年會策劃流程方案11篇

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？以下是小編為大家收集的年會策劃流程方案，希望對大家有所幫助。

年會策劃流程方案1

一.總結交流模塊

1.接待及啟動儀式：打造"家"文化，營造温馨、祥和氛圍;年會啟動儀式具有現代感，緊扣年會主題。

2.開場：力求新穎、大氣，以視覺、聽覺感受吸引全場眼球，表現形式為雄渾音樂、開場影片。

3.總裁工作報告：內容豐滿而精煉，PPT表現形式多樣化。

4.六星"特種隊"：彰顯團結奮進的精神風貌，傳遞正能量，以高度一致的肢體動作，充滿力量的語言給人信心、催人上進。

5.六星落地經驗介紹：以切身事例和豐碩成果，展現六星級心態給我們帶來的巨大變化，號召全集團宣傳、推廣、堅持並持續做到極致，現場PPT、音樂、燈光營造靜謐、温馨氛圍，讓全場所有人感同身受。

6.感恩環節：以"感動20xx"為題徵集全公司範圍內感人事件，根據時間安排選取1-2個事例，提煉成書面材料，以多媒體形式予以展現，主持人現場渲染，營造淚點。

二.表彰頒獎模塊

1.整體風格轉向喜慶、熱情洋溢、詼諧幽默。

2.具體表現形式：詼諧、搞笑、時尚的表彰片頭，創新的表彰獎項片花，帶領全體人員進入放鬆狀態，期待大獎揭曉，以燈光配合視頻的模式吸引注意力，實現前後模塊的風格過渡。

3.燈光、音響：表彰環節的`場景轉換多，燈光、音響至關重要，每個細小環節都逐一落實、反覆演練、專人負責，多媒體部分要求製作工具包，一目瞭然，方便操作。

4.各獎項頒獎模式：各單項獎以視頻方式揭曉，揭曉完畢再請上獲獎者上台、頒獎嘉賓上台，頒獎現場以KT板形式呈現，榮譽證書及獎金獎品會後領取，目的是做到舞台畫面感覺好，易於標準化，同時也節約成本和時間。

5.每個獎項視頻播放完畢，大屏幕定格為該獎項的圖片和名稱。

6.部分獎項用創意形式出場和頒發，音樂及燈光表現須多次演練。

7.各獎項的頒獎用品、道具、鮮花及上台路線由專人負責組織安排。

8.所有視頻、音樂事先進行試播，檢查格式是否能正常播放。

三.文藝匯演及有獎競猜模塊

1.整體要求：積極向上，表現形式多樣化，以集體節目為主。

2.節目提前篩選，節目以公司內咳嗽輩窩煙主，追求創意和亮點，反覆彩排，保證效果?/p>

3.各節目音樂及視頻需提前試播，檢查與會場設備是否兼容，是否能正常播放。

4.燈光、音響：舞台燈光音響由公司派專人配合活動公司人員操作。

5.舞台背景：租賃專業設備營造舞台背景，提前溝通、選取素材、排練。

6.LED電子屏顯示內容：預備不同色調、不同內容的主題幻燈片，根據節目風格更換背景，事先做好配套演練，現場操作人員諳熟於心。

7.各項服裝、道具、素材至少提前一週準備到位。

8.有獎競猜環節：部分內容從年會現場內容中提煉，以促進所有人集中開年會的注意力，部分內容採用趣味性較強的形式表現。

四.攝影攝像

1.同步：現場攝像與播放同步(前後四個PPT投影幕)

2.雙向：前後排距離較長，可分前場、後場適時同步播放

3.制碟：現場錄製後，要求攝像單位制成光碟

4.攝影要求：高清、有搖臂功能，保證清晰度及拍攝畫面專業程度。

五.主持人

1.四位主持人串詞預先反覆演練，要求大膽、放得開。

2.把需要主持人潤色或煽情的環節重點做準備，提前告知要求，共同創意，配合音效、燈光和語言、圖片或視頻，促成效果達成。

3.所有話筒提前檢查，保證電池電量充沛及話筒音質效果最佳

4.主持人串詞製作成卡片，以防遺忘冷場。

各環節實施方案

一. 2月6日年會會前準備工作

1.會務工作以下會務工作2月5日18：00以前全部佈置到位：

1)大門口拱門及地毯鋪設、笑臉牆及主迎賓牆鋪設到位，走道清理暢通、領導休息區準備;

2)酒店一樓大堂、電梯及樓梯口導向指示牌、公司主要領導席位牌、桌椅分區佈置;

