基層治理彙報

無論是在學習還是在工作中，有的人天天看彙報，有的人天天寫彙報，彙報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究後報告給上級領導，每次提筆要寫彙報的時候都毫無頭緒？以下是小編為大家收集的基層治理彙報，希望對大家有所幫助。

基層治理彙報1

20xx年x街道環境衞生整治工作在市委、市政府及區委、區政府的“六城聯創”活動的開展下，在市、區各部門領導的幫助指導下，在街道領導班子的大力支持下，在廣大人民羣眾的大力配合下，海城街道切實為廣大羣眾營造環境優美、文明健康、和諧有序的生產生活環境，也為xx海城打造提供一個優質的環境。在今年的環境衞生整治工作中取得“市綠化建設先進單位”、潔化工作獲“區先進單位”。20xx年的環境衞生整治工作主要有“四小遊園”建設、沿路“兩拆兩綠”建設、“金角銀邊”建設以及道路保潔全覆蓋等方面的內容。回顧20xx年的環境衞生整治工作情況總結如下：

一、領導重視，環境衞生組織有力

從年初開始，我們就將潔化綠化、環境衞生大掃除等工作作為推進城市轉型發展的主要抓手，將其列為政府的“一把手”工作來做，實行街道書記、主任親自抓、分管領導具體抓、駐村組點上抓，將責任直接落實到點、到人；並積極加大宣傳力度，通過不同的載體，將有關政策、利害關係和要求向廣大羣眾進行宣傳，促進廣大羣眾參與環境衞生工作的自覺性和主動性，充分營造“政府主導、全民參與”的良好工作局面。

二、多措並舉，環境衞生投入給力

環境衞生整治工作是一項綜合性、全面性的“難攻難守”型工作，因此，面對這樣一項工作，我們是多措並舉、全力推進。從年初開始，我們通過建立規章制度、提高羣眾意識、“大掃除、大清理”、完善管理方式、加強長效管理等措施，有力的改變了海城的面貌。期間，我們不斷加大投入力度，環境衞生有去年道路市場化運作保潔經費的x萬元增加到現在的x萬元；在綠化方面，已累計投入資金近x萬元；在小廣告的治理上投入資金x萬元。在綠化養護管理工作實行了市場化運作年養護費用約x萬元。同時在基礎設施及死角垃圾治理方面投入資金約x萬元。

三、常抓不懈，持之以恆做好環境衞生保潔工作

環境衞生潔化工作是環境衞生整治工作的核心工作，它與羣眾的日常生活息息相關。為努力實現市容環境潔化的環境，讓廣大羣眾過上文明健康的生活。

對環境衞生實行全覆蓋工作，對街道轄區道路及背街小巷實行市場化運作調整。街道與各村簽訂保潔承包合同，將村居衞生也納入市場化管理。同時根據道路、河道的分佈我們將街道的主要道路、村居分為前崗片和後崗片。街道轄區清掃總面積為x平方米，經招投標後投入資金是x元。

開展垃圾死角清理。隨着生活條件的提高和大量的農房改造造成了大量的生活垃圾和建築垃圾死角，嚴重影響了環境衞生的整體面貌，為有效扭轉海城環境的“髒、亂、差”等現象。我們在今年開展了x次大的垃圾清理，共清理大、小死角垃圾x處，清運死角垃圾x噸。加強基礎設施的建設。

在基礎設施方面共購置大垃圾桶x只，小垃圾桶x只，投入資金約x萬元。新建公廁一座位於上x公園內，維修三座公廁，對公廁的建設及維修費用資金約為x萬元。維修x中學街的路燈，投入資金約為x萬元。

購置巡邏車x輛資金x萬元，購置掃地人力三輪車x輛資金x萬元，小廣告沖洗車一輛和大型掃地車一輛共x萬元

四、做好沿街店鋪的“門前三包”工作

為落實“門前三包”簽訂，配置x只小垃圾桶分給沿街道路店面。便於羣眾和店鋪安置垃圾，為保潔清理提供便利。

開展小廣告治理。清理小廣告，粉刷牆面，清理小廣告約x個，清理橫幅約x條，投入資金約x萬元。

加大對公廁的管理考核及資金建設。

五、重點做好園林城鎮的綠化建設工作

綠色是城市建設中唯一有生命的物體，它的存在不僅美化了我們生活的環境，也給日益飽受污染的城市帶來了生命的氣息和健康的生活環境。為此，在今年的“六城聯創”綠化建設中我們園林城鎮的創建目標，開展了四小遊園建設、主要道路沿線“兩拆兩綠”、金角銀邊、行道樹補種等。

