公司春節慰問方案

為了確定工作或事情順利開展，我們需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家整理的公司春節慰問方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司春節慰問方案1

20xx年春節即將來臨，為充分體現黨和政府對離退休老幹部、老黨員、貧困羣眾、重點優撫對象、五保户、殘疾羣眾、現役軍人家屬、“8·11”、“8·17”受災倒房恢復重建對象、計生“兩户”家庭和部分戰鬥在一線的工程人員等相關人員的關懷和尊重，切實把黨和政府的温暖送到羣眾中去，通過走訪慰問活動，密切同人民羣眾的血肉聯繫，切實化解農村社會矛盾，確保農村社會穩定，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日。按照縣委、政府關於春節期間開展走訪慰問活動的要求，結合我鎮實際，經鎮黨委政府研究，特制定如下工作方案：

一、組織領導

為加強對20xx年春節期走訪慰問活動工作法人組織領導，專門成立工作領導小組，人員組成如下：

二、時間及人員安排

（一）活動時間：20xx年2月8日—2月15日。

（二）人員安排

1、走訪慰問“8·17”因災死亡人員家屬：

走訪慰問領導：

陪同慰問人員：

2、走訪慰問入朝復員退伍軍人、重病五保户、農村特困户。

走訪慰問領導：

陪同慰問人員：

3、走訪慰問20xx年“8·17”受災倒房恢復重建對象户35户，香爐石、四龍壩、大石寺地災搬遷户20户

走訪慰問領導：各村駐村領導

陪同慰問人員：

4、走訪慰問每村一户五保户，殘疾人員或者特困户，一户離任村幹部或現役軍人家屬。

走訪慰問領導：各村駐村領導

陪同人員：駐組幹部、村幹部。

5、走訪慰問和盛農業開發公司、銅灌口堰渠工程建設一標段項目部工程技術人員。

慰問領導：

陪同慰問人員：陳建、肖鵬、吳國洪、袁中平、簡傳會、李守娥。

6、走訪慰問白酒園區拆遷户

慰問領導：

陪同慰問人員：

7、走訪慰問離退休老同志、貧困黨員

慰問領導：

陪同慰問人員：

8、走訪慰問計生“兩户”

慰問領導：

陪同慰問人員：

三、有關要求

1、各村居和有關部門要提前調查摸底，將擬慰問的項目施工單位和人員名單進行彙總上報至黨政辦公室。

2、走訪慰問活動中，各駐組幹部要逐户瞭解羣眾在生產和生活中存在的困難，着重解決實際問題，不作表面文章。

3、社會事務辦、財政所要做好慰問資金和物資的準備工作。

4、黨政辦要做好慰問活動的宣傳報道工作

5、走訪慰問結束後，黨政辦、社會事務辦、黨建辦、計生辦、工會等部門要將走訪慰問情況進行認真小結，將相關資料收集存檔，並將走訪情況報縣級相關部門。

公司春節慰問方案2

20xx年春節將至，為營造歡樂、祥和、安定的節日氛圍，讓廣大羣眾切實感受黨和政府的温暖，我鎮將開展對貧困家庭的慰問活動。為做好這次慰問活動，經鎮黨委政府研究決定，特制定本實施方案。

一、慰問對象

各村貧困家庭。

二、慰問形式

我鎮將撥專款50400元用於各村貧困家庭慰問活動，具體分配方式參照《山亭鎮春節慰問資金分配表》。

三、工作要求

1、各村要認真核實本村貧困家庭情況，根據《山亭鎮春節慰問資金分配表》中的名額安排，於元月8日前將具體名單(附表2)上報鎮民政辦。

2、各村根據資金安排和實際情況進行安排，一般每户安排補助300元，原則上不能與上級政府及部門慰問重複。

3、慰問資金的發放要實行民主評議，登記造冊，張榜公佈，公開發放，確保專款專用，不得預留資金，切實幫助受災、貧困羣眾解決生活困難。

公司春節慰問方案3

x年春節即將來臨，為充分體現黨和政府、學院黨政對老幹部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送温暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

