幹部管理信息化建設的調研報告

在生活中，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的幹部管理信息化建設的調研報告，歡迎閲讀與收藏。

幹部管理信息化是幹部工作的基礎，十分重要。近年來，x縣委組織部堅持“科學定位、夯實基礎、服務中心”的工作思路，在幹部信息庫建設上狠下功夫，既有效地推進了幹部信息化建設的步伐，又促進了幹部選拔任用工作的創新發展。

一、夯實基礎，確保幹部信息真實

1、高起點謀劃。部務會抓住上級關於組織系統幹部信息化建設的契機，明確幹部信息化建設的基本思想、總體目標，重點對科級幹部信息庫建設進行了認真謀劃，確定按照省、市委組織部制定的標準要求，建設好集幹部任免、考核、獎懲、培訓於一體的科級幹部信息庫。同時，投資3萬元添置了設備。

2、嚴標準審核。我們把幹部信息審核作為信息庫建設的重中之重。對照幹部人事檔案，將幹部的三齡、兩歷、一職級即：年齡、黨齡、工齡；學歷、經歷；職級作為審核重點，細化審核內容，統一審核標準，規範審核程序，明確審核責任，對審核過程中發現的問題，做到及時彙報、及時研究、及時處理，確保幹部信息的真實可靠。

3、快速度錄入。通過明確信息錄入的標準、要求和紀律，按照先培訓後上崗的辦法，對信息錄入員實行資格准入，保證了幹部信息錄入工作地順利進行，保障了幹部信息錄入工作的圓滿完成。科級幹部信息庫錄入了副科級以上單位103家，科級幹部1495人，基本實現了幹部信息的統一管理。

二、規範管理，維護幹部信息完整

1、日常維護規範。我們按照相關組室認定審核，幹部信息組統一管理維護的思路，切實加強對幹部信息庫的維護管理。尤其是將幹部任前檔案審核工作作為做好乾部信息維護的基礎性工作來抓，並以幹部“三齡兩歷一職級”為審核重點，保障了幹部信息的全面、真實、準確。

2、信息交流暢通。對全縣負有幹部監督職能的單位進行認真梳理，確定縣紀委、縣人民法院、縣人民檢察院、縣人事局、縣監察局、縣審計局、縣計生局等職能單位為幹部信息交流成員單位，構建起跨部門的幹部信息交流體系。

3、安全保密嚴格。我們按照保密工作的.規定，建立了幹部信息安全保密責任制，配備了幹部信息庫專管員，充分利用加密認證、訪問控制等技術手段，定期做好乾部信息系統的數據備份和檢測維護工作，並按照幹部管理權限，科學合理地劃分了相關組室幹部信息的查看和使用權限，最大限度地保障了幹部信息庫的安全與保密。

三、優化服務，利用幹部信息快捷

1、幹部工作基礎有了新的變化。我們堅持把幹部信息庫建設作為幹部選拔任用工作的基礎性環節來抓，在幹部信息庫建立了35

歲以下正科級幹部、30歲以下的副科級幹部、婦少非科級幹部、20名25歲左右的黨政戰略年輕人才、50名80年後優秀人才等五個方面幹部信息平台。在近年縣直單位主職調整過程中，我們充分運用幹部信息庫信息，協助幹部組、部務會議查詢幹部信息、提供《幹部基本情況表》136份，為選準人、用好人提供了全面、準確、真實、可靠的依據。

2、幹部選拔任用效率有了新的提高。我們堅持以提高幹部選拔任用工作效率為目標，充分發揮幹部信息庫的“自動化”效益。實現幹部個人基本信息查閲自動化，《幹部任免名冊》生成自動化，《幹部任免審批表》填制打印自動化。為幹部選拔任用工作提供了便捷、準確、全面的數據資料，提高了幹部選拔任用工作的效率。