評選方案彙編8篇

為了確保事情或工作紮實開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是小編精心整理的評選方案8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

評選方案 篇1

為了加強校園文化建設和師德師風建設，提高教師素養，促進團隊文明和諧發展，創造整潔、有序、文明的辦公環境，提高工作效率，學校決定開展“文明辦公室”評比活動。現將具體事項通知如下：

一、辦公室衞生要求

1．辦公室整體佈局合理，整潔美觀，無痰跡、茶漬、煙頭、積塵。

2．辦公室內各種書籍、作業、資料、教具、坐椅等整齊有序、擺放合理。

3．地面、牆面、門窗、天花板、燈管、風扇、空調等乾淨整潔。

4．各種辦公設備（電腦、飲水機、空調等）能保持清潔，保養良好，按時斷電。

5．每天有專人負責辦公室的清潔衞生，做到早晚各打掃一次，隨時對辦公室的不整潔情況進行清理。

二、整潔辦公室創建標準

1．遵守《中國小教師職業道德規範》,認真執行學校各項規章制度。

2．辦公室裝飾、佈局簡潔莊重，突出特色。能圍繞學校校風、教風等主題，將學科特點和年級個性融入到辦公室文化中，文化氛圍濃，有書香氣息，有適當的美化，相關通知、制度張貼整齊規範。

3．辦公室內乾淨整潔，辦公桌上物品陳列整齊，衞生工具擺放合理，垃圾、雜物清理及時，室內無痰跡、茶漬、煙頭、積塵，在每次的衞生檢查中獲得好評。

4．注重建設節約型辦公室。節約用電，不開無人燈、白日燈，離校時關好吊扇、空調、電腦、飲水機、門窗等。

5．辦公室無吸煙、不做與教學無關的事情，不隨意串崗。

6．三人及以上的辦公室設立一名負責人。

三、創建和評比時間

第一階段（創建階段）：12月8日-12月11日，各教師認真學習方案精神，對照評比標準對本辦公室開展自查與整改。對於不符合標準的事項制定整改措施，實施整改；

第二階段（評比階段）：12月14日起至學期結束，學校每週組織相關人員進行不定期檢查，並將檢查結果以適當方式公佈。對於檢查評比有問題的辦公室要限期整改直至達標；

第三階段（表彰階段）：創建和評比領導小組根據上述評分進行彙總和綜合評估，評比結果分為一等獎2個，二等獎3個，三等獎4個，並給予一定的獎勵。

四、創建和評比領導小組成員

組長：z

副組長：zz

成員：zz

五、本方案未盡事宜，另行通知。

徒司中學

“文明辦公室”評比表

內容 名稱辦公桌、椅、電腦及教師物品擺放整齊，無與教學有關的物品。（20分）節約用水用電，不開無人燈、白日燈。（20分）地面整潔，無痰跡、雜物等，垃圾及時清理。 （20分）牆面潔淨，窗台乾淨，玻璃明亮， 美化有特色。 （20分）室內不吸煙，沒有煙蒂、煙缸。 （20分）

