調研的報告15篇

隨着個人的文明素養不斷提升，需要使用報告的情況越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編幫大家整理的調研的報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

調研的報告1

用於建築裝飾行業的兩個最基本的石材的種類是天然石材和人造石材。天然石材如大理石、花崗巖、石灰石等。

天然石材可大致分為3類。火成巖巖石是由地幔或地殼的巖石經熔融或部分熔融的物質如巖漿冷卻固結形成的，花崗巖就是火成巖的一種;沉積巖是在地表不太深的地方，將其他巖石的風化產物和一些火山噴發物，經過水流或冰川的搬運、沉積、成巖作用形成的巖石，石灰石和砂巖屬於這一類;變質巖是在高温高壓和礦物質的混合作用下由一種石頭自然變質成的另一種石頭，大理石，板巖，石英巖，玉石都是屬於變質巖。

天然大理石質地較密實、抗壓強度較高、吸水率低、質地較軟，屬中硬石材。其為鹼性石材，因此耐酸腐蝕力較差，影響其裝飾效果。由於天然大理石的以上特性，因此可將其應用於用於室內牆面、柱面、服務枱、欄板、電梯間門口等部位。除少數大理石如漢白玉、艾葉青等質純，雜質少，比較穩定耐用的少數品種可用於室外。因耐磨性相對較差，不宜用於人流較多場所的室內地面。

花崗巖是一種非常堅硬的火成巖巖石，它的密度很高，耐劃痕和耐腐蝕。它非常適合用於地板和廚房枱面。花崗巖有幾百個品種。 大理石與花崗石的區別：

建築裝修、裝飾用的飾面石材主要有大理石和花崗石。

天然大理石是地殼中原有的巖石經過地殼內高温高壓作用形成的變質巖。屬於中硬石材，主要由方解石、石灰石、蛇紋石和白雲石組成。其主要成分以碳酸鈣為主，約佔50%以上。其他還有碳酸鎂、氧化鈣、氧化錳及二氧化硅等。由於大理石一般都含有雜質，而且碳酸鈣在大氣中受二氧化碳、碳化物、水氣的'作用，也容易風化和溶蝕，而使表面很快失去光澤。所以少數的，如漢白玉、艾葉青等質純、雜質少的比較穩定耐久的品種可用於室外，其他品種不宜用於室外，一般只用於室內裝飾面。由於大理石材礦物成分簡單，易加工，多數質地細膩，鏡面效果較好，所以天然大理石多製成高級裝飾工程的飾面板，用於賓館、展覽館、影劇院、商場、圖書館、機場、車站等公共建築工程內的室內牆面、往面、欄杆、地面、窗台板、服務枱、電梯間門臉的飾面等，是理想的室內高級裝飾材料。此外還可以用於製作大理石壁畫、工藝品、生活用品等。

天然花崗石是火成巖，也叫酸性結晶深成巖，是火成巖中分佈最廣的一種巖石，屬於硬石材，由長石、石英和雲母組成，其成分以 二氧化硅為主，約佔65%～75%。巖質堅硬密實，按其結晶顆粒大小可分為"偉晶"、"粗晶"和"細晶"三種。 花崗石的品質決定於礦物成分和結構。品質優良的花崗石，結晶顆粒細而均勻，雲母含量少而石英較多，並且不含有黃鐵礦。花崗石不易風化變質，外觀色澤可保持百年以上，因此多用於牆基礎和外牆飾面。由於花崗石硬度較高、耐磨，所以也常用於高級建築裝修工程，例如，大堂的地面。 由於花崗石與大理石相比質地更堅硬且耐酸，因而在家居裝飾裝修中更適用於室外陽台、庭院、客餐廳的地面及窗台。而大理石則可用於吧枱、料理台、餐櫃的枱面。另外，花崗石石材是沒有彩色條紋的，多數只有彩色斑點，還有的是純色。其中礦物顆粒越細越好，説明結構緊密結實。

人造石材是以不飽和聚酯樹脂為黏結劑，配以天然大理石或方解石、白雲石、硅砂、玻璃粉等無機物粉料，以及適量的阻燃劑、顏色等，經配料混合、瓷鑄、振動壓縮、擠壓等方法成型固化製成的。人造石材是根據天然石材實際使用中的問題而研究出來的，它在防潮、防酸、耐高温、拼湊性方面都有長足的進步。當然，人造的東西自然有人造的缺點，人造石一般自然性顯然不足，紋理相對較假，所以多被用於櫥櫃等對於實用要求較高的場所，以及一些特定環境中，例如廚房、洗手間等；窗台、地面等強調裝飾性的地方，比較少用。目前市面上進口的人造石在性能上是比較好的。

調研的報告2

1.衝壓技術的發展現狀

隨着科學技術的不斷進步，工業產品生產日益複雜與多樣化，產品性能和質量也在不斷提高，因而對冷衝壓技術提出了更高的要求。衝壓技術自身也在不斷地創新和發展。衝壓技術的發展現狀主要可以歸納為以下幾個方面：

1)衝壓加工自動化與柔性化

為了適應大批量高、高效率生產的需要，在衝壓模具和設備上廣泛應用了各種自動化的進、出料機構。對於大型

衝壓件，例如汽車覆蓋件，專門配置了機械手或機器人。這不僅僅大大提高了衝壓件的生產品質和生產率，而且也增加了衝壓工作的安全性。在中、小件的大批量生產方面，現已廣泛應用多工位級模、多工位壓力機或高速壓力機。在中、小批量多品種生產方面，正在發展柔性製造系統。為了適應多品種生產時不斷更換模具的需要，已成功地開發出快速換模系統。

2)塑性成形的基礎理論已基本形成

衝壓成形工藝近年來有很多新的發展，在精密衝裁、精密成形、精密剪切、複合材料成形、超塑性成形、軟模成形以及電磁成形等方面取得很大的進展。衝壓件的成形精度、生產率越來越高。精密衝壓的範圍越來越廣，由平板零件精密衝裁拓寬到精密彎曲、精密拉深及立方體精密成形等。可加工的工件的厚度也不斷提高，並可對高強度合金材料進行精密衝裁。

計算機輔助工程在衝壓領域得到較好的應用，可進行應力、應變等的分析，排樣、毛坯的優化設計及工藝過程的模擬與分析等，實現衝壓過程的優化設計。

此外，衝壓成形性能和成形極限的研究，衝壓件成形難度的判定以及成形預報等技術的發展，均標誌着衝壓成形已從原來的經驗、實驗分析開始走上由衝壓理論指導的科學聯繫使衝壓成形向計算機輔助工程化和智能化的道路發展。

3)以有限元為核心的塑性成形數值仿真技術日趨成熟,為人們認識成形過程的本質規律提供了新途徑

以有限元為核心的塑性成形數值仿真技術可以用於衝壓成形過程的分析、優化和模具設計，能顯著減少模具和調試周期，降低生產成本提高產品質量。在國外已得到廣泛的應用，在我國隨着產品更新換代的頻繁化，模具設計與製造工作

量急劇加大，對衝壓成形的分析及模具CAD/CAE/CAM現代化設計手段的需求也急劇增加，CAE技術正在得到普遍重視並將得到更廣泛的應用。

衝壓企業要從整體上提高效率、改進技術、優化管理、降低成本，還必須將計算機輔助技術集成運用。企業信息集成系統的推廣應用，將從根本上改變現有企業生產管理的低效率，促進企業的技術進步及人員素質的提高，會產生明顯的'社會效益。信息集成技術的應用與網絡化技術分不開的，而計算機網絡技術的應用必將成為企業在信息技術環境下贏得市場的關鍵工具。進入20世紀90年代以來，高新技術全面促進了傳統成形技術的改進及先進成形技術的形成與發展，同時衝壓技術也取得了長足的發展。

4)CAD/CAE/CAM等技術的不斷深入應用,使模具質量提高、製造週期下降

先進衝壓技術是指導信息技術、新材料、新工藝與傳統衝壓成形技術的結合。衝壓行業的技術水平和先進性，要表現在以CAD/CAE/CAPP/CAM技術為代表的數字化與信息化程度，及企業中信息集成和管理網絡程度。目前，國內汽車覆蓋件模具生產企業普遍採用了CAD/CAM技術。

隨着計算機的深入應用，我國不少企業已經在嘗試或開展計算機輔助衝壓工藝設計CAPP系統的應用。衝壓CAPP系統已從工藝設計發展到工藝信息的管理，設計方法也從派生式、創成式、混合式三種CAPP系統並舉的局面向智能化的混合式CAPP系統方向發展。但很多地方仍需要設計人員的決策與經驗，真正實用的基於知識的大型複雜衝壓件CAPP系統尚未建立。由於衝壓工藝設計過程的複雜性和模糊性，要想全面有效地解決問題，需要一種新型智能型工程設計方法，即基於知識的工程的技術及信息管理技術綜合應用到衝壓件工藝設計中，建立智能型的優化CAPP系統，並實現與CAK/CAE/CAM及管理的集成化，將是該領域未來發展的方向。

5)新的成形方法不斷出現並得到成功應用

隨着計算機技術的發展和普及，衝壓模具也基本實現了計算機化，其中有代表性的是計算機輔助設計（CAD）、計算機輔助製造（CAM）和計算機輔助工程（CAE），有些企業還在AutoCAD平台上進行了二次開發，形成了具有自己特色的、針對性非常強的衝壓模CAD軟件。目前，我國以汽車覆蓋件模具為代表的大型衝壓模具的製造技術已取得很大進步。幾大汽車模具廠由於採用了國際上先進的模具加工

設備、製造技術和軟件，實現了CAD/CAE/CAM一體化，如今的國內衝壓模具企業幾乎全部甩掉了傳統的繪圖板，摒棄了落後的手工繪圖方式，大大提高了衝壓模具的設計開發和製造能力，縮短了模具的生產週期。例如捷達、富康、夏利等轎車的大型件模具均為國內設計製造，再如一汽模具公司和美國福特汽車公司聯合設計了轎車發動機罩的內外板和左右前翼子板等高檔模具。此外，許多研究機構和大專院校也在開展模具技術的研究。如吉林大學汽車覆蓋件盛開技術所獨立研製的汽車覆蓋件衝壓成型分析KMAS軟件、華中理工大學模具技術國家重點實驗室開發的汽車覆蓋件模具和級進模CAD/CAE/CAM軟件、上海交大模具CAD國家工程研究中心開發的冷沖模具和精沖模具CAD軟件等在國內模具行業有不少的用户。國內的模具企業也在充分抓住汽車工業所帶來的發展契機，加大設備、產品、生產規模的升級步伐，積極開拓國內市場。近年來，我國衝壓模具行業結構調整取得不小的成績，無論是企業組織結構、產品結構、技術結構和進出口結構，都在向着合理化的方向發展。目前全世界模具總產值約為680億美元，中國只佔8%左右，為更新和提高裝備水平，衝壓模具企業每年都需進口設備。在創新開發方向的投入仍顯不足，衝壓模具行業內綜合開發能力的提升已嚴重滯後於生產能力的提高，主要問題體現在以下幾個方面：

(1)各層次的衝壓模具技術人才資源不足，尤其是高級模具設計人員、CNC數控機牀操作工等，需求缺口較大。

(2)模具標準化程度不高，模具及其零件部件的商品率偏低。

(3)模具製造的專業化程度和集中化程度待進一步提高。

(4)模具修理機制不健全，因拖延修理期影響生產的事經常發生。

(5)模具壽命偏低，使模具費佔產品成本比率過高且長期居高不下。

(6)模具及零部件市場價偏低，模具修理費用更低，而且沒有市場指導價，完全靠購銷雙方“議價”，地區與廠際之間價差懸殊。

(7)模具新技術、新工藝、新設備、新材料推廣應用緩慢，特別是國內自行開發的模具新材料大多至今未能推廣應用。

(8)設備老化嚴重，超期服役的情況普遍。

(9)各類模具的標準及技術指導性文件不齊全，特別是與國際市場接軌的各類模具國家標準缺口大。

(10)模具鋼的精煉和模具鍛坯的鍛造技術推廣應用問題，至今未能解決。上述一系列問題表明，中國目前的模具結構還需要進一步調整，增長方式也需要進一步轉變，必須從量的擴張逐漸轉變到以質為先的軌道上來。只有這樣，我國模具產品的質量與水平才能真正提升，才能擁有國際市場的競爭力，才能使模具產品的出口量的增長與質的提升相結合。

