方案公司7篇【熱門】

為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要預先準備方案，方案是計劃中內容最為複雜的一種。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的方案公司7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

方案公司 篇1

　　從三大電信運營商分別的合併重組開始，到3G牌照策略性地發放，再到對中國移動的政策性支持，代表政府態度的工信部無時無刻不在試圖借移動通信升級3G的時機促成一個多極發展、平衡制約的電信運營格局。中國移動為了更突出自己的優勢服務和業務經驗，如“全球通”、“動感地帶”、“神州行”一樣，將“3G”這一個性鮮明的服務種類標誌性地提出，3G必將成為移動將來主打的科技亮點。

一、策劃背景：

電信日是電信行業獨有的節日。按慣例，公司每年將舉辦一次517主題宣傳活動。今年517電信日主題為“歡樂在線，我愛廣東”。根據電信日統一的主題，結合20xx年中國移動廣東公司正式啟動“我愛廣東”大型系列活動，湛江雷州移動分公司今年總體宣傳思路走“我愛廣東引領雷州3G新生活”，整個活動將以“體驗3G時代、感受3G生活”為宣傳主線。

二、策劃思路：

世界電信和信息社會日，讓信息通信技術惠廣東人，便民、利民和助民舉措，展現移動信息3G新生活的魅力

三、活動背景：

湛江雷州移動將在5月份集中推出走進社區、高校、鄉鎮營銷活動，還將在5.17電信日當天舉辦一場以“歡樂在線、我愛廣東”為主題的大型户外營銷活動，向用户展現移動各類品牌的尊貴、優越和領先，體現移動“高覆蓋”、“快傳播”、“大範圍”的宏偉戰略，展示3G業務的高科技便捷之處，讓民眾貼近科技，感受3G時代，感受3G生活。提高客户的社會參與力,打響品牌，促進銷售量。

四、活動主題，亮點介紹

5。17電信日

3G時代、3G生活，亮點移動，亮點科技

廣東人的3G生活就應該這樣：

3G=互聯網：有了3G隨時隨地辦公的機會將增加，其帶來的上網速度提升，使得郵件等簡單的事務，不必再回到辦公室處理。

3G=攝像頭：視頻通話類業務是國內消費者最認可的3G業務，也是最願意付費的3G業務。以香港為例，在3G業務開展之後，電視劇中都頻頻出現主角用手機進行視頻通話的場景。

3G=照相機：人人皆記者，人人皆媒體，隨着互聯網成為互動性最強和受眾最廣泛的傳播平台，無論是博客、播客、BBS論壇、電子郵件、QQ、MSN，都可能成為即時新聞的消息源。用户只需要通過簡單的註冊申請，根據服務商提供的網絡空間和可選的模版，就可以利用版面管理工具，在網絡上發佈文字、音樂、圖片、視頻等信息。

3G=GPS：位置信息是把雙刃劍。目前消費者普遍接受GPS功能作為中高端手機的標準配置，以GPS為代表的位置信息，對個人用户來説是把雙刃劍，通過利用這些信息，用户可享受到便利的位置業務，但又會遇到隱私問題。

3G=金融：手機銀行、手機證券的發展將是亮點。與網上銀行操作類似的手機銀行，用户接受度高，預計手機銀行的發展將成為亮點。同樣受益的還有手機證券，A股有效賬户數目前已經過億，每週交易賬户上千萬，用户數大同樣是手機證券能迅速發展的重要原因。

以上就是本次策劃主打的科技亮點，3G時代，3G生活體驗。

五、活動時間：

20xx年5月12—5月19日

六、活動安排：

大型户外營銷活動

時間：20xx年5月17日

地點：雷州西湖廣場昌大昌廣場

政府網落門户

時間：20xx年5月17日

地點：雷州市政府門口

鄉鎮營銷活動

時間：20xx年5月12日、13日、14日、15日、16日

地點：雷州19個鄉鎮

七、活動介紹：

大型户外營銷活動：

一、“我愛廣東引領雷州G3新生活”5.17雷州移動體驗活動

重點闡述移動多姿多彩的業務給消費者帶來的絢彩生活

我在現場

“視頻通話”好似對面聊天

“看，這個手機畫面，有兩個視頻圖像呢，真是太好玩了。”廣東湛江雷州移動公司展示的3G業務體驗館中，遊客正拿着宣傳3G手機體驗“視頻通話”功能，感受3G帶來的新奇與變化。

“你看，手機上可以同時出現兩個畫面，那個小的畫面可以看到自己，那個大的畫面是電話那邊的那位。”體驗者興奮地描述着，一扭一轉，能隨時隨地切換通話和音樂模式，還可根據個人愛好加入音樂，在手機上播放，與身邊的朋友分享自制的MV。

