中學音、體、美教師工作職責
1.積極參加政治學習和業務進修,不遲到,不早退,不無故缺席。
2.積極參與二期課改,更新教育觀念,提高教育教學方法,手段。
3.積極參加教研活動,備課活動,提高各年紀教育教學水平。
4.規範記教學常規認真備課,精心設計課堂教學,上好每節課。
5.發揚相互聽課的優良傳統,取長補短,切實提高教學質量。
6.做好補缺補差工作。責任到人。
7.因勢利導,愛護學生,在教學工作中使用規範的教學用語,不侮辱學生,決不體罰或變相體罰學生。
8.注意自己儀表舉止,做到樸素、整潔、端莊和高雅。
9.自覺做好辦公室衛生工作。
10 提高體育運動成績,提高學生身體素質。
11 任課教師有責任維護課堂紀律,如發生意外情況,任課教師是主要協調人和
中學音、體、美教師工作職責2體育教師工作職責與考核
一、職責
1、教育學生加強體育鍛煉。
2、教會學生相關體育運動的技巧,組織新生軍訓,上好體育課。
3、體育教師負責好學生三操(早操、課間操、眼保健操),組織好各類賽事、體育活動,進行相關訓練,開展好體育類興趣小組,並做好相關的各類記錄。
4、學生外出,組織帶隊,學生大型集會,組織整隊和會議紀律。
5、組織教職工相關體育活動。
6、完成上級及學校安排的其它體育活動。
二、考核
年級
上學期
下學期
總成績
(上30%+下70%)
七年級
1、軍訓20%
2、運動會20%
3、期末測試30%
4、期末測評30%
1、廣播操競賽30%
2、期末測試40%
3、期末測評30%
八年級
1、軍訓20%
2、運動會20%
3、期末測試30%
4、期末測評30%
1、廣播操競賽30%
2、期末測試40%
3、期末測評30%
九年級
1、軍訓20%
2、運動會20%
3、期末測試30%
4、期末測評30%
1、會考成績70%
2、期末測評30%
注:1、期末測試由年級主任和教導主任組織,隨機抽取班級,學生進行測試(三項),根據《鍛鍊標準》打分計入該班體育教師成績。
2、期末測評由校區校長和年級主任主持,由校區領導班子和所帶班級班主任進行測評(a、b、c、d級)然後折算成績,計入測評分。
3、每學期開始至期末考試前兩週嚴格考勤,如有缺課或換課一次按曠課一節處理,並扣折算後的測試分10分。
音樂教師工作職責與考核
一、職責
1、組織新生軍訓期間“兩歌”的教唱。
2、認真上好音樂課。
3、負責各類文藝活動學生的組織和訓練,開展好文藝類興趣小組,並做好相關的各類記錄,積極參加學校文藝活動。
4、完成上級及學校安排的其它活動。
二、考核
1、“兩歌”成績按20%計入上、下學期期末成績。
2、期末測試:由校區校長、年級主任和教導主任主持,抽取學生,選教材中三支歌曲和自選一支歌曲進行測試,兩成績折算後計為期末測試分數。
3、期末測評:由校區校長和年級主任主持,由校區領導班子和所帶班級班主任進行測評(a、b、c、d級)然後折算成績,計入測評分。
4、考勤:每學期開始至期末考試前兩週嚴格考勤,如有缺課或換課一次按曠課一節處理,並扣折算後的測試分10分。
美術教師工作職責與考核
一、職責
1、認真上好美術課、書法課。
2、負責各類美術活動學生的組織和訓練,負責學校櫥窗、板報、宣傳標語、辦公室文化佈置及相關校園文化建設,開展好美術類興趣小組,並做好相關的各類記錄。
3、完成上級及學校安排的其它活動。
二、考核
1、期末測試:由學校校長,年級主任委員和教導主任主持,抽取學生,七年級畫實物線條畫八年級畫實物素描畫,規定時間完成,作畫成績以20%計入期末成績;抽取學生,在規定時間內完成中性筆書法作品,書法成績以50%計入期末成績。美術課教學和月工作檢查以學生書法為主。
2、期末測評:由校區校長和年級主任主持,由校區領導班子和所帶班級班主任進行測評(a、b、c、d級)然後折算成績,計入測評分。
3、考勤:每學期開始至期末考試前兩週嚴格考勤,如有缺課或換課一次按曠課一節處理,並扣折算後的測試分10分。
勞技、微機教師工作職責與考核
一、職責
1、認真上好勞技、微機課。
2、負責學校電教室、微機室值班,日常維護管理,教職工計算機知識的.培訓、資訊科技知識的培訓、多媒體應用知識的培訓,根據學校安排協助教師製作課件,引導教職工應用新的教學手段,在大型考試時協助教導處計算綜合指數等分析用成績。開展好資訊科技類興趣小組,並做好相關的各類記錄。
3、完成上級及學校安排的其它活動。
二、考核
1、期末測評:由校區校長和年級主任主持,由校區領導班子和所帶班級班主任進行測評(a、b、c、d級)然後折算成績,計入測評分。
2、考勤:每學期開始至期末考試前兩週嚴格考勤,如有缺課或換課一次按曠課一節處理,並扣折算後的測試分10分。
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