搬遷方案集合八篇

為了確保事情或工作有效開展，時常需要預先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？以下是小編整理的搬遷方案8篇，歡迎閲讀與收藏。

搬遷方案 篇1

檔案接收是國家賦予檔案局(館)的重要職能，是加強檔案資源建設、服務社會經濟發展的需要。《檔案法》明確規定：“機關、團體、企事業單位和其他組織必須按照國家規定，定期向檔案館移交檔案。”因市檔案局原庫房已嚴重飽和，自上世紀80年代以來除特殊情況外，基本未接收檔案。20xx年市委、市政府領導專門研究協調檔案館搬遷，同時財政列出專款完成庫房設施建設，保證了檔案進館要求。為進一步整合全市檔案信息資源，增強檔案服務能力，確保檔案安全管理，促進我市檔案事業的可持續發展，擬於今年開展“檔案集中接收年”，集中接收全市到期檔案。為了按時完成檔案接收工作,特制定本實施方案。

一、指導思想

在維護歷史真實面貌的前提下，根據檔案分級管理的原則，將應該由市檔案館接收的一切具有歷史憑證作用和科學研究價值的各種門類、各種載體形態的檔案，完整齊全地接收進館，着重建立起覆蓋民生、覆蓋人民羣眾的檔案資源體系和服務民生、服務人民羣眾的檔案利用體系，充分發揮檔案資源在經濟和社會發展中的獨特作用。

二、政策依據

《中華人民共和國檔案法》《中華人民共和國檔案法實施辦法》《各級各類檔案館收集檔案範圍的規定》等。

三、具體要求

(一)檔案接收期限

1、列入市國家檔案館接收範圍的檔案，自形成之日起滿10年移交，即20xx年(含)以前形成的檔案;

2、被撤銷、解散或者由於其他原因終止時尚未移交的檔案，自被撤銷、解散或者終止之日起3個月內移交;

3、國有企業依法宣告破產時尚未移交的檔案，自企業破產清算終結之日起1個月內移交;

4、重大活動、重要事件形成的檔案，自重大活動或者重要事件結束之日起1個月內移交。

提前或者延期移交檔案的，需經市政府檔案行政管理部門同意。

(二)內容範圍

接收市級下列機關、團體、企事業單位和其他組織在工作和社會活動中形成的具有工作查考、科學研究和歷史憑證作用的各種門類、各種載體的檔案。

具體內容如下：

1、市委及其所屬各部門形成的檔案;

2、市人民代表大會及其常設機構形成的檔案;

3、市政府及其所屬各部門和單位形成的檔案;

4、市人民政治協商會議及其常設機構形成的檔案;

5、市人民法院、市人民檢察院形成的，按照國家有關規定需要由市國家檔案館保存的檔案;

6、市工會、共產主義青年團、婦聯、殘聯等社會團體形成的檔案;

7、國有企業和事業單位形成的檔案;

8、以上各單位設置的直屬臨時機構和下屬單位所形成的檔案;

9、國家有關部門駐邢單位的檔案，經其上級主管部門同意後，由市國家檔案館接收;

10、被撤銷和解散的機關、團體、事業單位和已被依法宣告破產的國有企業的檔案;

11、屬於地方和上級主管部門雙重領導的單位形成的以反映邢台市某項事業或者建設活動為主的，並經上級主管部門確定由市國家檔案館保存的檔案;

12、法律法規規定的其他應當由市國家檔案館保存的檔案。

(三)檔案進館的質量要求

1、進館檔案必須符合案卷質量規範標準。各單位應對進館檔案逐卷、逐件進行檢查，使之符合移交規範。

(1)文書檔案的整理。20xx年以前的檔案以卷為單位進行整理，20xx年以後的檔案按照《歸檔文件整理規則》(DA/T22-20xx)以件為單位進行整理。

(2)科技檔案的整理。按照《科學技術檔案案卷構成的一般要求》(GB/T11822—20xx)執行。

(3)專門檔案的整理。不同的專業檔案要符合國家或省有關規定。如會計檔案要符合《會計檔案管理辦法》的要求等。

(4)特殊載體檔案的整理。不同載體的檔案要符合各自的整理規範要求，如照片檔案符合《照片檔案管理規範》(GB/T11821-20xx)的要求等。

(5)企業移交進館檔案按《企業檔案工作規範》(DA/T42-20xx)整理編目。

2、編制檢索工具。各單位在移交檔案時，必須編制好案卷目錄和文件級目錄一式三套，兩套隨檔案移交檔案館，以確保進館檔案的有效利用，一套留原單位，以備日後查閲使用。

3、其它須移交的材料：

(1)立檔單位檔案全宗介紹;

