活動策劃的主要工作人員分類

一場週年活動，勢必需要專人負責每一項事務，才能確保將整個公司週年活動舉辦的面面俱到。所以，我們建議專業的活動策劃公司在安排週年活動工作人員之前，將相關的工作人員進行細分，才能確保這家公司週年活動能順利完成。

　　籌備人員

所謂的週年活動策劃上的籌備人員，主要指的是負責晚會總體策劃工作，分為舞台設計以及會場佈置，節目審查的主要負責人員。

　　工程人員

週年活動上的工程人員，主要是為了負責週年活動晚會上電腦、組網和大廳投影切換的主要人員，不過，這些工作人員在活動期間，是由技術總監負責。

　　服務人員

週年活動舉辦現場的服務人員也是必不可少的一個環節，它們主要是負責週年活動的禮儀、後勤方面的工作人員，並且它們的工作由行政主管具體負責。

　　主持人

主持人也是週年活動現場上一個關鍵的人員組成。主持人的篩選，關係到整個週年活動順利進行與否。一般情況下，週年或的主持人由四名員工組成，最好是男主持兩名，女主持兩名。

　　明確做活動的目

做活動肯定是有一定的目的的，比如是獲取新用户，活躍老用户，促進成交額等，不同主體的活動目的不一樣，同一主體不同時期的活動目的`也不盡相同。所以説，要根據自身的情況，明確做活動的目的，以及期望最終的效果。

　　常見的活動類型

如果有留意過所見的活動，你會發現，常見的活動類型也就幾類，比如投票，測試，抽獎，小遊戲，興趣互動等。基本上就這些，不同的是活動的時間節點不同，活動的故事背景不同，也就是説活動依託的創意不同。

　　活動從策劃到落地的流程

做活動的目的明確了，活動的基本類型也選定了，那麼一個活動究竟該怎麼去落地執行呢，也就是説一個活動從策劃到落地的流程問題，這裏探討一下。

　　1. 明確活動的主題

活動的主題就是活動的宣傳點，可以使看到活動的用户建立第一印象。就説明天的七夕，要藉助七夕的節日熱點策劃一個活動。比如華為商城推出的“七夕浪漫購”，主題明確，結合節日熱點。

　　2.活動目標用户的確定

確定活動目標用户，主要是考慮到活動預熱時候的渠道選擇問題，有的活動只適合部分用户羣體，所以要明確所策劃活動的目標用户。

　　3.活動的時間確定

每一個活動策劃人員，心中必須要有一個重大節日的日曆表，活動更多的時候是根據節日的時間點而上線的。所以要根據節日的時間，合理安排活動策劃的排期，保證活動到上線的時候可以準時上線。

　　4.活動策劃的方案

方案的要素一般包括活動的主題，時間，規則，預算，預期效果，活動的監控指標等信息。活動策劃方案主要是要BOSS看的，所以要重點整理預算和效果預期的部分。執行環節要注意活動預熱時候所要準備的東西，比如活動專題頁，活動頁面統計代碼植入等問題，完整的跟蹤一個活動的開始到結束這個過程。

　　活動策劃注意的事項

辛辛苦苦做的活動，肯定是希望參與的用户越多越好，所以從一開始就要考慮活動是否有創意，用户是否願意分享的問題。關於活動創意，那就是活動策劃人員的事情了，看個人是否有創意了。用户怎樣才會願意去分享呢，首先是要讓用户覺得這個活動和他有關，其次讓他覺得這個活動和他身邊的人也有關係。當然了，不僅僅是有關係，用户就願意分享的，還得看看到底是什麼樣的關係。之前流行的星座測試，小遊戲排名等在一定程度上，滿足用户的小小的成就感，用户願意去分享。關於這一點，其實已經涉及到心理學或是傳播學方面的內容了，要好好去研究，才能把握用户的心理，戳中用户的分享心智。

活動策劃落地的過程中，會涉及到跨部門的溝通，要做好和其他部門的溝通，確保自己所做的策劃可以落地執行。至於怎麼溝通，就看自己的溝通協調能力哦。