公司總經理崗位職責（通用20篇）

在社會發展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的公司總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司總經理崗位職責 1

1、貫徹執行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經營好物業公司。

2、負責物業管理評審，對招標書、重大的協議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發以公司名義發放的檔案。

3、制定公司經營管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任並監督妻施，保證各項管理服務工作質量。

4、建立健全公司的組織機構，使之合理、精簡，富於效率，主持公司側會，及時解決管理中出現的`問題。

5、健全各項財務管理制度，定期閱讀和分析財務報表，督促財務部門做好成本控制、財務節流等工作。

6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業的經營管理。

7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關係，樹立良好的企業形象。

8、以身作則，關心員工，設法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。

公司總經理崗位職責 2

1、全面負責公司的日常經營管理工作；

2、負責編制公司年度預算計劃，並實施；

3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；

4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；

5、負責公司組織結構的設定或建立健全公司管理體系；

6、審定、批准公司管理制度或相關規定；

7、稽核、簽發以公司名義發出的'各類檔案；

8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；

9、參與社會活動，處理各種事件或對外關係；

10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；

11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。

公司總經理崗位職責 3

目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

二、適用範圍：公司全體人員。

三、具體崗位職責描述

總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

1.1職能

①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門並組織實施。②負責制訂並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

③提出公司組織機構設定方案。

④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。

⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

⑥負責公司投資專案選定。

⑦負責稽核公司經營費用支出。

⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權⑨其它事關公司全域性的工作。

1.2權力

①有權根據公司董事會批准的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，並組織實施。②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

③有權提出公司機構設定建議。

④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，並決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。⑤有權稽核公司經營費用支出與報銷。

⑥有權對公司員工作出獎懲決定

1.3責任

①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

③對公司出現重大經營失誤負責。

④對公司出現重大管理失誤負責。

⑤對公司費用支出不合理負責。

1.4工作標準及考核要點

①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

②是否採取措施，不斷健全和完善公司制度。

③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

④是否創造良好的工作生活環境

⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。

⑥是否及時對經營管理工作中出現的'問題採取了有效解決措施。

1.5工作流程

①依據公司各類資訊，如財務報表、彙總的資訊、各部門報告等，向各部門經理髮出指令，提出工作安排。②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則籤批給職能部門實施；不同意，則指令有

關部門修訂完善後，再稽核、籤批、下發、實施。

④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後彙總上報總經理。⑤依據執行情況，總經理髮出新指令。

公司總經理崗位職責 4

1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標;

2、組織實施經總公司批准的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案;

3、負責分公司費用管控，制定合理有效的'激勵機制;

4、負責分公司營銷網路及產品市場推廣，維護客情關係;

5、負責分公司財務、人事、採購、銷售、專案等綜合管理;

6、在預算範圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲;

7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

公司總經理崗位職責 5

崗位職責：

1、領導分公司銷售團隊，負責xxx在轄區內的銷售工作；

2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關係；

3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經營業績指標。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營銷管理經驗並有良好的.工作業績；

2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，有總經理相同崗位工作經驗優先；

3、能在全國範圍內服從調配優先，也可以根據個人需求安排營銷管理區域。

注：xxx目前迅猛發展，本崗位招聘高階管理人才，公司將提供優厚待遇，歡迎行業精鷹！

公司總經理崗位職責 6

1、全面主持所管工程開發管理工作，確保公司經營管理目標和開展目標的順利實現；

2、根據工程開發的總規劃，負責工程整體經營方案的制定、執行和監督工作；

3、全面負責工程質量、進度、造價、本錢等各方面的`生產方案制定、進度跟蹤以及監督執行，對工程工程的發包及承包工作負責；

4、負責組織編制工程建設方案、本錢控制方案、工程建成後的運營方案與方案，協助處理工程融資

公司總經理崗位職責 7

1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施;

2、制定和規劃分公司經營目標和經營策略，根據整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務;

3、負責分公司當地地緣關係的拓展和維護，推廣分公司各項業務管理的規範化、科學化，並不斷進步;

4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力;

5、處理分公司日常發生的'各種突發緊急狀況。

公司總經理崗位職責 8

1、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

2、根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃，監督、控制經營計劃的`實施過程，並對結果負全面責任。

3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與後勤、財務等管理制度。

4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

7、領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象。

8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關係。

9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

11、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。

12、負責處理公司重大突發事件。

公司總經理崗位職責 9

1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，並根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支援;確保各項指標有效地在分公司內執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標;

2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，並提供專業的.輔導與訓練;

3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的資訊，為公司提供決策的資訊支援;

4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供資訊支援;

5、全權負責分公司整體團隊建設，並逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。

公司總經理崗位職責 10

1.協助總經理全面負責專案經營管理工作;受總經理委託,臨時主持日常經營管理工作;

2.根據開發意圖,與設計單位進行對接,在設計階段為後續的'成本控制工作打下了基礎;督促、指導工程管理部的工作;

3.完成總經理交辦的其他工作。

公司總經理崗位職責 11

崗位職責：

1、領導分公司銷售團隊，負責xxx在轄區內的`銷售工作；

2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關係；

3、策劃區域內終端推廣活動，幫助客戶達成年度銷售任務；

4、駕馭財務學問，定期進行財務狀況分析，以達成經營業績指標。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營銷管理閱歷並有良好的工作業績；