一、積極滿足羣眾的呼聲，完成“四小遊園”建設。我們變廢為綠，拆違建綠開展完成xx公園，總投資約為x萬，總建設面積約x㎡，綠化面積約x㎡。

二、開展“兩拆兩綠”建設。為提升羅梅路的整體品質，拆違違章企業x家，建設綠化面積x平方米，投入資金x萬元。同時沿x路兩側人行道種植了x株福建榕樹，投入資金x元。與此，為鼓勵x區企業做好沿路企業的'“兩拆兩綠”建設，x集團與x廠在今年完成企業內的綠化建設x平方米，投入資金x萬元。

三、杜絕城市垃圾死角死灰復燃，變銀為金為城市一角增添綠色的“金角銀邊”。為有效杜絕死角垃圾的死灰復燃，街道在今年完成x個點的金角銀邊工作，共綠化面積x平方米，投入資金約佔x萬元。

六、環境衞生存在的問題

海城的環境衞生整治存在的問題主要是原有基礎設施薄弱，海城人民的思想意識還不高，再加上大量的農房改造以及改造後的裝修造成的建築垃圾的處理、道路的硬化率普遍不高，不便於清掃等。

七、明年環境衞生工作計劃

1、完成x座小遊園的建設。啟動大公園的前期建設。認真完成四個金角銀邊點的建設以及一條道路綠道網的建設以及兩個小遊園的提升工程。

2、認真做好20xx年x月-20xx年x月的“揭疤栽花”工作。

3、認真做好亮化工作。加大對基礎設施的建設力度。

在今年的潔化、綠化工作中我們取得了一定的成績，讓羣眾感受到生活環境的改變，但是離目標還是有一定的距離，我們還要不斷創新，不斷進取，為生態海城、亮麗海城、美化海城、綠化海城而努力。

基層治理彙報2

根據會議安排，現將我鎮深化黨建引領鄉村治理情況彙報如下：

一、工作開展情況

（一）在健全鄉村賦能體系方面

一是加強基層黨組織的凝聚力。全鎮15個村（社區）班子成員實現“一肩挑”，完善年度述職制度，各單位定期開展黨建活動。二是強化鄉村人才培養力度。成立鄉村振興人才服務站，吸引291名人才投身鄉村建設。培養村（社區）後備幹部45名。13名農村大學生已納入培養計劃。三是激活村集體經濟發展動能。通過實施“1+5+N”模式（“1＋5＋N”模式是以“1個牽頭企業+5個村集體經濟組織+N個項目運營”的.聯合發展模式），秉承項目帶動、優勢互補、科學開發、合理運營、廣泛動員、集體增收、羣眾受益的理念，讓村集體經濟組織發揮各自特色，參與牽頭企業的產業鏈運行，壯大集體經濟實力。其中，我鎮陳家嶺村村集體收入可實現年收入20萬以上；

四是落實整建提質。動態梳理排查線索，共摸排線索89條。開展未成年人保護宣傳、自建房安全整治等活動共26次。處置不合格黨員1人。

（二）在健全鄉村服務體系方面

一是抓“五個到户”工作，上半年走訪羣眾2570餘户，收集民情289條，解決問題188個；

二是抓便民服務工作，建設南縣示範黨羣和政務服務中心，帶頭打造政務公開專區；

三是抓民生保障工作。按程序新識別納入監測對象14户41人。完成x鎮中心敬老院改造建設項目設計方案、土地調規等準備工作。完成375户美麗庭院建設、2200户改廁。完成10738棟自建房安全專項排查工作。

（三）在健全鄉村治理體系方面

一是完善應急管理和平安建設體系。開展重點行業領域專項整治19次，組建80人應急救援隊伍，開展普法教育活動6次。紅星作為“平安鄉村”創建典型案例，被編入全省村（社區）幹部線上集中學習課程；