(2)立檔單位檔案分類方案;

(3)與檔案有關的資料(大事記、組織機構沿革、檔案利用效果彙編等)。

(四)接收檔案進館的程序和手續

1、移交檔案前，先由市檔案館對所移交的檔案案卷質量進行檢查，確認案卷質量達到進館要求後，方可進行移交。

2、檔案交接雙方必須根據案卷目錄逐卷、逐件清點核對，如發現有誤應當場改正或在案卷備考表中註明。

3、驗收合格後的檔案由移交單位裝箱向市檔案局移送。

4、交接雙方按規定履行交接手續。填寫檔案交接文據一式二份，經交接雙方單位負責人、經辦人簽名蓋章後生效，各存一份備查。

四、方法步驟及時間安排

“檔案集中接收年”從20xx年3月開始，至12月底結束。分四個階段：

第一階段籌備動員。3月1日至3月底結束，制定活動方案，廣泛宣傳動員。

第二階段調查摸底。4月1日至4月底結束，對已整理好的檔案，填寫摸底表，未整理檔案可先估計大體數量，4月底前填表上報市檔案局市直業務指導科。

第三階段整理驗收。5月1日至8月底結束，各單位在調查摸底的基礎上，對散存檔案進行整理，要抽調專人，集中時間，按時完成整理工作。已整理完善的單位，可隨時驗收入館。

第四階段集中接收。9月1日至12月底結束，對整理驗收單位進行集中接收。凡列入本次接收範圍的檔案，立檔單位必須按要求進行移交，不得以任何理由拒交或延期移交;對拒不移交或延期移交而造成檔案缺失、損毀的，將依照《檔案法》、《檔案管理違法違紀行為處分規定》嚴肅追究責任。

五、組織領導

各級各部門要把檔案接收工作作為一項重要任務，認真謀劃，精心組織，紮實推動，確保完成。

(一)成立工作機構。為加強對檔案接收進館工作的組織領導，成立以市政府黨組成員高立春同志為組長的“檔案集中接收年”領導小組。各單位都要成立相應組織，明確領導和實施人員，負責對檔案接收進館的具體工作，確保檔案接收進館工作的順利完成。

(二)強化業務指導。市檔案局做好檔案接收的指導工作，對檔案整理存在問題的單位要及時指導，儘快完善整理。

(三)加強督促檢查。堅決防止應交不交的情況發生。檔案移交工作的開展情況將作為對各單位進行檔案達標認定、評先的一項重要依據。

搬遷方案 篇2

為保證病區藥房能順利搬遷至外科綜合樓一樓，且在搬入後能迅速進入正常辦公狀態，現制定一下工作計劃：

一、 指導思想

1、統一搬遷原則。密切聯繫藥房工作實際，統一部署、統一行動，確保搬遷工作安全、有序、文明、和諧;

2、按時搬遷原則。搬遷工作分批次進行，確保按計劃時間節點完成搬遷;

3、服從全局原則。搬遷過程中要服從醫院及科室整體安排，獨立自主，以科室搬遷為主，充分發揮科室人員工作積極性，明確分工，配合搬遷小組的工作安排，保證搬遷在短時間內對病區藥房工作影響降到最低程度。

搬遷前的準備工作

1、確定動遷日期： 20xx年x月x日。

2、確定需要搬遷的物品(藥品、藥架、桌椅、櫃子、操作枱、電腦等)

