員工活動策劃方案模板

不少單位為豐富員工的生活，不時都會舉辦員工活動的，那麼，下面請參考小編給大家整理收集的員工活動策劃方案模板，內容僅供參考。

　　員工活動策劃方案模板1

一、策劃背景

企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機

而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間;而一個温馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的温暖。

定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用於企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的夢之隊

二、策劃目的

籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放鬆的環境，使員工在工作一個月後，能夠開心放鬆，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰

三、策劃思路

本着大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:

知識型温馨型娛樂型新潮型並以此為主幹可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互瞭解，培養企業主人翁意識，愉悦放鬆心情的效果

四、策劃內容

（一）知識型

科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情

1、座

邀請行業內成功人士，或專業培訓師等，有針對性的舉辦如人生職業規劃，你不理財財不理你，現代商務禮儀等主題講座，藉助外腦，對員工進行一次整體的充電

財務支出：邀請講師，佈置會場，茶水，互動小禮物等、如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。

2、辯論賽

一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，發掘員工口才交際能力選題如炒股與存款孰利全才or專才應不應該把企業當成家等。

財務支出：佈置場地，茶水，榮譽證書及獎品等。

3、知識競答

專業的行業知識，深刻的企業精神領悟，是優秀的員工所應具備的、企業知識問答、可在輕鬆與激烈的氛圍中，使員工更進一步的瞭解企業文化及專業知識。

財務支出：同上

此類活動還有茶話會，主題沙龍等

（二）温馨型

1、廚藝大賽

此活動如有員工食堂，則可進行一些較正式菜式的比拼若無，也可進行一些較簡單的項目比拼，如夏日冷食水果系列等，並可在中穿插一些小遊戲，如猜水果記憶大挑戰等，在員工配合的輕鬆愉悦氛圍中，消暑降温，輕鬆一夏。

財務支出：器皿，水果，配料，小禮品

2、同做一鍋餃

鴛鴦餃，元寶餃，燈籠餃，北方水餃，南方蒸餃來自五湖四海的員工，心中有着不同的餃子情懷、濟濟一堂，同包一鍋餃，同吃一口飯，在氲氯裊裊中增進彼此之間的瞭解，以及配合上的默契，使員工在歡笑中對來杜卡美，絕不僅僅是有碗飯吃有了更深一層的瞭解。

支出：器皿配料禮品

（三）娛樂型

1、化裝舞會

凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統一發放)，在互不相認的情況下，與人溝通，邀人共舞並可設置一些神祕嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務，完成可獲小禮品。

支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等

2、主題、嘉年華

設一期主題，根據主題由員工提供素材，如相片，文字等一切資料，主題可以是懷舊的，如童年の記憶可以是展望的，如時光如梭可以是浪漫的，如粉紅之約可以是感人的，如人生之路也可以是其他，如cosplay等，並根據主題設置相關的遊戲環節。

支出:音響投影儀茶水紀念品相關遊戲道具

（四）新潮型

1、服裝混搭秀

炎炎夏日，酷暑難耐，你選擇什麼樣的穿着打扮度過，你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀。

由參加者自己提供服裝進行混搭，現場評出最出乎意料最時尚達人最具魅力最佳男女等各種獎項、潮男潮女，潮流前線，由你自己做主。

支出:舞台佈置榮譽證書獎品茶水等

2、惡搞樂翻天

每個人心中都有一個不願長大的小孩，愛惡作劇，愛玩愛鬧，時刻蠢蠢欲動，讓我們來提供一個惡搞發泄的舞台吧!在這裏，你可以選擇發揮自己的藝術夢想，塗鴉出一件屬於自己的獨一無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來，練飛鏢;也可以在拳擊袋上發泄一番;甚至可以重温愚人節的樂趣，惡搞有理，快樂無罪。

支出:遊戲道具t恤茶水等

3、素質拓展

什麼是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛鍊兩點，一個是它鍛鍊了個人的意志和心理承受能力；第二點，也是最重要的一點，它鍛鍊了在團隊中的協作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。

