養老保險代繳協議
甲方:秦皇島達鴻時裝有限公司
乙方: 身份證: 住址: 聯絡電話:
乙方於 2011 年 1 月 1日從秦皇島達鴻時裝有限公司離職,已辦理離職手續,現乙方處於失業狀態,沒有與任何企業、個體工商戶、社會團體等建立勞動關係,現乙方向甲方提出申請,在失業期間,由甲方為其代為繳納養老、醫療保險,繳費基數為秦皇島市勞動和社會保障局規定的統一標準,企業和個人負擔的養老、醫療保險費用以及由此產生的所有費用均由乙方個人全額負擔。甲乙雙方不存在勞動關係以及其他任何經濟糾紛,一切事宜與甲方無關,經雙方協商一致,達成以下協議:
1、自2011年 1月開始,甲方為乙方代為繳納養老保險及醫療保險。
2、若乙方沒有書面通知甲方其與任何企業、個體工商戶、社會團體等建立勞動關係,視為乙方一直處於失業狀態。
3、乙方以現金形式按每半年向甲方支付乙方預計繳納的養老、醫療保險費用(含企業負擔部分),否則甲方有權終止為乙方代為繳納養老及醫療保險,無論甲方事先有無通知乙方,由此產生的後果由乙方自行承擔。
4、乙方對於甲方預先扣除的款項有異議,應在扣款之日起次月向甲方提出,經核對後,經行多退少補,否則視為乙方確認扣款金額無誤。
5、乙方若與第三方建立勞動關係,想辦理轉移手續時,應提前一個月通知甲方,由甲方為其辦理保險終止繳費手續,否則由此產生的費用和後果由乙方自行承擔,一切事宜與甲方無關。
6、乙方在失業期間委託甲方代為繳納的養老、醫療保險費,甲方除收取發生的養老及醫療保險費以及由此產生的費用外,不再向乙方收取任何費用,屬於無償代理。
7未盡事宜雙方協商解決。
甲方: 乙方: 授權代表人:
年 月 日 年 月 日
養老保險代繳協議 [篇2]
甲方:XXX公司
乙方: 身份證: 地址: 聯絡電話:
乙方現在處於失業狀態,沒有與任何企業、個體工商戶、社會團體等建立勞動關係,乙方向甲方提出申請,在失業期間,由甲方為其代為繳納養老、醫療保險,繳費基數為上海市勞動和社會保障局規定的最低繳費基數,企業和個人負擔的養老、醫療保險費用以及由此產生的所有費用均由乙方個人全額負擔。甲乙雙方不存在勞動關係以及其他任何經濟糾紛,一切事宜與甲方無關,經雙方協商一致,達成以下協議:
1、自2017年8月開始,甲方為乙方代為繳納養老保險及醫療保險。 若乙方沒有書面通知甲方其與任何企業、個體工商戶、社會團體等建立勞動關係,視為乙方一直處於失業狀態。
2、乙方以現金形式按每半年向甲方支付乙方預計繳納的養老、醫療保險費用(含企業負擔部分),否則甲方有權終止為乙方代為繳納養老及醫療保險,無論甲方事先有無通知乙方,由此產生的後果由乙方自行承擔。
3、乙方對於甲方預先扣除的款項有異議,應在扣款之日起次月向甲方提出,經核對後,按多退少補原則處理,否則視為乙方確認扣款金額無誤。
4、乙方若與第三方建立勞動關係,想辦理轉移手續時,應提前一月
通知甲方,由甲方為其辦理保險終止繳納手續,否則由此產生的費用和後果由乙方自行承擔,一切事宜與甲方無關。
5、乙方在失業期間委託甲方代為繳納的養老、醫療保險費,甲方除收取發生的養老及醫療保險費以及由此產生的費用外,不再向乙方收取任何費用,屬於無償代理。甲方還承擔了由此產生的用工風險。
6、未盡事宜雙方協商解決。
甲方:
授權代表人:
年 月 日
乙方: 年 月 日
授權委託書
因本人的養老、醫療保險掛靠在上海大河蔬果專業合作社代為繳納,特授權該合作社為本人繳納社會保險費(含企業負擔部分)發生的費用由本人以現金形式支付給該合作社。
現經雙方協議,確認由該合作社為本人代繳 年 月起至 年 月止,為期 的養老及醫療保險,每月應繳納費用為 元, 個月費用 元,該金額已全部支付給該公司財務部門。
年 月以後的費用另行商議再定!特此證明!