評選方案 篇2

評選目的

為切實強化班組建設，加強企業基礎生產工作，使班組管理循序遞進，提高班組生產水平、提升基礎管理層次，特制定優秀班組評選辦法如下：

一、評選範圍

車間全體班長

二、評選名額

三個班組

三、評選條件

1、安全生產：模範遵守安全生產規章制度，年度內無任何安全生產事故，班組成員具有較高的安全意識；

2、產品質量：質量穩定，無重大質量事故發生；

3、勞動紀律：模範遵守公司各項規章制度，班組成員無嚴重違規違紀記錄；

4、團隊精神：合作意識強，成員間團結友愛，互相合作；

5、班會學習：組織學習公司各項規章制度、崗位職責、工藝規程；

6、組織協調：全員有集體榮譽感，配合上下工序班組工作；交接班無不良記錄；

7、清潔衞生：班組作業區域內，公司檢查中無嚴重不良記錄，工具、物品擺放整齊，無亂扔垃圾等不衞生現象。

四、評選方法和程序

1、班組申報：由班長申報填寫“優秀班組申報表”，並對照7項條件，認真進行自查總結；

2、公司評選小組根據申報名單、評分標準確定。

五、評選原則

客觀、公平、公正、公開、實事求是；

六、獎勵辦法

獎金XXXX元/人證書（獎盃）

七、評分標準。

略。

評選方案 篇3

為貫徹落實《關於開展20xx年度“服務明星”評選活動的通知》（邳郵銀〔20xx〕14號）的通知精神，為提升全行總體服務水平，細化活動實施方案，經行研究決定，特制定本活動方案。

一、活動目的

通過開展“服務明星”評選活動，實現服務規範化，強化服務意識，提高服務效率，改善服務環境，提升服務質量，實現社會效益和經濟效益的同步提高。

二、活動目標

鞏固20xx年“文明單位”“零投訴企業”“誠信單位”等榮譽稱號，形成郵儲銀行服務系列品牌；選樹一批業務精、能力強、服務規範的服務明星。

三、組織領導

組長：張運輝

副組長：孫安龍

組員：宋秀玲、陳軍、魏永巍、杜祜玲、張健

領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理部，負責活動具體的宣傳、組織、協調工作。

四、活動標準

繼續推行“視客户為親人”和“微笑加四聲”的服務理念，推廣以“專業、便捷、迅速、微笑、滿意”為特點的深層次服務內涵，提高客户最高滿意度。

五、活動內容

（一）網點形象。主要包括支行標準化建設、服務環境、服務設施等方面內容。

（二）服務標準化。主要包括服務流程、服務標準、服務禮儀（人員着裝及行為舉止、服務用語、禁止行為）等方面的內容。

（三）操作規範化。主要包括業務處理流程、質量規格、服務過程規範等內容。

（四）管理制度化。主要包括業務管理資料、業務規定、安全管理、用品用具等方面的內容。

（五）經營成效。主要指經營計劃指標的完成情況。

六、活動安排與要求

根據開展活動要求，為進一步深化全行開展此項活動，分為四個階段推進。

（一）啟動部署階段，時間為下文之至4月30日

加強宣傳發動，提高執行能力。各單位在3月底組織全體員工進行宣傳發動，務必在4月10日前將活動開展情況進行貫徹落實，特別是將活動精神貫穿到每個營業員，確立服務明星候選人，對先進事蹟進行推廣，擴大活動的宣傳輻射面。

（二）自查自糾階段，時間從5月1日至7月31日

一是組織學習。採取集中學習討論和週會、早會等方式，組織員工認真學習活動要求及精神，並在“會議記錄簿”上記錄，以備檢查。通過學習，使員工熟知服務明星選樹標準，努力實現“四個新”：服務意識有新的轉變，服務效率有新的提升，服務環境有新的改善，服務質量有新的突破。

二是各單位要在自查自糾的基礎上明確崗位分工，落實崗位責任，提高員工的自覺能力和約束機制。

三是服務測評。各創建單位要在營業窗口組織用户對營業員服務滿意度測評，並將測評資料留網點備查。

（三）複查整改階段，時間從8月1日至10月31日

8月1日-10月31日每個單位要依據服務明星評比條件，本着優中選優的原則，篩選各單位的服務明星候選人，並分別填寫申報表。並於10月31日前彙總上報綜合管理部。領導小組將對綜合管理部彙總上報的服務明星候選人進行綜合測評，評選出5名服務明星。凡發生一起因服務問題被省級（含）以上新聞媒體曝光或集團公司客户投訴中心通報的個人，實行一票否決，不得參與評比。凡因在服務方面得到省（含）以上新聞媒體表揚的個人，予以優先考慮。