2.衝壓技術的發展趨勢

21世紀的今天,中國憑藉豐富且廉價的人力資源、龐大的市場及其它許多有利條件，已成為承接工業發達國家模具業轉移的良好目的地。隨着國際交往的日益增多和外資在中國模具行業的投入日漸增加，中國模具已經與世界模具密不可分，中國模具在世界模具中的地位和影響越業越重要。據相關專業人士分析，未來十年，中國模具工業和技術的主要發展方向將主要集中在以下幾個方面：

1)模具結構日趨大型、精密、複雜及壽命日益提高。由於成型零件日趨大型及高效率生產所要求的一模多腔，使模具日趨大型化；隨着零件微型化和模具結構發展的要求，今後模具加工的精度將更小，這必將促進超精密加工的發展。

2)CAD/CAE/CAM技術在模具設計製造中的廣泛應用。在模具設計與製造中，開發並應用計算機輔助設計的製造系統(CAD/CAE/CAM)，發展高精度、高壽命模具和簡易模具(軟模、低熔點合金模具等)製造技術以及通用組合模具、成組模具、快速換模裝置等，以適應衝壓產品的更新換代和各種生產批量的要求。模具製造是設計的延續，推行模具設計與製造一體化可達到優化設計的要求。實踐證明，模具CAD/CAE/CAM技術是當代最合理的模具生產方式，既可用於建模、為數控加工提供NC程序，也可針對不同的模具類型，以相應的基礎理論，通過數值模擬方法達到預測產品成型過程的目的，改善模具結構。從CAD/CAE/CAM一體化的角度分析，其發展趨勢是集成化、三維化、智能化和網絡化，其中心思想是讓用户在統一的環境中實現CAD/CAE/CAM協同作業，以充分發揮各單元的優勢和功效。因此，應大力進行高端輔助設計製造軟件的培訓、推廣和應用。

3)快速經濟模具技術的推廣應用。快速模具製造及快速成型技術是在近兩年迅速發展起來的，並正向着高精度、更快捷的方向發展。與傳統的模具技術相比，該技術具有制模週期短、成本特點，是綜合經濟效益較顯著的模具製造技術。近年來快速模具製造商投入了很大的人力和物力，對各種模具的快速製造工藝進行

研發，對傳統的快速模具製造技術進行改造，嫁接了先進的RP及NC技術，有效滿足一些高精度、高壽命模具的生產需求。

4)提高模具標準化水平和模具標準件的使用率。模具標準化及模具標準件的應用將極大地影響模具製造週期，還能提高模具的質量和降低模具製造成本。模具標準件應進一步增加規格、品種、發展和完善銷售網絡，保證供貨速度，為客户提供交貨期短、精度高、生產工藝性好、使用壽命長、價格低的優質模具標準件。

5)開發優質模具材料和先進的表面處理技術。模具材料是模具工業的基礎，製造衝壓件用的傳統金屬材料，正逐步被高強鋼板、塗敷鍍層鋼板、塑料夾層鋼板和其他複合材料或高分子材料替代。隨着材料科學的發展，加強研究各種新材料的衝壓成形性能，不斷髮展和改善衝壓成形技術。當前，國外模具材料系列日趨完善與細化，國內開發的高級優質模具鋼品種雖然不少，但推廣應用不足，每年所需約70萬噸模具鋼還要有相當一分進口。

模具表面處理技術對模具的製造精度、模具的強度、模具的壽命、模具的製造成本等有着直接的影響。稀土表面工程技術和納米技術表面工程技術的出現進一步推動模具製造的表面工程技術的發展。同時處理技術由大氣熱處理向真空熱處理髮展。

6)衝壓成形技術將更加科學化、數字化，可控化。科學化主要體現深入研究衝壓變形的基本規律、各種衝壓工藝的變形理念、失穩理論與變形程度等對成形過程、產品質量、成本、效益的預測和可控程序。數字化主要體現在應用有限元、邊界元等技術，對衝壓過程進行數字模擬分析，以預測某一工藝過程中坯料對衝壓的適應性及可能出現的質量問題，從而優化衝壓方案。

8)對產品可製造性和成形工藝的快速分析與評估能力將有大的發展。以便宜從產品初步設計甚至構思時起，就能針對零件的可成形性及所需性能的保證度，作出快速分析評估。

9)衝壓技術將具有更大的靈活性或柔性，以適應未來小指量多品種混流生產模式及市場多樣化、修改化需求的發展趨勢，加強企業對市場變化的快速響應能力。推廣應用數控衝壓設備、衝壓柔性加工系統(FMS)、多工位高速自動衝壓機以及智能機器人送料取件，進行機械化與自動化的流水線衝壓生產。

調研的報告3

一、調查背景

寫字教學是繼承和弘揚中華民族優秀傳統文化的一項基礎工程，是學校素質教育的一項重要內容，對提高學生科學文化素質，促進學生身心健康具有直接功能；對學生意志的磨練、情操的陶冶、良好習慣的養成、堅強品格的培養都會產生潛移默化的作用。“字如其人”、“字正人正”，寫字的過程，其實就是育人的過程。一手好字能與人終身相伴，能使人終身受益。開展國小生書法教育情況的研究，其根本宗旨就在於提高學生的寫字質量，同時發揮寫字教學的育人功能，為此根據上級要求我校對開展書法教育有關情況進行了調研。

二、調查對象我校部分學生及教師

三、調查內容1.書法課的開設情況

我校1——6年級的學生，只有3、4年級每週開設一節毛筆書法教學。1、2、5、6年級的每週開設一節寫字課，有與語文課本同步的硬筆寫字書。

2.我校沒有專業的'書法教師，書法課均由學校的語文老師兼職。專業水平不高，尤其是對毛筆書法的指導更是缺乏。

3.書法教師參加培訓情況

我校近幾年來，沒有教師參加過法教師培訓。

四、調查結果分析

首先，從教師角度來看，有以下幾點問題：

（一）教師對寫字教學的認識存有誤區，不夠重視。從課堂調研來看，我們教師對於書法教育教學鑽研不夠，都感到上課很困惑，不知道該怎麼上。平時，也較少開展有效的書法教育教學活動。就是上寫字課，也是認為只要多練多寫，自然而然能提高寫字水平。部分教師不把課真正上起來，寫字書上的內容成了課後的作業。我們的書法教育教學還存在着一個誤區，書法教學很重要的一點在於，讓學生學會欣賞，能發現字帖中的字好在哪裏。可是，在我們的課堂上，學生基本不善於觀察和欣賞。

課後的作業教師也沒有針對性的批閲，多數教師並沒有把書法教育當成一門課程去開設。

（二）寫字課中教師的示範不到位。

寫字課，最好的指導就是示範，而且，最好是用鋼筆、毛筆書寫示範。從課堂調研來看，有的老師採用課件上課，有的老師只是在黑板上示範了一遍。寫字的示範面窄，次數少，學生模仿的機會也少。

（三）寫字課中師生互動不夠。

部分教師在教學過程中，只管自己教，自己講解示範，對學生的情況沒有及時進行反饋，沒有發現學生存在的問題，也

就無法指導學生如何糾正這種錯誤。師生的互動很不充分，於是，就產生學生對寫字越來越困惑，久而久之，就會喪失對寫字的興趣和積極性。

（四）對學生基本筆畫和雙姿教學顯得缺乏耐心。

寫字是一項綜合性基本功，不能孤立片面的認為寫字只要寫整齊就行。我們老師在寫字課中，對學生的基本筆畫和書寫習慣的教學缺乏足夠的耐心，完全是被寫字教材牽着鼻子走。對於學生的基本筆畫的指導和書寫習慣的養成教育，只有反覆抓，抓反覆，要常抓不懈，持之以恆。

其次，從學生方面存在這些問題：

（一）學生的寫字興趣不高。

俗話説：“興趣是最好的老師。”可是，我們的學生練習書法的意願並不強。一説起寫字，孩子們就提不起興致，教師對那筆畫的枯燥講解，不是太生硬，就是不易理解；更不用講那起筆、行筆、收筆的全過程了。平時，由於孩子在生理上對寫字的細微動作不注意，不能掌握書寫要領，心理上產生了畏難情緒，不願寫字。於是，在寫字課上，我們看到學生大都在機械地抄寫例字，邊觀察邊認真練習寫字的很少，寫字教學的效果並不明顯。

（二）學生的書寫習慣較差。表現在

1.坐姿不規範：寫字時，我們看到學生的姿勢：有的歪着頭寫，有的趴着寫，有的聳着肩寫，有的翹起個二郎腿寫，

有的側着身子，本子斜成90度在寫，有的雙腿交叉、顫動着腿寫????真可謂千奇百怪！因此寫出來的字，也是東倒西歪。

2.握筆不規範：正確的執筆姿勢要求大拇指、中指、食指能靈活的運用，手離筆尖一寸，但是絕大部分學生都不符合這個要求，有的食指彎進大拇指內側，有的手腕向內側翻，有的看起來都彆扭。

3.書寫工具不符合要求。筆墨紙硯配備不全，質量不佳。總之，在這次調研中我們發現了很多問題，究其主要原因還是教師學生對書法教育課程的不重視。在今後的教學中我們要提高書法教學的課堂質量，紮實有效的開展書法教學工作。我們在教育學生練字時，經常説：“寫一手好字，就好像擁有了一張美麗的面孔一樣，能夠吸引眾人的目光。”我們相信通過大家的努力，我校書法教學也一定會“柳暗花明”，成為我校一道亮麗的風景線。

調研的報告4

項 目 技 術 資 料

研究單位：河南工業職業技術學院

20xx年5月

一、項目下達文件 ............................................................................ 3

二、研究工作總結報告 .................................................................... 4

1. 研製單位概況 ....................................................................... 4

4. 技術方案的論證和研究工作的組織與管理 ..................... 10

5. 項目研究進展基本情況 ..................................................... 11

6. 研究經費的使用與管理 ..................................................... 12

7. 計劃任務完成情況 ............................................................. 13

8. 下一步的研究發展目標 ..................................................... 13

三、研究報告 .................................................................................. 13

1． 概述 .................................................................................. 13

2．交流異步變頻調速基本原理及電梯控制技術 ................ 19

3．控制系統的硬件電路設計 ................................................ 59

4.控制器軟件設計 ................................................................... 79

5. 軟硬件聯調 ....................................................................... 102

四、測試報告 ................................................................................ 109

五、設計圖紙 ................................................................................ 117

六、查新報告 ................................................................................ 117

七、用户使用情況報告 ................................................................ 117

八、近年來項目相關的研究成果 ................................................ 117

一、項目下達文件

二、研究工作總結報告

1. 研製單位概況

河南工業職業技術學院是隸屬於河南省人民政府的一所普通高等學校，是國家骨幹高職院校立項建設單位，是河南省示範性高等職業院校，是河南國防科技工業唯一一所高職院校。學院創建於1973年，目前佔地面積658畝，建築面積37萬平方米，固定資產資產總值4.2億元，建有千兆校園網絡系統、閉路電視教學系統和遠程教學系統，現代教育設施齊全。有多媒體教室和語音室42個，網絡機房可供千人同時上機。圖書館藏書80萬餘冊，有期刊11000餘種（含電子期刊）。

學院建立了以工科專業為主體，以現代製造技術類專業為重點，以軍工專業為特色的工、管、經相結合的專業結構體系。現有機械工程系、機電工程系、建築工程系、建築環境設備工程系、汽車工程系、電子工程系、電氣工程系、計算機工程系、經濟管理系、化學工程系、光電工程系、外語系、基礎科學教學部、社會科學教學部、體育教學部15個教學系部和示範性軟件職業技術學院、繼續教育學院。開設有40個高職專業，其中4個軍工特色專業，4個省級特色專業， 3個省級教改試點專業，面向全國招生和就業，在校生13000餘人。

學院現有教職工870餘人。專任教師中，博士、碩士以上學歷教師263人，教授、副教授、高級工程師165人，享受國務院政府特殊津貼專家3人，省管優秀專家、省學術技術帶頭人12人，河南省教學名師2人，國家級教學團隊1個，省級教學團隊2個，“雙師型”教師80%以上。同時，學院從企業聘請專業技術人員200多人擔任實習指導教師或兼職教師，聘請中國科學院院士楊叔子，工程院院士張勇傳、潘垣，“中華技能大獎”獲得者、“中國十大高技能人才楷模”魯宏勛，全國技術能手樑兵等人為客座教授或兼職教師。近年來，教師主、參編教材168部，其中主編國家“十一五”規劃教材11部，榮獲國家精品教材2部。發表論文共1400多篇，完成地廳級以上科研項目280多項，獲得地（廳）級以上科研獎勵570多項。