3)會議流程安排卡片(背面附開會及團年飯座位示意圖及會議、團年飯座位號)，各產業單位派一人舉牌引導所在單位員工就坐，總部由專人落實，讓來賓以最快速度按秩序就座;

4)團年飯名單卡片準備;

5)每座小旗幟(不同分公司旗幟準備不同顏色)及礦泉水擺放整齊;

2.燈光、音響、舞台佈置(2月5日下午17：00以前完成)

1)燈光桁架及舞台升高

2)燈光、音響、電子屏、幻燈片等控制操作枱外搬至會場可見區域，並連接試運行正常

3)T型台(星光大道)鋪設完畢

4)所有視頻、PPT、音樂等多媒體文件素材拷貝、打包命名，存放至便於操作的界面，按順序排列，並進行試播。

5)控制枱人員分工及座位落實，年會實施燈光、音響、音樂、視頻、PPT實施方案書面操作指南人手一份(註明各環節的相應多媒體配合節點)。

6)啟動儀式激光設備準備到位。

3.車輛安排1月30日前落實車輛安排(包括可能發生的車輛租賃)

各公司安排乘坐班車人員名單彙總報總部辦公室(1月25日前完成)，自由前往務必2月6日上午8：00點前到達酒店。

4.紀念品及分色圍巾發放

1.酒店一樓大堂設臨時接待區，各公司辦公室派1人到場，分別負責本公司發光笑臉發放及圍巾發放，事先拆開包裝以防包裝紙隨意丟棄。

2.紀念品安排：因當天人數眾多，會場場地空間有限，提前分發到各公司。

二.年會流程實施方案

▼第一模塊：總結交流模塊

(7：50——8：20)候場期間的安排(?)

1.開場前主持人熱場：(8：20-8：25)

宣佈會場紀律、年會流程、注意事項(提前備好文稿)、提前演練愛的鼓勵、列隊人員點亮蠟燭，點亮星光大道。

2.開場(8：30—8：45，共15分鐘)

1)啟動儀式(8：30-8：33，共3分鐘)

全場燈光熄滅，音樂響起(氣勢恢宏型)，主持人(畫外音)宣佈年會正式啟動，歡迎領導入場，工作人員打開大門，領導入場(追光燈跟隨)，全體人員配合，掌聲標準：三次愛的鼓勵，隨後領導伴隨音樂走上台，手持激光筆，在工作人員引導下，完成"匯聚正能量，再創新輝煌"的啟動儀式，激光點亮，全場燈光開啟。

(音樂停)主持人畫外音請各位領導台下就座。

2)開場片頭(8：34—8：44，共10分鐘)

領導落座後全場燈光關閉，主持人畫外音：宣佈集團公司最新打造賀歲片《》首映。

3.董事長致辭(8：45-8：48，共3分鐘)

開場片播放完畢(全場燈光隨機亮起)，主持人依次登場，串詞後，有請董事長為年會致辭，致辭後，主持人串詞，承上啟下，請出總裁工作報告(投影機事先啟動、文稿等準備就緒)。

4.總裁工作報告(8：49-9：15，共25分鐘)

主持人宣佈由做工作報告(愛的鼓勵三次)，舞台燈照亮(柔和)、電子屏顯示"20xx年度集團總裁工作報告"。

總裁工作報告完畢，主持人串詞(簡短提煉總裁報告重點，並簡要展望20xx年的新希望)，宣佈下一環節內容：六星特種隊訓練營......

5.總部六星訓練營(9：15-9：25，共10分鐘)

(舞台燈光亮度加強，全場燈光亮起)特訓隊帶領全體人員進行魅力舞蹈表演、做三大作風等訓練，並帶領全場人員温習六星級訓練內容(因場地侷限，以小活動量作設計)。

6.六星落地委員會主席介紹六星落地成功經驗(9：25-9：45，共20分鐘)

(酒店燈光熄滅，舞台燈光點亮(温馨)，主電子屏循環播放六星落地相關資料及圖片。

7.感恩環節，家人分享(9：45-10：00，共15分鐘)

LED電子屏配合背景材料，主持人講述事蹟，渲染氣氛，音樂配合(温情)，製造淚點。

▼第二模塊：表彰與頒獎

一.開場片(10：00-10：08，共8分鐘)

(主持人串詞，燈光全部關閉)，播放第二環節開場片，將現場氣氛過渡為歡樂喜慶、輕鬆幽默。

二.各獎項揭曉(10：10-11：00，共50分鐘)

1.相關準備工作及主持人串詞(10：08—10：10，共兩分鐘)

