銀行職業規劃怎麼寫

隨着我國經濟的快速發展，在業務多元化以及金融業混業經營的新形勢下，我國商業銀行正處於快速成長期，各銀行網點數量不斷增加、盈利能力不斷提升、資產質量不斷優化。那麼銀行職業規劃應該怎麼寫呢？

　　1、評估與回饋

俗話説：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇;職業生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。

　　2、制定行動計劃與措施

在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃採取什麼措施，提高你的工作效率?在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力?在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。

　　3、設定職業生涯目標

職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的關鍵點。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的.目標。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期、中期、長期和人生目標。短期目標一般為一至二年，可以拆分成日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。

　　成為一個優秀的銀行從業人員

一是態度學習：包括對職業的熱忱、挫折的應對、得失的取捨、學習的態度、情緒的控制等;

二是知識學習：包括行業/產業知識、企業知識、產品知識、行銷專業知識、其他知識等;

三是技能學習：包括溝通、語言表達、領悟、應變、學習能力等;

四是思路學習：包括知識積累後的靈活運用、解決問題的方式/方法的哲學思維等。

四個方面組成如下模型，其中態度是基礎、知識是主體、技能是提煉後的工具、思路是行為導向，四者相輔相成，構成一個軟環境系統。同時，通自己的不斷的執行與推進，創造一些機遇，最終也會達到成功的目的了。

　　延伸閲讀：銀行業初級資格有助於職場晉升

為了在市場競爭中搶佔先機，各銀行積極儲備具備金融專業知識的人才，如國際金融人才、銀行信貸人才、資本運作人才以及精通金融法律計算機的複合型人才等。

近年來，銀行業以其誘人的薪酬一直高居“畢業生期望就業的十大行業”榜首，對此專家建議，及早做好職業規劃，尤其是期望進入銀行業的學生應全面做好應聘準備，“除了加強專業課和外語的學習外，考取銀行從業人員資格證等金融業資格證書，無疑是提升自己就業競爭力的最佳途徑。”

據瞭解，目前我國銀行業已全面實現持證上崗。銀行業從業人員資格認證已成為我國銀行業的基本從業標準和用人規範，各大銀行普遍採用這項資格認證考試作為招聘、選拔、錄用、晉升等的重要標準和依據。