物流師的職業分析
隨着經濟全球化進程的不斷加速,物流業在我國作為一種新興的行業,物流業正在成為我國經濟中的一個新的經濟增長點,本文為大家介紹物流師的職業分析,歡迎閲讀瞭解。
職業背景
隨着經濟全球化和信息技術的'迅速發展,社會上普遍認為企業在降低資源消耗、提高勞動效率以外的“第三利潤源”的現代物流業正在世界範圍內廣泛興起,被媒體稱為“21世紀最大的行業”。隨着我國的高速發展,物流業將會面臨巨大的機遇和挑戰。物流專業人才已被列入我國12類緊缺人才之一。目前,國內物流管理人員,一般能達到3000元左右的月薪,物流管理人員一般能達到5000-6000元/月的工資,高級物流經理年薪甚至可達到幾十萬元。
發展前景
現代物流起源於20世紀50年代的美國,中國於20世紀70年代末從日本、美國開始引進現代物流的理念,20多年來,已經取得了很大進展。現代物流在經濟發展中的重要作用得到了深刻認識,物流在一些地區已成為經濟發展的支柱(或瓶頸),各級政府均為物流發展提供了有利的政策環境;隨着中國改革開放,尤其是加入WTO後,外資企業大量進入中國市場,世界500強企業絕大多數在中國進行投資,90%的外資企業選擇了物流外包,構成物流需求的主體,帶動了第三方物流需求的上漲;隨着市場競爭加劇,國內傳統國有大中型企業進行公司化改造,企業紛紛將物流作為降低成本的重要途徑,通過加強企業內部物流管理,逐步實行物流外包,降低庫存積壓,降低資金佔用,以提高企業的競爭力,如汽車、家電、醫藥等行業;以高新技術、連鎖經營為代表的新興企業,通過實行網絡經濟和電子商務,對物流運作提出了新要求,促使物流運作與服務更加快捷、高效、安全、便利,是現代物流需求的重要來源。
人才情況
根據中國物流與採購聯合會的權威預測,到2010年我國物流人才缺口為600萬左右,廣東為60萬,其中高級物流人才缺口約為40萬左右。據瞭解,現在物流行業中高級職位普遍緊缺,不少企業在招聘物流配送總監、市場拓展總監、倉儲經理、採購經理、國際貨代銷售主管等職位時都遇到困難,招聘條件雖然十分誘人,但合適的人才少。同樣,在基層崗位上,物流行業也非常缺乏人才。儘管我國目前有很多高校開設物流專業,但其師資、教材、實驗條件並不成熟,其物流專業的畢業生缺乏實際動手能力,很多學生畢業後,連物流企業如何運作都搞不清楚,這樣的畢業生動手能力不強,上崗適應期也很長。為此實用型物流人才的培訓開始受到了眾多企業的青睞!
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