3、做好平面佈置圖並按照設計對各區塊進行分配。

4、將參與搬遷人員分為搬運組和打包上架組

5、提前檢查外接電路、電話線路、網線等線路設備，確保電路、網絡、電話能正常使用。

6、相關搬遷物件的準備：記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、裝箱清單、標籤等。

7、做好搬家期間病房各科室藥品配發工資

二、 具體搬遷工作安排

1、整理

(1)確定需要搬至新辦公點的物品。

(2)散裝藥品，由藥房工作人員打包，封口，並粘貼封裝箱清單。

(3)藥架由後勤工作人員予以拆卸。

(4)個人辦公物品由員工自行整理。員工私人物品有員工自行整理和保管。

(6)電腦及打印機由微機室負責拆卸，併除塵。

2、搬遷

(1) 首先搬運整件藥品及使用頻次低的藥品。

(2) 搬運藥架及藥架上打包的藥品包裝箱。同時部分打包上架組人員到

新樓擺放藥架並將藥品上架。

(3) 搬運冷藏櫃及玲倉櫃內藥品。

(4) 搬運操作枱及電腦、打印機、保險櫃等。

(5) 搬運藥房值班物品。

(6) 後勤人員固定藥架，微機室人員調試電腦、打印機。

(7) 當天夜班值班人員熟悉貨位及電腦，確保夜班正常工作。

搬遷方案 篇3

一、準備工作

1、確定搬遷日期：20xx年3月27日-31日。

2、落實內裝事宜：遊客中心辦公樓裝修（包括強弱電佈線和供排水）要求於20xx年3月25日驗收。

3、衞生管理：裝修驗收完畢後，接合遊客中心物管要求落實新辦公室的衞生清潔及保安工作。初步擬定3名保潔員和2名保安。

4、辦公區導視標牌和門室功能標識：按導視系統設計要求製作，由投資開發部對接落實相關工作。

5、確定辦公設備：

公司總部可能還將搬入風管局辦公樓，因此除總結理室辦公傢俱、會議桌椅和其他部門必要的檔案文件櫃需重新購置，原則上不新購其他辦公傢俱及用品。辦公傢俱及用品由公司辦公室統計採購，對原旅投公司在保險公司可利用的傢俱用品和空調設備進行搬遷。

6、安排員工座位：

安排各部門員工辦公位，製作員工座位牌（可待競聘上崗後製作）。

7、投資開發部（數字化）落實新辦公室網絡系統、新電話線路申請等相關工作。

8、動遷之前組織全體員工進行一次衞生大清潔，要求員工對個人辦公物品、辦公文件進行收拾，確保將要搬至新辦公室的物品均為有價值的物品。

9、遷址通知的對外發布（通知到各旅發委成員單位、經營合作及其他事務往來單位）。

二、具體工作安排

（一）收拾：

1、公共區域設備及物品由辦公室負責統計。

2、個人辦公物品：由員工自行收拾。

3、個人電腦數據：財務等重要數據應存入移動硬盤，以防止數據丟失。

4、員工私人物品由員工自行收拾和保管，搬運期間公司不承擔看護責任。

（二）拆卸：

1、個人辦公電腦及話機：由電腦公司技術員指導拆卸，確保不掉一個零件、一根數據線。

2、拆卸物品時，須注意零件和鑰匙的收放，以免組裝困難。

（三）打包：

1、U盤、移動硬盤、重要文件及其他貴重物品要隨身攜運。

2、由辦公室提供紙箱並分發到員工手中，協助員工將個人辦公物品裝箱、打包封口。

3、電腦、傳真機等物品裝箱時應使用有關保護材料，並在箱子面上標註“易損壞物品——電腦”的字樣。

4、由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，並貼上標有部門、姓名、物品名稱等標籤，特別是重要文件櫃一定要做好標記和認領工作。公共區域的物品由辦公室統一組織搬運。

5、公司領導辦公室由駕駛員和辦公室工作人員協助收拾和打包。

（四）搬運：

1、搬遷方式：僱傭搬運工進行搬運

2、安排新、舊址現場搬運指揮負責人，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤（小車跟蹤），在裝車、運車、卸車、上下樓梯以及辦公樓內擺放等環節都需組織人員做好跟蹤工作，防止傢俱物品損壞和遺失。

