實用的實施方案4篇

為確保事情或工作順利開展，常常需要預先準備方案，方案是計劃中內容最為複雜的一種。那麼我們該怎麼去寫方案呢？下面是小編整理的實施方案4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

實施方案 篇1

為大力傳播文明風尚，弘揚文明精神，紮實推進社會主義核心價值體系建設，全面提高廣大師生員工的思想道德修養和文明素質，實現全面發展，結合工作實際，制定我校文明風尚傳播實施方案。

一、指導思想

以開展踐行文明風尚、創建和諧校園活動為載體，堅持以人為本的`指導思想。全面提升廣大師生員工整體文明素質，充分發揮教書育人職能，促進我校持續健康發展。

二、組織機構

為做好此項工作，經學校研究決定成立校文明風尚傳播領導小組：

組長：z

副組長：z

成員：z

三、活動內容

1. 營造濃厚道德文化氛圍。在校園內設置引人崇德修身、向善向上的道德宣傳牌或温馨提示語，充分利用校內宣傳欄、黑板報、LED電子屏、走廊、牆壁、綠地、建築物、道路等文明提示牌，營造濃厚的道德文化氛圍。

2. 結合實際開展網上和手機文明傳播行動，

（1）建立學校文明風尚傳播QQ羣，成立網絡文明傳播志願者小組，積極配合中國文明網開展重大網上宣傳活動，努力搭建文明風尚傳播網絡平台。

（2）積極參與“美麗教師”“魅力班主任”“美德少年”“三好青少年”的推薦評選活動.

3、制定教職工文明上網規範要求，引導教職工恪守網絡道德，文明上網。

4.及時開展校內外相關先進事蹟和先進人物的宣傳報道，樹立學習典型，弘揚社會正氣。

實施方案 篇2

為進一步貫徹落實《中華人民共和國獻血法》和《湖南省實施<中華人民共和國獻血法>辦法》，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，確保我縣臨牀醫療急救和突發公共衞生事件應急用血需要，保障人民身體健康，結合我局實際，制定本方案：

一、工作目標

加大無償獻血工作力度，全方位多層次開展無償獻血宣傳，爭取全局符合獻血條件的人員全員參與獻血

二、工作任務

(一)局機關辦公室要認真做好無償獻血的宣傳發動工作，及時製作無償獻血宣傳資料和健康獻血常識手冊，發放給各股室及二級機構;負責聯繫縣獻血辦，根據實際情況統一安排時間組織獻血。

(二)各股室及二級機構要專人負責統計獻血人員名單，及時上報給局機關辦公室;聽從局機關辦公室安排，負責組織本機構獻血人員有序參加獻血活動。

(三)領導小組及分工

組長：

副組長：

成員：

三、工作要求

(一)切實加強組織領導。各股室及局屬二級機構要把無償獻血工作作為精神文明建設的重要內容和發展公共衞生事業的`重要任務，切實加強組織領導，領導班子要積極發動配合局機關，明確專人具體負責，督促無償獻血工作持續有序進行。

(二)認真落實工作責任。無償獻血是一項利人利已的社會公益事業，是每個健康公民應盡的義務。各股室及局屬二級機構要切實承擔動員和組織本單位適齡健康公民參加自願獻血的職責。要配合辦公室做好無償獻血的宣傳、動員、組織和實施等工作。

(三)不斷強化工作措施。無償獻血工作已納入20xx年度績效考核內容，並實行目標管理責任制，對完成無償獻血任務成績突出的股室、二級機構和個人給予表彰和獎勵。在年底評優評先工作中，無償獻血工作將作為加分項列入。

實施方案 篇3

20xx年，xx鎮綜治委按照縣綜治委的統一部署，結合xx鎮的實際情況，對照流動人口的治安管理工作的要求，解放思想、開拓創新，積極探索新形勢下流動人口管理工作新途徑，全面實施社警務戰略和規範化建設，着力強化綜治基礎工作。在流動人口治安管理工作中，我們始終做到“四個堅持”，逐步建立新的流動人口管理模式，有效地維護xx鎮的社會穩定和保護了流動人口的合法權益，促進當地的經濟發展和社會政治穩定。

一、加強領導，落實責任

為了切實加強對流動人口的`治安管理工作，鎮綜治委年初成立了“xx鎮流動人口治安管理工作領導小組”，鎮黨委兩位領導主抓流動人口管理工作，還抽調了八位成員單位的幹部專門負責具體工作的實施。還定期召開會議，專門研究佈置，明確工作目標，落實工作責任，切實做到流動人口管理工作有人抓、有人管，使管理做到經常化。

二、健全制度，加強管理

我鎮為所有外來攤主及從業人員建立檔案，熟悉和掌握從業人員現實情況，對其原地址，現地址及身份號碼進行登記備案，嚴密以租房為重點的流動人口落腳點和活動場所的管理，按照“誰租憑、誰負責”的原則，由派出所和房東簽訂治安責任狀。

為了加強流動（暫住）人口規範化管理，鎮綜治辦按照要求及時將有關資料照片進行歸檔，同時制定流動人口和出租房屋工作目標管理工作責任制，流動人口違法犯罪責任倒查制，流管工作責任追究制等制度，通過發制度管人，強化責作，實現規範化管理的目標。