（四）總結表彰階段，時間從11月1日至12月31日

由綜合管理部彙總服務明星評選結果，上報領導小組審定後，下發文件進行全行通報表彰，並在年度工作會議上給予頒獎，對服務明星給予獎勵500元，並獎勵所在單位200元。請各單位積極營造學先進、趕先進濃厚氛圍。

評選方案 篇4

一、活動目標

1、挖掘和表彰xx幼“好家長”人物，宣傳“好家長”優秀事蹟，積極鼓勵全園家長多方位參與幼兒園保教工作，促進家園更緊密、和諧的合作。

2、提高家長科學育兒理念、豐富優秀家庭育兒經驗，實現家園同步教育，促進幼兒身心健康、和諧的發展。

二、參評對象

xx實驗幼兒園全體在園幼兒家長

三、參評時間段

20xx年xx月xx日上交參評材料

20xx年xx月xx日全園評選

四、評選條件

1、遵紀守法，自覺遵守社會公德和幼兒園規章制度，出入幼兒園儀表整潔、舉止文明，能為孩子做好表率。

2、家庭和睦，關愛老人，能夠經常和孩子共同陪伴老人，創設一個健康、和諧、温馨的家庭環境。

3、有積極健康的生活情趣、良好的生活習慣，喜歡閲讀，注重提升自身文化和精神修養。

4、重視對孩子的教育和培養，有正確的家庭教育理念;尊重和關愛孩子，科學培育孩子均衡發展，孩子健康活潑，全面發展。

5、正確認識家園責任，主動承擔家長在幼兒園工作中的責任和義務，積極參與幼兒園組織的各類家長活動。

6、尊重教師及幼兒園工作人員，能理智地配合幼兒園和老師處理好發生在孩子間的事;不在孩子面前議論、詆譭教師。

7、關注幼兒園、班級動態，樂意參與班級管理，積極出謀劃策，能給幼兒園提出合理化建議。

8、與家長之間關係和諧、溝通積極，願意和其他家長互相分享成功的育兒經驗。

五、活動程序

第一階段：宣傳發動

通過幼兒園微信平台、班級博客、家園窗、班級羣等多種途徑，做好廣泛的宣傳發動工作，讓家長人人知曉此事。

第二階段：民主推薦

根據評選條件，採用家長自薦和班級推薦的方式推選“好家長”候選人，每班1名，完成個人海報製作、個人視頻拍攝。

第三階段：全園投票

全園家長根據其海報、視頻內容，進行投票，園務組將根據投票數及參評家長工作材料，最終評出“xx幼好家長”3名。

第四階段：公示表彰

“好家長”獲選人的參評海報獲與獎名單將在園微信公眾號、宣傳欄上公示表彰，並在大班畢業典禮上進行頒獎。

評選方案 篇5

一、活動宗旨

進一步推動我校學生思想道德建設，弘揚東昇國小“正德尚學”的校訓，推崇積極進取，健康文明的校園文化，在全校範圍內掀起一股弘揚正氣、歌頌真情、傳承中華美德的熱潮。

二、活動口號

發現感動、傳遞感動、評選感動、共享感動

三、活動時間：

3月-6月

四、評選對象

東昇國小全體學生

五、評選名額和標準：

活動設20xx“感動東小風雲人物獎”10名，20xx“感動東小風雲人物提名獎”12名。學生在以下某一方面表現突出:

1.“仁”——愛心學生。

心地善良，富有愛心；拾金不昧，見義勇為；不計個人所得，盡己所能付出愛心，樂於助人，不求回報。積極參加組織各種愛心捐助、志願者活動等。

2.“義”——責任學生。

對老師或學校佈置的工作負責，盡職盡守，在同學中具有很高的威信和感召力；富有強烈的社會責任感，在大是大非面前立場堅定，面對不文明的現象敢於據理力爭，在重大事件中勇挑重擔。

