老闆不喜歡怎樣的員工-不招老闆喜歡的九種員工型別
可能別人的工資已經翻倍了,你還在拿著最基本的工資;可能比你來得晚的同事都升職了,你還在原地踏步,你卻不知道哪裡出了問題。下面,小編為大家講講不招老闆喜歡的九種員工型別,快來看看吧!
總是墨守城規,沒有創新
只會執行上司命令,完全沒有自己的'主見,這種人老闆不會喜歡。盡力幫老闆想一些好的、高效的方法,不斷改進工作方式,推陳出新。
背後議論上司
這是與人相處的一大禁忌。自以為上司不會知道背後的議論,但沒有不透風的牆,謠言總會不脛而走,使你的前途岌岌可危。
不善交際
在大公司,許多人只侷限於與本部門人員交往,不與其它部門的人聯絡。要知道我們都是社會人,相互聯絡,相互制約,至少得知道所在大企業的主要領導是誰,他們的處事哲學,你所在的部門與整個公司有何聯絡。
既然預定了假期就不可改變
多數老闆希望下屬能隨時調整自己的時間表,適應公司工作需求。公司總會遇到很多突如其來的事情,如公司合併、新產品釋出等,這時即使你處於休假時間,也應當放棄,迎合公司的要求。
隨遇而安
不思進取的人大多安於現狀,不想做任何改變。而現今社會飛速發展,如不及時給自己充電,早晚會被淘汰。
遇到問題事不關己
工作中遇到問題,雖不屬你直接負責範疇,但和老闆相關,切勿事不關己高高掛,儘自己最大能力處理好。
凡事三緘其口
面對老闆不要總是沉默寡言,這對你沒任何好處。老闆希望員工能夠出謀劃策、各抒己見,提供儘可能多的資訊。
追名逐利
在現代公司裡,個人的貢獻與價值並不一定直接與職位等級掛鉤。明智的做法是,將工作成績擺在首位,最後追求名利。
拒絕加班
敬業的人從不計較工作時間的長短,他們會把工作中取得了多少成績,自己學到多少東西放在首位。老闆最喜歡這樣的員工。
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