一、參加慰問活動的領導及工作部門

整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。

二、慰問的對象

離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

三、慰問活動的形式

1、分別召開座談會

2、離休幹部、特級教師、縣處級及以上退休幹部上門慰問

3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問

4、全體離退休人員參加團拜聚餐

四、慰問活動費用預算

1、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。

2、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。

以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。

3、全體離退休人員春節團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經費中開支。

4、發放離退休人員春節慰問金100元，在x年離退休經費中開支。

公司春節慰問方案4

一、目的

為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關係當作公司宗旨，為落實好睏難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法：

二、慰問活動主題

關心職工生活，構建和諧。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領導及部門

商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；

2、軍屬（現役軍人家屬）發給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核後執行。

六、慰問時間：

20__年月日（臘月二十五）之前。

七、困難職工評定標準

為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司温暖，特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；

2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低於25000元；

3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低於20220元；

4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活；

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

八、困難職工評定程序

根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實説明其家庭經濟狀況，交給所在部門；

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司；

3、各子公司組織人員調查核實；

4、核實後提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，並在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議後，上報集團黨羣部。聯繫人：郵箱@聯繫電話：

公司春節慰問方案5

20xx年春節即將來臨，根據省裏的統一部署，市委、市政府決定繼續在全市開展慰問和送温暖活動。現將有關事項通知如下：

一、主要對象

1、老紅軍；曾任市級領導職務的離退休老幹部；離休幹部；正在市級以上醫院住院的老幹部；曾任市級正職的老幹部遺孀；無生活來源的離休幹部遺屬。

2、生活困難的企業離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉居民。

3、生活困難的老黨員、各級勞動模範，建國前老工人，福利機構供養的孤、殘兒童，生活特別困難的4、城市“三無人員”、低保家庭，農村五保户、特困户，生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉老複員軍人等優撫對象。

二、任務分工

1、慰問老紅軍、老幹部、老黨員及遺屬由市委組織部、市委老幹部局負責組織實施。

2、慰問企業離退休人員由市勞動和社會保障局負責組織實施。

3、慰問勞動模範、困難職工由市總工會負責組織實施。

4、慰問城市“三無人員”、低保對象、農村五保户、困難户、優撫對象和福利機構供養人員等由市民政局負責組織實施。

三、有關要求

1、xx年“兩節”慰問和送温暖活動，是加快推進以改善民生為重點的和諧社會建設的重要舉措。各級各部門要從落實科學發展觀、推進構建和諧社會的高度，充分認識解決好睏難羣眾生產生活問題的重要性。要把“兩節”期間開展向困難羣眾送温暖活動，作為一項政治任務擺上議事日程，滿腔熱情地組織好、開展好、落實好，確保困難羣眾與全市人民一起度過歡樂、祥和的“兩節”。

2、要按照《關於進一步完善領導幹部聯繫職工生活困難户制度的意見》要求，做好各級領導幹部聯繫職工生活困難户工作，市級領導及市直機關主要負責人要在春節期間普遍進行一次走訪慰問“結對”困難户活動，深入瞭解羣眾的實際困難，做好幫扶工作。

3、各級、各部門、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，要按照市裏的統一部署和要求，認真制定實施方案，並於春節前走訪慰問各類困難家庭。各縣要安排足夠的專項資金，確保農村困難羣眾得到切實的救助。

4、繼續開通送温暖熱線。送温暖熱線既是困難羣眾反映問題和情況的窗口，也是領導及時瞭解羣眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會、市民政局、市勞動保障局分別設立送温暖熱線電話，並於xx年1月1日開通。

5、組織、工會、經貿、民政、勞動、財政、殘聯、扶貧、紅十字會、老幹局等有關部門要認真履行職責，加強協調配合，形成整體合力；紀檢、監察、審計部門要加強監督，確保慰問和送温暖資金專款專用，合理使用；新聞媒體要加大對關心困難羣眾行為及社會人士義舉的宣傳力度，在全社會營造一種人人關心困難羣眾，人人關愛幫扶工作的良好氛圍，讓廣大羣眾切實感受到黨和政府及社會各界的温暖。