3.“禮”——禮儀學生。

為人彬彬有禮，講文明，懂禮貌，在家尊敬長輩，孝敬父母，在校尊敬老師，尊重同學，能主動問好，注重少先隊禮儀，遵守國小生行為規範，做事有分寸。在文明禮儀方面起到了很好的榜樣示範作用。

4.“智”——勤奮學生。

勤奮好學、刻苦鑽研，聰明機智，敢於提問，善於冷靜思考，有創新精神和較強的實踐能力，學習成績名利前茅，品學兼優，對形成良好的學習風氣起着典型的模範帶頭作用。

5.“勇”——自強學生。

勇敢面對貧困、疾病或挫折，不怕失敗，不怕坎坷，不怕身心的傷痛，勇敢堅強，憑着那一份堅持和執着，在逆境中創造奇蹟，獲得進步。

6.“健”——陽光學生。

性格活潑外向，心理率真健康，體魄強健，胸懷寬廣，樂觀自信，愛好廣泛，積極參加各項文體活動，有其獨特的人格魅力和藝術修養，能夠用自己的健康陽光的性格感染周圍同學。

六、參評方式

報名點：每天早操結束後和中午，到廣播室門口領取報名表，詳細填寫個人事蹟材料，交給大隊部

1.個人自薦：報名者領取報名表，填寫推薦理由，交班主任或大隊部。

2.他人推薦：推薦者領取報名表，填寫推薦理由，交給班主任或大隊部。

3.組織推薦：由各班推薦1名學生上報大隊部

七、評選日程和安排：

（一）首輪宣傳，人物事件材料收集（3.10-4.19）

1、通過宣傳海報、集會，校廣播宣佈活動正式啟動，宣讀倡議書

2、校園網（發佈開展《“感動東小十大風雲人物“評選報名方案》

3、資料收集和整理：參評者的推薦表彙總到大隊部

（二）初選產生候選人，報道和宣傳，進一步複選(4.20-5.20)

1、由組委會對參評者的材料進行初選，產生22名候選人。

2、製作“感動東小風雲人物”候選人事蹟展板，在校園最醒目處打造“星光大道”，對22名候選人的事蹟進行報道和宣傳；

3、在校園網開闢“感動東小風雲人物”專欄，並發動學校師生投票；

4、利用午間課，在校雛鷹電台讓22名候選人進行現場展示，由各班“學生評審團”為最能感動自己的候選人進行投票。

（三）產生感動東小風雲人物的十佳和提名，結果公示 （5.21-6.1）

根據學生投票數，及網上投票組成，按50%和50%的比例摺合。最後從22名候選人中產生 “感動東小十大風雲人物”，其他的為提名獎，公示。

（四）第四階段：頒獎典禮，後期宣傳（6.1以後）

1、舉辦頒獎典禮，對22名獲獎者授予“感動東小風雲人物”光榮稱號，並授予並頒發獎盃、證書及獎品等。10名十佳，12名提名，10名伯樂獎。

2、將獲獎的感動事蹟在校內外的不同渠道進行深入、廣泛、持續的宣傳。

評選方案 篇6

一、活動目標

通過“十佳責任學生”的評選，挖掘學生中的動人事蹟，多渠道的滲透、喚醒責任意識，激發責任情感，增強對集體的責任感、對家庭的責任感、對他人的責任感、對社會的責任感和對自己的責任感。

二、評選對象

在校七、八年級學生。

三、評選要求

具有體現高度社會責任感的事蹟，體現對國家、社會、學校、生命、自然、親情、友情等的責任意識，從平凡中發現不平凡，從點滴中尋找感動。學生申報材料必須以客觀事實為依據，杜絕編撰。

四、評選辦法

1、由各班主任在班級中進行宣傳，再由學生申報、推薦，班委會評議通過，確定本班的“十佳責任學生”，並選擇事蹟突出的同學2-3人作為本班候選人，填寫申報表報送政體衞藝處，參加學校評選。完成時間：5月16日。