正是突出了本次策劃的主題：

3G時代、3G生活，亮點移動，亮點科技

活動時間：20xx年5月17日09：00am－20：00pm

活動地點：雷州昌大昌廣場雷州西湖廣場

活動目的

進一步宣傳移動3G品牌（八大套餐）；

讓客户瞭解與體驗新業務，吸引更多客户開通使用；

有效加強移動的市場的.領導地位，提高客户忠誠度；

通過現場促銷，吸引客户加入或開通移動業務，增加業務收入；

宣傳重點

業務類：

–粵進G3時代業務

–188專屬G3號業務

–歡樂在線業務

–WAP業務

品牌類：三大客户品牌（全球通、動感地帶、神州行）介紹與資費宣傳

現場區域的基本劃分

粵進G3時代體驗區

歡樂在線業務體驗區

188專屬G3業務體驗區

全球通體驗區

動感地帶體驗區

神州行體驗區

銷售區

舞台區

洽談區

基本活動形式

業務諮詢、體驗、演示

卡類銷售購機入網

舞台演藝：通過演藝活動聚人氣，現場觀眾互動，介紹相關業務（可採用業務知識問答等形式）

互動遊戲：設計與品牌、業務緊密相關的遊戲活動，吸引消費者的互動參與，通過遊戲加深各類業務的體驗，參與者可通過抽獎或其他形式獲得獎勵。

各區活動形式的基本規劃

現場區域佈置説明

通過合理的分區，通暢的流線設計，在滿足使用功能的同時，創造出一個流動、典雅、舒適的展示空間。展架以及隔斷的造型，在空間穿插中起到了隔而不斷的特殊效果；燈光和飾品的相互映襯，把典雅的尊貴氣息與現代的簡約風格淋漓盡致的表達出來，營造一種時尚、專業、舒適的氛圍。使整個展區做到點，線，面的完美結合。

昌大昌與西湖活動流程

環節時間概要

户外體驗活動布場16日晚上前完成工作人員隔晚進場佈置，完成音響燈光調試

動員會議8：00－8：30項目主管對工作人員進行動員、落實職責

所有工作人員就位9：00前穿好指定服裝、佩戴工作證

開場9：10街舞隊上場，動感十足的演出

主持人開場9：20司儀介紹當天活動內容及亮點，呼籲觀眾踴躍參加，調動現場活動氣氛

現場體驗參觀9:20－12:00

14:30－18:00穿插街舞，情景表演，BAND隊，fashionshow業務演示

嘉賓現場觀看業務演示，體驗手機和業務

抽獎活動

互動遊戲、問答

(演出昌大昌,西湖健美模特靜態表演)

自由體驗時間19:00-21:30晚上活動(演出與促銷)昌大昌會場

“歡樂在線我愛廣東”5.17雷州移動電信日主題晚會

活動目的

活動時間：20xx年5月17日19∶30~21∶30

活動地點：湛江雷州昌大昌廣場

與會人員：雷州移動領導、雷州移動大客户及雷州地區高端商務人士及媒體等

活動形式：回饋新老客户抽獎晚會

活動風格：大眾化、公益化、雅俗共賞

抽獎方式:在於5.17當天新購卡、新入網、辦理3G業務、辦188業務以及辦理歡樂在線套餐的新老客户，憑票抽獎。

獎項設置：特等獎2名1000元話費一等獎3名500元二等獎4名100元話費三等獎20名

50元可樂一灌或小扇子。

活動亮點介紹

地方特色情感溝通精神交流

眾人成粵我愛廣東

地方特色

整個晚會的節目融合雷州當地的文化，務求突出雷州當地的民族、工業等文化特色，增強雷州人民的自豪感和共鳴，表現雷州移動作為雷州地區龍頭企業，擔負這弘揚雷州文化的社會責任感。

情感溝通

晚會上通過一定的演講、儀式等環境，突出雷州移動為雷州人民在移動產業上作出的貢獻，突出“我愛廣東”的貢獻，通過此次晚會，創造一個移動與雷州人民情感溝通的平台。

心靈交流

本次晚會內容，兼顧了雷州移動四大品牌的用户特徵而精心策劃，強化雷州當地文化及情結。務求通過本次晚會，讓雷州移動與四大品牌用户進行一次心靈的交流。

切合5月17日為世界電信日的契機，展示雷州移動的強大品牌，使雷州各個層面均深深地感受到雷州移動對於雷州人民那份真摯的情誼。為了更加突出雷州移動感謝於雷州人民一直以來對雷州移動的大力支持,推出千元話費抽大獎。在於5.17當天新購卡、新入網、辦理3G業務、辦理188業務的新老客户。

