公司人事工作職責
1、熟悉人力資源各個模組,精通招聘模組,善於統籌、完善部門各項工作;
2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;
3、制定培訓、績效、員工關係等人事工作的規劃,並做好落實或監督落實工作;
4、安排行政日常相關工作,處理好相關部門的工作要求,保持良好的政企關係;
5、適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能。
公司人事工作職責21、協助公司招聘、保險、福利、績效等相關工作;
2、協助辦公用品的採購,報銷,發放及管理固定資產;
3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;
4、協助建立員工關係,組織員工的活動;
5、協助組織企業文化建設宣傳工作;
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
公司人事工作職責31.員工檔案管理、資訊維護;
2.員工福利申請、採購、發放,聚餐團建活動安排;
3.辦公用品採購、領用管理工作,固定資產盤點;
4.內部會議組織安排,來客接待工作;
5.上級交代的其他工作。
公司人事工作職責41.負責員工入職、轉正、離職、勞動關係轉移等人事手續的辦理;
2.負責員工日常考勤、員工檔案的登記管理;
3.協同開展招聘(簡歷篩選、面試安排)、入職培訓、薪酬核算等人力資源專案工作;
4.負責公司固定資產、辦公室裝置及日常辦公用品管理等事務,維護良好辦公環境;
5.協助組織安排公司會議、接待、員工集體活動,營造良好的組織氛圍;
6.完成上級交辦的其他工作。
公司人事工作職責51. 負責招聘:根據公司的用人需求,合理制定公司招聘計劃方案及執行招聘工作;能按照要求篩選簡歷、電話邀約面試,並且統計相應資料,協助人事經理完成招聘計劃,維護、開拓招聘渠道;
2.勞動關係:辦理員工入職、離職、異動、轉正等相關手續;負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作;
3.薪酬績效:根據公司的薪酬體系,及各部門考核方案進行落實績效;
4.培訓:協助人事分管副總建設公司培訓體系;
5.協助部分行政相關工作;
6.完成公司領導交辦的其他事項。
公司人事工作職責61.對接人力資源和社會保障局,傳達貫徹相關的法律法規和政策
2.社會保險的申報、停止、統計、理賠及宣傳解釋、分析工作
3.公司辦理公司各類證照、資質年檢、年審等事宜。並及時做好掃描上傳及歸檔等工作
4.組織員工參加各類職業考試、職稱申報等工作及考試工作做好特殊工種的上崗培訓和上崗取證,並監督考核;公司各類人員職業證書、特殊工種證書等的.歸檔和延續管理工作
5.負責公司辦公室固定資產的管理、辦公裝置正常執行、保養維護、辦公用品的保管、發放、登記等;
6.人事及合同等管理工作;
7.負責上級交代的其他相關後勤支撐工作
公司人事工作職責71、進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘資訊的釋出和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4、日常辦公用品採購、發放、登記管理;考勤管理工作;
5、開展公司每月員工活動等;
6、公司行政事務等工作;
7、完成領導交待的其它工作。
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