2、在各班推薦的基礎上，政體衞藝處組成評議小組，評出學校的“十佳責任學生”。完成時間：6月1日。

3、學校將對班級“十佳責任學生”頒發榮譽證書，並張榜表彰。對校級“十佳責任學生”除頒發榮譽證書外，還將在全校大會上表彰。

五、評選類型

1、甘於奉獻：熱心公益，不計所得付出愛心，積極參加志願服務。

2、忠於職守：認真並創造性地完成職責範圍內的各項工作，是老師的好助手。

3、自立自強：勇敢面對各種打擊和挫折，永不言敗，能夠以巨大的勇氣接受生命的挑戰。

4、文明友愛：待人真誠，講誠信，尊敬父母，師長，與人友好相處，遵守交通規則。

5、創新發明：有較強的文學創作或科技創新的意識和能力，有創新成果。

6、熱愛勞動：認真完成勞動任務，積極參加各種義務勞動。

7、愛護公物：愛護桌椅，愛護校園環境，愛護清掃工具。

8、拾金不昧：拾到物品，及時上交。

9、勤儉節約：衣着節儉，節約水電。

10、樂於助人：關心集體，主動為人解難，不計個人得失。

對以上十項有一項事蹟突出即可申報，申報時請寫明評選類型，學校根據評選類型進行評選。

評選方案 篇7

為促進每一學生健康快樂成長，培養學生的自信心與成就感，使每個學生得到全面發展，展現學生朝氣蓬勃、積極進取的精神風貌，營造積極向上的.校園文化氛圍，通過典型進行宣傳教育，在全校掀起“學先進、趕先進、創先進”的良好氛圍，推動校風健康、和諧發展。特制定“每月之星”評選實施細則。

一、評選目的

為了尊重每一個孩子的個性，充分挖掘學生的潛能，讓學生在日常的學習、生活、活動中，從一點一滴做起，使每個孩子都能看到自己的進步，看到別人的進步，感受到成功的喜悦，讓國小生行動有目標，發展有方向，人人有亮點，讓每個個體得到最大限度的發展，通過評星對學生進行多方面的正面引導，樹立學生的自信心，使學生生動、活潑、健康、主動、全面發展。同時，也使孩子們在爭“星”的過程中受到教育，讓“星級學生”真正起到榜樣的示範作用。

二、評選條件

凡申報“校園之星”的學生都必須熱愛校園、尊敬師長、能模範遵守《國小生守則》和學校的一切規章制度，思想品德好、人格魅力強，恪守社會公德、個人綜合素質好，熱愛學習，鋭意進取，學習態度端正，能符合申報該星的條件，並在學校和班級的各項活動中起積極的帶頭作用，有一定的活動能力，有一定的影響力，有一定的榜樣示範作用。

(對有下列行為的學生不予參評)

1、隨手亂扔果品紙屑，亂倒垃圾、隨地吐痰者。

2、不按時打掃衞生者。

3、破壞花草樹木者，不愛護學校公共設施設備者。

4、在校園內，尤其是樓道及室內追逐打鬧，使用不文明用語現象者。

5、不服從學校班級管理，經常違反紀律者。

6、少先隊員在校期間不戴紅領巾者

三、評選對象

全體少先隊員，全體學生

四、評選方法

由學生、班級、大隊部共同評選。具體操作如下：

1、自薦：班主任要給每個學生改正缺點、努力上進的一個機會，要讓學生明白只要自己努力也能當上“每週之星”。在“爭”的過程中，使學生自然而然規範自己的言行，自覺做到文明守紀，主動養成文明習慣。

2、班級評比推薦：在班級內根據星級評比細則進行“記一記，説一説，評一評”，選出師生共同認可的“每月之星”。“班級每月之星”每項可評1名，並及時公佈於班級展板（在自薦、推薦和評議後可投票表決，在班級贊成票須過半才能當選每月之星）。

