工傷先進彙報材料

今年以來，我局在省廳和**市局的正確領導下，以讓更多的人享受社會保障為目標，切實維護弱勢羣體的權益，不斷加大工傷保險的徵管力度，取得了較快發展。特別是國務院《安全生產許可條例》頒佈實施以來，我們搶抓機遇，加快了工傷保險在小礦山企業的推進工作。今年我市新增參保企業141家，新增參保3545人，工傷保險基金淨增39

0萬元，基本覆蓋了國有集體企業、部分高危行業、小礦山企業的職工。工傷保險基金年平均徵繳率達到95以上，目前基金結餘400餘萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發放，維護了社會的穩定。下面，將我們的主要做法彙報如下：

一、強力宣傳，營造聲勢，為推進工傷保險創造良好氛圍

我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業353個，其中鐵礦254個，煤礦99個，從事礦山企業生產人員2.1萬人，從事相關產業及第三產業人員1萬餘人。近年來，小礦山企業工傷工亡事故增多，從事礦山生產的農民工在因工緻傷致殘後，生活上和精神上經受了難以想像的壓力。有些業主想方設法逃避賠償責任，侵害職工正當利益的現象比較嚴重，工傷糾紛案件居高不下。為此，我們結合安全生產形勢，從建立穩定和諧的`勞動關係入手，把維護弱勢羣體的利益上升到密切政府與羣眾關係的高度來抓，把那些最迫切需要工傷保險的農民工納入社會保障覆蓋範圍。為促進這項工作，我們加大宣傳力度，在新聞媒體刊登工傷保險政策問答，發放宣傳單、刊登工傷保險專版專刊，利用電視宣傳等方式，擴大了宣傳效應。另一方面，針對有些業主認為現在礦山企業日子不好過，安全生產要求嚴格，每年停工停產時間長，政府又不給更多的優惠政策，錯誤地認為參加工傷保險會使人工成本增加，加重企業的負擔，不論有無工傷、工亡事故都要交錢，不划算的思想。我們上門去做礦主的工作，從工傷無過錯賠付到勞動能力鑑定，使業主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工充分了解了工傷保險的“保護殺作用。同時還幫助企業算大賬和長遠賬，用貼切典型的事例教育引導，從企業的長遠生存與發展看問題，算工傷保險分散風險、互利互惠的社會大賬。針對有些企業已經為職工購買了商業保險，不願意參加工傷保險，我們專門做好解釋工作，使業主理解社會保險的不可替代作用，瞭解商業保險與社會保險的界限。通過這些措施有力促進了礦山企業的參保積極性和主動性。

二、政府推動，部門配合，齊心協力促參保

年初，武安市政府將工傷保險擴面列入實施“民心工程”的重要位置。市委棠委會、市長辦公會結合全市安全生產形勢，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入重要日程，人勞局、安監局、冶金局、煤炭局等部門直接參與，明確部門職責，形成合力，推進工傷保險。我局建立了企業參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的業務流程，安全、冶金、煤炭部門對即將復工生產的小礦山企業的參保工作進行督促檢查。規定小鐵礦、小煤礦等高危行業在安全檢查和復工生產時，必須向主管部門提交社會保險經辦機構出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業，安全、冶金、煤炭部門不予批准復工和生產，將參加工傷保險作為頒發安全生產許可證和恢復生產的必要條件。通過採取這項措施，有力促進了小礦山企業的參保。

三、依據政策，因地制宜，切實保障參保職工待遇

小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也沒有經驗可循，我們堅持邊摸索邊實施。在具體實施過程中，我市依據《**市小礦山企業工傷保險社會統籌辦法(試行)》的意見，實行了工傷保險金由社會保險經辦機構單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則確定費率，並根據小礦山安全風險較高的實際情況，對工傷事故發生率高低實行浮動費率。按照僱主繳納的原則，小煤礦從業人員按照每人每月100元繳費;小鐵礦暫按每人每月80元的標準繳費;採石場暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡後，直系親屬從工傷保險基金中按照**市上年度職工平均工資領取6個月的喪葬補助金，供養親屬按職工本人工資：配偶每月40，其它直系親屬每人每月為30，撫卹金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補助標準為48至60個月**市上年度職工月平均工資;供養親屬撫卹金自願一次性結清的，按照不同標準最高支付不超過10萬元。對因工緻殘的可選擇一次性結清待遇的，按照一級10萬元、二級9萬元、三級8萬元、四級7萬元的標準一次性結清後終止工傷保險關係。五至十級傷殘職工以及不願一次結清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》規定的待遇執行，維護了高危行業職工的根本權益。

四、慎重運作，規範管理，確保基金安全運營

為了規範管理，我市實行“實名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經辦機構提供近期照片、身份證複印件，經辦機構逐人建立檔案，便於查對。我們還將企業繳費