公司春節慰問方案6

新春佳節將至，為貫徹落實xx市總工會《關於做好20xx年元旦春節送温暖活動的意見》（濟會〔20xx〕21號）和縣委縣政府“送温暖”活動的要求，努力推動和幫助廣大職工羣眾特別是困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題，現制定20xx年元旦春節期間“冬送温暖”活動實施方案。

一、指導思想

紮紮實實地為困難職工羣眾做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實際困難，促進美麗金鄉、和諧金鄉建設。

二、主要內容

1、深入基層調查研究。切實摸清困難職工數量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案；全面瞭解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。

2、努力提高工會幫扶工作實效。幫助困難職工解決生活、醫療、教育等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。

3、積極開展四項幫扶行動維護農民工合法權益。一是繼續開展農民工工資支付專項檢查活動，確保廣大農民工返鄉前按時足額拿到工資。二是廣泛開展法律援助維權服務行動，充分發揮工會幫扶中心的作用，為求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律諮詢和法律援助服務。三是繼續開展“農民工平安返鄉行動”。四是走訪慰問節日期間堅守工作崗位的一線職工和農民工。

4、為先進模範和廣大職工羣眾提供多樣化服務。走訪慰問先進模範，通過上門服務、保健義診、座談聯誼等方式體現組織的關懷；依託愛心超市等平台，聯合社會力量，為廣大職工會員提供優質家政、婚介、養老等生活服務；推動企業改善職工生產生活條件，督促企業加強有毒有害、高温高壓等特殊工種崗位的勞動保護，促進實現體面勞動。

三、活動原則和對象

（一）活動原則

1、活動實行屬地管理、分級負責，鎮街總工會、園區工會主要救助所屬區域內的困難職工和農民工。

2、有困難職工的機關事業及企業要自行組織救助。

（二）活動對象：主要對象是全縣困難職工和農民工。

上述對象符合下列條件之一者，給予適當的資金救助。

1、納入各級工會困難職工檔案的職工；

2、未納入困難職工檔案，但確因重大疾病、意外災害等突發或偶然因素造成家庭生活特別困難的職工；

3、家庭生活特別困難的農民工；

4、家庭特別困難已經納入長效幫扶的特困職工。

四、活動程序

1、職工本人寫出書面申請，提供相關證明材料，由所在單位工會核實簽署意見，報縣總工會審核；

2、各級工會在接到申請材料7日內對申請對象的家庭困難狀況等進行調查核實；

3、縣總工會根據調查核實情況研究確定人員名單；

4、春節前集中將救助金打入被救助對象銀行卡。

職工須提交的材料：個人申請、身份證及複印件、户口簿及複印件，因病致貧職工必須提供病歷及複印件，下崗職工必須提供下崗職工證明及複印件，傷殘職工必須提供傷殘證明及複印件，勞動模範需提供勞模證件及複印件，低保户必須提供低保證及複印件，並填寫困難職工檔案。

五、工作要求

1、加強對送温暖活動的組織領導，精心組織20xx年元旦春節送温暖活動。縣總工會將舉辦20xx年元旦春節送温暖活動啟動儀式。同時，檢查指導全縣各級工會開展送温暖活動情況。

2、加強幫扶資金、物資的管理使用。要嚴格按照幫扶資金管理辦法的要求，專款專用，實名制發放，確保款物全部用於幫扶困難職工和農民工。

3、加強送温暖活動的宣傳報道。要及時發現送温暖活動中的典型人物、典型事例，注意及時總結經驗並宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工羣體的良好氛圍。在開展送温暖活動中，要嚴格按照中央八項規定的要求，注意做到輕車簡從，厲行節約，注重工作實效。

各鎮街總工會、各園區工會要及時形成送温暖活動情況專題報告，並於2月上旬報送縣總工會。

公司春節慰問方案7

一、慰問對象

根據區的工作要求和佈署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6户，具體慰問對象安排。閘坡3户，困難勞模2户，特困職工1户。海陵3户，特困職工2户，下崗工人1户。

二、慰問活動安排

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定於20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

公司春節慰問方案8

20xx年新春佳節將至，為進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難羣眾能夠感受到黨和政府的温暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