雷州移動5月真情回饋客户之走進鄉鎮

，

區域介紹：

1.展示區：雷州移動的企業文化、發展歷程介紹，主打業務介紹，活動流程介紹，優惠活動介紹；

2.體驗區：業務諮詢，新業務辦理和手機銷售；

3.互動區：互動遊戲，幸運抽獎；

八、活動預算

場地費8000元

宣傳佈置費10000元左右

九、團隊介紹

廣東湛江雷州移動公司營銷人員

十、經典案例

中國移動湛江雷州分公司3。8大型營銷活動策劃方案

方案公司 篇2

一、晚會整體概況：

主題：xxxx公司迎新團拜會

目標：以迎新團拜會為依託，歡聚一堂，舉杯歡歌，答謝員工一年的工作及努力，以調動拓展員工的工作激情和鬥志，激發更旺盛的工作激情投入到明年的工作之中。

組辦部門：行政人事部策劃組：xxxx地點：待定

時間：20xx年12月31日18：0020：30時

二、參加人員

1）人員

公司基層管理以上員工127名

2）工作人員

籌備組工作人員若干：負責晚會的總體策劃方面工作，分為舞台設計及會場佈置、節目確定，佈置品及禮品購買、均由人事行政部具體負責。公司團拜會策劃方案服務組工作人員2位：負責晚會禮儀、後勤方面的工作，本工作由人事行政部與場地工作人員協調負責。

文案小組工作人員若干：負責晚會主持人串詞的撰稿，領導的致辭、有獎問答的準備等。由行政人事與主持人負責。

主持人：主持人由三名員工組成，男士1名，女士2名。

三、晚會具體流程

1、流程

17：30員工開始入場，會場一切準備工作就緒；（配有背景音樂）18：00主持人宣佈團拜會開始總經理致辭（10分鐘）18：15晚宴開始

19：00主持人上台節目開始四個節目後互動環節（遊戲1）繼續其他節目

互動環節有獎問答20：00抽獎活動

20：30主持人宣佈晚會結束

2、細則晚會會場

會場四周用氣球、燈籠、綵帶等進行佈置，舞美設計也要體現融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞台設計上考慮到互動環節時進入場的方便。多媒體設備：音響、話筒三隻節目單本次晚會初定10個節目，8個節目，2個遊戲。主持人要自然大方，活躍現場氣氛，不要簡單以報幕為主。晚會遊戲內容：《愛的一杯酒》人數：10人~20人

道具：家用調料，酒杯，白紙。

遊戲規則：主持人先邀請10位以上的員工參與節目，然後手持白紙，請現場員工在白紙上隨意寫上一個號碼，要求號碼是15~35其中一位，這個號碼是爆碼，參與節目的`員工由左到右依次數數，每人只有一次過的權力，如果該員工的數與爆碼一致，就淘汰出局，懲罰是喝用調料調製好的飲品。每輪進行3次，最後未被淘汰的員工為其提供獎品。有獎問答：《愛你知多少》人員：全體員工內容：主持人預先出一些有關於公司的企業文化，企業的發展歷程，腦筋急轉彎的相關題目，儘量避免設計有關太過於死板的相關問題，答對問題者給與一定的獎勵。抽獎活動《愛的祝福》

內容：本次活動不同於以往的抽獎方式，具體規則如下：

1、給每位員工一張有對公司新年祝福詞語的紅色小方塊字條，要求員工簽上自己的姓名；

2、服務人員將祝福紙條收集到抽獎箱交給主持人；

3、開獎：

三等獎：10名x100—200元2000元；頒獎：xx二等獎：5名x300元1500元；頒獎：xxx一等獎：3名x500元1500元；頒獎：xxx特等獎：1名x1000—1500元1500元：頒獎：xxx共計：6000—6500元；

四、籌備進程

12月7日前確定酒店

12月10日發出團拜會通知，作各部門的節目籌備動員

12月20日進行節目選定

12月25日酒店舞台佈置物品購買、主持人串詞確定

12月29—30日籌備組碰頭會（分配工作安排）、禮品購買、

12月30日主持人彩排

12月31日團拜會

五、籌備具體工作安排

為了使此次活動有條不紊地進行，保證此策劃方案的可操作性，特將責任落實到具體人員：

六、費用預算

1、餐費：900—1000/桌13000元

2、酒水：100元/桌x131300元

3、獎品：6500元

4、紅包：20元x127人=2540元（代回程車費與紀念品）

5、舞台佈置：300元

6、包車費用：450（50座）共計：24090元

方案公司 篇3

按照總公司《安全生產大檢查工作方案》，結合我公司具體工作實際為確保安全生產大檢查各項工作落實到位，特制定三公司安全生產大檢查工作方案：

一、健全組織機構，加強組織領導。

為加強安全生產大檢查工作的統一領導，保障各項安全工作組織到位、落實到位、解決到位，檢查到位，本着一級對一級負責的原則，搞好各項安全工作，特成立安全生產大檢查工作領導小組。

組 長：李雙林

副組長：翁靈波、郎伯文、張維軍

成 員：郝麗萍、翟學靜、王永發、張鯤、劉曉春

辦公室設在安全科，主任：郝麗萍，

一、檢查目的：

通過這次重點安全檢查，要提高廣大員工對安全生產重要性的認識，增強自我約束能力及安全關念，杜絕安全生產事故的發生，遏制安全生產重大事故的發生。重點排查隱患，解決不安全因素。

