大學生考證熱的原因

“大學生考證熱”愈演愈烈，YJBYS考試網小編總結了這股熱潮的原因有如下幾點：

首先第一個方面當然是學校對大學生的硬性規定，我國現階段高校人才培養模式和質量存在較明顯的不足，培養的人才滿足不了社會和用人單位的要求，主要表現在實行高度單一性的人才培養模式，人才素質不能滿足社會需要，人才的創新能力不強，適應性不強以及後勁不足等方面，所以很多學校為了擴大就業率就強制要求大學生去考證。反正你去考證，學校裏面就感覺放心很多，這樣培養的.人質量就高很多那樣。高校硬性規定是其一。

接着是社會風氣所致，人們普通都會存在一個從眾心理，你考，他考，我不考，説不過去啊。所以，大家都考證，我也一定要考，這樣才不會孤單，而根本就不考慮考了證到底有沒有作用，反正多了一份證書有益無害啊，是吧?要改變這樣一種現象，首先你要明確自己哪些能力需要提高，而不僅僅只是停留在考證這一件事情上，證書可以在一定的程度上證明你的能力，可是動手能力更加重要，學是為了可以用，“高分低能”能有什麼用呢?

最後，是由於就業壓力所致。現在，大多數人的學歷普遍增高，有人説，你現在出門隨手一抓就是一把大學生，如何在眾多大學生裏面脱穎而出呢?如何在短時間內讓面試官眼前一亮呢?除了嘴上的表達與現場的表現，證書成了一個重要的證明，多一份證書就多一份籌碼，多一個選擇的機會，多一條路。

用人單位的需求隨着經濟迅猛發展，全球化速度加快，許多企業與國際接軌的步伐也飛速前進。因此用人單位對人才的要求越來越高。許多用人單位特別是一些大城市的知名單位對人才的實際能力和職業技能的要求更高，現今用人單位需要的是能夠適應國際市場，精通國際規則，可以幫助企業進入國際舞台的通用型人才。這些單位往往在招聘時除了看學歷更重要的是看你所擁有的資格證書的數量以及質量，它們似乎成為了一個人擁有各方面能力的實物表現。珠江三角洲地區，上海，北京，等一線大城市都是貿易型大都市，那裏有許許多多國際知名的外資和外貿企業，這些國際知名企業給大學生提供了許多的就業機會，與此同時，也對大學生提出了相應的要求，那就是除了學歷以外還必須有相應的資格證書，現今就連“國考”的諸多崗位也有計算機二級、英語六級、人力資源管理三級等各種限制，而這些設置的崗位實際上不一定需要這些技能，只是用以招募更優秀的畢業生而已。為了取得用人單位聘用的機會，大學生的考證熱越燒越旺。這種需求無形中給考證熱潮又加了一把火。