2.獎項詮釋與獲獎名單揭曉

此環節全部按如下流程進行：(燈光點亮)主持人串詞，宣佈要頒發獎項(請看大屏幕)。視頻先詮釋各獎項所倡導的核心含義，後以圖片或視頻方式展現獲獎人員畫面，揭曉獲獎名單，播放完畢後，大屏幕定格為該獎項名稱。

【注：視頻內容按各個獎項分別做成單獨的文件，每個視頻的形式為：先詮釋獎項，後闡述推薦理由，以視頻或圖片的模式展示獲獎人員，最後配音揭曉，格式為單位名稱+姓名(或團隊)】

每個單項獎獲獎人員公佈完畢(舞台燈光亮起)，主持人請上獲獎人員及頒獎嘉賓。

【目的：集中所有人的注意力到視頻上，減少主持人工作量，增加效率，降低失誤風險。】

3.所有獎項全部用KT板做成牌子(平面設計要求較高，圖片+獎項名稱+獎勵標準+設計董事長簽名)。

4.主持人事先告知所有獲獎人員上台標準：小天使事先舉牌(牌子上印刷：你是最棒的!)在中場走道等候，獲獎人員在小天使處依次排隊，由小天使帶領上台領獎。

5.各獎項準備工作如下(時間10：10-11：00，平均每個獎項5分鐘以內，共50分鐘)

6.總結表彰全部結束，請董事長髮言(11：00-11：05共5分鐘)

7.中場休息(11：05-11：10，共5分鐘)

▼第三模塊：文藝匯演(11：10-12：10，60分鐘)

節目單及籌劃案

▼團年飯(12：40-14：00，共80分鐘)

(低調的奢華圖片+音樂+抽獎環節：各分子公司所有參加集團年會的人員的名單提前拿到)

年會策劃流程方案2

參加人數：公司全員

時間：20xx年x月末

地點：公司大會議室、餐廳、KTV

參加人數：

公司全員

所需時間總計：x小時

一、活動目的

對20年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。

二、年會主題

三、年會安排

1、茶話會

1)時間：下午x時-x時

2)內容：

a、各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的`工作方向和目標進行規劃;

b、個人自由發言;

c、領導總結髮言;

d、表彰優秀員工;

e、公司員工大合影。

2、聚餐：

1)時間：晚上x時-x時

2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

3、KTV聯歡

1)時間：晚上x時-x時

2)內容：員工節目匯演，穿插遊戲抽獎活動。

4、活動結束

四、活動人員安排及職責

1、總負責：

主要工作：總體協調，人員調配。

2、策劃和現場協調：

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集。

3、後勤：

主要工作：餐廳和KTV預定、物資採購、車輛安排、人員接待。

4、會場佈置：

5、活動主持：

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

五、年會會場佈置

公司大會議室：

A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干

六、獎品設置

一等獎：;

二等獎：;

三等獎：;

優秀員工獎：。

七、年會員工文藝匯演、抽獎、遊戲

1)節目選取形式：各部門報送或做遊戲選取;

2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取;

3)遊戲：。

八、年會活動預算

茶話會：元

聚餐：元

KTV：元

以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

年會策劃流程方案3

一、活動主題：親如一家情滿明德

二、活動時間：

三、活動地點：舞蹈房

四、活動目的：

1.通過本次年會，能夠表達學校領導對職工的關懷與問候;

2.提高學校內部的向心力、凝聚力，增進職工之間的互動和交流;

3.通過遊戲及節目等活動的娛樂讓職工們體會到我們這個大家庭的温暖;

4.表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的'主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

五、活動負責人

六、參加人員：明德全體教職工(預計70人)

七、活動主持人：

八、節目負責人

國小：

幼兒園：

音樂：

九、節目要求

各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

十、前期準備：

1月14號之前完成：禮品購買清單1月15號之前完成：禮品購買1月15號之前完成：年會PPT、及串詞1月17號之前完成：橫幅張貼1月17號之前完成：桌椅擺放

1月17號之前完成：環境佈置(張貼對聯，懸掛燈籠和氣球，主要烘托出家的氣氛)