3、分配人員押車，並設專人做好物品裝發記錄。

4、安排接車人員在新址清點、核對所搬卸的物品及其數量。

5、物品搬運期間各部門員工由部門負責人管理，確保各部門物品安全搬運安放到位。

6、重要和易損物品由公司車輛組織搬運。

7、安排兩到三輛大巴車接送公司員工。

8、辦公室聯繫做好搬運期間需要加班的工作餐準備。

（五）搬遷順序：

搬遷順序依次為：公司領導、公司辦公室和其他部門。

（六）搬運聯繫、搬遷費用、搬遷紙箱等物品準備工作由公司辦公室統一落實，營銷分公司和景區管理分公司各自辦公室組織搬遷。

三、後續工作

1、物品搬遷到達新址後，通知各部門員工到事先安排好的位置開始收拾自己的物品。

2、各項辦公設備的安裝。

3、撤掉現場的保護材料及包裝箱，新辦公室保潔、保安、環境美化，企業文化專欄製作（方案另行制定）。

4、電話、網絡系統平穩過度。

5、工商銀行空調拆裝和新購空調安裝。

6、舊辦公室清理打掃歸還工商銀行。

四、時間安排

3月25日：遊客中心辦公樓裝修完畢，完成驗收。

3月26日：辦公樓水、電正常，網絡通暢，衞生打掃完畢。 3月27日-28日：景區管理分公司和營銷分公司開始搬遷， 28日下午18點前搬遷完畢。

3月29日-30日：公司總部搬遷 。

3月31日：所有部門在下午18點前搬遷完畢。 4月1日：公司正常辦公。

五、員工接送方案及線路安排

公司本部（含遠見44人）、營銷分公司（23人）、景區管理分公司（8人）以及大客駕駛員共計人員（13人），共計88人，由2-3輛大巴每天接送。

市中發車地點：公園地下停車場口 市中發車時間：早晨7:50。 發車線路：

停靠和行車線路1：地下停車場—一中—頭橋—御水藍天——旅遊車站—甲子口—切角丫—遊客中心。

停靠和行車線路2：地下停車場—紅軍大道口—轉盤—三中—嘉聯賓館—切角丫—遊客中心。

返程時間為下午5:30，返程按發車線路運行。

各位上班員工應提前到達指定地點候車，誤車員工自行負責。 大巴車管理負責人安排好大巴駕駛員，並做好車輛保養和加氣工作，確保車輛安全行駛。 車內禁止抽煙。

搬遷方案 篇4

根據縣委縣政府、縣教育局的指示和要求，結合學校搬遷工作實際，為保證學校搬遷能按時、有序、平安、順利進行，特制定本搬遷工作方案。

一、基本原則

1、確保按要求、按計劃完成搬遷，確保搬遷工作安全有序。

2、確保新校區啟用後全校師生學習、工作、生活平穩有序。

3、明確責任，充分發揮各科室、教職工、全體學生的積極性。

二、搬遷工作組織機構

●搬遷工作領導小組

組 長：李紹勝

副組長：趙小定

成 員：丁慶進 周宗友 王明景 段賢兵 羅小玲 吳世霞 各班班主任

工作職責：

1、在縣教育局的領導下，制定搬遷方案，協調和指導各工作組按計劃做好搬遷工作；

2、廣泛聽取各工作組的意見，以便完善處理；

3、協調各部門，做好新校區搬遷後的完善工作，為新校區啟用做好各項準備；

4、負責老校區物品登記造冊；

5、落實搬遷車輛與人員，採購搬遷所需物品；

6、制定教室、教師辦公室和各處室用房分配計劃。

●搬遷工作組：

1、規劃組

組長：李紹勝

組員：趙小定

工作職責：制定教室、教師辦公室和各科室用房分配計劃；增設6個班級的申報及在編制範圍內申請增加教師力量；新校訓、班訓的制定；有關問題及時向縣教育局請示彙報。

2、事務組

組長：周宗友

工作職責：周密制訂有關搬遷工作計劃、信息上傳下達、來賓接待、處理日常事務。

3、後勤組

組長：丁慶進

組員：陳孝安

工作職責：搬遷過程中的安全工作；新校區、老校區的安保工作；政府採購的辦公用品的接收和登記造冊；認真做好學校校產清理與保管；新校區各班級、科室標牌標語的製作並安裝到位；有關科室防護網的安裝；電話、光纖等網線的遷移安裝。