學院堅持“辦學以教師為本，教學以學生為本，人才培養以能力為本”的理念，突出教學的中心地位。根據職業崗位的能力要求，成立了學院和企業專家共同參加的產學研合作教育委員會、專業建設指導委員會，積極探索“導師制”、“任務驅動”、“實踐先導”“講練結合”等適合高職教育特點的教學模式。建成了《建築裝飾設計》、《建築工程計量與計價》、《建築裝飾材料與實務》、《單片機技術應用》4門國家精品課程，《機械製造基礎》、《建築設計》、《計算機應用基礎》、《現代供配電技術》、《數控機牀故障診斷與維修》、《商務英語函電》 6門省級精品課程。

學院建有集教學、培訓、技術服務和技能鑑定等功能為一體的機械、建築、光電、電子、電氣、計算機、經濟管理等類別的實驗室、實訓中心130多個。同時，與長期有良好合作關係的軍工企業和大型企業合作建立了160多個校外實訓基地，滿足了學生到企業頂崗實習的實際需求。

學院是國家國防科技工業局確定的首批國防科技工業職業教育實訓基地，是中央財政支持建設的數控技術專業、計算機應用與軟件技術實訓基地，是教育部等六部委確定的“國家數控類緊缺人才培訓基地”。學院設有“國家職業技能鑑定所”，具有42個工種的'職業技能鑑定資格，是河南省勞動和社會保障廳確認的“高技能人才培訓基地”、“全國計算機等級考試考點”、 “劍橋商務英語（BEC）考點”、“再就業培訓定點學校”， 可以開展條形碼技術、ISO9000（內審員）、BEC（商務英語證書）、計算機等級、祕書資格證書、普通話水平測試、AUTOCAD等資格認證工作。

以人為本、嚴格管理、讓學生成才、讓家長放心、讓社會滿意是學院的一貫追求。多年的辦學歷程使學院師生對高職高專教育規律和辦學模式有了清醒的認識和準確的把握，把軍工精神、軍工標準、軍工質量融入到人才培養之中，形成了鮮明的軍工辦學特色：大力弘揚軍工精神，培養具有“忠”、“毅”品行的人；牢固樹立軍工標準意識，培養具有“嚴”、“細”作風的人；高度重視軍工質量文化建設，培養具有“精”、“優”質量觀念的人。以我院為依託成立的河南國防科技工業高等職業教育集團，在河南省乃至全國高職高專領域走出了一條“校企合作、雙贏共進”的校企合作集團化培養優秀高技能人才之路。準確的辦學定位，先進的教學理念，完善的辦學條件，雄厚的師資力量，優美的育人環境，科

調研的報告5

隨着高校規模的不斷擴大，高校各項工作的不斷髮展，學生公寓早已不再單純是學生生活休息的主要場所，而已經成為集教育、管理、服務多重功能為一體的新型管理機制體系。高校後勤社會化改革要求學生公寓必須以人為本,提高管理質量。作為大學生學習、生活的重要場所,學生公寓原有的管理模式已經不能適應學校發展要求和學生自身需求,為了提高管理水平,滿足學校和學生要求,公寓管理者必須尋求先進的管理方法。

為了探索學習更先進的公寓管理模式與方法，以及探討未來新校區的學生公寓管理模式，我校後勤保障處於20xx年11月13日，在副處長張志毅同志的帶領下，一行13人赴廈門大學進行了實地調查研究。期間主要針對廈門大學公寓管理的模式、公寓管理存在的主要問題及解決方法、學生公寓管理運行費的劃撥形式、費用計算，公寓日常管理的人員配置及上崗要求和工資待遇等問題進行了調查研究。現就調查研究結果做以下分析報告。

一、關於廈門大學學生公寓分佈情況簡介

廈門大學分為三個校區，學生公寓由學生公寓與環境服務中心管理，轄區內所有的公寓以園區管理制劃分，共計有七個學生公寓園區，分別是豐庭學生公寓、海濱新區學生公寓、石井學生公寓、芙蓉學生公寓、凌雲學生公寓、海韻一期及海韻二期學生公寓，學生總共住宿人數大約4萬5千人左右。

豐庭樓羣是廈門大學本部新建學生宿舍樓羣之一，房間設計為單間獨衞，主要用於解決全校女博士生的住宿問題，管轄區範圍囊括豐庭一、二、四、五共計四棟宿舍樓。

海濱新區學生公寓共有學生宿舍三棟，分別為新區一、二及三號樓，順坡而建，由下而上依次排開，新區一為女生樓，其餘兩棟均為男生樓，住宿對象有本科生、碩士生以及少量博士生。房間內部結構為帶有獨立衞生間的套房，目前均為四人間。

芙蓉園區的樓羣是廈門大學本部歷史最悠久的學生宿舍樓羣之一，建於20世紀五、六十年代。園區位處於學生宿舍區的中心地帶，園區內設有超市、移動營業廳、銀行等便利設施，其管轄範圍囊括芙蓉一、芙蓉二、芙蓉三、芙蓉四、芙蓉五、芙蓉十、芙蓉十二、芙蓉十三共計八棟宿舍樓。

凌雲園區共有十三棟宿舍樓，入住學生包涵本科生、碩士生、博士生三個層次，其中本科生樓棟為凌雲一、凌雲三、凌雲四和勤業四;碩士樓棟為凌雲一、凌雲二、凌雲五;博士生樓棟為凌雲六、凌雲七、凌雲八、凌雲九、勤業六、勤業七和凌雲d。

海韻一期園區總建築面積達6.7萬平方米，包括七幢學生宿舍，以及教學樓、食堂、招待所、活動中心各一幢。每間宿舍住宿四人，擁有獨立的陽台、衞生間和浴室;同時還裝有熱水器、空調、風扇，並配有電話、校園寬帶、電信及有線電視接口等。園區管轄範圍包括海韻一、海韻二、海韻三、海韻四、海韻五、海韻六、海韻七，園區可容納約5000名學生。海韻二期公寓各項基礎設施完備，每間寢室設有獨立陽台、衞生間、浴室;配備空調、熱水器、電話、校園寬帶、電信等。園區轄區範圍內包括海韻九、海韻十、海韻十一、海韻十二、海韻十三、海韻十四、海韻十五共計七棟宿舍樓，是廈門大學的兩人間公寓，園區可容納學生近三千人。

二、廈門大學學生公寓管理特色

1.廈門大學學生公寓管理模式與我校學生公寓管理模式的異質性

廈門大學公寓管理的模式是按照園區制來管理劃分，在這一點上與我校學生公寓園區化管理模式相同，但在具體的管理事務中與我校的學生公寓的管理模式存在着明顯的異質性。

在人員配置上，廈大一個園區配置一個管理員，白天上班，負責整個園區的日常管理工作;配置一個協管員，中午和晚上上班，負責協助管理員;一個樓棟配置一個保潔人員，負責整個樓棟的公共衞生以及宿舍外圍保潔。配置四個24小時值班制的安防人員，一個安防人員每天工作時為6小時，四個人進行輪流倒班，負責整個園區的突發事件處理以及維護學生公寓的安全穩定。廈大這種人員配置管理模式，用協管人員和安防人員代替了傳統學生公寓管理中值班員的職能。

在我校學生公寓管理中，值班人員主要負責按時開關公寓大門，在管理員不在班的時段中，保護學生的人身及財產安全，保護公共財產安全，對外來人員的進出進行登記，巡查宿舍內外安全，及時制止和處理不良或違紀行為，防火、防盜、防止人身安全和財產損失的事故發生，做好公寓設施設備報修、學生的報修記錄等工作，但並沒有把安全防護工作和學生公寓日常管理工作的職能分開。

我們認為像廈大這種人員配置比較科學化，管理人員與協管人員專門負責公寓管理內部事務，服務並處理好學生的公寓住宿管理問題，同時在每日巡查樓棟過程中與安防人員24小時的門禁監控系統形成雙保險安全防護，從而在根源上杜絕了各類安全事故的發生。

2.在學生公寓安全防護方面，廈大設置了三大安保屏障

一是廈大校園進出管理規定，所有人員進出必須提供工作證或是學生證，外來人員進出每天不得超過一千人次。二是廈大後勤保障處由自己出資為每個園區都安裝了門禁系統，每個學生進出園區必須刷卡進入，並且廈大的每個園區都設有安防監控人員，二十四小時進行安全監控。三是廈大後勤保障處自己出資為每個學生安裝了一個密碼保險櫃，免費提供給學生用來放置貴重物品。

3.學生公寓管理人員上崗要求以及工資待遇方面

4.廈大學生公寓管理運行費用的劃撥形式以及費用計算存在的問題及解決方法

目前，廈大的學生公寓管理運行費用的是按照學生的人頭來進行撥付收取一定得管理費用，博士生、研究生以及本科生都是一個撥付標準。以前廈大的一般住宿標準是8(本科)：4(碩士)：2(博士)劃撥，以後廈大將按照4：2：1的標準劃撥學生住宿標準。廈大的管理費用劃撥形式是日常管理學生的所有運行費用先由廈大後勤集團墊付，而墊付的前提條件是廈大的所有門面管理費用由後勤集團代為收取，全校一年的門面租金約為4000萬左右，年底在與學校按照比例分成結算。到了每年年底學校財務處會根據學工處核定的學生人頭數目，來撥付後勤集團學生公寓的`管理費用。

在公寓管理費用的撥付形式上，廈大與我校都是按照學生的人頭數量來計算，但隨着學生公寓住宿環境的改善，以後將會一個寢室住宿4個本科生、2個研究生、1個博士生，如果還是按照現有的方法來計算管理費用顯然是不合理的。廈門大學後勤集團已經向廈大學校建議採用按照公寓面積來計算收取學生公寓管理費用的方式，這樣更為合理化。

5、廈門大學學生公寓管理中的人性化管理

在廈大的學生公寓裏，學生們每天都可以喝着免費的開水，而在我校的學生打開水是要收取一定費用的，收取的費用是每瓶熱水2角8分錢。廈門大學本部校區的學生熱水器是採用的電熱水器，新校區是太陽能熱水器，可為學生提供24小時熱水供應，洗澡熱水一分鐘一毛錢;我校研究生公寓採用的是太陽能熱水器系統，提供的熱水時間是中午到晚上的11點，收費標準是一分鐘一毛五。在學生公寓垃圾處理方面，公寓管理中心自己配置有專門的垃圾車，每天會在固定的時間來回收每棟樓的垃圾，保潔人員可直接將公寓垃圾桶的垃圾丟擲到垃圾車上，這樣子的舉措，既提高了保潔人員的工作效率，又使廈大的校園環境衞生乾淨整潔。在廈大的每一棟學生公寓進門處都貼有學生宿舍物業管理温馨提示，上面細緻的標明瞭每棟學生公寓各個職能部門的聯繫方式、辦公地址，宿舍管理服務相關的各個職能部門的聯繫方式，宿舍內配備的各項設施及使用注意事項，智能用電及注意事項，門禁管理要求，嚴禁使用的大功率電器有哪些、住宿安全提示事項，更在顯著的位置標明瞭學生宿舍報修流程示意圖。筆者認為温馨提示上面提供的信息詳細而全面，是一個很好的舉措，體現了廈大在學生公寓管理中人性化管理的細緻和體貼。

三、廈門大學的後勤管理經驗給我們的啟示

綜合以上六點分析對比我們可以看出廈大後勤集團在後勤公寓管理上是有很多先進的管理模式值得我們學習和借鑑的。那麼在學生公寓管理中我們能提出什麼建議?

