2017年教師招聘考試試講備考攻略

常規教學的組織形式多種多樣，如啟發法、討論法等運用得非常多，教學效果也非常好，但非常佔時間，並且有的需要幾節課的支持與協同，才可完成。那麼，下文是小編為大家帶來的教師招聘考試試講備考攻略，歡迎大家閲讀瀏覽。

　　一、教師招聘試講備考五步走：

1.學習如何備課——對於沒有教學教師經驗的考生，在試講面試之前首先要明確的就是，如何備課，備課的具體環節有哪些。

2.研究教案——在明確備課的具體環節的基礎上，根據自己的學科，找幾個典型課例的優秀教案。在教師招聘考試中，課題的選擇一般都是選擇新課。因此可以花一點時間研究新課如何備課。研究一定數量的優秀教案，可以瞭解優秀教師是如何備課的。

3.嘗試備課——可以先自己備課，練習一下在規定時間裏完成備課任務。然後將備好的教案和優秀教案做比較，找找差距。

4.試講練習——用自己的寫好的教案進行試講，這個練習也是需要花上很多的時間的，多次的操練。這樣做可以磨合自己寫的教案與試講的關係。寫出來的不一定就能講出來，講出來的也不一定就寫出來。操練多次，就能切實體會到寫時應該怎麼寫;講時注意如何在寫的基礎上做好發揮。

講師建議，試講時可以通過自己錄視頻觀察，瞭解自身問題所在;或者讓父母、親戚和幾個一起報考的朋友一起練習，起到監督的作用，及時指出試講過程中所存在的問題。當然，最好還是找有專業輔導機構老師，可以給出較全面的學科專業知識及面試禮儀及更多細節問題的指導，能夠達到更好的效果。

　　二、面試試講高分技巧：

1.備課：有效書寫“試講”教案

在規定時間裏主要考慮的是教案怎麼書寫更有效，而不僅僅是如何書寫更規範，因此考生在考試的時候，一定要思考清楚，教案怎麼書寫更有效的問題。面試試講，全國各地備考時間會有所不同，對於短時間20分鐘以內的備課時間，一般是寫不出試講15-20分鐘時間的所有文字內容，因此只能寫個提綱，將關鍵的內容寫出來。其中關鍵的.內容包括：不容易記住的內容，試講的思路，每個環節中關鍵句子，環節之間銜接句子，板書內容，等等。

講師建議：提煉關鍵句。在平時撰寫教案時，學會積累試講時對不管什麼內容都適應的句子，結合學科特點，將這些句子提煉出來，以不變應萬變。

2.掌握試講主控權

試講説的通俗一點就是沒有學生的上課，教師在試講時就要虛擬出一個教學情景，可以講評委當成學生，對着黑板可以説“請同學看動畫”，可以説“這位同學説的很好”，“其他同學還有不同看法嗎?”。因此試講能反應老師教學理念、教學素養。

方法一：對學生微笑。我們必須時不時接觸大範圍學生的眼神，當四目相接的時候，我們要給以肯定、自信、帶有鼓勵的眼神，讓學生“怕”的同時“尊重”老師，“聽”的同時“看”老師，這樣學生會認為，老師正在關注自己，從而跟着老師的思路走。

方法二：巧設問題。問題設計除了要考慮本課知識點外，還要考慮學生的知識水平和閲歷。當授課對象為重點中學學生時，切忌問些幼稚、不帶思考即可回答的問題，顯的應聘老師沒水平。因此，面試時設計的問題要在考慮學生的知識水平的前提下要有一定的思考價值，並最好結合學生的實際生活提問，讓學生有話可説。

方法三：設計互動環節。互動除了老師提問、學生回答外，還有很多形式，如小組討論、課堂表演、案例展示等，形式的選擇要根據授課的內容及授課對象而定。值得注意的是，互動環節的前提是具有操作性和可行性，防止“形式互動”。一個有效的互動比十個無效的互動都有價值。