二、工作安排：

在領導小組的.帶領下，成立三個安全生產工作檢查小組，對所分管的範圍內安全生產、排查隱患全面督導和檢查。

1、第一組：路隊、線路隱患排查、駕乘安全教育培訓小組，負責路隊人員、駕駛員、乘務員安全培訓考核工作：組長：翁靈波。成員：郝麗萍、劉曉春、關紅偉

2、第二組：檢、修、保管員、隱患排查及安全教育培訓小組，負責檢查站人員、修理工、倉庫保管員安全培訓、考核工作：組長：郎伯文。成員：王永發、李啟輝、奚少安

3、第三組：機關、後勤、票務中心隱患排查、安保人員安全教育培訓小組，負責全體後勤管理人員、票務中心、安保人員的安全培訓、考核工作：組長：張維軍。成員：翟學靜、張 鯤、馬寶林、司 敏

三、檢查時間

自20xx年3月2日至4月20日分兩個階段進行，自查階段3月2日至3月10日。3月11日至4月20日為總公司檢查階段。以上各安全檢查小組要在公司規定的日期內做好安全隱患排查、安全教育培訓、考核工作。

第一組：安全措施

一、 排查內容：

違章超速行駛。各路口不按標線停車、行車，搶紅燈。進出站不規範，不使用轉向燈。司機進站前是否提前減速進站。車不停穩開門，門不關好起步。在站點無人的情況下是否有進站意識。行車中是否有吸煙、接打手機現象。司機的崗位安全生產責任制和操作規程。

（二）、檢查責任人：

1、33路：負責人：翁靈波、郝麗萍、範志宇、洪月輝

危險路段：石河大橋路段、五里台路口、柳村路段、東王嶺路段、迎賓路路段。

2、25、35路：負責人李雙林、張鯤、關宏偉、楊會成

危險路段：鐵門關路段、溝渠寨路段、王莊、上營立交橋路段、老龍頭路口路段、山橋路口路段。

3、13、21路：負責人張維軍、郎伯文、劉曉春

危險路段：東水關立交橋下，海口路路段、鐵門關路段、老龍頭路口路段、山橋路口路段。

二、 檢查要求：

1、各組要嚴格按檢查內容進行檢查。檢查發現安全隱患要嚴格整改並如實記錄，做好複查。

2、檢查出問題，拿出整改意見，每週下發一次檢查通報。

第二組：安全措施

一、排查內容：

消防器材、用電、動火各種電器、開關、員工食堂、食品庫房、易燃物品的隔離擺放情況、鍋爐房設備、辦公室、收銀室、車場煙火、油庫、油庫易燃物、機房設備安全隱患排查。對夜間停車場警巡人員值守情況的檢查，

二、檢查責任人：

責任人；張維軍、翟學靜、張 鯤、馬寶林、司 敏

三、檢查要求：

1、每週一次對場務各站點。要嚴格按檢查內容進行檢查。檢查發現安全隱患要嚴格整改並如實記錄，做好複查。

2、檢查出問題，拿出整改意見，每週下發一次檢查通報。

第三組：安全措施

一、排查內容：

車間用電、用氣，各種設備開關，壓力容器生產操做現場安全監管督察每天進行。材料庫房危險物品隔離擺放，電器完好情況，禁煙火、材料庫滅火器、車輛滅火器的排查。運營車輛重點部位的排查，司機一日三檢工作進行督導

責任人: 郎博文、王永發、楊會成、

三、檢查要求：

1、每週一次對機務設備進行檢查。要嚴格按檢查內容進行檢查。檢查發現安全隱患要嚴格整改並如實記錄，做好複查。

2、對司機一日三檢工作進行督導，每天一次。

3、檢查出問題，拿出整改意見，每週下發一次檢查通報。

方案公司 篇4

舉辦目的：為全面提升職工的身體素質，積極倡導全民健身活動，同時發揮優秀黨員兩學一助的學習活動。讓全體員工在登廬山同時，感受體育鍛煉的魅力，享受成功登上山頂的喜悦。從而也陶冶情操、豐富員工業餘生活，加深團隊合作精神，創建和諧家文化。公司決定在本週六舉辦首屆職工健身登廬山比賽活動。