2、在公寓安全防護方面，他們設置的三大安保屏障，首先從根本上杜絕了學校閒雜人員的進出，其次在每個園區都設置了門禁系統，並24小時監控，最後又為學生的貴重物品安裝了保險櫃，如此三道防護網大大的降低了學生公寓的火險、盜竊事件概率。我們可否投入資金給每個學生都安裝保險櫃，置放貴重物品。

3、公寓管理人員是公寓管理工作的具體執行者，是公寓管理能否順利展開的核心環節。我們要採取有效措施，全面提高管理人員的各項綜合素質。要將社會化公寓服務理念引進到公寓管理工作之中，組織管理人員定期學習物業管理相關知識，轉變管理人員思想觀念，向管理和服務的方向加以引導。

4、確保公寓的日常管理費用，是保障公寓服務質量的首要條件。公寓管理撥付費用的計算方式用面積計算方法代替以往的按照人頭計算的方法更為合理化，這樣無論一個寢室按多少人分配劃撥，都不會影響到公寓管理的日常費用的收入。

5、我們認為可以在每個公寓門口都統一粘貼一張公寓住宿流程圖，全面而詳細的記錄所有學生公寓住宿同學們需要了解的各類服務信息，這樣子能夠讓學生們一進入公寓就簡單而明瞭的瞭解了整個的住宿流程和各類住宿服務的相關信息。

總而言之，高校的公寓管理工作事關高校行政工作的全局和教學工作的開展，是大學生素質教育中的一個重要環節。隨着高校後勤社會化管理機制的不斷改革和創新，學生們對公寓服務管理工作的質量也有了越來越多的要求，我們必須進一步創新管理工作的體制機制，以學生的需要為根本出發點，為高校素質教育工作貢獻力量。

調研的報告6

一、調研目的

接觸社會，瞭解社會，以便將來更好地走向社會。

二、調研時間、地點

時間：20141218至2014219

地點：凌源糖果歌廳

三、調研內容

調研內容：

大學生打工的主要目的：

打工可以鍛鍊自己，培養獨立生活、吃苦耐勞、交際等多方面能力，提高綜合素質；可以體會到錢的來之不易，培養勤儉習慣；同時，也充實了業餘生活，在校學不到的知識，也可通過打工獲得。

打工可以鍛鍊自己的膽量，增長知識，培養自身的獨立性、應變性和創造性。當一個大學生鼓起勇氣，同時，在打工的過程中，可能遇到很多不懂而又必須做的事，這就需要大膽地去問去想，當解決好它時，就不僅增長了知識，而且提高了獨立思考和應變的能力。

兼職打工還有一個好處：豐富個人經歷。時下用人單位在招聘人才時往往要求有工作經歷，大學畢業生雖然沒有工作經歷，但若有“豐富”的打工兼職經歷，在畢業求職時也是一個重要的砝碼。帶着這些目的我來充實寒假生活，來進行調研。

四、調研過程、感受

假期第三天，來到歌廳，我就被它神祕的色彩、清新的空氣、幽雅的環境所深深吸引，為能有機會在這個地方實習而感到慶幸。來到歌廳安排崗位，我才發現自己並沒有太多的優勢，學校所學的理論知識和現實還有很大的差距，一切都需要重新開始學習摸索，為此當讓我選擇崗位的時候，我選擇了服務生這一崗位，因為它接觸客人比較

多，工作時間也比較緊湊，這對於我來説是一個絕好的鍛鍊機會。在工作中，雖然我只是充當一名普通服務生的角色，但我的工作不僅僅是端盤子那麼簡單，剛來第一天，我盡心盡力的去做，早上8點來上班，晚間11點下班。晚上回家騎着自行車，當寒冷的風吹到我的臉上時，真有種説不出的委屈，真後悔呀，自己找這份罪，嗨，為了證明自己是男子漢，真事硬撐着。堅持幹了3天，有點堅持不住了，大腿痠，後背疼，晚上還要很晚回家，第四天我跟媽媽撒謊説肚子疼，請了一天假，爸爸看出了什麼，晚上請我出去吃了麻辣燙，爸爸説了兩句話：天上不會掉餡餅，等你接。男人要學會堅持，忍耐。我深知爸爸話語的含義。第五天又來到“糖果歌廳”當服務員，白天洗盤子，端果盤，擦桌子。這一個月下來掙了1000元。

這一個月我用快樂完成了一個月打工生活，這一個月深知工作無大小，需要耐心，需要熱心，這一個月，我把自己當作是酒店的一員，和各部門同事密切合作維護歌廳形象和創造最大的利益。在領班的培訓指導下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和服務生崗位流程，從理論知識到實際操作，一點一滴的'學習積累，在很短的時間內我就掌握了服務員應具備的各項業務技能。

實習過程中，我沒有是大學生而受到特別的禮遇，和其他新員工一樣，從基本知識和本職工作開始瞭解，即使做錯事，也不會有人偏袒。作為歌廳的一員，穿上了制服，就要處處維護歌廳的權益，要把自己和歌廳緊密聯繫起來，要熟悉店的信息，要令自己的一言一行都要代表酒店的利益，時刻為酒店做宣傳，提高酒店和自己的形象。

實習過程中，讓我提前接觸了社會，認識到了當今的就業形勢，併為自己不久後的就業計劃做了一次提前策劃。另外，酒店的人才培養制度為我們提供了大量的學習機會，為我們提供了就業機會。實習實際上就是一次就業的演練，在實習中，主要體會：這次的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟了很多東西，甚至這些東西將讓我終身受用。工作的時候要學會全力以付，不要太計較自己付出多少，儘量做到多做事，做有用的事情。自己努力的工作，旁人也會看到。不管怎樣，重要的是工作的成效和業績，這才是領導看重的。不管做什麼事情，就算是一件小事，也要認真仔細，絕不能敷衍了事。可能不起眼的小事是很重要的，所謂細節決定成敗。人與人之間在智力和體力上的差異並不是想象中的那麼大，很多小事，一個人能做，另外一個人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細節上的工夫，決定着事情完成的質量。我的思考：社會實踐能讓走出校園的我們，更好的接觸社會，瞭解社會，加入到社會中。它有助於我們大學生更新觀念，吸收新的思想和知識。同時，社會實踐中有很多我們在學校裏無法學習到的東西，與人溝通交流的能力和表達能力。社會實踐能夠加深我們與社會各階層人的感情，拉近了與社會的距離，也開拓的視野，增長了才幹，能更好明確自己的奮鬥目標。希望以後還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛鍊。以上就是我的暑假的經歷和感受，雖然不是那麼的轟轟烈烈，也不是平淡無味，但至少它是充實的，給我或多或少的帶來的對於人生感受，和一定的影響吧！

五、建議：

打工前一定要花些時間和精力弄清僱工單位的合法性和工作的具體內容，比如説，他們是否有工商，税務營業執照，是否有固定場所，招工單位是否有招工權。要記清營業單位的詳細地址和法人代表的姓名，以便在發生糾紛時，在司法解決的過程中，提供有力的證據。避免上當受騙。

調研的報告7

單親貧困母親是一個亟需全社會關愛的弱勢羣體，這一羣體的穩定對社會穩定具有重要的影響，關注她們的生活，探索緩解單親家庭生活困境的方法和途徑，對加強和創新社會管理具有十分重要的意義。今年單親貧困母親幫扶行動已列入江蘇省事關婦女兒童發展8件實事之一，為切實做好這項工作，連雲港市灌南縣婦聯通過發放調查問卷、抽樣調查走訪、召開座談會等方式對上報的136名單親貧困母親進行了調查摸底，對該縣單親貧困母親基本情況有了初步的瞭解：

一、基本情況

1、年齡分佈集中，文化程度低。

單親貧困母親以35—50人羣居多，佔80%左右。高中及中專文化程度佔16%，國中及以下文化程度的最多佔81%，其中還有一部分僅有國小畢業和文盲。

2、就業狀況不佳，經濟收入低。

單親貧困母親在本地務農的佔42%左右，下崗失業和其他佔21%，自由職業佔20%，在職為17%。就業狀況的不佳直接造成了單親母親經濟收入的降低，在被調查的人羣中，家庭人均月收入在400元以下的佔到了23%，家庭收入在最低工資標準以下的家庭佔總數的92%，她們大多數人沒有固定工作也沒有固定收入，生活水平遠低於當地平均。

3、生活動力缺乏，健康水平低。

在136名單親貧困母親中，就家庭代數而言，生活在二代家庭的佔81.6%，只有8。7%的家庭是與1～2位長輩共同居住；就共同居住的子女而言，92%以上的單親母親都只有1個子女。但無論子女多少，90.8%均由單親母親自己帶養，而長年的勞累和壓力，使她們患有各類疾病，較為集中的有婦科病、貧血、癌症和高血壓等，鉅額醫療費用以及缺乏勞動能力，使這些貧困家庭雪上加霜。其中患重病和身體殘疾不能勞動的佔12%，有其它慢性疾病的佔15%。

二、主要問題

1、有提高收入的願望，但就業難度大。

單親母親普遍存在就業困難的問題，她們除了女性就業所面臨的共性困難外，就業時間、精力投入、就業地點選擇上，都由於她們作為未成年人孩子的唯一照看者，而不如其他競爭者，另外文化程度偏低，年齡偏大，缺少專業技能，就業再就業存在困難，承受着巨大的生活壓力。而農村和無固定職業的單身母親，壓力更大，農村單身母親缺少勞動力，城鎮無固定職業單身母親在專業技能和資金方面缺乏自我創業的能力，而且還面臨孩子升學的壓力，生存壓力更為嚴峻。在調查的近半的單親家庭中，主要靠低保與打零散工所得收入艱難地維持生活，這些家庭省吃儉用，也只能勉強過日子。

2、有讓子女成才的願望，但教育教學難。

單親貧困母親中，子女正在求學的佔76%以上，為了幫助子女完成學業，不少單親貧困母親只能緊衣縮食，使得不少單親貧困母親承受生活重壓。另外，單親貧困母親由於普遍存在的受教育程度不高的限制，缺乏教育知識，加上工作辛苦，或者自身病重或殘疾，沒有精力關注孩子的學習和心理健康，面對子女在學習中碰到的困難，往往有心無力，無法為子女提供切實有效的學習幫助。但多數單親家庭都對子女學習上的期望都比較高，要求比較嚴格，造成孩子精神負擔過重。

3、有追求幸福生活的願望，但身體、精神狀況差。

由於貧困，有相當數量的單親母親有病不能及時就診。而有病不去治，就更不能去打工，從而導致生活更加貧困，這種狀況就形成了“惡性循環”。根據調查，單親特困母親家庭中，有病不上醫院就診的母親達到70%；還有11%的母親患有各種疑難雜病無錢醫治。她們普遍不做定期檢查，還有部分人擔心知道自己患有疾病後，增加思想負擔，多次放棄體檢機會。單親母親還有一個共同特徵表現為精神焦慮，大部分單親母親有孤獨和無助的感覺，一些女性認為，離婚後最難適應的是，當感到困難和挫折的時候，沒有人與你分擔，沒有人為你出主意，沒有親人間的交流和親情慰籍。因此，幾乎所有的單親母親都有幸福感下降的感受，作為單親母親，很少體驗到被關愛、被欣賞的感覺，她們需要獨自承擔起家庭的重任，在未成年的孩子面前還要強作笑臉。

三、建議與對策

單親母親在遭遇婚姻危機及離婚過程中遇到許多困難，在她們成為單親母親後更面臨着諸如資金、就業、醫療、子女教育、法律等諸多問題、這些都在一定程度上困擾着她們，我們建議從政府、社會和個人等不同層面，構建對單親家庭的社會保護體系，為單親母親提供相應的幫助。

（一）加強教育培訓，提高單親貧困母親素質。

引導單親貧困母親轉變觀念，克服弱勢心理，自立自強，培養自主創業精神。積極動員社會各方面力量，開展多種形式的職業技能和勞動技能培訓，針對市場就業需求和她們的實際，幫助單親貧困母親掌握一技之長，着力提高她們的致富技能和職業技能，提高競爭力。

（二）加大宣傳力度，匯聚社會力量關愛單親貧困母親。

搭建宣傳平台，把單親貧困母親推向公眾的`視野，捕捉真摯感人的母愛故事，挖掘自強不息的母親素材，宣傳無私奉獻的母親典型，關愛貧困單親的母親生活，從而匯聚社會的力量，呼籲更多的愛心企業、愛心團體和愛心人士加入到關愛母親、幫扶貧困單身母親的事業上來，使更多的母親特別是貧困單身母親共享社會大家庭的温暖。

（三）實施5大行動，建立健全幫扶單親貧困母親的工作機制。

1、單親貧困母親健康援助行動

健康知識宣教。通過發放女性健康宣傳手冊；組建一支巾幗義診服務；在村（社區）佈置女性健康知識展板等方式開展健康知識、疾病預防方面的宣傳和諮詢服務，引導單親貧困母親關注自身健康，增強預防疾病和自我保護的能力；開展單親貧困母親家庭教育講座，開展諮詢服務活動，幫助單親貧困母親家庭建立温馨和諧的親情關係。免費婦女病檢查，發放免費體檢券，組織廣大單親貧困母親參加婦女病普查，對檢查出疾病的婦女提出進一步檢查和治療的建議，使單親母親真正享受到全面、細緻的醫療服務。心理疏導活動。採取多種方式，對單親貧困母親提供心理支持。成立單親貧困母親協會或單親貧困母親俱樂部，把單親貧困母親們組織起來，定期舉辦交流活動，使她們有相互傾訴的機會。邀請有關心理專家面對面地進行心理調適，提供針對單親家庭的心理輔導服務。積極關注單親貧困母親孩子的心理健康，開展“温暖工程”，在心理上給予單親家庭的孩子更多的關愛與幫助，幫助他們健康成長。建立長效救助機制，完善社會保障措施，確保單親貧困母親生活有保障。建立針對單親貧困家庭的社會保障措施，對單親貧困母親參加社會保險給予補貼或減免費用，使其真正能夠充分享受社會保障，尤其應針對重大疾病制定更加完善的保險政策。建立單親貧困母親醫療救助的有效機制，結合現有政策，給予他們醫療救助或適當減免其醫藥、治療及檢查費用。

