關於人事專員的工作職責8篇[實用]
關於人事專員的工作職責1
1.根據人力資源規劃及部門的人才需求,編制招聘計劃並呈批;
2.招聘渠道的開發及維護,滿足公司人力資源需求;
3.招聘資訊的釋出,簡歷的篩選,面試的'接待及安排;
4.跟蹤與分析所引進人才的適用性與準確性,分析與控制人員流失率;
5.擬定及完善崗位的招聘資質要求;
6.負責員工的入職、離職、異動手續辦理,人事系統、紙質檔案的維護與管理;
7.員工勞動合同的簽訂及管理;
關於人事專員的工作職責2
1、全面負責公司內部人才的.招聘工作;
2、明確招聘需求,制定招聘計劃;
3、釋出職位需求資訊,做好公司形象宣傳;
4、蒐集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排面試;
5、新員工入職手續的辦理;
關於人事專員的工作職責3
1、具備人力資源管理者的職業素質;
2、以招聘方向為主,能夠獨立擔當招聘、面試過程掌控,快速挖掘應聘者的'人格特徵、專業水平與崗位的匹配程度,薪資談判,人力成本控制及人事對接工作;
3、做事風格乾淨利落,思維敏捷;
4、願意與企業共同成長和發展;
關於人事專員的工作職責4
1、通過58、招財貓等平臺招聘納新
2、拓展新的招聘渠道,招聘廣告、招聘會等
3、組織、安排面試,並且進行初試
4、辦理入離職手續,簽訂勞動合同
5、制定或隨時根據實際情況調整員工制度
6、領導交辦的.其他工作
關於人事專員的工作職責5
1、負責全集團各分、子公司招聘統籌和協調;
2、負責集團崗位的.招聘;
3、建立與各大專院校關係,積極推進校企合作;
4、每月集團內人員進出、異動資料彙總及分析;
5、協助進行勞動關係處理;
6、完成領導交辦的其他工作。
關於人事專員的工作職責6
1、負責派遣員工入職、離職手續的辦理(社保代理員工資料的收集),人員資訊及時導系統
2、派遣員工合同、檔案資料的`整理、建檔儲存、定期清理(協助客戶整理派遣員工檔案資料);
3、負責社保、公積金的申報、系統匯入,員工醫療卡、醫療手冊、社會保障卡的辦理與跟進,跟蹤員工參保是否正常及時將異常情況反饋給客戶並及時處理異常;
4、負責與客戶核對確認應收費用(社保、公積金、管理費)明細單以及製作、數所據導系統、發票跟蹤;
5、核對派遣員工工資資料、匯入應收實付資料系統,派遣員工工資的預約和請款的發放;
6、負責員工勞動爭議類處理,並提供相關勞動用工諮詢,引導客戶規範用工
關於人事專員的工作職責7
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,考勤績效統計,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的'建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好資訊的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
關於人事專員的工作職責8
1.、負責招聘相關工作
2、負責每月考勤製作
3、辦理員工勞動合同的`簽訂、稽核、續簽、變更、離職手續;
4、管理人事檔案
5、跟進員工試用期、年度考核;
6、策劃和安排公司員工活動和福利及社保事宜;
7、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作.
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