強化管理落實措施

為進一步加強公司經營管理工作，建立健全經營管理制度，規範經營管理行為，提升經營管理水平，公司在總結上年度經營管理工作的基礎上，結合企業經營管理現狀，經過反覆醖釀，反覆修改，最終經公司領導班子集體研究通過後出台了強化經營管理的 20個管理辦法。

一、在管理措施方面：一是增加收入。營業收入是反映一個企業經濟規模的主要指標。所以，公司必須穩定增加煤炭銷售收入，不斷提高非煤產業收入，加速增加貿易收入，確保全年收入指標的完成。

二是節支降耗。節支降耗是企業降低成本、提高盈利水平的有效途徑。措施中強調：必須嚴格控制管理費用、銷售費用、修理費用、綜採搬家準備費用，加大物資回收複用力度，節約物資採購成本，降低儲備資金佔用，節約用電用水等。其目的就是通過加強企業在人財物各個方面、產供銷各個環節的管理，節約支出，降低消耗。

三是制度建設。如規範公司管理，推行全面預算管理和內部市場化運作，加強經營管理，這些舉措就是要推動公司創新經營管理模式，轉變經濟增長方式，規範公司經營管理行為、提高經營管理水平。

四是信息化建設。推進公司的信息化建設已是當務之急。這條措施是今年新增的一條措施，其目的就是要重視企業的信息化建設，按

照統一規劃、分步實施的原則，花大力氣、下大工夫，積極推進公司的信息化建設。

五是狠抓落實。有人講細節決定成敗，我認為落實是決定成敗的先決條件。不管是目標計劃，還是制度措施，如果落不到實處，到頭來只能是一場空。各級單位、部門一定要抓好各項工作落實，抓好各項指標的動態監控；抓好各項管理辦法的監督檢查；要注重落實，抓好落實，把藍圖變為現實，把號召變為行動。

二、在管理辦法方面：今年出台的管理辦法20個。其中新制定的12個，修訂的8個。分別從產量、利潤、營業收入、工資分配、物資儲備、物資回收、物資複用、修舊利費、工程預結算、工程質量、煤質、環保節能、招標以及績效考核管理等方面出台了相應的管理辦法，完善了公司經營管理制度。特別是在考核方面調整了部分考核獎罰政策，如在工作業績責任書考核中，過去只有利潤考核加分，今年增加了營業收入考核加分，營業收入年度計劃在5億元以上的，每超3%加1分；超額1億元以後部分，每增加2%另加2分；營業收入年度計劃在5億元以下的，每超5%加1分，利潤和營業收入最多加6分；增加了產量、利潤、增收節支考核獎勵辦法。各個辦法的出台主要是為了貫徹落實經營工作會精神，確保公司年度經營目標圓滿完成，充分調動各二級單位增產增效、節支降耗的積極性，實現職工收入與經濟效益同步增長。

三、貫徹落實好公司新近出台的管理辦法具體要求：

一是要切實加強領導。充分認識實施經營管理辦法的必要性,把其列入重要工作日程,加強領導,完善機制,以身作則,帶頭執行,確保各項經營管理辦法嚴格執行，落實到位，務求取得實效。

二是要加大宣傳力度。認真組織各級管理人員學習管理措施和辦法，把握其主要內容和基本要求，提高執行力，強化落實力。要廣泛開展宣傳活動，使管理措施和辦法家喻户曉，充分發揮羣眾監督作用。三是要制定配套措施。根據公司出台的管理措施，結合本單位實際，制定配套措施，明確責任，確保管理措施和辦法執行到位，落實到位。要將各項經營指標層層分解，橫到邊，縱到底，真正做到“人人頭上有指標，個個肩上有擔子”。

四是要完善考核機制。按照公司的.要求，加大考核力度，增強責任意識、務實意識，真考實核，分出優劣。在考核指標設置上突出重點，在程序設計上抓住關鍵， 力求科學規範、客觀公正。

五是要加強督促檢查。各級領導及部門必須加強督促檢查，深入基層，深入實際，積極開展調查研究，掌握第一手資料，不斷推進和深化各項工作的落實，確保2012年度經營工作任務圓滿完成。

強化管理落實措施 [篇2]

近年來，"反恐維穩"工作成為了我們在加強經濟建設、構建和諧社會進程中的一項長期而艱鉅的任務。作為社會公共事業企業的員工，瞭解和掌握反恐、防恐基本常識，切實增強反恐、防恐意識，在面對可能發生的恐怖襲擊活動時，能夠採取正確措施規避危險，將危害降到最低，是我們做好反恐防恐、保障安全供氣的工作內容之一。

提高反恐意識。恐怖襲擊目標往往是重點單位、重要部位、公共場所、人口密集處等。公司屬於具有社會公共事業服務企業，確保安全穩定供氣不僅是我們承擔的經濟責任，更是國有企業的政治責任和社會責任，我們要增強危機意識，提升反恐意識，形成廣泛的羣眾反恐基石， 切實維護穩定大局。

強化內部管理。推行"責任書"契約化管理。在責任範圍上，要逐級簽訂責任書，把責任目標逐項分解，層層落實到站所、班組，定期檢查、嚴格考核、兑現獎懲，做到上下齊動、人人蔘與、層層設防、堅守崗位、履行職責、部門聯動、確保安全。

落實防範措施。鞏固人防、強化物防、提升技防，繼續推進"人防、物防、技防"三位一體的監保體系，紮實做好安全、保衞和反恐怖的基礎工作。 特別是認真開展安全維穩檢查，切實排清安全隱患，並制定相應的整改措施，督促各級各類人員認真履責，落實制度，消除隱患。

完善應急預案。開展反恐演練，按照有關處置各類恐怖襲擊事件應急預案的要求，建立相關部門及時響應、工作環節銜接緊密、聯運協調有力的快速反應機制，並確保人員、裝備和措施到位，為快速高效處置突發性事件提供全方位保障，不斷提高全公司的反恐防範水平和應變能力。