一、參加走訪慰問的領導

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。

二、走訪慰問的對象

低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

三、走訪慰問時間安排和慰問金髮放標準

走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每户1000元為標準發放。

四、活動要求

（一）思想上高度重視。

要通過開展走訪活動，使困難羣眾切實感受到黨和政府的温暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨羣、幹羣關係。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

（二）工作上嚴格要求。

各單位要從領導分工、人員落實、組織入户等各個環節上週密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難羣眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難户不漏户，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

（三）方式上細緻周密。

各單位入户人員要登門入户，把慰問金送到困難羣眾家中，要詳細瞭解羣眾面臨的困難，和羣眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難羣眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

公司春節慰問方案9

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以社會主義核心價值體系建設為根本，深入挖掘春節、元宵節的文化內涵，廣泛開展羣眾性經典誦讀、節日民俗、文化娛樂和體育健身活動，着力營造喜慶熱烈、安定團結、歡樂祥和的節日氛圍，在全社會唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，共同建設幸福美好的生活。

二、組織領導：

組長：

副組長：

成員：

三、活動內容

（一）開展向道德模範和身邊好人拜年活動

1、春節前道德模範寄發賀年卡、拜年信，體現黨和政府的關懷。

2、安排道德模範部身邊好人及其他道德建設先進人物參加社區的節日慶典和文藝聯歡活動。

3、走訪慰問道德模範、道德模範提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設先進人物，幫助他們解決生活中的實際困難，為他們送去節日的祝福。

（二）開展“紅紅火火過大年”主題志願服務活動

1、開展送温暖志願服務。繼續組織開展關愛空巢老人、關愛殘疾人志願服務活動，開展“鄰里一家親”活動，組織志願者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。

2、開展送文化志願服務。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節日—春節送歡樂下基層”活動，組織職工志願者依託社區文藝小團體開展形式多樣的文化娛樂活動。

3、開展送衞生志願服務。組織“低碳生活、從我做起”志願服務活動和“美在家庭、美在社區”環境整治行動，普及資源節約、環境友好的生產方式和消費模式，及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物，搞好公共環境衞生。

4、開展送平安志願服務。組織社區志願者參加治安巡查、禁賭禁毒和防範違法犯罪等工作，組織老年志願者對未成年人上網進行監管引導，組織專業志願者普及防災避險、疏散安置、急救技能等應急處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關規定。

5、開展送健康志願服務。組織社區醫療衞生服務人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養平衡等知識，開展“健身大拜年、體育進萬家”全民健身志願服務活動。

（三）開展節日文化惠民服務活動

1、以“服務羣眾、推動發展、促進和諧、共享成果”為主題，繼續開展與羣眾開展面對面的文化服務、輔導和交流，更好地滿足羣眾的節日精神文化需求。

2、發揮公共文化服務設施的服務功能。文化站（室）、圖書館等在節日期間要搞好環境佈置，照常開放，並舉辦相關展覽、演出、講座，活躍節日文化生活。

（四）開展羣眾性節日文化娛樂活動

廣泛開展羣眾性文化活動。集中力量組織展覽會、遊園會、新春音樂會、文藝晚會、聯歡會等規模大、影響力大的活動，開展民俗展示、歌舞表演、聯歡聯誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術攝影等羣眾喜聞樂見的活動，引導羣眾在參與中感受祖國和家鄉日新月異的巨大變化，享受親情友情、體驗健康快樂。

三、工作要求

1、精心組織安排。各社區要把春節、元宵節期間開展“我們的節日”主題活動作為豐富羣眾節日生活的一項重要工作，納入日程，擺上位置，加強領導，周密部署，確保各項活動圓滿順利。

2、突出思想內涵。要把社會主義核心價值體系建設的要求貫穿活動始終，堅持以文化人、以文育人，着力增強愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節日”主題活動與創建全國文明城市相結合，引導人們在感受文化氛圍、享受節日快樂的過程中，不斷提高自身的思想道德素質。

3、廣泛動員參與。要多設計羣眾樂於參與、便於參與的活動項目，增強活動的羣眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務設施要通過延長週期、增加場次、減免票價等方式，讓更多的羣眾參與活動、享受文化惠民服務。要積極倡導文明、和諧、喜慶、節儉的節日理念，努力在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。

