營運總監工作職責運營總監工作職責內容
營運總監工作職責運營總監工作職責內容1
1、組織協調各部門完成開業前期所有商業營運有關的規劃、籌備工作,確保專案成功開業;
2、制定商業中心管理、服務、營運等標準及整體業務流程規範和制度;
3、制定商業中心各項經營指標和管理指標,協調管理物流中心、資訊系統營運管理流程規劃、物業及安防等各系統建設;
4、負責後期整體商業中心營運管理工作。
營運總監工作職責運營總監工作職責內容2
1、根據公司既定營運計劃,部署及控管管轄直營門店月度、季度、年度業績指標;
2、根據公司產品年度規劃,蒐集及提供同行產品結構及相關資訊;
3、制定及執行營運市場月度計劃:市場計劃的制定及落實;反饋及總結;
4、提升管轄團隊的技術、心態、手法、店務管理和銷售培訓,協助店長處理日常管理難題;
5、新店開業籌備等整合工作:定址、簽約、裝修管控、員工到崗培訓、周邊市場開拓等;
6、上海分公司總經理交付的其他事項。
營運總監工作職責運營總監工作職責內容3
1、根據公司戰略目標,制定品牌運營策略及實施;
2、負責各門店整體工作計劃制定,部署及監督實施,負責門店成本控制及管理,負責建立、完善運營相關係統及工作標準,負責公司各項規章制度慣例執行;
3、對各區域所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度等各項綜合運營指標全面負責,對各項成本進行有效控制;
4、在公司的發展戰略下,建立並完善高效的運營標準系統、管理流程,負責建立健全的內部組織系統、運營機制及各項規章制度;
5、負責研究並掌握市場動態及其發展趨勢,適時修正階段性工作目標,並組織實施;
6、對餐飲經營有獨特的想法,在工作過程中能提出優化管理建議,及時反饋相關部門並督促落實;
7、根據市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體運營計劃。
8、各區域新店開業前的統籌管理和推進;
營運總監工作職責運營總監工作職責內容4
1、根據戰略規劃執行流程,負責根據五看三定的分析結果,制訂區域三年SP與年度BP行動計劃;
2、持續研究市場資訊及競品公司,負責整合公司內外部資源,指導並運作團隊資源進行年度BP計劃的修正,確保年度計劃達成;
3、根據公司年度BP、目標與年度、季度、月度營運計劃,全面負責區域整體營運規劃與年、季、月度計劃的制定與執行,保證計劃落實與目標達成;
4、根據公司年度BP、目標與年度、季度、月度營運計劃與實際結果,負責制定與溝通協調線上線下營銷活動與資源,衝刺業績達成;
5、根據公司年度BP、目標與年度、季度、月度營運計劃與實際結果,跟蹤監控運營方案的執行情況,分析偏差原因,指導進行運營調整;
6、根據公司制定下發的運營、產品、招商政策與規則,負責運用內外部、線上線下資源進行門店QSC查核與招商政策落地;
7、根據公司以客戶為中心的中心思想,負責指揮營運團隊對B端和C端客戶的反饋進行對接處理,___程度提高客戶滿意度;
8、根據公司戰略,負責所轄部門目標制訂,推動績效達成;
9、根據公司企業文化價值觀,推動所轄部門企業文化落地;
10、根據公司流程型組織要點,推動跨部門流程,實踐流程;
11、根據公司人力資源和組織需求,負責組織設計、人才招募、人才培養與發展、績效管理以及激勵薪酬的.制訂與推行;
12、各項公司級、總經理級專案工作支援與配合,確保按期保質完成。
營運總監工作職責運營總監工作職責內容5
1、根據公司擬定的戰略發展規劃及年度經營指標,編制年度營銷計劃、分解及承擔年度銷售工作指標;
2、制定整體運營工作戰略及總體銷售計劃,負責各門店市場規劃、客戶資源開發及任務達成;
3、通過運營策略帶動核心指標的提升,挖掘使用者、制定方案,提升公司業務;
4、根據市場反饋情況及時調整營銷策略,監督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題;
5、制定並完善運營部門的制度體系、業務流程,建立規範、高效的部門管理體系;
6、建立有效的員工激勵制度,引導員工之間的良性競爭,促進企業內部的良性生態迴圈。
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