本次登廬山活動方案如下：

一、活動題目：

《20xx年Xx員工首屆登廬山健身比賽》（橫幅）

二、活動意義：

通過組織員工登廬山比賽活動，提高員工身體素質以及團隊合作精神。

三、活動前期準備：

由總公司行政部負責此次活動的組織工作，並安排專人負責整個活動的安全預防工作。各分公司的部門主管負責本次活動的.宣傳，企劃部負責活動中的攝影和後期的宣傳工作。

四、活動所需物品：（辦公室準備）

隊旗：每面隊旗上印有名稱和LOGO。

隊員分為男子隊、女子隊；並做對牌“男子組、女子組”。

參與人員每人身穿統一的公司運動服裝；

礦泉水：約6箱，發放給參加本次活動的比賽人員和工作人員，人手一瓶；

口哨（發令槍）：1個。

登山隊員牌號（男子組、女子組）

五、活動時間：

5月28日上午9點

六、活動路線：

石門澗→一道灣-二道灣-三道灣-廬山頂點入口）→原路返回。

七、聯絡小組及工作人員組成：

比賽設立廬山山下石門澗和山頂上兩個聯絡小組。石門澗小組由余金香等組成，山頂上由陳慶的小組由等組成。蔡報銀負責裁判工作。劉少輝責安全工作。

八、比賽辦法：

上午9點在石門澗集合。比賽開始前，參賽人員列好隊以後由行政部安排人員對隊員的進行登記併發牌號，（攝影師負責登山前攝影活動）聽到比賽開始的命以後，參賽人員開始比賽，男子組先爬，女子組後爬。登上“山頂”以後到裁判員處報到，由裁判員做好名詞和時間登記，比賽結束後統一組織下山。

九、獎項設置：

比賽隊伍分成男子組和女子組。

比賽獎項分設：一、二、三等獎、鼓勵獎。分別發放證書。

一等獎一名；

二等獎二名；

三等獎4-10名。

鼓勵獎：若干名（不分男女）

（獎品：由江州司馬電商提供）

十、活動安排：

早晨Xx7.30在廠裏集合，Xx8：00：參賽人員在公司集合，由每行政部負責人陳和餘分別帶隊，並講解登山時應注意事項和比賽規格；

9：00由兩隊人員全部到石門澗山下起始點集合，由裁判長講解活動規則，公司董事長比賽前進行講話並宣佈比賽開始，放發令槍；9：15：比賽開始，直至活動結束。

12點在出發點統一集合頒發證書和獎品，並拍照留影。

（中午就餐：工作餐7桌）

參賽的人員人數，由辦公室於5月26日報給行政部。

十一、活動經費：

水6件，每件元 ，共計（元）

隊旗3面，口哨，證書30個，共計 元

工作餐7桌，每桌 元，共計 元）

獎品：

共計經費 元

注意事項：

1、登山前做好熱身運動，特別是踝和膝關節要活動開。如遇意外受傷或體力不支無法完成登山者請及時聯繫。

2、參賽人員在比賽中須穿運動鞋或者球鞋，登山時注意途中安全；一切以安全為重，一切行動聽指揮，嚴禁冒險的攀爬行為。

3、比賽中提倡“友誼、團結和互助“的精神；發揮團隊協作精神，相互關照。

4、參賽人員注意環保，遵守公共道德，愛護生態環境，禁止亂丟煙頭和亂丟垃圾，保護山上的一草一木。

5、工作人員要堅守崗位，沿途維護比賽秩序，確保此次比賽有序進行

6、參加活動者要聽從工作人員的指揮，積極配合共同完成登山比賽的活動。

方案公司 篇5

一、活動的前期準備：

1、要求員工瞭解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。

2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的佈置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個佈置要有一種強烈的視覺衝擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。

3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹;科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)

二、活動目的：

1、通過本次活動，充分展示企業文化，加強顧客對企業、產品的信心，從而發掘轉介紹。

2、藉助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平台。

3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。

三、活動主題：

熱烈慶祝會銷集團成立五週年大型慶典活動

四、活動流程：

1、會前多放一些企業的文化片如《俱樂部介紹》、《XX回顧》等

2、暖場：大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氛圍;

3、開場白

4、介紹嘉賓

5、公司領導講話

6、當地的領導講話(可替換為典型顧客發言)

7、節日表演1-2個(顧客表演、員工表演、員工和顧客同台表演。最好現場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現敬天愛人的企業宗旨。)

8、顧客贈送字畫、牌匾等(評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上台發證書，合影，主持人採訪，顧客感言，)

9、主題發言(專家講座)

10、宣佈優惠政策

五、獎品的設置：

1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品(禮品根據當地的人的喜好而定)

2、現場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。

六、本場聯誼會的亮點：(邀約話術)

1、本次活動是會銷集團成立x週年的特別慶典活動。現場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫藥管理局中衞中醫藥發展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統性和權威性，相信使您受益匪淺、不虛此行。

2、本次活動，規格之高，是本年度長沙老年保健養生的一場重頭戲。

3、現場將邀請企業會員團體為大家帶來精彩的老年才藝展示，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典範。