公司春節慰問方案10

為進一步密切黨羣幹羣關係，幫助基層羣眾度過一個歡樂、祥和的節日，經研究決定，在新春佳節即將來臨之際，廣泛開展集中走訪慰問送温暖活動。現將有關事宜通知如下：

一、提高認識，明確開展走訪慰問活動的重要意義。

在全區開展的“下基層、訪羣眾、辦實事”活動中，各街道辦事處及區直幫扶工作隊深入基層、深入農村社區幫助基層抓好理論武裝、理清發展思路、解決突出問題、加強基層組織建設、建立體制機制，得到了廣大人民羣眾的充分肯定，推動了下基層活動深入紮實開展。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對於密切黨羣幹羣關係，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大機關幹部能夠更好地深入基層、貼近實際，對於增強宗旨觀念和為民意識，轉變工作作風起到促進作用。

二、突出重點，切實幫助羣眾解決實際困難。

各單位要把春節期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層、訪羣眾、辦實事”活動的大事來抓，要把解決好睏難羣眾的現實問題作為重點，堅持領導帶頭、廣泛動員，分級負責，讓廣大黨員幹部和羣眾真正感受到黨和政府的温暖和關懷。

一是要充分調查瞭解。各辦事處要對轄區的困難黨員和羣眾進行充分的調查摸底，瞭解羣眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶着感情和責任深入基層，瞭解和掌握羣眾所思、所急、所盼，認真聽取基層黨員幹部羣眾對本部門本單位工作的意見和建議，根據工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。

二是要開展多種形式的送温暖活動。各辦事處和區直各幫扶工作隊要對本轄區或所幫扶村（社區）的居民羣眾，重點對貧困黨員、困難户、低保户、孤寡老人、貧困學生等弱勢羣體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問，把黨和政府的關懷與温暖送到羣眾家中。

三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪掌握的情況，繼續加大工作力度，力所能及地為羣眾解決一些急需急盼的現實問題，切實為羣眾辦幾件實事。四是要注重加強宣傳引導。各辦事處和各幫扶工作隊要廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導羣眾移風易俗，勤儉節約，提倡健康、文明的生活方式，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育，增強羣眾法律安全意識，確保羣眾過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節。

三、加強領導，確保走訪慰問活動取得實效。

開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶工作的一項重要任務。各單位要高度重視，加強領導，精心組織。各單位要及時開展調查走訪，摸清幫扶村困難羣眾情況，制定好走訪慰問計劃，並由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，在本部門、單位認真開展一次深刻的羣眾觀教育活動，切實增強幹部的宗旨觀念和廉政意識，提高辦事能力和服務水平，促進機關作風轉變。

各辦事處和區直各幫扶工作隊要認真做好春節期間走訪慰問工作，並將走訪慰問活動開展情況形成書面材料於2月20日前報區委組織部組織科。

公司春節慰問方案11

根據xx市人社局《關於20xx年春節期間開展困難企業和困難人員送温暖慰問活動方案》文件的要求，為切實做好我縣20xx年春節期間送温暖慰問活動，構建和諧勞動關係，體現黨和政府對特困人員的關心，從而密切黨羣關係，確保全縣困難職工度過一個歡樂、温暖、祥和的節日，現制定如下方案：

一、指導思想

以科學發展觀為統領，在“兩節”期間，結合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入羣眾，通過豐富多彩、形式多樣的送温暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和温暖，維護社會和諧穩定。

二、送温暖慰問的對象和範圍

（一）停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體；

（二）企業特困職工；

（三）已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低於當地最低生活保障）。

三、活動時間和內容

送温暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日（元宵節）結束。

“春節”送温暖慰問活動分四個階段組織實施：

（一）第一階段：準備階段（從發文之日起至11月30日）

1、各企業主管部門、縣直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管局確認，本企業或社區確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和範圍的，按有關規定處理。

2、各單位和企業結合實際情況，將送温暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動的一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送温暖慰問活動安排。

（二）第二階段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）

結合深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送温暖慰問活動的意義，大力宣傳送温暖活動中湧現出的感人事例和歷年送温暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

（三）第三階段：慰問階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）

1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入瞭解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配、勞動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送温暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，瞭解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權等維權活動，保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的單位、企業通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉過年，通過組織開展遊名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、温暖、祥和的新春佳節。