4、教育教學管理組

組長：王明景

組員：段賢兵

工作職責：學生養成教育的培養與訓練；各年級班級的調整（全校由12個教學班級調整為18個教學班級）；負責紙質資料、電子資料的搬遷；宣傳展板的設計與製作。

5、宣傳組

組長：吳世霞

組員：羅小玲

工作職責：新校搬遷情況的宣傳報道、周總理銅雕揭幕儀式文藝展演節目的組織工作、國旗手的訓練。

三、搬遷工作安排

20xx年12月20日全校師生進駐新校，20xx年1月6日隆重舉行周總理銅雕揭幕儀式。整個搬遷工作分為五個階段：

1、準備階段（20xx年11月26日－12月5日）

（1）思想動員、統一認識，明確搬遷工作的目標要求；

（2）成立相應組織機構，落實有關人員，明確各自職責；

（3）周密制訂搬遷工作實施方案；

（4）清點老校區學校財產，製表成冊；

（5）繪製新校區佈局平面示意圖，制定教室、教師辦公室和各處室用房分配計劃；

（6）編制搬遷具體計劃，落實運輸車輛以及所需物品（紙箱、包裝紙等）；

（7）召開各工作組有關人員會議，具體落實搬遷時間、任務、要求和注意事項。

2、實施階段（12月6日－12月17日）

（1）落實各科室標牌、校訓、班訓具體內容及安裝；

（2）防護網安裝；

（3）接收政府採購有關物品；

（4）清潔新校園；

（5）落實搬遷計劃的其他工作。

3、搬遷階段（20xx年12月18日－12月20日）

（1）12月18－19日各教師整理個人教育教學資料並搬至新校；

（2）各科室有關資料、物品由各科室負責人負責整理，有序、完整地移至新校指定位置；

（3）12月20日上午8:00由各班主任負責，各班配備一至二名教師將學生整隊安全護送至新校。

4、整理與檢查階段（20xx年12月21日－20xx年1月5日）

（1）整理各種資料及物品。

（2）清潔校園及班級衞生。

（3）各班開展班級的特色佈置。

（4）迎接20xx年1月6日揭幕儀式。

5、隆重舉行周總理銅雕揭幕儀式（20xx年1月6日）。

根據指揮部的實施方案，全力以赴做好本校各項工作。

四、搬遷工作要求

1、安全第一，12月20日上午8:00全校師生開始遷移，按照由低到高的年級順序，並按照班級序號，學生成兩路縱隊步行至新校區。各班配備2至3名教師隨隊負責學生安全，其中各班班主任為第一責任人，各班舉隊旗一面。

遷移當天全校師生應穿着統一校服，學生如果沒有校服，遷移時應排列在本班級隊尾。

學生遷移安全責任人明細表：

2、提高認識，主動積極參加搬遷工作，使整個搬遷工作安全有序地進行。所有參與搬遷的人員，都必須服從搬遷領導小組的安排調度，不自行其是，做到搬遷有序。

3、物品搬遷時要有人跟車，裝卸時要注意安全，防止財物散失與損壞，因工作失誤造成財產損失的須負賠償責任。

4、高度重視安全，發現安全隱患要立即向搬遷工作領導小組報告，以便及時妥善處理。

5、各班教室的內部佈置由各班班主任自主負責，班級的佈置要做到整潔、美觀和大方，又能夠體現班級文化特色，為學生營造一個温馨舒適、積極向上的學習環境。

6、全體教職工要以大局為重，發揚團隊精神與互助精神，同志間要互相提醒、互相幫助、互相照顧，共同完成搬遷工作任務。

搬遷方案 篇5

1、搬遷企業原則上應全部安置企業職工。企業應與職工協商變更勞動合同，企業與職工就變更勞動合同內容達不成一致，或職工不願隨企業搬遷到新工作場所的，企業可依法解除勞動合同，按照勞動合同法有關規定，支付經濟補償金。

對在本單位連續工作滿15年、且距法定退休年齡不足5年的，不得解除勞動合同。

2、在全市企業各項保險未實現市級統籌前，凡列入搬遷改造計劃的企業，在原參保地的社會保險帳户可以繼續保留，並可在新註冊地再開立一個社會保險帳户。

以企業搬遷之日為基準日，搬遷前企業在冊的在職職工及離退休人員，其社會保險關係可繼續留在原參保地，並繼續享受原參保地的各項社會保險待遇;搬遷後企業新招用的人員，可自主選擇在企業原參保地參保或在搬遷後所在地參保，並享受相應的社會保險待遇。在全市企業各項社會保險實現市級統籌後，企業搬遷後社會保險關係要按照《社會保險登記管理暫行辦法》，實行屬地管理。

濟補償金的支付條件是：

1、用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同，如果由用人單位提出的;

2、因為用人單位的違法或者違規行為，而導致勞動者提出解除勞動合同的;

3、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資後，可以解除勞動合同，但勞動者可以要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金;

4、用人單位依照企業破產法的`規定依法進行重整的;用人單位的生產經營發生嚴重困難的;企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行等原因，用人單位進行經濟性裁員的，被裁減的勞動者可以要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金;