4、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。

5、權威專家將專程前來為大家帶來最新養生保健知識的主題發言。

6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份紀念品。

7、活動現場好戲連台、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。

8、會銷集團系列產品前所未有優惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。

七、會前宣講內容

主辦單位：xxxx

承辦單位：xxx。

特邀嘉賓：

主講專家：

活動時間：XX年x月全月

活動地點：

活動規模：xxx人左右 目的：通過大場面、大規模展示企業綜合實力，樹立企業公益形象，鞏固老顧客服用信心，挖掘顧客購買潛力，拉動市場銷售。強化顧客對公司的認同;加強老顧客對員工的理解及支持;提升顧客宣傳轉介紹的積極性與行動力;

八、會 前 工 作

(一)、參會資源來源要求：

會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。

(二)、活動亮點包裝：

1、本次活動是由中衞中醫藥發展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年保健協會、《長壽》雜誌社長沙工作站等多家單位聯合舉辦的`大型夏季養生保健暨會銷集團成立五週年特別答謝活動。

2、現場內容精彩大氣，科學權威，驚喜連連。

3、著名權威保健營養專家為您帶來人性化專業的個性化的健康指導。

4、幸運抽獎刺激新穎，神祕大禮從天而降。

5、權威專家團隊一對一見面諮詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。

6、前所未有的健康產品特大優惠贈送為您的健康保駕護航。

7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。

(三)、其他要求

1、 經理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。

2、 員工統一邀約話術，注意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源準備都要到位的先決條件。

3、 經理和員工都應搜索顧客典型病例，挑選金牌發言顧客，力求現場顧客發言的衝擊力，為會議製造亮點做準備。發掘經典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準備提供素材依據。

4、 參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。

5、 會前預熱主要解決信任度問題，要講企業、講文化。

6、 邀約時要強調：因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。

九、會中板塊

本次會議的特點：是在現場營造温暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環環相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨慾望，因而要讓顧客一進會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人有關係，讓顧客有自豪感，暗示給顧客其實健康幸福是一種自由，再感動，最後落腳點在健康上。主題發言要以情動人，重點講為什麼要下大力氣抓產品質量，為什麼要啟動全國性的生命質量控制工程。隨後，用小品這一新穎的形式，引出顧客分享，發言過程要短小精悍，以情動人，這樣會後顧客才會有自動自發交流的氛圍。談到企業、員工給他帶來的快樂，談到產品給他帶來了健康和快樂，最後，以感謝大家長期的支持為由頭順其自然的推出優惠政策，主持人講解時要突出慢病解決方案。

整個會議流程上要一氣呵成，這樣才能保證給顧客留出足夠的時間進行交流，故各個環節的設置操作在時間安排上要精確到位，不要拖泥帶水，否則就是在在害人害己。

十、會後板塊

送貨收款，及時錄檔，適時家訪穩單。經理一定要監督員工回訪，話術上要演練熟練，要求必須講出效果來。隨後再在開一次會後跟進會，目的：鞏固其服用信心，提出轉介紹。

十一、關鍵控制

全體同仁充分認識5-29會議的重要性，明確公司的優惠政策，提前熟悉宣講內容。再次強調會前的邀約一定要精準到位，預熱的質量直接決定會議的銷量及成敗。

要將會場上那種團結一致，真情流露的感覺做出來，需要大家共同努力，要有主人翁的精神。

每一個流程細節要做到位，細節決定成敗。會務要每一個環節逐一精心準備並演練過關，及時溝通。

十二、重點注意事項：

1 節目挑選責任到人

2 主持必須對串詞背熟與理解;每一個上台講話的人都要脱稿，非常熟練(顧客除外)

3 音樂準備一些經典大氣能煥發老年人激情的歌曲或音樂

4 場地的溝通，場地佈置安排，需要購買的物料提前確定申請購買，音響的調試到位(聲、光、電全方位高度統一)，接車站點細緻安排(確保會議準時準點開始)。

5 經典事例的發掘要及時上報，由會務部跟進，小品的編排責任到人。

6 銷售政策的出爐和公佈時機。

方案公司 篇6

　第一階段：優化崗位配置

一．本次競聘上崗的主要目的：

(一)優化人--崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業經濟效益。

(二)進一步深化競爭機制，不斷增強員工的競爭意識和危機意識，逐步形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻”的觀念。