3、嚴守工作紀律。送温暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關規定，不收受禮品，不給困難企業和困難人員增加負擔。

（四）第四階段：總結階段（20xx年x月x日—x月x日）

企業各主管部門、縣直相關單位和企業對本部門開展的送温暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法進行及時總結，並於20xx年x月x日上報縣人社局。

四、資金籌集

縣人社局將盡快與當地財政部門協調，提前落實慰問資金。各單位和企業在送温暖資金的'籌集、管理、使用過程中，應嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程序、加強監督，確保送温暖資金真正用於困難企業和特困人員。

五、具體要求

縣直各相關部門務必於20xx年x月x日前將《xx縣特困企業和特困人員類別統計表》和《困難企業特困人員職工和失業人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。

公司春節慰問方案12

為貫徹落實《xx縣20春節慰問方案》的通知精神，切實安排好各類困難羣眾的生產生活，確保困難羣眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。根據上級精神，結合我鎮實際，特制定如下方案：

一、組織領導

為切實保障春節慰問活動圓滿、順利完成，鎮成立春節慰問活動領導小組。

政 委：

組 長：

副 組 長：各聯村黨政領導

成 員：各聯村幹部、村(社區)黨組織書記和主任

成員單位：黨政辦、綜治辦、社會事務辦、財政所和派出所

領導小組負責整個活動的組織領導和慰問對象的審核把關以及入户慰問等工作。領導小組下設辦公室(設社會事務辦)，陳琳同志兼任辦公室主任。

成員單位中黨政辦主要負責縣領導慰問活動的溝通聯絡和會務保障等工作;綜治辦和派出所共同負責上級領導慰問活動的交通警戒、安全保障等工作;財政所主要負責慰問活動的資金管理和發放工作;社會事務辦負責整個慰問活動的方案制定、組織協調、資料收集、歸納彙總和數據上報等工作。

二、活動實施

慰問活動從年1月4日開始至2月1日結束，共分四個階段組織實施(具體時間安排見附件3)。

(一)研究部署階段(1月4日至8日)。鎮黨委、政府召開黨政辦公會，研究確定《xx鎮20春節慰問方案》，並召開會議進行安排部署;各村(社區)結合本單位實際召開村支兩委會或村民議事會，學習和傳達會議、文件精神，並安排部署任務，認真做好前期準備工作。

(二)摸底審核階段(1月5日至17日)。5日至17日各村(社區)根據慰問對象標準和工作流程(見附件1)，認真開展調查摸底和評議公示等工作;17日前，各村(社區)將擬慰問對象名單(電子檔)上報鎮社會事務辦，經初審和彙總後，呈報鎮黨委、政府審核。

(三)公示上報階段(1月17日至1月19日)。經社會事務辦入户調查和核實，並報鎮黨委、政府審核通過後，於17日將全鎮擬慰問對象名單在政務大廳、政府官方網站與“陽光三農網”上進行公示，公示時間為3天;公示無異議後，於19日將全鎮中、重度困難户慰問名冊上報縣民政局社救科;1月21日，《星沙時報》將公示全縣中、重度困難户慰問名單，全面接受社會監督。

(四)入户慰問階段(1月25日至2月1日)。聯繫本鎮的縣領導、縣直部門以及各聯點黨政領導、聯村幹部和村(社區)幹部在鎮黨委、政府的統一安排下，依據慰問名冊逐户上門慰問(具體時間待定)。

三、慰問對象和標準

慰問對象分五類。

(一)重度困難家庭(每户慰問4000元)

1、年度內患大病且自付醫療費4萬元以上的低保家庭;

2、年度內患大病且自付醫療費8萬元以上的困難家庭;

3、有兩個殘疾人的非常困難家庭;

4、有重特大疾病患者並辦理了特殊慢性病門診救助(惡性腫瘤、肝移植術後、腎移植術後、腎功能衰竭(尿毒症)、帕金森病、系統性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、重症肌無力、重性精神病、血友病、地中海貧血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心腦血管疾病、小兒腦癱)的非常困難家庭;