1月17號之前完成：電腦、投影儀、話筒、音響等機器的檢查修復工作1月18號之前完成：抽獎箱準備王1月18號之前完成：遊戲道具準備

十一、時間安排

場地準備3:30——5:30

入場4:30——5:00

十二、會場人員安排

背景音樂、遊戲音樂、節目音樂播放，烘托過節氣氛來賓簽到、寫名字放入抽獎箱照相人員遊戲節目中禮品的派發

遊戲道具準備

十三、活動流程

十四、後期工作：

(一)活動後場地的收拾國小及幼兒園各派三名教師(二)活動後將該活動及時上傳明德幼兒園網站王

十五、活動預算：

(一)橫幅製作(1條)：

(二)對聯一副：

(三)瓜果、飲料及糕點：

(四)禮品：

(五)遊戲道具：

合計：xx￥

十六、附頁：

1、《主持人開場詞》、《主持人結束詞》、《主持人串詞》

2、《董事長髮言稿》

3、《譚園長髮言稿》

4、《孫校長髮言稿》

5、《遊戲》

年會策劃流程方案4

當今企業年會常犯的三大錯誤：

1、錯把年會當成只是開大會。

2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的説明書)和發獎(當成只是表彰過去)。

3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。

年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷企業，獲得更多社會資源?企業如何開年會才能讓員工有感覺，讓客户神聖，讓老闆滿意?玖零股份湖南公司希望能為您拋磚引玉。

一、年會的意義

年會是企業重大節日!

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想!

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟公司乾的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司幹;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客户來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客户感到神聖，感恩我們的客户，並且向客户展示我們的團隊及公司文化，藉此向客户傳遞印象!

b、可以邀請一些意向客户來參加年會，在年會的現場讓老客户做分享，以此來打動新客户，讓新客户對公司產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納税大户等)，獲得支持。

二、前期準備：

A、籌劃準備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、製作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞台佈置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!

1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)

2、物品採購配送組;(所有年會物資的採購)

3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)

4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)

5、抽獎組;(負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運)

6、宣傳組;(負責主席台搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等)

7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行採購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假;

2、公司各部門領導;

3、客户：儘量邀請重要的大客户，或者對公司有恩的客户;

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前説為神祕嘉賓)。

四、會場的佈置：

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客户和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

(會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。)

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服裝)。

2、客户簽到，(客户要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)

5、放視頻(全年回顧)

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：

A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講台領獎)

B、最佳狀態獎(公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

C、無私奉獻獎(公司裏平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻着，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人)

G、最大貢獻獎(在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的)

H、晉升任命書

I、給客户頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的.人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)

12、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。)

13、頒佈新一年裏公司的各項政策(可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件)

14、頒佈20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清)

15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以學習了!)

16、主持人宣佈大會正式結束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

六、重點備註：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什麼!

2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

3、每一個上台者都必要求走上紅地毯;

4、每一位上台者聚光燈必須配合;

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少説!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客户幫助自己實現夢想，讓客户獲得神聖感

③感謝公司給我平台，讓員工心定、交給

公司年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!

它可以對公司一年的工作進行總結;

它可以獎勵先進，激發後進，樹立榜樣、率先垂範;

它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;

它可以集中體現公司實力、人文關懷;

它可以凝聚人心，給人信心;

它可以增進客户聯誼，感恩答謝;

它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發鬥志;

它是創造潛在利潤的最好形勢之一!

一張4.6G數據光盤，1000多個文件，包含年會16個大環節的工具光盤，幫您策劃個有戰鬥力的年會。

1、年會主題：

某某公司某年年會，太老了，必須有個主題。過去一年的總結，新一年的核心目的(光盤內列舉30多個主題，詳解多種設計思路)。

2、年會方案+預算：

花的少，辦的好。閲覽他人年會方案，填充自我思路(全員年會、客户年會、經銷商年會、企業聯合年會、客户答謝年會……)。

3、年會獎品採購攻略：

買的貴不如買的好，獎品要讓拿到的人有感覺，獎品才有價值(講解買獎品的思路，列舉有效獎品名單)。

4、年會場內佈置：

人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如場合，場的力量大於一切!(背景、簽名牆、發展史、標語、三道牆、掛軸、易拉寶、節目單、邀請函、獎品設計……)。

5、年會開場視頻：

來個一年大事記，想露臉的出來拜個年。都有DV，手機都可以錄製了，編輯也是簡單的很(送幾個開場倒計時視頻，高大上;介紹一個簡單視頻編輯軟件)。

6、年會主持詞：

年會主持貫穿整個過程，非常關鍵。平常不用稿可以，這個時候必須提前寫寫詞(獻上N篇主持詞，共享一下;做了5年主持人了，我也談談經驗)。

7、年會賀詞：

年會賀詞都是公司負責人講，但是很多時候都不是他寫(來幾篇範文，核心目的只有一個，少説;把更多的活留給板塊負責人)。

8、年會PPT：

年會有用到PPT，PPT都升級到20xx了，都出來學習一下吧(模板修改簡單，讓你的PPT跟着音樂動起來)。

9、年會頒獎：

頒獎有技巧，步驟很關鍵，核心目的是讓獲獎人有神聖感，做榜樣拉動其他人(大屏幕+音樂+頒獎詞+感言+等等)。

10、年會抽獎：

抽獎創意多又多，如摘紅包、電腦隨機、手機號碼搶奪、藏寶圖、砸蛋、福利彩票機(寫到的都講解到，抽獎軟件不得了)。

11、年會遊戲：

年會遊戲要多人蔘與，防止老一套，台上的人玩，下面的人看都不想看(貢獻多個遊戲，看不明白就到網絡課堂來學習吧)