2、單親貧困母親創業就業援助行動

開展就業援助。通過舉辦現場招聘會，送崗位到社區，把公益性崗位、服務行業的崗位優先安排給單親貧困母親。為單親貧困母親家庭子女提供招工就業機會，提高其自身素質和創業就業能力，促進其創業就業。提供創業資金扶持。扶持有創業願望且有創業能力的單親貧困母親實現創業就業，幫助選擇致富項目，開展“婦女小額擔保貸款”工作，根據實際需要，及時發放貸款，為單親貧困母親發展生產解決資金瓶頸問題。

3、單親貧困母親子女就學援助行動

整合社會資源，組織社會熱心人士與單親貧困母親家庭開展結對幫扶行動，關注單親貧困母親子女成長。針對困難單親母親需要獲得對子女“學業補習”和“家庭教育”幫助的現狀，建議教育部門、社區家長學校、婦女兒童之家等，充分發揮學校及志願者的作用，開展對單親家庭孩子的助學幫困，對其進行學習輔導和成長導航，並向母親傳授科學的家教方法及與子女溝通的技巧，促進親子關係的和諧。各類學校對貧困單親家庭的孩子，在上學費用等方面給予減免照顧。每年給予一定額度的助學救助，確保單親貧困母親的子女上得起學。

4、單親貧困母親法律援助行動

加強對單親貧困母親的普法教育，提供法律資詢的服務，對貧困單親母親提出的法律援助申請，法律援助機構應當優先受理和辦理。律師事務所、公證處、法律服務所、司法鑑定等機構為貧困單親婦女提供法律服務的，應當減免相關費用。

5、單親貧困母親生活援助行動

廣泛發動社會各界參與，捐款捐物，為單親貧困母親家庭獻愛心，特別利用節日期間，各級組織上下聯動，走訪單親貧困母親，給予生活的幫助和支持。建立救助基金，開展單親貧困母親幫扶活動。建議由政府出資為主，動員社會各多方面力量，建立單親貧困母親救助基金，對一時無力自救的單親貧困母親，給予經濟上的幫助。同時，積極開展多渠道、多層次、多形式的結對幫扶活動，組織愛心人士和愛心單位進行扶貧幫困等活動，改善她們生活困難的現狀。

調研的報告8

根據縣委統一安排部署，我對桃紅坡村進行了幫扶前期的工作調研，深入桃紅坡村召開村幹部座談會，聽取村兩委對本村情況的彙報和發展經濟的設想與建議；深入25户農民家中進行家庭狀況、收支構成和增收思路的抽樣調研。綜合思考，該村的具體情況和幫扶思路如下：

一、開展駐村幫扶工作的重要意義

建設社會主義新農村，是黨中央高瞻遠矚、統攬全局做出的重大戰略決策，是統籌城鄉發展，全面建設小康社會的重大歷史任務。我縣開展幹部下鄉住村幫扶工作，是深入貫徹落實科學發展觀，推進社會主義新農村建設的重要抓手，是以點帶面、推動全局的客觀需要，是引導農民創業致富、促進農民持續增收和發揮社會各方面積極性，形成新農村建設工作合力的重要舉措。

通過駐村幫扶這一載體，加大統籌城鄉發展力度，加快農村經濟發展速度，提高農業發展水平，密切黨同人民羣眾的血肉聯繫，使幹部受鍛鍊、農民得實惠。進一步加快社會主義新農村建設，使幫扶村實現農民生活新提高，鄉風民俗形成新風尚，村莊面貌呈現新變化，基層組織發揮新作用，因病致貧得到新保障，因此駐村幫扶工作受到廣大羣眾擁護和歡迎。

二、桃紅坡村基本情況

桃紅坡村委座落在桃紅坡鎮的東南方向，是交口縣的東大門，由桃紅坡、候家坪、張村三個自然村組成，東與孝義市西泉鎮相接，南與本縣雙池鎮店則溝村相連，西與本鎮吉子溝村相接，北與本鎮欒子頭村委石圪塔村相接，全村委面積大約在20平方千米左右，省道孝石線，桃臨線貫穿全村。全村總人口達20xx多人，其中非農人口500人左右，有耕地1192.3畝，20xx年農業總產量260噸，人均收入4551元。建縣以來，桃紅坡駐紮着縣級企事業機關數十個，百貨、交電、食品加工、煙酒副食，應有盡有；行政機關有，工商、税務、公安、派出所、刑警隊、郵電、電信、交警、變電站、供銷公司等機關，所以被稱之為“交口小香港”。

活動場所內辦公、電視、電話、廣播、遠程教育網絡和圖書、象棋等設施配套齊全，各種規章制度上牆，選配了一名認真負責，有文化的村民擔任代辦員，直接屬黨支部、村委會領導，報酬落實。幫助村民辦理包括退根還林、農機補貼、農村低保、兩免一補、糧食直補、計劃生育、醫療合作等20多項內容，受到了羣眾的普遍讚譽。特別是現代化遠程教育工程的實施，為村民學習、瞭解信息提供了便利。發揮了活動場所的.功能，使村級活動真正成為農技諮詢，技術指導，信息發佈的中心，成為村民文化娛樂的場所，技術培訓的陣地，凝集民心的載體和黨組織發揮作用的平台。

近年來村兩委着力加強領導班子、幹部隊伍和人才隊伍建設，全面實施“固本強基”戰略，切實加強基層組織和黨員隊伍建設，力求日常工作有創新、重點工作有突破、整體工作有特色，不斷開創村組織工作新局面，為加快新農村建設和小康社會建設提供堅強的組織和人才保證。下一步計劃按照省委提出的“三個發展”中的轉型發展要求，計劃調整產業結構重點發展養殖業和第三產業經濟。以改變過去單純靠資源的單一產業結構，從而增加農民收入，加強抵禦市場風險的能力。

三、當前經濟發展中存在的主要困難和問題

1、調研中幹部羣眾對幫扶主要要求：盼送致富技術；

2、缺少農民經濟技術合作組織，農户自我發展能力不足。在農業領域全村目前無任何專業協會組織，使農户在技術、銷售、互助等方面缺乏依託，難以適應市場經濟的要求。

3、農民怕擔風險，不敢進行高效農牧業投資，投入能力也不足。如適合發展大規模養殖業，但農户怕搞不成賠進去，加上沒人組織，不敢投資。除各户少量養雞外，多數不敢養，怕賠不起。

4、幫扶村羣眾有較為嚴重的依賴思想，缺乏自我發展的主體意識，等、靠、要思想嚴重，借力發展、奮發自強的精神不足，期望值過高，有相互攀比現象。

5、一些困難户經濟條件太差，去年住房因雨倒塌或成危房，與周圍反差十分明顯，需予以關注。

6、與駐村企業關係不是很協調，沒有充分利用企業發展自己。

四、開展幫扶的目標和措施

實現農民增收、農業增效、農村發展是一個長期的過程。新形勢下搞好駐村幫扶工作是加強社會義新農村建設，興農富民的重要載體和抓手，針對駐村幫扶工作面臨的新形勢、新任務、新情況和新問題，按照新農村建設“二十字”總要求，高度重視，科學規劃，嚴密組織，及時總結經驗，探索規律，研究新情況，解決新問題，創新理念、創新載體、創新內容、創新方法，健全機制，多策並舉，真抓實幹，全面推動駐村幫扶工作。根據桃紅坡村實際，如何開展幫扶工作？我認為應立足當前，抓住重點，確定目標，中長結合，分步實施。對該村經濟發展的總體思路是：“改善農業基本條件，發揮潛在優勢，做大做好做強主導產業，加強精神文明建設，經過三至五年努力把桃紅坡村建設成為小康先進村。今明兩年可以從以下幾方面開展工作，併為以後奠定基礎。

1、結合中央一號文件精神，幫助村、組制定一個好的經濟和社會發展規劃，明確目標和措施。要使這個規劃家喻户曉，啟發羣眾主動求發展的積極性。

2、鼓勵開展勞務輸出，包括短期務工，增加農民近期收入。積極與有關部門聯繫，年內組織一批農村青年外出務工，幫助開眼界，換思想，學技術，長本領。同時大力倡導農閒時到縣城和附近煤礦企業做短工。

3、聯繫開展農業技術培訓，提高農民作務水平。初步擬定年內邀請有關農業方面的專家，進行2-3次科技知識講座。配合縣鄉農技部門在該村分產業確定若干個農業科技示範點，為羣眾學科技、用科技創造一個好的推廣載體。

4、引導農民建立專業協會組織，提高農民組織化程度，增強自我發展能力。重點建立養殖類、種植類專業協會組織，創建生產、技術、銷售及農資服務載體，提高農民組織化程度。

5、加強與政府和有關部門的聯繫，着手解決羣眾關注的重大問題。一是積極與縣有關部門聯繫，儘快完成桃紅坡村通户道路的硬化問題。二是與有關部門聯繫，幫助部分貧困户解決危房修繕問題。

6、加強農村基層組織建設，推進民主進程。加強以黨組織為核心的村級組織建設，切實保障農民民主權利，逐步建立健全村級管理新機制。引導黨員幹部學理論、學政策、學技能、學先進，爭當政治上強、帶頭致富和帶領羣眾共同致富能力強的“雙強”黨員，爭創領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民羣眾反映好的“五好”黨支部；採取多種形式，通過多種渠道，幫助農村黨員幹部轉變觀念、拓寬思路，增強基層黨支部帶領農民發展致富的能力；通過搭建舞台、正確引導、創業扶持，支持“大學生村官”幹事創業，發揮作用；建立健全村民自治機制，運用“四議兩公開”工作法，充分調動農民參政議事的積極性，共同決策村級大事，加快推進基層民主政治建設。

調研的報告9

近年來，我們按照《省監察廳關於執法監察和效能監察工作的安排意見》精神和區委、區政府的要求，理清思路，突出重點，狠抓年度目標各項任務的落實，切實履行行政效能監察職責，有力地保證和促進了印台經濟社會各項事業的順利進展。我們對近年來的效能監察工作進行了全面總結，現將有關情況報告如下：

一、我區效能監察工作職責

1、監督檢查監察對象執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規、落實政府重大決策部署、履行職責及從事行政管理活動的情況。

2、分析研究行政管理交通的內外因素，堵塞行政管理漏洞、改善行政管理，提高工作效率和行政效能。

3、查處行政管理活動中的官僚主義，失職瀆職等違反行政紀律的問題，受理與行政效能有關的檢舉、控告。

二、效能監察工作開展情況

在區委、區政府的領導下，區監察局積極探索，不斷總結出一些行之有效的做法，推進了政府部門行政效能建設。近年來我區履行效能監察職責所做的主要工作如下：

1、對節約集約用地政策落實情況、土地管理和礦產資源開發及徵地拆遷工作的監督檢查，督促協助市國土局印台分局貫徹落實國土資源管理各項法律規定，進一步規範農村集體土地、坩土資源的開發利用，堅決執行經營性用地、工業用地及採礦權招拍掛出讓制度，提高透明度。共檢查6次，截止目前，我區沒有土地及採礦權出讓行為。

2、對節能減排和環境保護政策落實情況的監督檢查。聯合環保部門開展專項檢查3次對柳灣水源地公路兩側的加油站、修理廠、食堂等進行全面整治，確保飲用水源安全；市、區煤煙污染治理工作中對鍋爐、茶浴爐的改造目前已完成25台，停用6台。截止目前，減排化學需氧78。5噸，完成任務的151%，減排二氧化硫13。18噸，完成任務的329%，近年來我區環境質量得到了明顯提升。

3、對安全生產法律法規和安全生產責任制落實情況的監督檢查。按照區安委會“季度督查，半年抽查，年終考核”的督查機制和安全專項督查機制同區政府辦、區安監局對各鄉鎮辦事處，區安委會各成員單位，重點生產經營單位開展督查59家次，下發整改指令書23份，查出一般隱患131條，已全部整改，確保了安全責任的落實。

4、紮實開展重大項目督查工作。20xx年初，針對全區項目管理薄弱的實際，監察局向區委、區政府提出加強項目管理的建議。區委、區政府採納監察部門的意見，成立了印台區項目督查辦公室，辦公室設在區紀委監察局。督查辦將督查工作與效能監察工作結合起來，採取聽取彙報、現場檢查、公眾監督、專題調研、明查暗訪、實行問責等督查方式，加強了對全區工程項目實施情況的督查，有效推動各項工作的落實。