二是推廣“五治融合”機制。推廣五治結合模式與矛盾糾紛“三色預警”機制、在紅星、新口等村推行“五老”人員、兩新黨組織參與鄉村治理模式。

（四）在健全鄉村保障體系方面

一是完善責任體系。成立x鎮深化黨建引領鄉村治理工作領導小組；

二是強化投入保障。逐步完善“五小”設施；

三是突出示範引領。對於紅星、榮福、陳家嶺等村在村集體經濟發展、鄉風治理的先進經驗提取典型並積極報道推廣，在各級媒體宣傳報道先進典型58篇。今年“七一”大會，對3個先進基層黨組織、46名優秀共產黨員進行了表彰，進一步激發全鎮幹部爭先創優。

二、下一步打算

（一）深化黨建引領鄉村治理

進一步發揮基層黨組織在鄉村治理的前沿陣地作用，在全鎮範圍內推進村民自治工作，逐步構建起居民自我維護基層穩定責任體系，推進農村矛盾化解規範化建設，確保小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交。

（二）提升鄉村治理現代化水平

利用“網小格”APP、“道德檔案”等智慧平台建設、“雪亮工程”六進六護工作契機，以現代科技提升我鎮社會治理現代化水平，強化基層治理推動力。

基層治理彙報3

社區在上一季度全鎮農村環境整治工作中排名全鎮靠後，嚴重影響了社區形象。痛定思痛，第二季度，社區兩委高度重視，提高了認識，加大了投入，創新了機制，召開了多次環境治理專題會議，並制定了各種有效機制。三個月以來，在社區兩委及全體社區黨員、羣眾的共同努力之下，我們取得了一定的成績，但是仍然存在許多不足之處。

一，高度重視，本季度社區將環境衞生列為重點工作，專門開會討論進度，佈置任務。並由婦女主任熊星玲同志擔任環保專幹，全面統籌此項工作。四月份社區組織全體組幹部前往本鎮的雙起橋村和青山鋪鎮馬蹄塘組等環境優美示範村取經學習，切身體會他們的整潔的村容，請教他們的工作經驗。在每次黨員大會上和組幹部會議上也作為重中之重加以強調，提高大家的`認識，號召全體居民羣眾齊動手共創清潔家園。

二，多管齊下抓環保，社區向勞動局申請了四個面向下崗職工的公益崗位，招聘了四名保潔員，專門負責社區範圍內的環保工作。示範組照壁塅由社區統一購置雞網，保證前庭後院的清潔。在五月份社區組織全體組幹部進行了一次義務勞動，對社區的衞生死角進行了清理。由婦女組長組成的衞生勸導隊挨家挨户上門宣傳環保知識，講解垃圾分類方法，對於不太這整潔的農户，大家齊動手幫助整理清潔，督促他們保證自家庭院的乾淨整潔。此項工作收到了很好的成效。

三，落實制度注重效果。6月24日，由村幹部、組長、黨小組長xxx組成的衞生檢查小組，採用各組之間交叉檢查的方式，挨家挨户的檢查各農户的環境衞生情況。檢查項目包括：房屋室內衞生情況、房前屋後的衞生情況、雞鴨鵝圈養情況、房屋隸屬道路、塘邊衞生情況等。在全社區户中，此次檢查達到户，評出户環境優美示範户、户環境優美户，户最清潔户、户清潔户，在檢查的過程中，檢查人員針對檢查人員針對清潔户指出不足之處並進行專門指導，對不清潔户狠抓思想工作、灌輸環境衞生工作、提出需整治地方、進行悉心指導。同時，檢查人員還專門抽查個別户的垃圾分類相關知識。檢查過後，召開了社區的講評會，大家針對檢查中發現的各種問題，大家踴躍發言，積極討論解決辦法。此季度社區創新了獎勵機制，劃撥專項資金，以組為單位，按照評分高低，評出一二三等獎各一名，獎金分別為五百元、四百元、三百元，最後前三名的凡家塅組、照壁塅組、裏頭屋組分別獲此殊榮。

社區雖然採取了多項措施進行環境衞生的整治，也取得了很大的成效，但仍然存在不少問題，如部分人員的積極性有待提高，對於衞生死角的重視程度不夠，集鎮範圍內的管理難度較高，接下來社區兩委一定會克服種種困難，下更大的決心，以更大的魄力，創新方法，大抓苦幹，社區上下全體攜手，力爭打造一個村容整潔、環境優美的福臨鋪社區。