12、年會節目

不求演的精彩，但要讓人久久不能忘記。搞笑類和寓意深刻的情景劇是上選(精選往年精品節目間接，自我創造是關鍵)。

13、年會開場與結束活動：

開場要震撼，結束要留戀，好的開場讓人熱血沸騰;好的結束讓人信心滿滿(根據自我的企業文化，策劃出好的開場和結束)

14、年會音樂：

假如沒有了音樂;

就沒有中國好聲音，沒有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三……

假如沒有了音樂;

就沒有手機鈴聲，鬥地主都不爽。

(年會各個環節音樂，提前已經剪輯好了，都是無損音質拿來直接用)

15、年會策劃亮點：

既然是亮點，這裏就不便透露了(詳細見光盤吧)

16、年會宣傳和領導與嘉賓邀請+確定：

年會前的崗位確定，微信+文件+牆體宣傳，邀請函送達(一張無需隨份子的請帖)。

年會策劃流程方案5

20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於x年x月x日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：增加公司於員工之間的凝聚力

二、年會地點：辦公區大會議室

三、年會時間安排：

(1)年會策劃及準備期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期(x月x日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

(4)年會正式演出時間：x年x月x日晚x：x至x：x

四、年會節目報名方式：

1.及時通報名、電話報名、現場報名

2.聯繫人：x

.聯繫方式：x

五、參會人員：x

1.年會節目要求：x

歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的'相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

六、年會進行流程

1.參會人員入場

2.主持人宣佈年會開始

3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工

4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎

5.優秀員工發言

6.聯歡會節目表演

7.互動小遊戲

8.閉幕詞

注意事項：x

x年x月x日

年會策劃流程方案6

一、活動目的：舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳並樹立公司的形象，同時表彰優秀的'銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。

二、年會主題：團結合作，開拓未來

三、年會時間：

20xx年1月12日下午14：00—18：20年終總結大會;

18：00—21：30晚宴

四、年會地點：某大酒店宴會廳

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參與人員：集團精英以及銷售人員

xx年會主題活動分為4大部分

1、歡迎宴會：員工之間的情感交流，營造氛圍，為後期的年會活動熱場

2、店長會：總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路。

3、表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以後的快速發展做貢獻。

4、酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

七、xx年企業年會流程與安排

13：50全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始;

14：00—14：05年會正式開始，主持人致年會開場辭。

14：05—14：20xx做總結性發言。年會演出正式開始。

14：20—14：40文藝節目(2—3個節目)

14：40—14：50先進員工表彰，職能處室每處室1人，工區每工區3人。由領導頒獎。

14：50—15：10文藝節目(2—3個節目)

15：10—15：25抽獎1，抽3等獎10名

15：25—15：40遊戲1

15：40—16：00文藝節目(2—3個節目)

16：00—16：15歡送退休員工

16：15—16：30抽獎2，抽2等獎5名

16：30—16：50遊戲2

16：50—17：10文藝節目(2—3個節目)

17：10—17：25抽獎3，抽1等獎3名

17：25—17：45文藝節目(2—3個節目)

17：45—17：55抽獎4，特等獎1名

17：55—18：00文藝節目(收尾節目)，主持人致年會結束辭

18：00—18：15全體員工合影留念

18：15—21：30晚宴

21：30晚宴結束

年會準備及相關注意事項

(一)年會的通知與宣傳：綜合處於年會前一週將年會通知發往各處室，做好宣傳工作，達到全員知悉。

(二)條幅的製作：紅底白字字幅。

(三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、年會席位人、筆、紙;遊戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

年會策劃流程方案7

年會活動策劃背景:

每到一年快結束的時候,各個公司都會以"年會晚會 "的形式來組織各種活動.

一方面:在這個"企業盛會"中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現企業內部的團結,增加企業凝聚力.

再一方面:在這個"家庭盛會"中,公司藉以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,並表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業文化建設,表達對員工的問候和愛戴.