5、勞動合同到期，用人單位提出與勞動者續簽勞動合同時，勞動者因合同約定的條件低於原勞動合同約定而不同意續簽勞動合同的;或者用人單位不願意續簽勞動合同的;

6、用人單位被依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、法律法規規定的其他情形。

在企業搬遷員工安置問題上，很多時候都需要雙方協商，往往在搬遷過程中，會發生經濟糾紛。建議根據具體的法條的有關規定進行處理。在解決問題的時候，也可以諮詢專業的律師，以維護自身的合法權益。

保護自己的利益不受侵害。最大限度的避免因為拆遷安置問題帶來的經濟損失與生活上的不愉快。在實際生活中，建議諮詢專業的意見。

搬遷方案 篇6

北社鄉地處平順縣西部台地，周邊北依潞城，西鄰郊區，西南與壺關結界。全鄉轄25個行政村，36個自然莊，國土總面積102986畝，耕地面積27414畝，5081户，16085口人。其中：秦家後等7個村地處西嶺溝兩側，交通不便，信息閉塞，十年九旱，自然條件相當惡劣，農業生產力水平較為低下，農民主要靠種植業、養殖業、勞務輸出為生。

根據上級有關易地扶貧搬遷精神，結合我鄉實際，經充分調研，現申請秦家後等7個村，13個自然莊，117户，417口人實施易地扶貧搬遷，具體情況如下：

一、遷出村的基本情況

北社鄉共有秦家後等7個村涉及申請移民搬遷，其中秦家後（2個自然莊）整村搬遷42户，125人；西北坡村東頭自然莊5户，25人；莊上村北岸自然莊22户，82人；牛家後村西麥、東邊2個自然莊8户，38人；東河村新農村、常家後、南岸上、東河4個自然莊19户，71人；集林村後溝自然莊3户，13人；北社村西南溝自然莊18户，63人。

遷出原因：

通過對秦家後等7村的實地調查，實行易地搬遷的主要原因有以下幾個方面：

1、交通條件落後。欲搬遷的村民中有117户地處殘垣溝壑區，居住地方坡陡、路窄、彎多，天晴塵土飛揚，下雨道路泥濘，大中型貨車無法進入村內，造成羣眾生產、生活困難，農產品運銷難，羣眾出行難，與外界的經濟往來和信息溝通嚴重滯後。

2、吃水困難。由於地域偏僻，村民們吃水條件十分惡劣，大部分村民吃水仍靠降水，遇到天氣乾旱經常缺水，且水源較差，安全用水無保障。

3、居住條件簡陋，存在很大安全隱患。需搬遷羣眾大多住在六七十年代土窯洞或土坯房中，由於年久失修，大部分羣眾房屋存在窯洞裂縫，房頂樑、掾朽爛，牆體掉土，時常漏雨。給羣眾生命財產造成威脅，存在很大安全隱患。

4、上學就醫難，通訊網絡難以覆蓋。所搬遷7個村中距周邊學校都在3公里以上，遠的在6公里以上，孩子上學困難，致使個別孩子因故輟學。大部分另遷他處覓學。在醫療方面，羣眾看病很不方便，缺醫少藥，有些病常常被耽誤，錯過最佳治療時間，增加了羣眾負擔，羣眾身體健康得不到保障。另外，文化生活落後，電視、電話等通訊覆蓋不到，與外界溝通困難，而且缺少了解農業科技知識，市場信息的渠道，導致觀念陳舊，農業生產方式單一，經濟文化十分落後。

二、遷入地的基本情況

鑑於上述原因和實際狀況，通過多次會議，集中羣眾意見，對我鄉秦家後等7個村117户417口人實行易地搬遷，選擇移民新區具有如下有利條件。

1、北社村移民新區

（1）地理位置。北社村新區位於北社村北樓後。地勢平坦，交通便利，規劃功能齊全，結構優化，佈局合理，符合入遷條件。

（2）建築規模及佔地。該安置點共規劃117户417口人，佔地33774.62平方米（50.66畝），能容納移民搬遷户。

（3）遷建新區的有利條件

北社村是鄉政府所在地，政治、經濟、文化中心。

①交通條件優越，省道李東線和縣道成小線穿村而過，羣眾出行及交通運輸條件十分便利。

②水電通訊設施功能齊全。該村現有5000立方米蓄水池2座，水源來自平順集中供水工程，可滿足4000人正常用水，達到國家飲用水標準。供電方面，本村現有500KVA變壓器2台，100KVA變壓器3台，可保證5000人日常用電。通訊方面，擁有移動、網通、聯通基站各一户，有線電視20xx年開通使用。完全可以滿足移居之用。