5、建立完善相關規章制度。結合我區實際，制定了行政效能監察、行政審批監督管理、行政效能投訴、政風行風評議、領導幹部問責等實施辦法，並指導各部門、各單位建立健全了公開辦事制、崗位責任制、限時辦結制、效能告誡制、責任追究制等規章制度，初步形成了我區效能監察的'制度框架。

6、認真受理投訴。區監察局認真做好行政效能投訴件的辦理工作，按照行政監察職能，及時調查處理人民羣眾的反映和投訴，督促相關職能部門進一步改進工作，並給反映人認真負責的答覆。

三、開展效能建設和效能監察的主要做法

1、在全區範圍內推行印台區黨員幹部“十不準”，營造處處風清氣正，人人幹事創業的良好環境，有效制止了鋪張浪費、相互攀比、吃請享樂、工作飄浮等不良風氣，機關幹部的效能意識不斷增強，機關作風有新的改進。

2、以問責追究為關口，念好“緊箍咒”。我區在實施效能問責方面，大刀闊斧，不講情面，發現一起，處理一起，通過處理，擴大影響，表明態度，彰顯決心。

四、效能監察遇到的問題和工作建議

1、存在問題

我區的行政效能建設取得的成效是明顯的，但也必須看到，與上級領導機關的要求，與人民羣眾的期盼，與科學發展觀的要求相比，還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

一是工作開展還不夠平衡。今年區委、區政府開展“實踐科學發展觀，爭先創優工作進步年”活動，有的單位領導較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。但有的單位領導抓效能建設的意識不強，對機關效能建設長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在着應付檢查，流於形式的現象。

二是機關辦事效率還有待進一步提高。有的單位存在消極牴觸情緒，致使部門規定、審批審核環節依然過多，辦事程序過於繁瑣。

2、工作建議

行政效能建設旨在提高工作效率、提升管理效益和社會效果，是一項綜合性、艱鉅性、長期性的工作。針對我區行政效能建設存在的問題，必須着力強化行政幹部的教育和學習，不斷提升行政工作人員的綜合素質，增強責任意識，改進行政作風，提高工作效率。

一是要加強政治理論學習。圍繞樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，抓住思想政治建設這一根本，加強政治理論學習，增強發展的使命感和緊迫感。

二是要加強作風建設。加強領導幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，廣大黨員幹部要堅決反對官僚主義和形式主義，牢固樹立機關就是服務的觀念，把滿足人民羣眾日益增長的物質文化需求作為根本目標，使經濟社會發展的成果惠及廣大人民羣眾。

三是創新行政效能監察方式，強化目標考評，促進監察對象嚴格履行職責，增強工作責任心，改善行政管理，提高工作效率。

調研的報告10

一、序言

實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之後，我們學要了解到自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。知識源於實踐，歸於實踐，所以要付諸實踐來檢驗所學。現在即將面臨畢業，實習對我們越發重要起來，實習的這段時間可以説是我大學期間最辛苦也最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應；而充實那麼是在這段時間裏，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經驗。為將來謀求更好的開展打下了根底。想將這些日子在工作中取得的成績和缺乏做個小結。以來總結一下經驗，二來也對自己的工作情況有個系統的認識。

二、工作內容

在實習的八週裏，我主要負責的工作內容是辦公室文祕。在這一過程中，我採用了看、問、學等方式，初步瞭解了公司文祕工作中的具體業務知識，為以後正常工作的展開奠定了堅實的根底。從個人開展方面説，我雖然不是漢語言專業出身，這份工作和我自身的廣電新聞專業也不是非常對口，但是這次實習對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的.方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。

三、工作過程

我是初次接觸儀器生產，對這個行業不甚瞭解，為了儘快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已根本勝任本職。一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閲資料和實踐鍛鍊，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。由於我所在的公司是一家合資企業，所以我剛開始的工作並不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機旁，很耗時間，第一天就因為坐了一天腰痠背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的其他同事學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的。現在在辦公室，有閒的時候就會看一些宣傳籌劃方面的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什麼用場，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以後找工作也可以給自己多幾個選擇。

文案籌劃與管理上手比擬快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，製作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處後，對檔案的系統化、標準化的分類管理是我的一項經常性工作，我採取平時維護和定期集中整理相結合的方法，在保證質量的同時也提高了工作效率。

四、心得體會與收穫

從學校走上社會剛開始很不習慣朝九晚五的工作時間，我總是提醒自己應該踏踏實實的幹好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有時機了就要從各方面鍛鍊自己。不然，想念以後幹什麼都會幹不好的。工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎麼説話、態度及其處事。由於經驗少，我現在這方面還有欠缺。所以，現在我很珍惜學習的時機，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以後擇業會有很大的幫助。

人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在祕書這個職位上，技術性的勞動並不多，大多是些瑣碎重複的工作，因而祕書在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在：與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；對瑣碎重複的工作感到怨煩；與上司發生爭執；情感方面。

針對這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。〞遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，採取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善於化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕鬆，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

複印、傳真、公文處理等文祕工作我都根本熟練。文祕管理要制發文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大局部具有不同程度的保密性，而且各級祕書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，祕書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什麼應該説什麼不應該説要心中有數。準確，是對工作質量的要求。要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比方説辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生過失。否那麼就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

我在實習的過程中，既有收穫的喜悦，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我並非文祕專業的關係，對文祕有些工作的認識僅僅停留在外表，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文祕根本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文祕管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文祕管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

調研的報告11

(一)培育打造白酒板塊。憑藉已知人羣良好的口碑信譽，獲到了嶺西北地區廣大消費者的信賴，進一步挖掘的市場空間有限。而白酒產業作為嶺西白酒發展戰略的新興產業，嶺西北地區白酒市場開發潛力、空間巨大、地緣優勢突出，發展環境優越，毗鄰俄蒙地區白酒產業發展空間廣闊，僅遠東地區白酒銷量達到6.4萬千升，20xx年經口岸出口到俄羅斯的白酒僅為64.67千升。為此應充分利用地區政策、區位等優勢，把嶺西白酒產業打開國際市場，輻射內地市場的生產基地，納入公司發展規劃，打破界限，明確目標，強化舉措，統籌推進，真正把白酒板塊培育打造成公司加快發展的增長點。

(二)創新銷售模式。創新體制，完善機制，在政策權限、銷售方式、新產品開發等方面給予相對獨立的管理職能，並組建高質量的銷售團隊，招聘專業的銷售人員，制定行之有效的銷售方案，加快扭轉嶺西白酒日益萎縮的市場份額。為白酒板塊廣開銷路，搶佔市場創造條件。

(三)加大市場開發力度。要在全地區範圍內增加2-3個獨家代理商和增設專賣店，並降低產品的進店價，合理調

控代理商、經銷商的利潤。;擴大經營網點數量，提升品牌的知名度，力爭做到市場全覆蓋。加大對市場的投入，從品牌拉動、渠道促銷、消費者促銷等不同層面的全方位投入，樹立區域性的強勢品牌。要針對不同市場，做好推廣工作，加大餐飲、零售、團購渠道推力，使產品快速動銷。

(四)適時調整產品定位。要針對目前白酒市場實際需求進行系統的規劃，以滿足不同人羣、不同市場、不同層次的多樣化需求，着力開發、釀造老百姓喝得起、放心、綠色、有益健康的好酒。加大對各檔次白酒開發力度，豐富白酒品種，適當降低白酒的價格，打造品牌效應，提高產品的`市場競爭力。尤其是提高中低檔白酒市場開發重要性的認識，樣化需求，不斷豐富中低檔白酒品種，提高低檔白酒質量，搶佔低檔白酒市場佔有率。同時，嶺西北不僅是口岸名城，也是全國著名旅遊城市，20xx年接待國內外遊客605.4萬人次，針對這一人羣，應研製開發符合出口和內地旅客不同特點的系列產品，為嶺西公司白酒產品面向兩個市場，邁向國際化奠定基礎。

(五)深挖文化底藴。嶺西系列白酒具有地方典型特色和較強的邊境城市的文化元素，具備物質和精神產品雙重屬性。要把嶺西系列白酒所展示的文化底藴與嶺西北獨具特色的萬年曆史文化傳承、千年草原民族文明、百年嶺西北歷程等豐富厚重的文化資源相融合，挖掘嶺西白酒品牌的文化內

涵。白酒在產品的包裝上，圖案的設計要體現文化元素;在促銷手段上，要製作體現濃郁地域特色、文化內涵的小紀念品，在提升白酒知名度和美譽度的同時，也傳播了地方文化，二者相得益彰。

(六)加強產品宣傳。加大宣傳投入，採用電視媒體廣告、户外廣告、公益廣告贊助活動、熱點炒作等形式，從不同的角度來向消費者傳播嶺西系列白酒的品牌思想、品牌價值，讓公眾感受品牌塑造過程。豐富促銷方式，根據消費市場變化推出各項促銷活動。在科技展、冰雪節、招商項目推介會等全地區大型活動推介嶺西系列白酒，提高其知名度。

(七)規範市場經營環境。嚴格質量監管，打擊假冒偽劣。堅持從源頭抓質量，強化對白酒企業的產品檢驗，尤其要加大本地小酒廠和外來散酒產品質量安全的檢測力度，加大不合格產品後處理力度，杜絕出現產品質量問題和安全問題。同時要建立白酒質量評價體系，針對檢驗結果定期公佈，為白酒行業的發展營造安全健康有序的市場化環境。嶺西白酒儘快扭轉虧損經營狀態，成為嶺西北地區增強發展活力、動力的重要引擎，並逐步培育打造成面向俄蒙、輻射內地市場的白酒生產加工基地。

調研的報告12

第一，市場調查:

當前市場上的沙發按材料主要分為木質、真皮、布藝，以及兩者的結合，木質沙發：直接用各種木材製成，坐墊和靠背上沒有任何面料修飾，實用性和環保較好，但原木較硬，舒適性不強，沒有人性化設計就很難滿足現代沙發的舒適性要求；

現在市面上的高級沙發品牌主要有：整體家居佈置，全有沙發配套，皇朝傢俬，香港富得寶，香港樂其，宜家傢俬等；中檔系列包括吉斯，喜夢寶，世紀博森，伊諾維紳，成都南部等；低檔系列包括吉斯，喜夢寶，世紀博森，伊諾維紳，成都南部等。

XX沙發市場概況介紹：

現在，XX沙發銷售點主要集中在銀座家居，富雅家居，歐亞商城，東亞商城，清河傢俱，國貿傢俱，二印傢俱城等XX大街處。就產品檔次而言，銀座家居、富雅家居是高檔品牌的根據地，東亞商城、清河傢俱、國貿傢俱、二印傢俱則彙集了天南海北的中低檔沙發品牌。就經營定位而言，各商城都有自己的差異化定位，知名品牌、高檔商品專賣店集中到富雅、銀座等傢俱城；東亞傢俱城以中檔市場居多，低檔次商品批發業務集中到XX和XX等傢俱城；歐亞則走專業化辦公傢俱的路子，與其東家的銀座家居形成互補，對其他傢俱商城形成衝擊。

市面上的沙發按材質主要分為真皮、布藝，以及兩者的結合三種，進駐XX的沙發目前市場上的高級沙發品牌主要有以整體家居佈置為主，以沙發配套為主，全有傢俬、皇朝傢俬、香港富得寶、香港樂其、宜家傢俬等，以及主營沙發的芝華士；中檔產品包括吉斯、喜夢寶、世紀博森、伊諾維紳、成都南方等，低檔產品則彙集了一些本地及其它縣城的小品牌，如XXXX、XXXX等。

第二.消費者調查：

(1)消費特徵描述一(低、中、高)：

(a)平民人口，即普通工薪族，是低檔和低價的主要消費羣體。其要求是：簡潔實用，具有現代美感；功能較多，以便充分利用有限的居住空間；希望設計和風格上，中高檔與高檔，但價位偏低，心理上可以覺得物有所值。這種類型的消費還是雜牌世界，因其長於抄襲模仿，拙於原創和設計研發。所以他們利用自己各種成本優勢，吸引了廣大的中低層消費羣體。

(b)中高端消費羣體，這部分消費者包括企業和機構的高管和城市“白骨精”(白領、中堅力量、精英)。她們事業成功，思想獨立，個性追求更為明顯。在性價比，設計風格，材料方面，品牌定位等方面都比較重視家庭。此款產品的生產商較多，他們以自己的原創設計和針對目標消費者的技術研發滿足了追求不同風格的消費者的需求。