年會活動主題:總結表彰上一年、戰略部署下一年

年會活動目的:振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

年會活動安排:

(一)企業全體大會議程安排

12:30 :全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始.(會堂播放入場背景音樂)

13:00-13:10 :大會進行第一項.音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲).主持人宣佈員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,並鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》.

13:11 :大會進行第二項.各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)

16:40-16:50 :大會進行第三項.請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》.

16:50-17:00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上台領獎,同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人鼓掌祝賀.

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:00-17:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎,同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀.

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17:10-17:20 :主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上台,合影留念.(攝影師拍照)

17:20-17:30 :主持人對本次員工大會做簡要總結.宣佈員工大會閉幕.(會堂播放離席背景音樂)

(二)年會宴會相關安排

18: 30之前 :員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒.

18: 55之前 :總經理到主席台向大家紙《祝酒詞》

19: 00之前 :主持人宣佈晚宴開始,並第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝願公司明天更美好.

19: 00-22: 30:與會者共同用餐、活動

(三)年會活動相關安排

條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上台説説話).

1.全體表演節目:演唱(明天會更好)

2.公司領導人(多個人也可以)表演節目,這個不能推掉,就算是説上幾句話、唱一首歌等等都可以.

3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目.

4.部門全體表演節目.

5.員工自由安排表演節目.

(四)年會簽到許願安排

條件:每一個公司人員進來都要簽到,並且寫下願望,掛在許願牆上,最後整理做許願冊

(五)年會遊戲相關安排

不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那麼遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快.、

一:大型團隊遊戲活動:團拜年

人 數:無限制

用 具:酒 酒杯

方 法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年

二:成語對接

參與人數:全體

道具:無

方法:以生肖為話題,成語對接,第一個人説一個成語,第二個人以第一個人的成語最後一字為開頭對接成語,以此類推,沒有對出的罰:節目、喝酒

三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個遊戲的名字只是用來迷惑大家,而並不是真的要接龍.選出幾位年輕人上台,讓讓大家先在紙上寫出5個成語,因為遊戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最後一個字該容易還是簡單.等大家都寫好之後,讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍.然後讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀",這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)".有時效果會意想不到的搞笑.我洞房花燭夜時七上八下.

四:喝啤酒比賽

參與人數:若干

工具 :酒、奶瓶

亮點在容器,用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒,規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿,最後的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

五:30. 熊來了(我愛你更有趣)

參加人員:約束8-15人,分成若干組

遊戲規則:

(1)各組第一個人喊"熊來了"

(2)然後第2個人問:"是嗎?"

(3)第1個人再對第2個人説:"熊來了",此時2號再告訴3號"熊來了"

(4)3號再反問2號"是嗎?",而2號也反問1號"是嗎?"

(5)前者再叫"熊來了",2、3、4號傳下去.

(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然後再回向前頭,第二次聽到"熊來了"時才傳給別人,而前頭的.人不斷的説"熊來了"

(7)每組最後的人聽到第2次的"熊來了"時,全組隊員齊聲説:"不得了了!快逃!"然後全組人一起歡呼,最先歡呼的那一組便得勝. 注意:正確瞭解規則,確實地重複回答.男女各半時可以用"熊來了""我愛你"做口號,更有趣

遊戲吧還有很多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團體中,增加團隊能力.大家都融入到"年會晚會"中,那麼這次年會晚會活動策劃就會很成功了.

(六)年會與會人員須知

一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現場的,需報經辦公室主任批准同意後方可離開.

二 : 晚宴及活動中,員工可着休閒裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員着正裝出席.

三 : 解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己

(七)年會預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算,一定要有老闆的明確批覆.整個年會活動的安排,最主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好.

2.各項環節都要有專人負責,各項費用也要落實到人.

3.各項支出都要有明確的票據.

(八)年會各個主要點

1.時間的控制(更好的掌控,不要太晚)

2.錄像拍照(豐富企業文化)

3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)

4.進場、散場的接待、回家工作,落實好(要有頭有尾)

5.年會預算要清晰明瞭(預算統計表)

預祝大家:新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了,也該散場了,來年再見, 相關負責人做好離場各項工作.

