三級心理諮詢師考試備考講義：轉介

導語：在諮詢時，諮詢師如發現自己與求助者有明顯不相適宜之處，或發現自己確實不善處理時，就應以高度的責任感和良好的職業道德，儘快將求助者轉介給其他更加合適的諮詢師。

　　必要的轉介

　　判斷求助者是否適合自己諮詢

不相適宜的諮詢師類型：欠缺型、忌諱型、衝突型

無法匹配下的情況下進行轉介

諮詢師如果發現自己與求助者明顯不相適宜，或發現自己不善處理時，就應該以高度的責任感和良好的職業道德，明智地轉介給合適的諮詢師，或及時中止諮詢，推薦其去尋找更有效的幫助。

★建立關係的五種態度

★諮詢目標的七個W、四條思路、七個要素、兩個目標、四個錯誤觀念、七個流派的.目標

★諮詢方案的七項內容

★諮詢實施的十六種技術

★阻抗的四個表現形式、三個產生原因、三個應對要點

★沉默的六種類型

★多話的七種類型

★移情的兩種類型、正移情與依賴的六點區別

★陽性強化法的四個工作程序、基本原理

★合理情緒療法的四個工作程序、ABC理論

　　★不合理信念的三個特徵

對於有些求助者來説，諮詢師越早發現問題並及時採取有針對性的諮詢策略，就越可能提供有效的幫助，否則將可能耽誤時機，加重症狀，釀成不良後果。為此，諮詢師如發現自己與求助者有明顯不相適宜之處，或發現自己確實不善處理時，就應以高度的責任感和良好的職業道德，儘快將求助者轉介給其他更加合適的諮詢師，或及時中止諮詢，推薦其去尋找更有效的幫助。

轉介是 諮詢過程中經常遇到的問題。諮詢師因知識、技術和經驗等原因，要想滿足各種求助者的需要是非常困難的。加之諮詢師也是普通人，亦存在自身煩惱、困惑和弱點。因此，諮詢師既要認識自己的長處，也要認清自身不足，在工作中揚長避短，不宜勉強接受那些並不擅長或難以處理的案例，尤其是對已確定或經嘗試後證明效果不佳的案例更應如此。諮詢師應實事求是地認識自己的諮詢能力，不要做超出能力範圍的諮詢。

有些諮詢師擔心向同行求助會影響自己在同行和求助者心中的地位、形象而勉為其難;或隨便給求助者一個解釋，泛泛而談，無關痛癢;或“大事化小，小事化了”，做些表面文章。諮詢師應該理解，轉介是一件十分正常的事情，是職業所允許的，那種自認為能包打天下、什麼問題都能解決才是一種不正常的心態。還有一些諮詢將以前從未遇見或較少遇見的個案當作“試驗品”，對求助者諮詢心中無數，甚至明知自己無能為力還要勉為其難。這種做法極為不妥，也是不負責任的行為。

因為諮詢關係不匹配，諮詢師難以勝任諮詢，或諮詢師因工作變動、較長時間不在崗位等情況，需要進行轉介。