③教育醫療資源配置合理。本村現有集水、電、暖於一體的中學一所，住宿制國小一所。可容納1000名學生就讀。圖書室、儀器室、操場、食堂、宿舍、電教設備等教學設施齊全。20xx年新建高標準，總面積1775.32平方米衞生院一所和村級衞生所一處，有醫護人員14人，牀位30張，配有B超、心電圖、透視、胃鏡、化驗等醫療設施，為方便羣眾就醫提供保障。

④滿足羣眾文化生活需求。北社鄉是文化大鄉，村內文化活動場所和科技文化閲覽室可以進一步豐富羣眾文化生活。

三、建設規模內容和資金來源

1、建設規模內容

移民建設項目工程總佔地33774.62平方米（50.66畝）。其中，移民搬遷户房屋及院落建築面積40.66畝，巷道硬化、綠化、自來水管網、農電線路等公共設施佔地10畝，房屋建設標準分為2種户型。具體如下：

（1）住宅工程：

①建設74套三間兩層移民住房，每户佔地面積168平方米，居舍建設面積95平方米。大門、廁所及院落73平方米。

②建設一棟五層單元樓44户，建築面積5300平方米，樓房佔地面積1060平方米，院落面積1060平方米。

（2）街道工程：

硬化主巷道250米，寬5米；支巷道180米，寬4米；硬化面積1970平方米。

（3）供水工程：

供水主管道採用50PE塑料管，支管道採用40PE、25PE塑料管，每户安裝立管龍頭及水錶。共安裝供水管道5680米，水錶井51個。

（4）配電工程：

架設高壓變壓器1台，低壓輸電線路及入户線路5680米，配套入户電力器材118套。

（5）村內綠化：

小區四周種樹綠化671米，小公園綠化面積672平方米。

（6）場地平整：

由於現有宅基地參差不齊，需重新進行場地平整。共動用土石方10000立方米。

（7）地上休閒活動場，地下停車場，佔地1512平方米。

2、資金來源

（1）投資預算

項目估算總投資2562.8萬元。其中：建安工程費2547.8萬元，其他費用15萬元，具體各項工程投資如下：

①住宅工程：74户三間兩層樓房，投資1480萬元，平均每户投資20萬元；

②五層單元樓房44户，投資812萬元，平均每户投資18萬元；

③街道工程：硬化1970平方米，每平方米120元，需投資23.64萬元；

④供水工程：5680米，每米45元，需投資25.56萬元；

⑤高低電輸配電工程：5680米，電力器材配套118套，需投資95萬元；

⑥綠化工程：四周綠化641米，綠化小公園672平方米，需投資20萬元；

⑦場地平整動用土石方10000立方米，每立方米16元，需投資16萬元；

⑧地上休閒活動場，地下停車場1512平方米，每平方米500元，需投資75.6萬元；

⑨其他費用15萬元。

我們通過申請國家移民搬遷補助資金和省、市配套資金外，移民住房建設資金不足部分主要由羣眾自籌，自籌方式是：一是個人少量積蓄；二是農村信用社小額支農貸款；三是親戚朋友資助和個人與村民相互投工投勞。

搬遷方案 篇7

站在公司安全工作全局的高度，認真做好各項工作，確保員工順利入住新辦公區，搬遷任務遵照“分工擔任”協作分配，先制定以下搬遷方案：

一、目的：為了保證公司搬遷任務的有序進行，確保搬遷順利。

二、以行政部為首成立搬遷小組；

組長：武楠

副組長：李海廣

組員：劉輝，李雙，崔玉凡

職責：1、組織公司搬遷的全面任務；

2、討論制定公司搬遷的任務方案；

3、協調搬遷過程中出現的情況；

三、搬遷準備：

1、提前一天通知各部門整理本部門以及個人的物品，並統計好搬遷用的紙箱以及要用到的膠帶，標籤等物品，以及對各個部門進行物品的清點，做一個清單。（負責人： ）

2、搬遷順序由搬遷小組與搬遷公司協商決定。

3、搬遷前兩天各部門整理處置不需要的東西，將本部門的物品整理放進搬遷箱中，個人物品也整理入搬遷箱中，整理之後進行封箱，貼好標籤，方便歸置。（負責人： ）

4、對於董事長，總經理，副總辦公室，由行政部安排人員對辦公室進行分裝、整理、歸置到搬遷箱中，辦公室的電腦拆卸，主機和顯示器分開打包，確保不漏掉一個零件，一根數據線，並統一貼好標籤。（負責人： ）