三、定期檢查與開展專項清理整頓相結合

我鎮按上級工作要求，定期召開流動人口治安管理工作協調會，進行多元化管理；不定期地組織各成員單位對轄區的流動人口和同租房屋進行清理整頓工作，並詳細做好檢查記錄。

鎮綜治辦加強與派出所、計生、工商等其他成員單位的聯繫，及時掌握流動人口的各項情況信息和治安動態，預防和打擊各種違法犯罪活動。通過科學管理和及時檢查清理整頓。

四、堅持以人為本，強化服務意識

我鎮在加強管理的同時，轉變重管理輕服務的工作觀念，在日常的工作中注意維護流運人口的合法權益，加大法制宣傳力度，做到服務和維權工作，及時化解矛盾，及時辦理各項登記發證工作，真正將流動（暫住）人口管理好、服務好，從根本上維護好流動人口的合法權益，杜絕侵犯流動人口合法權益的行為。

實施方案 篇4

　　一、指導思想

全面推進教師全員聘任制，完善擇優競爭機制，落實年級組目標管理責任制，實行教育教學循環制，充分調動教師的工作熱情和積極性，為學校完全和地方接軌，向名優學校靠攏，打好堅實的基礎。

二、基本措施

1、學校管理落實校長負責制，年級組管理實行年級主任責任制。校長聘任年級主任，並指定蹲點校級領導；年級主任聘用班主任及課任教師。

2、年級主任自高一年級起與學校簽訂教育教學責任壯，量化教育教學目標任務。大學聯考目標任務的完成情況和教育教學秩序的狀況直接同大學聯考獎、結構工資掛鈎。

3、教師和班主任期中、期末考核按校規定的優、良、合格、不合格四個等次比例執行，實行末位淘汰制，直接與校內結構工資和班主任津貼掛鈎。對連續二次考核為不合格等次的，年級主任有權解聘。教師考核以所教班級考試成績作主要的參考指標，班主任工作考核以所帶班級考試成績、品行建設工程檢查等為主要參考指標。

4、年級主任、書記、副主任的工作考核，由校長召集學校考核小組、教師代表、學生代表聯席會議執行。對不合格的，解聘其職務。

三、管理改革具體內容

（一）機構設置及職責

1、年級組設主任1名，書記1名，副主任1名，兼職幹事1名。校中層行政領導可申請兼任年級主任。

2、管理成員職責

主任：年級責任人，主管協調年級組全面工作，對口督導處。

書記：主管年級組黨務，分管年級組政教工作、財產管理工作，對口政教處、總務處、工會、團委等。

副主任：分管年級組教務工作、學科競賽、業務考核、考勤等工作，對口校辦公室、教務處、信息處。

幹事：負責年級組日常事務性工作。

3、管理成員待遇

（1）年級主任、列席校行政會，享受中層正職的職務津貼，書記、副主任享受中層副職的職務津貼。

（2）校中層領導兼任以上職務的其職務津貼以1/2累加計算。年級組管理成員和校行政領導兼任班主任的，其職務津貼累加計算。

（二）年級組管理職能

1、教學工作管理

（1）負責制定本組教學工作計劃，並安排月考（單元考試），進行質量分析，撰寫教學工作總結。

（2）負責對本組任課教師的聘用、業務考核、考勤、獎懲，具體操作按本方案“基本措施”的相關條款執行。

（3）負責本年級教師教學常規檢查、業務學習、教研活動、學科競賽、研究性學習、課表安排、代課安排、學生分班等工作。

（4）負責收集統計本組教師教學、科研、競賽業績。

（5）有權批准教師一天以內的請假申請。

（6）負責本組教學資料的審核徵訂，並報請信息處核價批准。

（7）負責收集本屆畢業生情況登記表。

2、教育工作管理

（1）制定本組教育工作計劃，撰寫教育工作總結。

（2）負責本組教師的政治思想工作，召開政治學習例會，檢查政治學習筆記，做好矛盾調解工作。

（3）負責本組班主任的.聘用、考核、考勤、獎懲，具體操作按本方案“基本措施”的相關條款執行。

（4）負責本組教師的評優評先工作。

（5）負責本組學生的政治思想工作、法紀教育、衞生健康、安全教育、文娛活動等工作。

（6）組織本年級值日工作（檢查早操、晨讀、早讀、自習、教室、寢室、包乾區衞生，本組學生自行車擺放），學生品行建設工程的佈置與檢查。

（7）負責本組班級的評比和學生評優評先工作。

（8）檢查修改學生操行評語。

（9）具體操作對本組違紀學生的處理，撰寫書面處理意見，呈交政教處備案，留校察看，開除學籍等重大違紀的處理呈交政教處批覆。

3、財產經費管理

（1）補課、費的收繳須徵得學校同意，由年級組家長委員會管理。補課、費發放按學校規定的標準由年級組負責製表，並定期向本組教師公示。

（2）資料費的收繳須徵得學校同意，由本組家長委員會管理，做到專款專用。學科教學資料徵訂目錄及費用明細表要上報教學副校長批覆。

（3）協助總務處做好本組學校財產的登記、檢查、修理、賠付等工作。

四、非教學工作的管理，參照本方案相關內容及精神執行。

五、本方案末盡內容由校行政會研究決定。