(c)城市新貴或富人的高級階層。這個地區位於消費金字塔的頂端。一般而言，都有別墅或寬敞豪華的住宅，對傢俱的要求首先是要和自己的品牌相匹配，一般選擇國際品牌或知名品牌。

(2)消費者類別特徵説明II(辦公、家庭)：

(a)辦公沙發消費羣體主要為中高級經濟階層。購買者羣體也多位於此羣體。經濟師，由於企業形象或個人偏好的需要，他們更看重品牌，所以選擇一般都是知名品牌。經濟型的，則選擇中檔品牌，既顧及形象，又省錢。

(b)家庭沙發消費羣範圍較廣，幾乎覆蓋所有已建立家庭或接近建立家庭的消費者。對個人使用的物品，他們選擇得相當謹慎，不僅注重質量，而且在搭配室內風格方面也花費了大量的心血。因經濟條件不同，所選的品牌等級也各不相同。

影響消費者購買沙發的.主要因素有：

訪問者5人，情況如下：

顧客的選擇標準——無污染，無異味，舒適，款式合理，價格實惠。

高值-大品牌。

中低價位-舒適，價格便宜。

現在使用的沙發品牌——南方，泰新，還有濟南本地生產的布藝沙發。

覺得現在比較好的沙發品牌有芝華士、皇朝傢俬、全家福，還有一些香港的沙發等。

沙發類產品未來發展趨勢分析

在採訪中瞭解到的二手信息有三個主要趨勢：

(a)產品設計與發展：力求創新，國際一體化，簡潔和舒適是城市人放鬆壓力生活的主旋律；

(b)產品使用方面：力圖便於搬運，使用年限縮短，色彩和時裝化的傢俱越來越受歡迎；

(c)品牌方面：由於產品日益細分，沙發品牌呈現兩極化發展趨勢，知名品牌更注重品牌的建設和推廣，一些中檔品牌在競爭中被淘汰，而雜牌、小品牌仍在利用自身的成本、價格及地域優勢，佔據中低檔消費區域。

調研的報告13

市調目的：

對昆明南市區進行調研，範圍：西邊以廣福路為界，北邊以昌宏路為界，東邊以昆洛路為界，南邊以新螺獅灣為界。對三個在售項目進行踩盤，瞭解其銷售情況，價格，交通等。

區域背景：

正20xx年,雲南省委省政府、昆明市委市政府決定全面啟動現代新昆明建設的戰略。立足百年,以滇池為中心,實施"一湖四環"和"一湖四片"的昆明城市發展的新昆明戰略。在新昆明"一湖四片"的佈局中,晉寧昆陽統稱為新昆明的南市區。新昆明的戰略目標是將昆明建設成為區域性的國際都市。要完成這個戰略目標,就必須完成城市擴容,即擴大城市面積和增加城市人口。然而,從城市經濟學的角度來説,沒有產業的城市就是沒有靈魂的軀殼,那麼新昆明的佈局就不應該僅是單純的擴大城市面積、增加城市人口,而應該是致力於產業的發展和佈局。只有產業發展了,城市才能擴容。因此,新昆明的戰略規劃首先應該是產業規劃。

1.範圍：北起南過境幹道，南達滇池，東抵昆洛路，西至滇池草海。總面積159平方千米。

2.定位：南市區處於新舊昆明的要衝地帶，將形成鐵路、公路、航空交通網，經貿、旅遊度假、生活居住的.集中區。

3.規劃：滇池生態農業區、大型生態公園及旅遊度假區以草海公園、滇池國家旅遊度假區為主；交通樞紐、金融、商貿會展和官渡古鎮保護區以東部為主；生態農業、農田景觀以南部為主；法院、檢察院等及省級機關新行政辦公區、居住區和第三產業主要集中在北部區域。

4.交通：按照規劃，南市區將形成“六縱四橫”交通網，“六縱”：滇池路、 前衞路、官南路、春城路、關雨路、昆洛路；“四橫”：南過境幹道、十里長街、廣福路和環湖路。公交方面：東南板塊有昆明公交集團世紀城車場，周邊可搭乘149路、154路、31路、161路、162路、163路；沿老海埂路·前衞路、關南路、春城路有110路、127路、109路、85路、90路、52路、67路等；圍繞廣福路周圍有6條公交線路，沿滇池路有44路、73路、120路、106路、93路等公交線。另外昆明公交集團公司擬在水晶村和前衞路再建2個公交車場。未來，南市區公交車場吞吐量達500輛，還將開設南市區以南更多公交線路，並與呈貢新城 3塊共200多畝的公交場站形成呼應。

5.教育：隨着大量人口入住，南市區的教育配套也在逐漸完善，現有湖畔之夢幼兒園、海貝幼兒園、南苑雙語幼兒園、和平幼兒園、新亞洲.地球村幼兒園；海貝中英文國小；官渡一中、昆三十一中、楊家地中心學校、雲師大附屬世紀金源學校、雲大附中星耀學校、昆明三中滇池分校、北大附中和福海中學等。高校有云大滇池學院、雲大洋浦校區。

6.醫療：南市區醫療設施網點目前尚顯不足，還主要依靠主城提供，現有云南中西醫結合醫院、空軍昆明醫院、雲南婦產科醫院、福海衞生院、建工醫院、陽光醫院；建設中的世紀城3.6萬平方米的甲級醫院，規劃建設的同仁醫院，已經簽約的昆明市第一人民醫院將落户體育城等，昆明市兒童醫院南區項目也將於年內開工建設，設牀位600張。

7.行政機關：南市區將形成一個重要的行政區，省委、省人大、省政協、省公安廳、省高級人民法院、省工商局、省檢驗檢疫局、市中級人民法院等省級機關陸續搬遷至此。

8.公園：寶海公園、官渡古鎮、世紀城中央如意公園、民族村、海埂公園、滇池旅遊度假區。另外，滇越鐵路主題公園、極地海洋公園、大型購物休閒廣場等三大主題公園已落户滇池度假區。

9.體育文化設施：雲南大劇院、袁曉岑藝術園、規劃有新雲南省博物館，已經建成的體育城萬人體育館。

10.山水景觀：滇池、草海大壩、西山，在南市區，即使住在官南板塊，七樓以上的居民也可遠眺滇池西山美景。

區域項目

●融城金階：官渡區民航路與關上南路交匯處

●大 都：珥季路與彩雲北路交匯處

●潤 城：西山區日新路與前興路交匯處

●中 豪：新螺獅灣國際商貿城處

●海倫國際：官渡區廣福路與金源路交匯處

●魅力之城：廣福路與昆洛路交匯處

市調項目：

海倫國際、大都、中豪泛亞國際

●海倫國際

1.地理位置：

昆明市官渡區廣福路與金源路交匯處。

2.開發商和代售公司：

開發商：昆明市海倫堡房地產開發有限公司

代 售：世聯地產

3.項目基本信息：

物業類別：住宅、商鋪、公寓、寫字樓

佔地面的：2600畝

建築面積：530萬平方米

容 積 率：3.39

綠 化 率：49.66%

開盤時間：20xx年8月24日

物 業 費：1.8元/平方米*月

車 位 量：

地下兩層停車場，車位比例：1:1

正售項目：4號區1、2、3、9棟，户型：2梯3户、3梯6户，平均售價：8900-9000元/平方米

項目配套：項目周邊步行10分鐘範圍內，購物、餐飲、酒店、醫療、 教育等應有盡有：

購物：金源時代購物中心、華洋國際家居博覽中心、得勝 傢俱城。

酒店：世紀金源大飯店

醫療：官渡區紅十字會醫院、腎臟病醫院、

教育：雲大附中（雲南大學附屬世紀金源學校）、金林學 校、先鋒中學、後所中心學校、云溪國小、小板橋國小、官渡區振華學校

文藝：馬可波羅空間藝術館

行政：官渡區人民法院

項目緊鄰巫家壩片區，成為該區域發展的直接受益單位。機場年內即將搬遷，巫家壩片區將成為南市副中心區（次 CBD），依據規劃，該區域將打造集高端商務辦公、大中型特色餐飲、家電連鎖中心、康體娛樂中心、特色品質餐飲街、生鮮超市為一體的片區大型生活配套商業中心。整體配套：項目規劃有8所幼兒園（9班/所）、4所國小 （36班/所）、2所中學（36班/所）、1座市級醫院（400個牀位）、1座大型文化藝術中心、3座超市、5間銀行、2個派出所、1個公交車站、1個郵電所、1個消防站、多個大型城市公園以及1個50米寬、2.3公里長的濱河公園。

交通狀況：海倫國際途徑項目周邊的公交路線有161路（護國路——公交世紀城車場，世紀城站、五甲河站），31路（昆 明站——官渡古鎮站，世紀城站、五甲河站），154路 （昆明站——公交世紀城車場，世紀城站、五甲河站）， 149路（菊花村——世紀城，雨龍村站），165路（公交 子君村車場——漁堆村，三甲站）。至五甲河下車。 地 鐵一號線：緊鄰項目，年內通車，5分鐘到達會展中心， 10分鐘到達南屏街，20分鐘直抵北部山水新城； 廣福 路：5分鐘覆蓋廣福路沿線所有商業核心，10分鐘到達 滇池路商業核心，，20分鐘抵達主城核心區域； 彩雲 路：雙城快線，15分鐘可到達呈貢新城。

調研的報告14

隨着農業產業化、專業化、規模化進程不斷加快，農業生產現代化水平不斷提高，但農業受自然條件制約大、農業防災抗災能力脆弱，“多年致富，一災返貧”現象日益突出。推行政策性農業保險，是省委、省政府針對農業發展現狀作出的一項科學決策，對於減輕農業風險、鞏固農業基礎地位和推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。

一、我縣政策性農業保險的基本情況

自XX年5月我縣開展政策性農業保險試點工作以來，縣委、縣政府高度重視，成立了以分管農業副縣長為組長，縣發改局、農業局、財政局、人保公司等9個部門負責人為成員的試點協調領導小組及辦公室，組建了由農業技術專家、人保公司人員組成的農險核損理賠專家小組。在充分調研、廣泛徵求意見的基礎上，制定出台了《關於開展政策性農業保險試點工作的實施意見》，把政策性農業保險試點進展情況，列入“三農”工作督查考核內容。同時，出台各種配套措施，在資金、政策等方面給予大力扶持。XX年，在水稻、生豬、雞、鴨、大棚蔬菜五個品種的參保項目上，全縣共有85户種養大户參加保險，其中種植水稻18户，1644 畝；養生豬28户，4445頭；養雞27户，21.3萬隻；養鴨10户，19.2萬隻；種植大棚蔬菜2户，18 畝，累計保險金額1138.97萬元，保費收入34.15萬元。截止XX年4月25日，共發生理賠案29起，賠款192373.68元，其中XX年17起，賠款83945.68元；XX年1至4月12起，賠款108428元，已有54214.65元發放到農户手中，剩餘賠款將在年底全部賠付。政策性農業保險作為農村發展的“保護傘”、農業增效的“安全網”、農民增收的“護身符”，對於促進我縣現代農業發展、提高農户防災抗災能力、維護整個農村社會穩定以及推進社會主義新農村建設發揮着越來越重要的作用。

二、我縣政策性農業保險存在的主要問題

政策性農業保險工作在縣委、縣政府的高度重視和有關部門的共同努力下，取得了一定的成績，但由於這是一項新生事物，尚處於摸索階段，推行過程中也遇到了一些問題。

（一）保險險種範圍較小。省裏試點起步階段規定保險產品目錄為水稻、生豬、雞、鴨、大棚蔬菜、西瓜、柑桔、林木、淡水養殖等9個品種，根據我縣特色優勢農業發展和抗風險需要，按省定1+4x模式，參保險種原則上不超過5個，我縣只能從中選擇確定水稻、生豬、雞、鴨、蔬菜大棚等5個險種，其他如食用菌、蠶桑、茶葉等我縣傳統支柱產業卻無法參保，羣眾對開設這些險種呼聲很高。

（二）保險條款不盡完善。一是參保對象條件偏高。現有保險條款傾向於規模化的種養大户設保，其設保“門檻”偏高，如要求水稻種植20畝以上、大棚蔬菜5畝以上、生豬50頭以上、肉雞鴨8000羽以上，使許多未達到一定規模的種養户失去參保機會。二是事故絕對免賠額偏高。如生豬，規定飼養1000頭以下的絕對免賠額是5頭，使得養殖規模在幾百頭的農户認為參保不合算。三是產量減少沒有列入賠償範圍。根據保險條款，水稻只有在植株死亡絕收的情況下才能獲得賠償，而對遭遇病蟲害、颱風等自然災害造成的減產損失卻不在賠償之列，如去年我縣水稻揚花期，突遇低温，致使621畝協優水稻減產5成以上，投保農户至今未能得到理賠。