5、各部門物品需要標註清楚（例如行政部、財務部、理財部等），寶貴，易碎物品應做標註。

6、搬遷結束後，留人檢查原辦公室是否有未搬的物品等。

四、搬遷到新址；

1、所有的物品已經全部搬運到新辦公室指定的位置。由現場負責人一起按照統計的明細一一清點，清點無誤以後，通知公司員工按事先排好的位置回到自己的位置開始整理自己的私人辦公用品及文件。

2、由組長安排人員對董事，總經理，副總辦公室的物品進行整理，按之前的順序擺列清楚。

搬遷方案 篇8

工廠搬遷對於一個企業來説，安全問題始終是第一位的，也是最基本的，過程中所涉及到的安全問題主要是人員的安全和設備拆裝以及財產的安全。各部門領導和所有員工一定要以安全為核心，開展各項工作，職責到人、分工明確。

一、準備工作

1、及時公佈搬遷日程安排，搬遷前的動員（安全、生產、生活）工作要到位。

2、人員分工要明確：各部門要明確指揮人員以及協調和參與搬遷的人員的職責。

3、參加設備搬運以及拆卸安裝人員的防護措施要落實到位（安全帽、保險繩，雲梯等）

4、搬運的工具要進行檢查確認，有問題的要及時檢修。

5、公司內部搬運較大的設備和桶裝油料時要制定安全措施，危險廢棄物的處置要符合環保及法律法規要求。

6、各部門設備搬遷前必須與搬遷合作單位進行安全技術交底。

二、設備以及作業安全

1、搬遷開始時各部門每日須安排一名安全員加強現場巡視,發現不安全行為要及時糾正。

2、設備拆卸和進入新廠區安裝調試期間要嚴格按電氣安全規程施工，停斷必須掛有“禁止合閘”的標誌牌，並有防止誤送電的技術措施，設備科應對本公司設備課人員和廠家人員進行安全、技術交底。

3、拆卸和運輸過程中要對管路、線路加以保護。組合設備拆裝時，拆下的接頭、螺栓、螺母，定位銷等要擰回和插入原位，以免混亂和丟失。

4、要保證設備的絕對安全，要選用合適的拆卸工機具，不得隨便代用。

5、吊裝以及下卸過程中設備不得磕碰，要選擇合適的吊點慢吊輕放，鋼絲繩和設備接觸處要採取保護措施

6、應儘量避免交叉作業，高空作業必須配戴安全帽，攜帶安全帶，安全帶的系掛必須符合要求（設備課要對作業人員進行教育）

7、嚴格遵守防火規定，需要明火操作時，必須有防火措施，並有專人監護，在易燃、易爆物周圍，要嚴格禁止明火作業。

8、新廠區設備安裝調試要符合技術要求，操作人員變換工種、崗位時要進行上崗教育和培訓。

三、財產的安全

1、機牀設備、辦公室所有的電器設施、打包好的圖紙文件在上車前一律做好清點登記，填寫發車清單，跟車人員到達目的地後，由各負責人核實數目和品牌型號，確保運途中物品安全

2、精密儀器、辦公設備上下車要輕拿輕放，搬運和卸車時防損工作要由專人負責、必要時跟車指導。

3、倉庫的成品運輸時要做好防範措施，運輸要考慮天氣變化防止淋雨。

4、物品進入新場地後需要入庫上鎖的一律不得在露天存放、如有貴重物各部門須安排專人值班，同時和安全課及時聯繫加強防範力量。

四、人員、道路交通安全

1、所有參加運輸裝載的車輛必須遵守交通法規，安全課對所有叉車駕駛員專題教育。

2、各部門對員工去新廠區的交通安全要開展專題教育。

3、員工車輛進入新廠區一律安要求停放在指定地點

4、廠內機動車駕駛速度不的超過30公里每小時

5、因廠區施工並未完全結束，嚴禁個人進入有危險的施工場地，除非因工作需要並採取安全防護措施後方可進入。