銀行員工的職業生涯規劃

近年來銀行管理學的學科發展日新月異，新的管理手段和管理技術層出不窮。作為一個銀行員工，怎麼規劃將來的職業生涯?一起來學習學習!

未來銀行混業經營業務重點，將會集中在券商、股權投資、理財這三大塊。

　　1券商

券商最基礎的投行業務(IPO、發債、上市公司再融資)，主要涉及三個環節，客户獲取、業務指導、銷售。在客户獲取和銷售方面，由於銀行有着龐大的對公客户基礎、國內絕大部分的資管資金，面對券商擁有巨大優勢。券商擁有的僅有在投行領域的專業知識，這塊也是銀行在未來將會重點建設的。所以屆時擁有相關投行技能的朋友將會備受銀行親睞。而現在在銀行從業的朋友，也需要積極獲取相關知識，可以通過參加培訓、考取證券相關證書來提升自己，為未來的混業經營轉型做準備。

　　2股權投資

就是現在熱議的“投貸聯動”。投貸聯動的基礎是“貸”，為的是平衡小微企業貸款“債權低收益”和“企業高風險”之間的矛盾。該項業務是傳統對公業務的昇華，需要客户經理的能力從對企業現金流的分析、抵押物價值的評定提升到對企業未來業務發展的綜合分析。位置也要從“冷眼旁觀”的債主，調整為“出謀劃策”的自己人。這塊所需的業務人才，未來將會是一個精細化的劃分，每個人只會紮根於自己擅長的版塊。所需的能力提升，可以通過學習管理學知識，潛心鑽研自己看好領域的`知識(如TMT、新能源等)。屆時，有着非金融專業背景的朋友(如本科為化工、傳媒等)可能會開始擁有較大的施展舞台。

　　3理財

銀行理財資管計劃法律主體地位的缺失，一直束縛着銀行直投業務的開展。目前，佔資管市場大半壁江山的銀行資管，並沒有做到真正的資產管理，做的只是簡單的“理財”的活兒。資管的錢不是投向行內的類信貸資產，就是交給券商、基金委託管理，技術含量着實不高。未來隨着銀行資管子公司的成立，理財資管計劃法律主體地位的確立，銀行理財必將回歸資產管理的本質。屆時，會需要大量的債券交易員、股票研究員等專業型資管人才。如果想往研究型發展，可以學習某一領域的專業知識，研究相關上市公司的公開信息，多接觸這一領域內的專業人士。而想往交易型發展的話，除了要有相關的專業知識(如債券、股票等)，還可以提前接觸這個圈子裏的人，建立自己的人脈，畢竟做交易的還是人脈第一(量化什麼的除外)。

從長期來看，商業銀行混業經營可以使業務相互促進，相互支持，做到優勢互補。從效率方面看，混業制度下全能型銀行通過向客户提供全面的金融服務，一方面，銀行業可以利用客户資源加長業務鏈條，另一方面，證券業、保險業等也可共用銀行網點、設備、人員，接受銀行客户委託買賣有價證券及辦理保險業務，大大方便銀行客户的資產“一條龍”運作。

　　隨着同業競爭的加劇，混業經營的大勢所趨。

未來銀行將會以兩類為主：大而全的“銀控”類銀行和小而精的“金控”類銀行。

“金控”類銀行，將圍繞集團內核心企業，做精做專相關的配套業務。相關的朋友可以根據集團核心公司的屬性，早日向行內的相關部門轉型。比如核心公司是貿易型的，那就學好交易銀行相關知識，努力去交易銀行部或者國際部;核心公司是地產企業，那就想方設法去那些搞錢的部門，什麼互聯網金融部之類的。

而“銀控”類銀行，將圍繞傳統的對公和零售業務，開展全方位的投行、資管等服務。櫃面、賬務處理的相關朋友，要早日做好轉型準備，這方面的業務現在有較大的電子化、互聯網化的趨勢，説不定哪天就被“阿爾法狗”搶了飯碗呢。

零售相關的朋友要向私人銀行業務轉型，未來的理財不單單只是賣個理財這麼簡單，而是涉及到資產配置方案設計、税務規劃等全方位的理財服務。對公相關的朋友可以開始培養自己的投行能力，建立專業領域的專業户知識體系和人脈，未來的對公業務會更偏愛“專家”而不是全才，以後的對公業務絕不會是簡單的“吃飯喝酒拉存款”了。

未來銀行對資管人才的需求將會大大增加，立志於從事資管業務的朋友可以向資產管理部、金融市場部等相關部門早做轉型。