2016年二級人力資源管理師考試練習題及答案
1、 愛崗敬業的具體要求是(ABC)
A.樹立職業理想
B.強化職業責任
C.提高職業技能
D.抓住擇業機遇
2、 堅持辦事公道,必須做到(AD)
A.堅持真理
B.自我犧牲
C.捨己為人
D.光明磊落
3、 在企業生產經營活動中,員工之間團結互助的要求包括(BCD)
A.講究合作,避免競爭
B.平等交流,平等對話
C.既合作,又競爭,競爭與合作相統一
D.互相學習,共同提高
4、 關於誠實守信的説法,你認為正確的是(ABC)
A.誠實守信是市場經濟法則
B.誠實守信是企業的無形資產
C.誠實守信是為人之本
D.奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足
5、 創新對企事業和個人發展的作用表現在(ABC)
A.是企事業持續、健康發展的巨大動力
B.是企事業競爭取勝的重要手段
C.是個人事業獲得成功的關鍵因素
D.是個人提高自身職業道德水平的重要條件
6、 職業紀律具有的特點是(AB)
A.明確的規定性
B.一定的強制性
C.一定的彈性
D.一定的自我約束性
7、 無論你從事的工作有多麼特殊,它總是離不開一定的(ACD)的約束
A. 崗位責任
B.家庭美德
C.規章制度
D.職業道德
8、 關於勤勞節儉的正確説法是(CD)
A.消費可以拉動需求,促進經濟發展,因此提倡節儉是不合時宜的
B.勤勞節儉是物質匱乏時代的產物,不符合現代企業精神
C.勤勞可以提高效率,節儉可以降低成本
D.勤勞節儉有利於可持續發展
9、 下列説法中,符合:語言規範“具體要求的是(BD)
A.多説俏皮話
B.用尊稱,不用忌語
C.語速要快,節省客人時間
D.不亂幽默,以免客人誤解
10、職業道德主要通過(ABC)的關係,增強企業的凝聚力
A.協調企業職工間
B.調節領導與職工
C.協調職工與企業
D.調節企業與市場
11、強化職業責任是(D)職業道德規範的具體要求。
A.團結協作
B.誠實守信
C.勤勞節儉
D.愛崗敬業
12、黨的十六大報告指出,認真貫徹公民道德建設實施綱要,弘揚愛國主義精神,以為人民服務為核心,以集體主義為原則,以(C)為重點。
A. 無私奉獻
B.愛崗敬業
C.誠實守信
D.遵紀守法
13、下面關於以德治國與依法治國的關係的`説法中正確是(D)
A.依法治國比以德治國更為重要
B.以德治國比依法治國更為重要
C.德治是目的,法治是手段
D.以德治國與依法治國是相輔相成,相互促進
14、辦事公道是指職業人員在進行職業活動時要做到(C)
A.原則至上,不徇私情,舉賢任能,不避親疏
B.奉獻社會,襟懷坦蕩,待人熱情,勤儉持家
C.支持真理,公私分明,公平公正,光明磊落
D.犧牲自我,助人為樂,鄰里和睦,正大光明
15、關於勤勞節儉的説法,你認為正的是(C)
A.阻礙消費,因而會阻礙市場經濟的發展
B.市場經濟需要勤勞,但不需要節儉
C.節儉是促進經濟發展的動力
D.節儉有利於節省資源,但與提高生產力無關
16、以下關於誠實守信的認識和判斷中,正確的選項是(B)
A.誠實守信與經濟發展相矛盾
B.誠實守信是市場經濟應有的法則
C.是否誠實守信要視具體對象而定
D.誠實守信應以追求利益最大化為準則
17、要做到遵紀守法,對每個職工來説,必須做到(D)
A.有法可依
B.反對“管“、“卡”、“壓”
C.反對自由主義
D.努力學法,知法、守法、用法
18、下列關於創新的論述,正確的是(C)
A.創新與繼承根本對立
B.創新就是獨立自主
C.創新是民族進步的靈魂
D.創新不需要引進國外新技術
19、創新對企事業和個人發展的作用表現在以(BCD)
A.對個人發展無關緊要
B.是企事業持續、健康發展的巨大動力
C.是企事業競爭取勝的重要手段
D.是個人事業獲得成功的關鍵因素
20、下面關於“文明禮貌”的説法正確的是(AC)
A.職業道德的重要規範
B.是商業、服務業職工必須遵循的道德規範與其它職業沒有關係
C.是企業形象的重要內容
D.只在自己的工作崗位上講,其它場合不用講
-
人力資源管理師的工作內容介紹
導語:人力資源人員從事的工作是人力資源管理相關的事務,圍繞着六大模塊進行(人力資源管理,人力資源培訓和開發模塊,人力資源的薪酬管理,人力資源管理與競爭,員工和勞動關係,安全、保安和健康),此外較大型的組織機構亦有專屬規劃教育訓練及員工關係等人員,一般擔任初階工作...
-
考人力資源師證有用嗎
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。那麼考人力資源師證有用嗎?我們一起來了解了解!從職稱到職業資格我們國家目前有三種考試製度,分別對應...
-
企業人力資源管理技巧
人力資源管理的成功與否關係到企業的未來發展,以下是小編整理的企業人力資源管理技巧,歡迎參考閲讀!1、“抽屜式”管理“抽屜式”管理是一種通俗形象的管理術語,它形容在每個管理人員辦公桌的抽屜裏,都有一個明確的職務工作規範,在管理工作中,既不能有職無權,也不能有...
-
2017年三級人力資源管理師知識點大全
對於想要複習好人力資源管理師考試,掌握知識點是必要的,下面小編為大家整理了一些三級人力資源管理師的知識點,一起來看看吧:1、廣義的人力資源規劃是企業所有人力資源計劃的總稱,是戰略規劃和戰術計劃的統一。2、狹義的人力資源規劃是指①為了實現企業的發展戰略,完...