2015年高級會計師考試考前預測題答案及解析

案例分析題一

【正確答案】：(1)計算2010年淨利潤、應向投資者分配的利潤和新增留存收益

淨利潤=3000×(1+40%)×10%=420(萬元)

應向投資者分配的利潤=1000×0.2=200(萬元)

新增留存收益=420-200=220(萬元)

(2)採用高低點法計算每元銷售收入的變動資金和“現金”項目的不變資金。

每元銷售收入的變動資金=(160-110)/(3000-2000)=0.05(元)

不變資金=160-0.05×3000=10(萬元)

(3)按Y=a+bx的方程建立資金預測模型

a=10+60+100-(60+20)+510=600(萬元)

b=0.05+0.14+0.22-(0.10+0.01)=0.30(元)

Y=600+0.3x

(4)預測該公司2010年資金需要總量及所需的追加變量。

資金需要量=600+0.3×3000×(1+40%)=1860(萬元)

所需的追加變量=3000×40%×0.3=360(萬元)

(5)該併購屬於資產併購。外國投資者購買境內外商投資企業中方股東的股權，或認購境內外商投資企業增資，屬於資產併購。

(6)併購前外商投資比例為20%<25%，不享受外商投資企業待遇。由於法律和行政法規無另外的規定，所以該企業舉借外債按照境內非外商投資企業舉借外債的有關規定辦理。

併購後外商出資比例=(500+1500×20%)/(1500+500)×100%=40%，因此，東方公司在併購後享有外商投資企業待遇，該企業舉借外債就可以按照外商投資企業舉借外債的有關規定辦理。

(7)①併購後東方公司承擔該債務，因為根據規定：外國投資者資產併購的，出售資產的境內企業(東方公司)承擔原有的債權和債務。②東方公司應當向債權人發出通知書的最晚日期是2010年12月15日(出售資產的境內企業應當在投資者向審批機關報送申請文件之前至少15日，向債權人發出通知書)，並需要在全國發行的省級以上報紙上發佈公告。

(8)外國投資者資產併購的，投資者應根據擬設立的外商投資企業的投資總額、企業類型及所從事的行業，依照設立外商投資企業的法律、行政法規和規章的規定，向具有相應審批權限的審批機關報送下列文件：境內企業產權持有人或權力機構同意出售資產的決議;外商投資企業設立申請書;擬設立的外商投資企業的合同、章程;擬設立的外商投資企業與境內企業簽署的資產購買協議，或外國投資者與境內企業簽署的資產購買協議;被併購境內企業的章程、營業執照(副本);被併購境內企業通知、公告債權人的.證明以及債權人是否提出異議的説明;經公證和依法認證的投資者的身份證明文件或開業證明、有關資信證明文件;被併購境內企業職工安置計劃等。

(9)外國投資者資產併購的，投資者應自收到批准證書之日起30日內，向登記管理機關申請辦理設立登記，領取外商投資企業營業執照。

　案例分析題二

【正確答案】：1.對體育局的績效評價適宜採用最低成本法。

理由：最低成本法是指以取得既定效益所需成本的高低為標準進行績效評價的一種方法，其特點是不以貨幣單位計量支出活動所取得的效益，只計算支出的各種有形成本，並以成本總額高低作為績效評價的標準，它適用於支出成本易於計算，而取得的效益不易計算的項目。全民健身因其成本易於計算，而取得的效益很難用貨幣計量，適宜採用最低成本法進行績效評價。

2.對市民政局的績效評價適宜採用公眾評價法。

理由：公眾評價法是指對無法直接用指標計量其效益的支出，通過專家評估、公眾問卷及抽樣調查，對績效目標完成情況進行評價和打分，並根據分值情況進行績效評價的一種方法。在進行評價時，可以給相關辦事人員發放問卷調查，計算出各個辦事機構的滿意度，按照滿意度進行評價。

3.對下崗再就業培訓的績效評價適宜採用成本—效益分析法。

理由：成本—效益分析法是指將總成本與總效益進行對比分析而進行績效評價的一種方法。其特點是，既要能計算總成本，也要能計算總效益。對再就業培訓，很容易計算出投入的成本，對其效益即再就業的人數也容易計算，因此，適宜採用成本—效益分析法。

4.(1)計算人均培訓成本：

A市人均培訓成本=培訓費用÷培訓人數=800 000÷4 000=200(元/人)

B市人均培訓成本=培訓費用÷培訓人數=1 200 000÷5 000=240(元/人)

(2)再就業率

A市再就業率=再就業人數÷失業人數=3 200÷4 000=80%

B市再就業率=再就業人數÷失業人數=3 800÷5 000=76%

(3)通過計算每一再就業人員所需的培訓費用可知，所需培訓費用越低，説明在取得同等效益的情況下，所發生的耗費越少，即可作為最佳再就業培訓城市。

A市每一再就業人員所需的培訓費用=總培訓費用÷再就業人員=800 000÷3 200=250(元/人)

B市每一再就業人員所需的培訓費用=總培訓費用÷再就業人員1 200 000÷3 800=315.79(元/人)

計算結果表明，A市每一再就業人員所需培訓費用低於B市，在取得同等效益的情況下，發生的成本低，故A市為最佳再就業培訓城市。