3、學期末各班各星可推一名由學校進行表彰獎勵。

4、每學年（6月份），分高、中、低年級組分別評出十大感動校園之星，由學校給予獎勵，頒發獎章。

每班推出最佳人選2名，並附1000字以內的典型材料，分年級組組織競選演講，老師和學生共同投票評選。低年級組可將材料在班班通上展示，然後組組老師或師生共同參與評選。

五、各星標準：

1、文明禮儀之星

每天與老師、同學第一次見面主動問好，會使用禮貌用語“您好“、“謝謝“、“對不起“等。上下樓梯靠右行，課間做文明遊戲，不在樓道內活動、喧譁。與人説話態度誠懇謙虛，語調平和，不輕易打斷別人的話。尊重他人，不給別人起綽號，主動幫助有困難的人。尊重老師和長輩，不頂撞，不打擾他們的工作、學習和休息。模範執行《中國小生守則》和《國小生日常行為規範》的內容，舉止文明，儀表整潔。尊師守紀，團結同學，遵守學校校規校紀，不打架，不罵人。

2、學習創新之星：

學習態度端正，勤奮好學，刻苦鑽研，樂於探究，有良好的學習習慣，成績突出，在學習方面起模範帶頭作用。具有創新意識，積極探究，勤於動手，在學校的科技活動中有出色的表現。能積極參加學校組織的各項徵文活動，積極向紅領巾廣播站投稿。具備良好的語言組織、表達能力，積極參加演講、詩歌朗誦、辯論等競賽活動，曾在班級或校級（含校級）以上比賽中獲獎。

3、守紀誠信之星：

思想品德好，有強烈的進取心，集體榮譽感強；遵守紀律好，當月內無任何違紀行為，在做好自律的同時，能配合班主任開展紀律工作，對學生的違紀行為進行積極監督。誠實不撒謊，不欺騙他人、不做損人利己的事情，遇事堅持正義，主持公道，能見義勇為，敢於批評不良行為，考試不作弊，平日不抄作業、不弄虛作假。

4、愛校奉獻之星：

思想品德好，模範的遵紀守法，集體榮譽感強；積極維護學校利益，維護學校聲譽，為學校樹立良好的社會形象作出了積極貢獻；愛護公共財物，愛護花草樹木，自覺做到節水節電，是學生中愛校模範。

講奉獻、有愛心、能夠主動幫助弱小或有困難的同學，積極為班級服務，為學校服務，成績突出。

5、衞生環保之星

講究個人衞生，勤洗澡，勤洗頭，勤剪指甲，服裝整潔。講究公共衞生，做到不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。在公共場所見到果皮紙屑能主動彎腰撿起。見到不講衞生的人和事能主動上前勸阻或報政務處。積極開展環保宣傳教育，積極參加社區和學校組織的環保活動。能從自身做起，處處以身作則講環保，做到垃圾分類，廢舊電池扔進專用箱。

6、勤勞儉樸之星：

有良好的勞動習慣，能做力所能及的家務事，能積極參加勞動鍛鍊，勞動中能吃苦肯幹，不怕髒、不怕累。節約意識強，愛護學習用品、生活用品，平時能節約用水、用電，做到不亂花零用錢，不亂買零食，生活簡樸，同學之間不攀比，不講排場，得到大家一致好評。

7、勤奮進步之星：

學習態度認真，學習方法科學，綜合表現優秀。學習成績在原有基礎上有很大程度提高，並能及時總結經驗，經常受老師表揚。學習刻苦，學習目標明確，態度端正，思想意識，行為習慣各方面逐漸進步，不斷提高，追求進步，積極爭取入隊。