5、因災因禍因事故等原因造成生活非常困難的家庭。

(二)中度困難家庭(每户慰問元)

1、年度內患大病且自付醫療費2萬元至4萬元的低保家庭;

2、年度內患大病且自付醫療費5萬元至8萬元的困難家庭;

3、有殘疾人的比較困難家庭;

4、有重特大疾病患者並辦理了特殊慢性病門診救助(惡性腫瘤、肝移植術後、腎移植術後、腎功能衰竭(尿毒症)、帕金森病、系統性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、重症肌無力、重性精神病、血友病、地中海貧血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心腦血管疾病、小兒腦癱)的比較困難家庭;

5、因災因禍因事故等原因造成生活比較困難的家庭。

(三)一般困難家庭(每户慰問600元)

因各種原因造成生活困難的家庭。

(四)困難退伍軍人(每户慰問600元)

生活困難的退伍軍人家庭。

(五)政策性慰問

1、重點優撫對象(每人慰問800xx20xx元)。

2、勞動模範(慰問資金縣總工會準備，慰問對象標準由縣總工會確定)。

3、城鄉“三無人員”一次性生活補助(集中供養的每人慰問600元，散居的每人慰問1000元)。

4、低保户(貧困户)一次性生活補助每人300元。

5、市定脱貧標準(年人均可支配收入4000元)線下的農村建檔立卡貧困户每户一次性生活補助3000、5000元;以上對象又同時符合中、重度困難家庭慰問標準的就高不就低並再增加1000元一次性生活補助，對象和標準由縣農業和林業局確定。

四、資金安排

(一)縣下撥資金

縣民政局安排全鎮春節慰問金共計86.9萬元，具體明細如下：

1、一般困難户慰問金15萬元，不足部分從臨時救助金中列支。

2、中、重度困難家庭慰問金40.4萬元。

3、困難退伍軍人慰問金3.9萬元。

4、農村建檔立卡貧困户一次性生活補助費22.6萬元。

5、敬老院慰問金3萬元。

6、優撫對象春節座談會資金 2萬元。

(二)縣直接打卡資金

1、全鎮重點優撫對象54人，由民政局、財政局直接撥付個人直補存摺和列表發放相結合(1-4級在鄉傷殘軍人、老複員軍人、三屬、軍隊離退休幹部每人慰問20xx元;5-10級傷殘軍人每人慰問1200元;參戰、帶病回鄉、烈士子女、企業軍轉幹部等每人慰問800元;無軍籍職工每人慰問1000元)。以20xx年1月在冊人員為準。

2、全鎮城鄉“三無人員”128人，共計110800元，由縣民政局、縣財政局直接撥付到個人直補存摺(城鄉散居“三無人員”85人、每人1000元;集中供養“三無人員”43人，每人600元，由敬老院統籌，按200元/人的標準發放慰問金，400元/人的標準添置新冬衣、被)。

3、全鎮低保户(貧困户)一次性生活補助每人300元，計718人，共215400元，由民政局、財政局直接撥付個人直補存摺，已於11月撥付到位。

4、市定脱貧標準線下的農村建檔立卡貧困户一次性生活補助66户，計22.6萬元(其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口較多的重度貧困户14户，每户5000元;年人均可支配收入在3000元-4000元的中度貧困户52户，每户3000元)。

五、申報程序與統籌方法

困難家庭慰問對象實行申報制度，按照本人申請(並提供相關佐證材料)、村(社區)評議小組集中評議和複核、鎮社會事務辦初審、鎮黨委政府複審的程序進行;對於無行為能力的困難對象由村(社區)評議後上報。一般困難家庭慰問對象由鎮統一安排，慰問對象經村(社區)評議、鎮社會事務辦初審、黨委政府複審後張榜公示;中度、重度困難家庭慰問對象由縣統籌，慰問對象在村(社區)、鎮、縣三級進行公示。

六、慰問活動安排

1、縣級領導慰問：根據上級通知精神，聯繫本鎮的縣領導和縣直部門將慰問鎮敬老院和特困羣眾，慰問金和物資由鎮社會事務辦在縣撥慰問資金、物資、一次性生活補助中安排(具體時間由縣級領導確定)。