由於素質拓展活動方案太多，故在此不一一列出

綜述

預期效果

員工活動已經運作了一段時間，給員工也帶來了輕視和快樂，經過這些活動的'整體打造及實施後，我有信心能使員工在休息時更加輕鬆快樂，工作時更加士氣飽滿，而員工活動大會也會深入員工心裏，成為員工喜聞樂見的一個休閒方式，打造成企業的明星節目！！！

　　員工活動策劃方案模板2

為了貫徹“運動健身,健康100”的指導思想，養成“終身運動”的良好習慣，積極響應“每天鍛鍊一小時，健康365天，幸福生活，我能！”的陽光體育運動。同時也為了培養廣大教職工團隊合作的集體榮譽感精神，調節緊張的工作學習氣氛，做到勞逸結合，達到“團結、和諧、友誼、快樂、温馨的目的。在公司內部舉行學生田徑運動會期間特舉xx年教職工趣味體育活動。現將具體事宜通知如下：

一、活動時間：五一節（5月1日）

二、活動地點：公司籃球場。

三、人員分組：

公司全體職員工，按十個中心分別組隊，形成十個團隊，按組別/團隊進行集體比賽活動，分項目計分，最後計算總成績。

四、活動項目：

1、穿越彩虹

參賽人數：每隊12人（包括兩名搖繩隊員）

比賽方法：參賽選手在搖繩隊員的配合下依次穿越長繩，無論成敗穿越後返回原隊伍，依次循環，記穿越成功的人數，多者為勝。時限3分鐘，在活動中被絆停後，可重新開始。數目累計，被絆停的當次數目不計。

2、雙龍戲珠

參賽人數：每隊男、女各4人

比賽規則：各隊分成男女兩組相對站在跑道的兩端。各隊排頭二人背對背夾着排球，聽到信號後，從起跑線起側向移動，過對面的起跑線後（兩人都過後），在交接區內拿下排球交給對面的二名隊員。以此類推，以最後二人衝過終點線的先後排列名次。比賽過程中不得用手觸球，但球掉下來可以拿起，須從掉球地點重新開始比賽；若有手託（扶）球或沒有在交接區交接則不計比賽成績。

3、定點投籃

參賽人數：每隊14人

比賽方法：投籃點在罰球線後，女教師在罰球線前，每人兩球，不限投籃方式，以小組投中球的個數累計成績，多者為勝。

4、迎面接力

參賽人數：每隊男、女4人

比賽規劃：一棒傳遞距離為50米，每個隊員只能參加一棒接力賽，當持棒隊員越過該材棒終點，接力棒才能交給下一名隊員，依此類推，當小組8名隊員都江參加一棒傳遞後，比賽結束，時間小者為勝。

5、六人七足穿越障礙

參賽人數：每隊6人（3男3女）

參賽人數：每次比賽2組，採用多輪章淘汰賽制。

比賽規則：

1）每次2隊參加比賽；採用單淘汰賽制，

2）將相鄰兩人的左右腳綁在一起，從起點A到終點B點，所用時間最少者為勝。

3）起點到終點距離為20米，中途設有障礙；

4）裁判員吹哨比賽開始，每小組最後一名通過終點B點，表明該組比賽完全終止，記時結束，兩組用時少者為為勝；

5）經過多輪淘汰賽，最後按淘汰結果來確定本項目的一、二、三名。

五、獎項設置

1、獎項數量：本次活動設有一等獎、二等獎和三等獎

一獎等：1名 1000元/名

二等獎：2名 700元/名

三等獎：3名 500元/名

2、評獎辦法：每個項目採用積分方法，分項目累計積分，按總分從高到低排列，多者為勝，依次排出團隊的一等獎、二等獎、三等獎。

3、評分標準：單項第一名得10分，第二名得8分，第三名得5分，第四名以後不計分