2、具有豐富的市場營銷學問和市場操作實力，有總經理相同崗位工作閱歷優先；

3、能在全國範圍內聽從調配優先，也可以依據個人需求支配營銷管理區域。

公司總經理崗位職責 12

1、制定和實施公司總體戰略。

2、根據集團總公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

3、負責與集團總公司保持良好溝通，定期向集團總公司彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

4、建立健全公司統一、高效的`組織體系和工作體系。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

6、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

7、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關係。

公司總經理崗位職責 13

1、全年度戰略規劃制定，指導公司年度及月度收入、利潤等經營安排的達成;

2、拓展公司經營管理規模，逐步建立公司立體營銷網路;

3、對各部門經營管理安排進行分解及完成各部門績效考核工作;

4、監督指導本部門流程及管理制度的建設工作;

5、指導商品選購部門對外採商品的供應商選擇和管理工作，保證公司經營管理的`順當執行;

6、全面負責公司全部人財物的監督管理工作;

7、依據公司人力資源政策，全面做好公司的人才培育和組織建設工作;

8、維護政府及外部重大客戶關係工作;

9、防範客戶投訴，強化風險管控;

10、完成上級部門交辦的其他事項。

公司總經理崗位職責 14

1、制定和實施公司戰略，預算安排，確定商城業務的經營方針和商業模式；

2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務安排，實現公司業務和投資回報的快速增長；

3、監督、限制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤安排、運用方案等

4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度；

5、全面主持公司的`管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；

6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織實力。

公司總經理崗位職責 15

崗位職責：

1.主持專案公司的經營管理工作；

2.組織實施董事會決議、專案公司年度經營計劃和投資方案；

3.擬訂專案公司內部管理機構的設定方案，出臺具體規章制度及各項經營方案；

4.專案公司融資及時到位和相關手續的辦理等工作；

5.對外政府關係協調、維護，各項手續完善，降低公司運營風險；

6.對PPP專案中建設專案進行管理，對成本、進度、質量進行控制；

7.根據公司戰略發展，保障專案建設、PPP專案運營的經濟指標；

任職資格：

1.金融、財務、環境工程、管理等相關專業本科以上學歷；

2.10年以上工作經驗，5年以上PPP專案專案工作經驗，帶隊完成至少3個以上專案，有相關政府、基礎設施、公共事業專案經驗者優先考慮；

3.具有較強的.計劃、組織、協調能力、人際交往能力、溝通與表達能力；具有優秀的商務談判、客戶關係維護、建設專案管理、掌握PPP專案各關鍵節點運作等綜合能力。

4.能接受全國派遣

公司總經理崗位職責 16

1、認真執行公司董事會、公司工作會和公司總經理辦公會議的決議及決定。

2、執行總經理的指令，協助總經理的工作，實行分工負責的原則，對各自分管的工作負責。

3、根據總經理的授權，行使總經理分配的工作職責，並對總經理負責；貫徹和執行公司的 方針和目標。

4、協助總經理制定公司的年度計劃和公司的.各項規章制度，根據新形勢，提請修改變更不適用的規章制度，直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂，對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽、利益的行為。

5、負責公司的投資和小額貸款的營銷、前期調查報告，稽核、發放、催繳等工作並做好檔案歸檔管理。

6、參與研究制訂公司的發展計劃、決策。

7、完成領導交辦的其他工作。

公司總經理崗位職責 17

職責描述:

1、負責子公司的規劃建設，籌建、管理、推進事宜，協調處理有關問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項規章制度，確保公司的正常執行;

3、完成公司下達的.任務目標;

4、分析行業發展趨勢，研究相關領域情況，分析應用特點、產業結構、發展趨勢，並應用於產品改進;

5、拓展、維護重要的商業合作伙伴、各級政府相關部門的關係。

任職要求:

1、第一學歷本科及以上學歷，電子電控、半導體或相關專業;

2、具備10年以上工作經驗，其中5年以上相關專業研發專案管理工作經歷，3年以上團隊管理經驗;有新能源汽車整車企業工作背景優先;

3、具備優秀的專案管理、團隊管理、溝通表達、組織協調能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇於承擔壓力和敢於挑戰;

4、瞭解行業發展趨勢，對新技術與新應用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創新能力;

5、身體健康，年齡原則上不超過40週歲，條件優秀者可放寬至43週歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執行市場化職業經理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;

3、實行協議工資制，根據業績指標達成情況發放。

公司總經理崗位職責 18

1、主持公司的日常全面工作。

2、對董事會負責，並向董事會報告工作。

3、主持制定公司的經營計劃和投資方案。

4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。

5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

6、提議聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。

7、主持制定公司的`基本管理制度。

8、組織考核員工績效。

9、受董事長委託，代表公司對外簽定協議、合同。

10、做好董事會交辦的其他工作。

公司總經理崗位職責 19

1、組建並帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；

2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關係；

3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

4、及時瞭解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況資訊，為總公司的總體佈局提供可靠的依據；

5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的'工作標準，明確其職責許可權；

6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。

公司總經理崗位職責 20

崗位職責：

1、負責全面主持公司的經營管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；

2、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監督檢查各項管理制度和流程的執行，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

3、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的`建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度；

4、負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強公司員工隊伍建設；

5、負責開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構等部門之間的合作關係，並保持順暢溝通渠道；

6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

任職要求：

1、具有良好的前瞻性和高階決策能力,熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；

2、全日制統招本科及以上學歷，5年以上高層管理經驗，有公司全域性管理工作經驗優先；

3、通曉企業管理知識，具備銷售管理、財務管理、公共關係、法律等方面的知識，對公司主管業務做到深刻了解；

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

5、有食品加工行業經驗優先；

6、本崗位工作地點位於貴州遵義桐梓縣。