委託人:
年 月 日
收款人:
年 月 日
養老保險代繳協議 [篇3]
甲方:貴州鬆桃金瑞錳業有限責任公司
乙方: 身份證號碼:
住址: 聯絡電話:
因乙方沒有固定工作,現乙方向甲方提出,希望由甲方代其繳納養老保險費,繳費基數為上年度貴州省在崗職工平均工資的`60%,企業和個人負擔的社保保險費用以及由此產生的所有費用均由乙方個人全額負擔,甲、乙雙方不存在任何形式的勞動關係以及其他任何責任。乙方應當每月以現金方式交付甲方代繳的養老保險費用,否則甲方有權終止為乙方繳納,無論甲方事先有無通知乙方,由此產生的法律後果由乙方自行承擔,乙方承諾放棄向甲方主張任何經濟索賠等權利。經雙方協商一致,達成如下協議:
1、自 年 月開始,甲方為乙方代繳養老保險費用,繳費基數為上年度貴州省在崗職工平均工資的60%。
2、若乙方沒有書面通知甲方其與任何企業、個體工商戶、社會 團體等建立勞動關係,視為乙方一直處於無固定工作狀態。
3、若乙方與第三方建立勞動關係,最遲應在建立勞動關係後5個工作日內通知甲方,由甲方為其辦理養老保險終止繳費手續,否則由此產生的一切法律後果由乙方自行承擔。
4、甲方代乙方繳納養老保險費用,甲方所代繳的全部費用由乙方個人承擔,包括公司與個人繳納款。
5、甲方在為乙方代繳社保時,乙方應提前向甲方提供所需資料,自行辦理轉移手續,並承擔其他相關費用。
6、乙方支付方式:在甲方代繳之前,每月提前五天一次性支付 完畢當月的所有費用。
7、乙方如未按期支付社保費用,甲方有權停止辦理乙方的代繳 社保事宜,由此產生的一切後果由乙方自行承擔。
8、乙方和甲方之間並不存在任何勞動僱傭關係,乙方不得以任 何理由向甲方提出勞動支付請求,乙方所有的社會、法律、安全義務 與責任均由乙方自行承擔,與甲方無關。
9、本協議所有條款及內容協議雙方均負有保密責任,未經甲方 同意,乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何資訊。否則所造成的損失及連帶責任由乙方全部承擔。
10、本協議未盡事宜,通過友好協商解決。
11、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等的法律效 力。本協議經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
-
2022英語教師個人校本研修的工作計劃(精選11篇)
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又進入新的階段,為了今後更好的工作發展,是時候開始寫工作計劃了。估計許多人是想得很多,但不會寫,下面是小編幫大家整理的2022英語教師個人校本研修的工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。英語教師個人校本研修的工作計劃篇1一...
-
如何與青春期孩子溝通(通用5篇)
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。下面是小編為大家整理關於如何和青春期孩子溝通,歡迎大家參閱。如何與青春期孩子溝通11、順其所思,與其所需。這是按照孩子心理需求的溝通技巧,是人格自我塑造的“內化...
-
Layout工程師崗位職責(通用5篇)
在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我們該怎麼制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的Layout工程師崗位職責,希望對大家有所幫助。Layo...
-
房地產營銷的策劃方案(通用7篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質量,常常需要預先準備方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的房地產營銷策劃方案,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。房地產營銷的策劃方案篇1一、房產...