2、各戰線慰問：縣直單位對口組織對分管線上的困難家庭進行慰問，慰問資金由各相關縣直單位自行安排，慰問對象由各相關單位和鎮黨委、政府共同確定，不重複慰問。除市級以上安排的慰問項目和資金有明確慰問標準要求的，其餘均按縣一般困難户慰問標準執行，對象統一納入村(社區)和鎮兩級公示。

3、鎮村入户慰問：由聯村(社區)黨政領導帶隊，全體羣工隊員、機關幹部、村(社區)幹部參加，由各聯村組長到財政所領取現金，按照審定的慰問對象分組上户進行慰問。

七、相關要求

(一)嚴格申報、評議、公示程序。

1、20xx年春節困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向村(社區)寫出書面申請(註明困難原因、困難程度、申請慰問標準)，提供相關佐證材料。無行為能力困難對象由村(社區)評議確定。市定脱貧標準線下的農村建檔立卡貧困户以縣農業和林業局提供的對象、標準為準。

2、集中評議和複核。由村支兩委、村(居)民議事會成員、村(居)務監督委員會成員、村(居)民小組長、黨小組長、婦女組長和老黨員、離職基層幹部代表、村(居)民代表組成民主評議小組，對全村(社區)申請慰問對象進行集中評議，評議出的對象由村支兩委、村民議事會成員和聯點黨政領導、聯村幹部對民主評議初步認定對象進行復核、複查後張榜公示，公示無異議後報鎮社會事務辦。

3、審核、公示並上報。鎮社會事務辦對各村(社區)上報的慰問對象進行初審，後報鎮黨委、政府複審，審核通過後進行張榜公示;公示無異議後再將中度、重度困難家庭標準慰問對象名冊上報縣民政局。縣民政局將於1月21日在《星沙時報》和縣政府門户網站上公示全縣中度、重度困難家庭彙總名冊。

(二)嚴格慰問資金、物資管理。

1、統籌確定慰問對象。各村(社區)要統籌安排好本轄區範圍內的春節慰問活動，確保該慰問的困難羣眾不遺漏，同時也不重複慰問。

2、嚴格慰問金髮放要求。各類慰問金、物質和一次性生活補助必須由鎮聯村幹部和村(社區)幹部一起送到户，慰問金髮放表須由慰問對象、上户幹部共同簽名，並拍攝照片一張(照片交給所在村居，由村居彙總後統一上報給社會事務辦)，不得由村(社區)幹部和其他人員代領慰問金。

3、規範慰問金髮放台賬。慰問金髮放表由鎮社會事務辦統一打印，各村(社區)要及時提供和補充完善慰問對象準確信息，以確保慰問金髮放表的要素齊全、地址清楚、分類明確、聯繫電話準確。慰問對象簽名的原始發放表交鎮財政所記賬，並將原始發放表複印1份交鎮社會事務辦存檔。

4、嚴格落實“四個嚴禁”。即嚴禁優親厚友;嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位;嚴禁將慰問資金進行自由慰問;嚴禁不按照標準慰問、拆分慰問資金。

(三)嚴格落實走訪慰問活動。

各聯村幹部要深入聯繫的村(社區)走訪慰問困難羣眾，認真落實“三嚴三實”專題教育要求，把更多的時間用於深入基層、深入羣眾，瞭解羣眾疾苦，給人民羣眾送温暖，密切黨羣幹羣關係，讓羣眾實實在在感受到黨和政府的關懷。全鎮的慰問活動原則上在2月1日前完成。

(四)嚴格督查和追責。鎮黨委書記和鎮長是鎮慰問活動的第一責任人;各村(社區)黨支部書記是村(社區)慰問活動的第一責任人;主管民政的副鎮長和主任、聯村(社區)幹部是直接負責人。鎮社會事務辦將分組對各村(社區)上報中、重度困難家庭慰問對象進行入户核查;同時將設立諮詢投訴舉報電話，對羣眾反映的問題，認真記錄、認真核實並將辦理情況反饋給舉報投訴人。縣委將成立督查組，對20xx年春節慰問情況進行全面督查，對未按慰問要求落實的，將嚴肅追究相關責任人的責任。