年會策劃流程方案8

一、晚會主題

青春揚帆，温暖前行——暨20-20跨年晚會。

二、晚會基調:喜慶、祥和、熱烈。

三、晚會地點:教室。

四、晚會時間:根據學校安排確定。

五、晚會思路

1、晚會反映我班半年來所取得的成績，鼓舞同學們的士氣，繼往開來，再創輝煌。

2、繼承和發揚我班好的思想、好的做法，攜手打造親情班級、和諧班級、文明班級。

六、晚會節目要求

1、歌曲類：

(1)能夠反映祖國發展，弘揚主旋律的歌曲(民族，美聲類)。

(2)青春、陽光、健康、向上，能夠反映同學們們充滿活力，反映教師無私奉獻的`歌曲。

(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。

(2)具有校園時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等。

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝(語言)類：

(1)喜慶、熱鬧反映校園生活的的相聲、小品。

(2)經典的傳統曲藝類節目。

(3)其它類型的曲藝節目。

4、其他節目

七、節目來源

全體同學必須全部並積極參與表演節目的上報，每位同學必須保證有一個節目，如實在沒有節目，須參加合唱類節目，合唱要求自己找好合作夥伴，合唱人員不得超過五人。

八、晚會參報節目要求

能夠圍繞晚會主題，營造出喜慶、祥和的氣氛，節目新穎，有創意，緊湊、連貫，能夠將節目完整、藝術性地展示給現場觀眾。

九、節目報名時間及要求

時間：月日一天時間。

要求：節目報名時間任何人員不得大聲喧譁，不得因意見不統一而影響班級紀律。除宿管部人員以及等文藝部人員外，無事人員不得隨意走動。

十、對宿管部人員及走讀人員的要求

宿管部各寢寢室長負責在30日收集整理本寢室人員的節目，走讀人員人員將節目直接報到處。各寢室將本寢室人員的節目整理好統一報到處。由再進行整理。

十一、晚會主持人要求

1、女生、男生各2名。

2、語言流利、普通話標準，現場應變能力強，須有晚會主持經驗。

3、報名時間：月日。

4、主持人由文藝部負責選拔。

十二、晚會採購

鮮花、禮品、請帖、熒光紙、賀紙、氣球等所需物品。採購所需款物班級人員自籌。

十三、籌備組相關負責人員

總組長：。(負責節目的收集整理、主持人的選拔)

副組長：。

晚會採購組：。(負責所需物品的採購，要保存好採購賬目)採購人員需請假。

晚會紀律組：。(負責晚會前、晚會中、晚會後的紀律)

安全保衞組：。

十四、其餘事項

1、由同學負責晚會版面的書寫。

2、由男寢全體同學在晚會結束時清理教室。

3、主持人應提前準備好台詞和節目安排順序。

4、同學全程參與我班晚會。

5、晚會教室課桌應擺放為方形。

6、未盡事宜一律由總組長、副組長向班主任彙報後進行安排。

年會策劃流程方案9

1、年會活動主題：這個主題必須要事先明確，才好有利於公司年會活動策劃方案的執行。一般年會活動主題很明確也很簡單扼要，比如，XX公司年度迎新慶祝晚會即可。

2、年會進行時間：年會舉辦的具體時間要確定下來，包括年會節目表演時間，會議時間，宴會時間等等，都要事先規劃好，才有助於公司年會活動的流程執行。

3、年會地點選擇：年會活動舉辦的地方在哪裏。這一點至關重要。選擇什麼樣的地點，對於公司年會活動舉辦的效果影響很大，儘量選擇大型的酒店會議室，或者是度假會所舉辦，即顯得高端大氣，又能宣傳公司的口碑。

4、年會節目安排：公司節目安排是整個年會活動的主要內容形式。這點希望公司負責人和專業的年會策劃公司去進行溝通，再甄選節目的時候，儘量選擇符合公司文化主題和年會宣傳內容的'節目表演。

5、年會目的及意義：舉辦年會的目的，就是對去年公司發展成績的總結，以及制定新年度的公司總體規劃，其中就包含了新年度的規劃和方向、目標等等。

年會策劃流程方案10

1、會前溝通階段

“籌備一下今年的年會。”接到領導這個命令時，大家有沒有腦補一個場景，就是中午同事讓你帶飯時，你問他吃啥，他説“隨便”，然後你果真“隨便”買了一份飯，原來他只是想吃一個“隨便牌”的冰淇淋。所以，溝通非常非常重要。

2、年會策劃階段

謀定而後動，策劃階段最好記得用表格，比如説《年會籌備人員分工表》、《物料需求清單》、《現場執行分工表》。分工不明確，最容易出問題，尤其是現場執行的時候，發現某項工作漏項，現拉一個人過來幫忙時，這個人絕對一臉懵。

重點強調物料需求，因為到了酒店現場，發現忘記帶一個小東西都是很致命的。

以上準備工作是為了保證年會能夠順利的進行，而年會如何有亮點，也是需要小心機的。

年年辦年會，年年要亮點，要創新，這個真是太難為寶寶了。小編告訴大家一個小妙招，來個《互聯網+年會》，頓時高大上了有木有。比如説，設計一個年會的.微主頁，領導頓時會覺得耳目一新。在現場設置個3D簽到牆，員工看到自己頭像在大屏上，頓時存在感爆棚呀。再設置個搖獎、搖紅包環節，現場頓時就爆了。

