人事專員主要工作職責5篇
人事專員主要工作職責1
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理,並按所在分廠、部門分類存放。
4、協助招聘主管進行員工招聘面試,負責報到及解聘手續辦理,接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同簽訂並形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。
7、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料定期統計彙總,上報,並對績效考核方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發放異常處理和薪酬政策跟蹤調查,提供相應報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案,技能測評督導與跟進。
11、負責公司人事檔案呈轉及發放。
12、負責草擬,解釋公司福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
13、協助人事行政總監處理人事方面其他工作。
人事專員主要工作職責2
1、嚴格執行監督公司各項制度;
2、釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料,協助組織、安排應聘人員的面試;
3、監督統計員工考勤、外出、和辦理請休假手續;
4、辦理員工入職、培訓、離職、社保公積金等異動手續;
5、協助組織、實施員工文化娛樂活動;
6、管理公司人事的`檔案;
7、協助公司各部門更改檔案P圖,廣告活動物料製作,下發安排跟蹤落實;
8、部門領導交代的其他工作。
人事專員主要工作職責3
職責描述:
1.負責公司來賓接待和引導;
2.負責公司信件、傳真等往來檔案的收發、記錄;
3.負責公司會議安排及會議室使用管理;
4.負責辦公用品採購、入庫及領用登記;
5.參與公司節日慶典、公司年會等大型活動的策劃執行。
任職要求:
1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;
2.服務意識強,熱情有責任心,具備良好的`溝通能力;
3.身高要求1米65以上;
人事專員主要工作職責4
1、人力資源管理、行政管理、中文、文祕、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識;
3、具有良好書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體;
5、瞭解國家各項勞動人事法規政策;
6、吃苦耐勞,工作細緻認真,原則性強,有良好執行力及職業素養;
7、有強烈責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大工作壓力。
人事專員主要工作職責5
1、組織制定公司人事規章制度,並督促、檢查制度貫徹執行。
2、組織設計和完善公司組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規範,建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適人才。
6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考核,統計考核結果。
8、負責核定各崗位工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險辦理。保險辦理
11、負責建立健全員工人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
13、負責員工考勤管理和紀律監察。
14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
15、負責協調員工關係,解決勞動糾紛。
16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門關係。
17、負責組織企業文化建設。
18、負責公司人力資源資訊上傳下達工作。
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