(三)通過 競聘 上崗發掘適應企業發展需要的人才，同時在員工中建立起愛崗敬業、努力學習業務知識，增強業務技能的良好氛圍。

(四)為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機會。

二. 競聘 上崗的基本原則

(一)公開原則：有關 競聘 崗位的任職資格，崗位數量及 競聘 的內容、流程均向全體員工公開。

(二)競爭原則：即通過個人自薦與羣眾推薦、資格評定、綜合能力評定、 競聘 答辯等競爭手段確定崗位人眩

(三)全面原則：即選聘前對 競聘 者的品德、理念、知識、能力、以往業績、羣眾評議等進行全面考核。

(四)擇優原則：深入瞭解、全面考評、認真比較、謹慎篩癬擇優錄用。

(五)迴避原則：即涉及 競聘 者本人的考核評定自覺迴避。

三. 競聘 上崗的範圍

公司中層及以下所有崗位

四. 競聘 上崗的組織：

(一) 競聘 上崗領導小組

(二) 競聘 上崗工作小組

(三) 競聘 顧問指導組

五.競爭上崗實施步驟

(一)構建組織 (二)宣傳動員 (三)組織實施

第一階段：部門經理崗位 競聘 步驟

第一步：召開經理擴大會，討論 競聘 實施方案，確定 競聘 組織與程序。

第二步：發佈信息，進行宣傳動員。

(1)召開全體員工大會公佈公司新的`組織架構和各部門職責及部門經理崗位説明書，進行宣傳動員;

(2)公佈部門經理崗位 競聘 流程;

(3)公司內網發佈詳細 競聘 信息。

第三步：報名提交 競聘 報告

(1)員工根據公司發佈的 競聘 上崗信息和個人意願，填寫( 競聘 上崗申請表)，每個參聘員工可以填報1或2個志願。

(2)提交 競聘 報告。

第四步：進行羣眾推薦

全體員工在詳細閲讀各報名參聘的報告後，以無記名投票方式，推薦公司各部門經理崗位人選(每個經理崗位可推薦2人，多選無效，沒有報名的也可推薦)。

第五步：進行管理人員素質測評

組織對報名參聘的管理人員進行綜合素質測評。(內容：管理技能、管理素質、職業價值觀等網上答題)

第六步：資格審查，現場答辯，綜合評議工作小組收集員工的 競聘 上崗申請、 競聘 報告和羣眾推薦及人員素質測評情況後，彙總上報至 競聘 領導小組，由 競聘領導小組根據(崗位説明書)的要求和現場答辯等情況進行綜合考察(綜合考察內容：1.以往業績；2. 綜合素質測評；3. 羣眾推薦；4、愛崗敬業；5、品德素養；6、團隊意識；7；全局觀念；8.學歷;9.專業;10.工作經驗11.工作理念等)，形成評議意見上報公司經理會審議。

第七步：公司總經理確定各經理崗位人選，簽署任命書。

　第二階段：項目經理崗位 競聘

第一步：公司與各部新聘經理溝通確定各部項目經理崗位配置

第二步：在公司在內網發佈各部項目經理(崗位説明書)

第三步：雙向選擇部門項目經理崗位

(1)員工個人填報部門項目經理崗位申請(可選報2個崗位);

(2)兩個以上人員 競聘 同一崗位的由 競聘 工作小組組織原部門人員投票推薦(按佔部門總人數的百分比計算)

(3)部門經理選報本部門項目經理崗位初定人選，交 競聘 工作小組。

第四步：由本部門經理和 競聘 領導小組成員組成考核組，聽取 競聘 崗位員工 競聘 報告，現場答辯(參見部門經理崗位 競聘 第六步：資格審查，現場答辯，綜合評議)。

第五步：考核組形成考核意見，上報經理會審議，確定部門項目經理人眩

第三階段：雙向選擇部門崗位，組建部門

第一步：公司內網發佈全公司所有崗位的(崗位説明書)，公佈公司組織架構和業務員崗位配置。

第二步：員工填報 競聘 崗位申請。

第三步：部門與員工雙向選擇。

第四步：各部召開部門會議，依照各部(崗位説明書)中崗位配置的要求，初定業務人員配置人選上報公司經理會審定。

第四階段：宣佈任命，簽訂(崗位聘用協議書)

(1)召開全體員工大會，總經理宣佈公司部門經理任命書，並簽訂(部門經理崗位聘用協議書)、(業務部門經營責任狀)、(職能部門工作責任狀);

(2)各部門經理宣佈本部門崗位配置與部門項目經理簽訂(崗位聘用協議書)，並進行 就職 演説(主要內容：部門下步工作目標、思路及決心)。

(3)各部門分別召開部門全體員工會議，進行工作佈署(統一簽署部門員工的(崗位協議書)意見後，上交綜合管理部)。

第五階段：落聘人員安置

經崗位 競聘 而沒有獲得崗位(簽訂(崗位聘用協議書)的人員)為落聘人員。

落聘人員的出路有以下幾條：

一、解除勞動合同。由員工本人自願向公司提出辭職申請，按國家相關政策規定解除勞動合同，辦理離職手續。

二、落聘人員按照公司(待崗管理暫行辦法)的規定簽訂(待崗協議)，由公司綜合管理部統一管理，安排培訓學習和其它輔助性工作，其薪酬待遇參見公司(待崗管理暫行辦法)。

三、內退休養。在公司連續工作十五年以上的員工，且男55歲以上、女50歲以上的落聘人員可以選擇內退休養，其薪酬待遇參見公司(待崗管理暫行辦法)。 有關事項：

一、由綜合管理部組織落聘人員學習集團及公司待崗員工相關管理規定，根據公司(待崗員工管理辦法)，組織落聘人員簽訂(待崗協議書)並安排佈置待崗人員下一步培訓、工作事項。