如果想玩得煽情一些，可以讓員工代表家長錄個小視頻，或者讓員工家長看現場直播。大咖會易會議管理系統就能滿足。

3、年會籌備

功夫在詩外。年會能否成功，籌備絕對是關鍵。

根據小編的經驗，籌備環節，一是要跟進各個配合部門的進度，把握各個任務項的進展情況，發現有問題的，提前想辦法解決，不能因為某個事項沒完成而影響整個年會的進度。

4、現場佈置

現場佈置，估計大家是輕車熟路了。小編重點提示一下，現場音響、燈光一定要提前測試。另外，如果需要用網絡，一定要提前測試網速，可以用測速軟件來測試。小編有個經歷，在某次大會上，酒店方給我配置了一個20M的專線，可是投射大屏的時候，就是投射不了，最後一測試，實際配置的帶寬1M都不夠，網頁都打不開。

5、現場實施

彩排、彩排，還是彩排。年會正式開始前，至少要彩排一次。這樣在實施的時候才能夠順利。

嘉賓座次安排好，視頻、PPT、音樂都正確播放，這些事比較關鍵的。

對於員工來講，現場搖獎、搶紅包，在合適的時間上菜，也非常重要。

6、會後總結

對於年會籌備小組的，最好給予一定的現金激勵，來年好找人辦事兒哦~

大咖會易——讓年會氣氛high起來

年會策劃流程方案11

參加人數：公司全員

時間：20xx年x月末

地點：公司大會議室、xx餐廳、xxKTV

參加人數：公司全員

所需時間總計：x小時

一、活動目的

對20xx年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的'主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。

二、年會主題

xxxxxx

三、年會安排

1、茶話會

1）時間：下午x時—x時

2）內容：

a、各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的工作方向和目標進行規劃；

b、個人自由發言；

c、領導總結髮言；

d、表彰優秀員工；

e、公司員工大合影。

2、聚餐：

1）時間：晚上x時—x時

2）內容：員工聚餐；總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。

3、KTV聯歡

1）時間：晚上x時—x時

2）內容：員工節目匯演，穿插遊戲抽獎活動。

4、活動結束

四、活動人員安排及職責

1、總負責：xxx

主要工作：總體協調，人員調配。

2、策劃和現場協調：xxx

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集。

3、後勤：xxx

主要工作：餐廳和KTV預定、物資採購、車輛安排、人員接待。

4、會場佈置：xxx

5、活動主持：xxx

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

五、年會會場佈置

公司大會議室：

A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題

B：桌上擺放水果等食品若干

六、獎品設置

一等獎：xx；

二等獎：xxx；

三等獎：xxx；

優秀員工獎：xxx。

七、年會員工文藝匯演、抽獎、遊戲

1）節目選取形式：各部門報送或做遊戲選取；

2）抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取；

3）遊戲：xxxx。

八、年會活動預算

茶話會：xxx元

聚餐：xxxx元

KTV：xxxx元

以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費

公司年會流程策劃方案4

一、評選目的

獎勵優秀節目，做到相對公正公平。尊重領導意見，同時聽取羣眾意見。

提高員工積極性，提升節目質量，讓我們的年會更精彩。

二、晚會時間：

20xx年1月25日13：00—21：00（8小時）

晚會地點：元一希爾頓

三、節目評委（11人）

張斐、陳紅豔、孫濤、範悦、慈姍姍、謝梅、李秀榮、夏方芳分數統計：佘紅娟

四、評分方式

1、評分標準：每個節目滿分100分（內容及形10分；表演狀態30分；表演效果30分；形象氣質10分；連貫性10分；人氣10分）；本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行後續投票篩選。

2、評分細則：公司年會獎品方案3、計分方法：

3、1各評委根據以上評分標準，客觀、公正地評出各節目得分。

3、2本次評選以100分為分，最低基準分為60分，所有節目必須高於基準分才可參與評獎。

3、3去掉一個分與一個最低分，餘下取平均值為節目最後得分。

3、4年會總共分為三個篇章，每個篇章結束主持人公佈該篇章各節目分數。

3、5節目分數相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。

3、6本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，在評選特色節目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節目，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行後續投票篩選。

五、獎項獎品設置

六、獎項公佈

1：年會結尾根據節目分數高低及特色獎項得票數評選節目名次及獲獎名單；

2：領導頒發獎狀及獎品。