8、體藝健康之星：

堅持鍛鍊身體，認真上好體育課和活動課，積極參加各種體育活動和比賽，身體素質達到標準，在學校及以上組織的各項體育活動和比賽有較好名次。身體素質良好，堅持上好兩操一課、認真做好廣播操和眼保健操，注意飲食衞生，本月內沒有病假。瞭解一定的樂理知識；具有音樂、舞蹈等特長，有豐富的演出經驗；有較強的組織能力，能夠幫助老師組織文藝表演。喜愛書法、繪畫，書法、繪畫方面有特長，在校級以上書法、繪畫比賽中獲獎。

9、自強自信之星：

相信自己能學好，在學習上遇到困難不輕易放棄；能和同學和睦相處。注重品德修養，有遠大理想，身處逆境，自強不息，頑強拼搏，勇於進取。

10、組織管理之星：

擔任班級、學生會、團隊、小組組長等工作的幹部學生。成為老師的得力助手，模範遵守和執行《中國小生守則》、《中國小生日常行為規範》以及學校有關規章制度。積極主動地開展班級工作，認真完成學校和班主任交辦的各項任務，具有一定的語言表達、組織管理、協調合作的能力，班級管理工作成績顯著。能正確對待成績和榮譽，積極開展批評與自我批評，以身作則，在師生中獲得一致好評。

六、幾點要求：

1、各班級要高度重視，認真組織好本班級的推選工作。在評選過程中要讓學生明白經過努力，每個學生都有機會爭先奪星，同時又要把握標準，寧缺毋濫，尋找差距，增強動力。

2、要以評選活動為契機，加強對先進典型的宣傳，充分發揮“每月之星”的示範帶動、教育作用，為全體學生樹立榜樣，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍，激勵學生的健康成長，加速成才。

評選方案 篇8

一、評選對象：

本校16週歲以上在籍學生和35週歲以下在編青年教師

二、評選條件：

（一）學生組

1、熱愛祖國、遵紀守法、理想堅定、勤於學習、勇於開拓，是廣大學生志存高遠的榜樣；

2、積極投身於學校的各項活動中去，作出較大貢獻，取得較大成績或取得較大影響，是廣大學生成才成功的楷模；

3、品德高尚、甘於奉獻、熱心公益事業、積極參加志願者活動，努力踐行菁南品質和菁南精神，具有良好的社會形象，是廣大學生修身立德的典範。

（二）青年教師組

1、忠誠黨的教育事業，勤懇敬業，具有較強的事業心和工作責任心，具有良好的職業道德；

2、教書育人，尊重學生，關心學生全面成長；

3、團結同志，有合作精神。勇於承擔學校分配的各項工作，樂於奉獻；

4、勤奮學習，刻苦鑽研，教學質量和教學水平高，任教班級教學成績優秀。

5、有較強的集體主義觀念，積極參加學校組織的各種教育教學活動，並取得突出的成績或有着較大影響力的。

三、評選步驟：

1、推報人選：學生採取班級推薦（1名）或個人自薦方式，青年教師採取教研組推薦（語數外教研組2名，其他教研組1名）或個人自薦。也可以以團隊的形式申報，“十佳青年”評選表格在校園網上下載，紙質稿和電子稿（含2寸近期免冠電子彩照）於4月22日前上交學校團委（中大樓205室）。

2、資格審查、初評：校評審領導小組對所推報材料進行審核並彙總，根據申報材料結合各班級各教研組意見中推選出學生10名候選人和青年教師候選人10名。

3、公示及網絡投票：學校對候選人情況進行介紹及公示，廣泛徵求全校師生意見。如有異議，由校評審小組進行核實，在投票評選前，將核實情況向校黨委和校長室彙報。同時，全校師生可參與網絡投票。

4、投票評選：校評審領導小組根據有關推薦材料，參考公示反饋意見及網絡投票情況，以無記名投票方式產生10名正式人選，授予“菁南十佳青年”榮譽稱號。（學生5名，青年教師5名）

其餘候選人授予“菁南十佳青年”提名獎。

5、表彰宣傳： 學校將在5月初舉行隆重的“五四”青年節紀念活動暨“菁南十佳青年”頒獎典禮。