿。

在此，祝大家在新的一年裡，無論是在工作上還是生活中，都能夠有專心致志的文氣，迎難而上的勇氣，開拓創新的豪氣，成就一個更加優秀的自己。

我的發言完畢，謝謝大家！