二、新增工作崗位和個別崗位工作需要時，公司可以為待崗人員安排崗位輔助工作，必要時可以綜合部門經理的意見適時轉正上崗。

三、部門經理崗位兩年進行一次 競聘 ，其它崗位一年一聘。

四、業務發生變化時，公司經理會可組織不定期的崗位調整。

五、工作交接前原崗位人員應履行好日常工作職責，工作交接時，原崗位負責人有義務支持配合新任人員的工作，時限不少於一個月。 很抱歉，因為您在網易相冊發佈了違規信息，賬號被屏蔽。被屏蔽期間他人無法訪問您的相冊。

方案公司 篇7

小粽子，大創意，餡鮮型靚拿第一，綠色大獎等着你。

在雙泉過端午，除了風景如畫的自然環境，市民還能參加趣味比賽，如：創意粽子爭霸賽、端午攀巖爭霸賽、端午釣王爭霸賽等。如果您只想去散散心，也可以來到雙泉農莊賞花、採蘑菇，活動當天的千人粽子宴和燒烤party同樣給您帶來不一樣的綠色民俗假期。

1. 活動主題：雙泉端午·綠色假期

2. 主辦單位：雙泉農莊·綠色空間風景區

3. 活動時間：20xx年6月8日

4. 活動地點：二七區侯寨鄉雙泉農莊·綠色空間風景區

5. 比賽內容：

5.1 創意粽子爭霸賽

5.1.1比賽內容：

包粽子比賽的參賽者，需要利用雙泉農莊提供的有機原料(豬肉、鹹蛋、蜜棗、赤豆、紅棗、綠豆、花生、水果等)，按照自己的配方，做成風味獨特、滋味萬千的粽子。

5.1.2比賽分區：

原料自助區：供參賽者領取所需原料。

粽子製作區：供參賽者製作粽子的場地。

粽子加工區：雙泉負責將參賽者的粽子加工熟。

比賽評判區：評委對參賽粽子進行打分。

5.1.3

比賽規則：

1、參賽者2人一組進行比賽;

2、參賽者在原料區選擇原料後，可充分發揮創意思維，在製作區製作參賽作品後，送至加工區加工成熟，評委團給參賽粽子打分;

3、參賽即可獲得雙泉農莊贈送的紀念獎;

4、參賽作品分值超過8分(總分10分)的參賽者，即可獲得××;

5、參賽作品分值達到10分的'參賽者，，即可獲得××。

6.1.4評委陣容：邀請專業人士組成評委團，對參賽者的粽子進行綜合評定(外形、味道、創意等)

6.1.5 比賽時間：6月8日上午9點 – 12點

6.1.6比賽地點：雙泉農莊野炊區

6.1.7比賽獎品：待定(有機農莊提供產品、代金券等)

6.2 端午攀巖爭霸賽：

6.2.1比賽內容：參賽者2人一組，帶着一個端午節的問題登頂，首先登頂並正確回答問題的參賽者為獲勝。

6.2.2 比賽時間：6月8日上午9點 –

11點

6.2.3 比賽地點：雙泉農莊攀巖區

6.2.4 比賽獎品：待定(有機農莊提供產品、代金券等)

6.3端午釣王爭霸賽：

6.3.1 比賽內容：參賽者(自備釣具)可在比賽時間內參賽，只要規定時間內釣魚重量第一的獲得釣王爭霸賽冠軍。

6.3.2比賽規則：

1、參賽者可以在比賽時間內隨時到場參加比賽;

2、參賽者比賽時間為1小時，超時即為作廢;

3、參賽者自帶漁具可免費參賽(租用漁具需付費);

4、規定時間內，按照參賽者釣到魚的實際重量評獎;

6.3.3比賽時間：6月8日上午9點 – 16點

6.3.4 比賽地點：雙泉農莊垂釣區

6.3.5 比賽獎品：待定(有機農莊提供產品、代金券等)

7.餐飲活動

7.1 千人粽子宴(有機綠色餐飲)：

7.1.1 活動時間：6月8日12點

7.1.2 活動地點：雙泉農莊餐廳

7.1.3活動內容：雙泉農莊提供有機綠色美食，凡在餐廳用餐每人可獲得粽子一個。

7.2 燒烤party：

7.2.1 活動時間：6月8日10點 –

16點7.2.2 活動地點：雙泉農莊燒烤區

7.2.3活動內容：凡情侶、家庭參加燒烤party烤具免費(只須押金)，雙泉農莊提供現場演出活躍氣氛。

8. 入園有禮·香囊相贈

8.1活動內容：凡來到雙泉農莊的市民，均可獲得端午香囊一個。