（三）農户參保積極性不高。一是宣傳發動不到位。政策性農業保險尚處於試點階段，有些鄉鎮、村對這項工作還沒有引起足夠重視，政策宣傳、動員力度不夠，農户對政策性農業保險瞭解不多，造成投保面較小。二是農户參保意識不強。農户對政策性農業保險認識不足，加上近年來我縣沒有發生較大的自然災害，對農業影響不大，造成的損失也不多，對農業災害心存僥倖心理而不願投保。三是農户收入普遍不高。雖然我縣從財政拿出資金對保費給予一定補助，如水稻保費補助80％，其他50％，但對於一些收入不高的農户，仍認為保費過高，難以承受。

（四）理賠定損難操作。一是責任劃分確定難。政策性農業保險標的主要是農作物和牲畜產品，具有不勻稱性特徵，一旦發生保險事故，保險責任的劃分相當困難。二是專業技術人才缺乏。政策性農業保險要求工作人員既要懂保險的業務知識，又要懂農技的相關知識，給理賠帶來許多困難。三是道德風險和逆選擇難防範。保險標的在被保險人的'控制下，受被保險人的行為影響很大，農業損失中的主觀道德因素難以分辨。

三、搞好政策性農業保險的建議

推行政策性農業保險，是省委、省政府作出的一項重大決策，上閤中央的決策部署，下遂農民羣眾多年來的心願，是一項事關農業農村經濟全局和廣大農民羣眾切身利益的一件大事。應針對實際，以加大“四個力度”為着力點，紮實推進政策性農業保險工作。

（一）加大領導力度，在理順工作體制上下功夫

一是提高思想認識。政策性農業保險政策性強、涉及面廣、工作難度大，是一項複雜的系統工程。縣委、縣政府及有關部門要把政策性農業保險列入重要議事日程，從執政為民和建設社會主義新農村的高度，深化思想認識，增強做好工作的緊迫感和責任感。二是完善實施意見。結合試點工作的有關情況，在總結經驗的基礎上，進一步完善實施意見的有關內容，使其更符合我縣實際，充分調動農户參保積極性。三是搞好協調配合。政策性農業保險實行政府推動和市場運作的模式，在推行過程中涉及財政、發改、農業、人保公司等多個部門，要實行黨政一把手負責制，進一步完善縣、鄉、村三級工作網絡，明確責任分工，通力協作，形成合力，共同做好政策宣傳、風險防範、現場勘查、定損理賠等工作。

（二）加大扶持力度，在構建長效機制上下功夫

一是政策、資金扶持。按照中央要求，堅持“多予、少取、放活”方針，縣裏要對參保者在財政扶持、貸款等方面實行優惠、優先，積極爭取上級對欠發達縣（市、區）在資金扶持上給予更多的傾斜。加大各項支農資金的整合力度，適當提高保費補貼比例。及時出台政策，對多年參保但未發生災害的農户給予獎勵，或一旦發生災害提高賠償標準，進一步調動農户參保積極性。二是技術信息扶持。充分利用氣象信息等資源，通過天氣預報、災害預測等服務，加強對各種自然災害和疾病的防控，為保險公司和廣大農户提供技術支持，防止和降低發生風險的機率。充分依靠鄉鎮基層的工作力量，動員廣大農户積極參保，引導農户通過農業龍頭企業、農民專業合作社、村級集體組織等形式整體參保。結合農技推廣體制改革，建立政策性農業保險定損理賠專家庫，出險後隨機從專家庫中選定人員參加技術鑑定、損失評估工作。搞好技術培訓，適應政策性農業保險定損理賠面廣量大、技術要求高的特點，依託鄉鎮建立一支專業化農險理賠隊伍，切實做好農險現場勘查、責任鑑定和定損理賠工作。三是其他配套措施扶持。把政策性農業保險同行政事業單位車輛險、企業財產險等優質險種捆綁經營，以險養險，進一步增強共保體經營實力。給予政策性農業保險税收優惠，包括開展保險業務的營業税和盈利年份所得税等。建立農業大災自助風險基金和再保險機制，由政府牽頭，保險公司和發改局、農業局等部門共同管理，採取政府、集體、個人多渠道籌集風險基金，實行單獨建帳、單項核算、滾動積累，形成足夠的實力應對農業大災。

（三）加大探索力度，在完善制度建設上下功夫

一是增加保險險種。從農業生產實際出發，根據農民的保險需求，將本地的支柱、特色產業，如食用菌、蠶桑、茶葉等納入政策性農業保險。二是適當放寬參保條件。如水稻種植面積參保起點可從原來的20畝以上降到10畝以上，肉雞肉鴨參保起點可從8000羽以上降到5000羽以上，種雞種鴨參保起點可從羽以上降到1000羽以上，生豬參保起點可從50頭以上降到30頭以上等等。三是適當降低事故絕對免賠額。可通過分段理賠方式，進一步細化受損絕對免賠標準，如飼養生豬，1000頭—700頭的，絕對免賠額為5頭；700頭—500頭的，絕對免賠額為4頭，500頭—300頭的，絕對免賠額為3頭；300頭以內的，絕對免賠額為2頭。四是補助避險補救費用。對採取必要、合理的補救措施，防止或減少損失而產生的相關費用，如疾病診治費用、誤工費等，在條款中明確給予必要的補償，提高參保農户避險積極性。五是擴大賠付範圍。根據保險條款規定，水稻只有在植株死亡絕收的情況下，才能獲得賠償，而據農户反映水稻遭受各種災害導致植株死亡絕收的現象是很少見的，如颱風過後，水稻往往並不會死亡絕收，但產量卻大大減少。為此，宜將因自然災害引起的水稻減產列入賠償範圍。

（四）加大宣傳力度，在營造良好氛圍上下功夫

我縣政策性農業保險正處於起步階段，參保面還不夠寬，需要各有關部門通過全方位、多層次、多形式的宣傳發動，進一步在全縣上下營造“人人蔘保”的良好氛圍。一是政府推動。縣裏要把加強政策性農業保險宣傳作為一項重要工作來抓，列入有關單位年終考核的重要內容，不定期進行督查。同時將宣傳工作具體化，對宣傳任務進行層層分解，明確縣、鄉、村三級職責，層層落實責任。二是政策促動。加強對政策性農業保險的正面宣傳，通過各種形式，宣講有關政策，講透意義作用，講清險種條款，講明責任利益，增強廣大農民羣眾的自我參保意識，變“要我保”為“我要保”。三是輿論引動。充分利用電視、報紙、簡報、文體活動等各種羣眾喜聞樂見的形式，深入宣傳，廣泛發動，加深廣大農民羣眾對政策性農業保險有關知識的瞭解，激發農户參保熱情，調動參保積極性，提高參保率和覆蓋率，推動政策性農業保險更好更快發展。

調研的報告15

為幫助企業解決用工問題，我局高度重視，組成了由局領導牽頭的調研小組，深入走訪企業展開調研，摸清企業的生產用工和技能培訓等方面的需求，梳理了當前我區企業“招工難”主要原因，並結合赴貴州六盤水等地區招工、調研、考察勞動力市場的情況提出應對措施、建議。現彙報如下：

一、基本情況及主要原因

根據勞動力市場的統計數據以及我區規模以上企業的用工情況調查，自20xx年第二季度以來我區企業用工情況呈現持續上升的勢頭，表明企業逐步走出金融危機影響，生產用工明顯增加。但進場求職人數卻一直維持在原來的水平，導致供求失衡，部分企業尤其是勞動密集型和中小型私人企業普遍反映招工難問題。試分析原因，主要有如下幾個方面：

（一）用工量明顯急劇放大。今年以來，特別是三季度以來我區用工量大幅度增長，規模以上企業用工需求由原來第二季度的2125人增加第三季度的5140人，增幅為253.8％，截止到20xx年11月，我區預計用工缺口到4000人左右，主要集中在電子、塑膠、五金、工藝品等勞動密集型企業。

（二）進場求職人數相對減少。與企業需求大幅增長形成強烈對比的是進場求職的人員一直保持在原有水平，大概為每天500-600人之間，並且由於市場的好轉，人員需求增加，一部分

進場務工人員在廈務工多年，他們也學會根據市場情況待價而沽，改變原有急於找工作馬上上班的心態。

（三）工資待遇偏低。通過與企業員工和市場信息的反饋來看，缺工企業主要面臨的問題是工資待遇偏低，或者是沒有一個完善的工資晉升機制，多數企業以**市最低工資標準750作為基本薪資，造成員工每個月加班後的平均月薪也僅為1400元左右，而長三角、珠三角、渤海灣經濟區的深圳、上海、天津等地的最低工資標準分別為1000元、980元820元均高於**，即使是西部的重慶等地最低工資標準為680元，與**相差不多，造成**資待遇水平在同類城市中毫無優勢可言，對外來務工人員缺乏吸引力。

（四）農民工返鄉就業。通過近期我們組織企業到外地招工瞭解到的情況來看，隨着產業結構的梯度轉移，中西部地區的經濟較快發展，他們也加入到爭搶熟練工的行列，農民工在當地就能找到工作，而且工資待遇與廈門相差不多，考慮到交通、住宿、生活等成本，農民工在當地就業的願望明顯增加，不再是“孔雀東南飛”，而是呈現就業區域多元化的狀況。

二、應對措施建議

（一）以人為本，進一步改善企業用工環境。政府和企業要為員工創造一個良好的用工環境，解決農民工的後顧之憂。如果沒有較高的工資待遇、較好的吃穿住行條件和人文關懷，是不可能吸引外地技工來廈門工作的，僥倖引進，也無法留住。一是提

高薪資待遇水平，隨着中西部地區的發展，企業在工薪方面的優勢已逐漸消失殆盡。政府要儘快提高我市的最低工資標準，提高我市在用工市場方面的`競爭力，同時，企業方面也要依照我市經濟發展水平制定合理的工資標準，建立合理完善的工資晉升機制，逐步提高員工工資待遇。二是提供良好的發展環境，企業要為員工的發展創造良好的環境，幫助員工開發各種知識與技能，提供實現個人專長的機會。在目前技工普遍緊缺的情況下，企業要採取有效措施加大對在職職工的培訓力度，提高產業工人的技能水平。同時，要積極為員工提供豐富的文化娛樂生活，改善工人的生產生活環境，增強用工的穩定性。

（二）開拓創新，多舉措拓寬招工用工新渠道。政府職能部門要搞好有關組織、協調和服務工作，多宣傳、多走動，努力向勞動力輸出地展示**勞動保障的各項規範化建設。其次，政府要搭建信息平台，拓寬招聘渠道。加強勞動力供求信息的採集、分析和預測，並及時在各種媒體上發佈；建立完善的勞動力轉移信息服務體系，為務工人員提供信息、指導就業、推薦就業和就業後的跟蹤等服務，發揮現代網絡作用，通過遠程招聘降低企業招用成本。三是企業要適當降低招工門檻。針對勞動力結構失衡、專項技能員工存量少的實際，企業既要招熟練工，也要招非熟練工，通過培訓上崗。四是各企業要積極採取措施，實行以工招工、以工帶工的有效方式來解決問題。

（三）協調配合，進一步推動就業技能培訓工作。一是開展校企合作對接。要在職業教育機構和企業之間搭建企業工人培訓交流的平台，以加強企業與有關職業教育之間的聯繫，對所需工種進行“定單式”培訓。二是加大對農村富餘勞動力的培訓力度。大力推廣先培訓後轉移的農村勞動力的轉移模式，進一步提高培訓補貼標準，充分調動教育培訓機構，用人單位、受訓者、社會服務機構和羣眾團體的積極性，通過多渠道、多層次、多形式地開展農村勞動力轉移培訓，拓寬農村富餘勞動力的就業渠道。

（四）更新觀念，進一步優化產業結構。一是在招商引資工作中，注意從引進勞動密集型企業向引進技術密集型和資金密集型企業轉變，儘可能地多引進科技含量高、自動化程度高、用工少的企業，通過優化產業結構來減少企業對員工的需求量。二是依靠科技進步，促進產業升級，提高勞動生產力，提高產品附加值，促進產業升級，要逐步引進開發科技含量高和自動化程度高的生產設備，努力使企業由勞動密集型向科技型轉變，通過技術進步從根本上減少用工需求，減輕招工壓力，減少企業經營中勞動力成本所佔比重，突破招工難瓶頸。