2017年中級經濟師教材變化《人力資源》
導讀:今年中級經濟師教材變化,但是一樣不會影響我們的備考。下面是應屆畢業生小編為大家蒐集整理出來的有關於2017年中級經濟師教材變化《人力資源》,想了解更多相關資訊請繼續關注考試網!
第一部分 組織行為學 1-3章
本部分歷年基本沒什麼變化,歷年考試分值在28分左右,可提前學習。
第二部分 人力資源管理 4-10章
本部分教材主體框架內容變化不大,歷年都有一些細節變化。這一部分是歷年考試重點,歷年考分佔55分左右,所以一定要加強對這一部分知識的學習,多看幾遍教材,提前備考,結合2016年精講班課程進行復習,勝算更大。
第三部分 勞動力市場 第11-13章
本部分教材主體框架變化有限,歷年有新增章節的情況。考分佔33分左右。每年的計算題基本都是在這一部分考點出,跟隨網校精講班課程理解記憶,通過做題消化。
第四部分 勞動與社會保險政策 第14-18章
本部分歷年有一定的.變動,基本上都是與法律相關的內容,考核不深但雜,需要記憶的考點比較多,建議在教材出版後在複習。歷年考分佔23分左右。
近三年中級經濟師《人力資源管理》教材變動情況:
2016年中級人力資源教材變動情況
2016版教材基本上沒多大變化,主要刪除一些過時政策,調整一些知識點名稱以及具體語句更改。第四章第二節有變動,人力資源管理專業人員具備的技能角色説法變為:管理專家、員工激勵者。
2015年中級人力資源教材變動情況
2015年總體結構不變,仍保持4個部分,共18章。總體原則體現為刪去理論性內容多,增加實用性內容多,總體內容體現為個別段落文字變化多,大的標題性問題變化小。主要集中在第十一章、第十二章的變動。
2014年中級人力資源教材變動情況
變化較小,總教材增加1頁,總體考題方面增加第四部分範圍的考題,尤其是考務派遣專題的問題。
從歷年考試情況來看,教材刪除的內容不會在出題,而教材變動中新增內容則會出一定題目,要根據教材變動方向複習。
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