2017下半年人力資源管理師複習技巧
引導語:人力資源管理師:在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。以下是本站小編分享給大家的2017下半年人力資源管理師複習技巧,歡迎閲讀!
複習技巧(1)
合理安排時間:
考試前每天應安排適當的時間(個人做法:不低於1個小時)看書,可以是粗略的地看。通過反覆看書,形成對書本內容的大概記憶。
複習技巧(2)
總體把握,突出重點
系統掌握書本的`內容結構。平時看書時,對於每一章的重點內容,綱要式的要點部分,邊看邊劃,加強記憶。
複習技巧(3)
邊看邊做,輔助記憶
對於練習題,每看完一章書,安排一點時間去做。最好是獨立閉卷做題。假如沒有足夠時間,也可以採用邊做邊參考的方法。難做的題目應馬上翻書找,不懂的題目應做好記錄。通過做題的方式可以大大加強記憶。
複習技巧(4)
多種方法,強化記憶
做題的方式,看、讀、聽、寫
複習技巧(5)
條理清晰,先後有序
看每一章時,最好按照基礎知識----教材-----習題集------做題的順序。通過對相同章節循環翻閲的方式加深記憶。
複習技巧(6)
重視串講,大膽推測
千萬不可忽視考前串講的內容,留心串講老師的言行,及時將老師串講的重點內容記錄在課本上。根據內容,大膽推測“大題”的考試方向。
複習技巧(7)
小組討論,加深記憶
串講完畢後,可安排半天時間做小組討論。一是討論,特別是重點和難點題目的;二是討論串講內容的重點,各自提出自己的意見,並重點討論有關“大題”的。
複習技巧(8)
突擊複習,背水一戰
考試前一週,休假至少三天,根據考前串講和小組討論的內容,突擊複習,並將有關“大題”自己做一遍。
-
企業新員工入職培訓內容及流程(精選11篇)
新人培訓的使命實現,功夫不僅在常規説教之間,而是要內延和外伸到新員工入職後與新環境發展的接觸的各個環節。以下是小編分享給大家的企業新員工入職培訓內容及流程,歡迎閲讀!企業新員工入職培訓內容及流程篇1一、入職培訓的目的:即為本次計劃的明確目的,通過培訓實...
-
人力資源招聘面試技巧與方法
在管理者心中,招聘員工加入企業,是機構新陳代謝和成長的一個必經過程。下面和小編一起來看人力資源招聘面試技巧與方法,希望有所幫助!1、請你自我介紹一下你自己?回答提示:一般人回答這個問題過於平常,只説姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希...
-
公司車輛管理規章制度
引導語:為了使公司車輛得到有效地使用,制定公司車輛管理制度是非常重要的。以下是本站小編分享給大家的公司車輛管理規章制度,歡迎閲讀!為使公司車輛管理統一合理化,合理有效的使用各種車輛,最大限度的節約成本,更有效的控制車輛使用,最真實的反映車輛的實際情況,儘可...
-
人力資源管理師考試技巧分享
在考場上也要講究一定的技巧,2016年11月人力資源管理師考試很快就到來了,下面本站小編就為大家分享以下的通關技巧,希望可以為您的考試帶來幫助!一、案例分析題的特點案例分析題具有一定的典型性,並與所對應的理論知識或職業技能有直接的聯繫。案例分析題一般具有...