基層治理彙報4

九大報告指出，要“加強社區治理體系建設，推動社會治理重心向基層下移”。×市委立足全面加強和改進基層治理，提出積極構建黨建引領、“三治”並進、服務進村（社區）的基層組織體系、治理體系和服務體系，加快形成基層治理體系和治理能力現代化的“×實踐”。去年以來，×區深入貫徹落實市委部署要求，立足區情實際，堅持以人民為中心的發展理念，堅持問題導向，堅持重心下移、力量下沉，初步探索出一條“把支部建在小區上、‘三治’融在樓院裏、服務送到家門口”的×特色小區治理之路。

一、堅持統籌謀劃，完善小區治理的制度體系

城鄉社區作為基層社會治理的基本單元，其治理的效果和水平事關基層的和諧穩定。×是傳統的老工業區，全區共有×個街道，×個社區，×個城市小區，轄區內小區數量多、類型多，焦點、熱點、難點問題多。×區緊緊抓住基層治理的主要矛盾，從×年底開始，根據“人口多、小區多、老人多”的區情實際，認真謀劃、積極推進，制定×年黨建引領基層治理實施計劃、出台黨建引領、“三治”並進、服務進社區落實意見、全面加強小區黨建工作的實施方案等，建立縱向到底“四級聯動”工作機制、橫向到邊的多元共治機制，完善工作保障、激勵制度，從抓基層打基礎着眼，從強末梢治源頭着手，把治理的基本單元由社區下沉到小區，延伸組織體系，把支部建在居民家門口，讓戰鬥堡壘作用發揮在居民的家門口，完善公共服務、優化人居環境，形成創新、創業的制度環境和社會氛圍，以社會治理轉型有力推動城市和產業轉型。一年多來，初步探索出了具有×特色的小區治理新路子。

二、支部建在小區上，為城市源頭治理“固本”

按照市部署、區領導、街道主導、社區協同、小區落地的工作思路，建好小區黨支部，選好小區“主心骨”，讓組織力進一步從社區下沉到小區，管好居民家門口的事，有力夯實黨在城市基層的組織基礎。一是形成“動力主軸”。從區級層面自上而下着力推動。區委常委會多次集中研究，推動形成“兩個機制”：縱向到底“四級聯動”工作機制。明確區、街道、社區、小區的職能定位、工作責任，建立權責明晰的四級聯動責任體系；以聯席會議為主要形式，構建上下貫通的四級聯動組織體系；建章立制，構建上下銜接的四級聯動制度體系。橫向到邊的多元共治機制。區直部門做好保障，街道社區利用區域化黨建發揮治理的“軸心”作用，凝聚駐區單位、居民骨幹、社會組織、服務商家等各方力量在小區治理中發聲、發力，推動人、財、物向小區下沉。二是建強主陣地。按照“有人有場地”“一小區一支部”的陣地建設工作思路，標準化、規範化建立小區黨支部，同步配套服務陣地，構建起小區黨支部領導下，業主委員會、物業服務企業、網格長、樓棟長等共同參與、積極協同、共建共治共享的居民小區治理體系。實施“一六三”幸福×工程，評比×個黨建引領基層治理示範小區黨支部、×個居民滿意幸福院落、×件為民服務暖心實事，激勵各小區黨支部競先爭優。一年以來，×區小區黨支部數量由×餘個增加到×個，覆蓋率從×年底的×%增長至×年×月的×%，一大批小區黨支部的工作成效逐漸讓居民看到變化、感到滿意、贏得認同，實現了小區黨支部的“有形”和“有效”覆蓋。三是選好“主心骨”。把選好羣眾的“主心骨”“貼心人”作為提升小區黨支部組織力的強力抓手。街道層面建立“小區黨支部書記數據庫”和“小區黨支部書記後備人才庫”，着重從本小區居住的離退休幹部、在職幹部、優秀黨員志願者裏推選有威望、有熱情、有能力的居民黨員擔任小區黨支部書記。社區層面建立“社區書記工作室”，開展“書記課堂”，實現小區黨支部書記培訓常態化。目前已有×名黨性強、羣眾威望高的居民黨員擔任小區黨支部書記，成為社區“兩委”幹部的後備力量，如×街道×社區×小區黨支部書記×因表現突出在“兩委”換屆中被推薦為社區書記的意向人選。

三、“三治”融在樓院裏，為城市源頭治理“聚力”

組織下沉有效地將黨的領導貫穿小區治理的全過程和各方面，通過政治領導、思想引領、羣眾組織、社會號召，有力促進了自治、法治、德治在樓院的融合，推動共建共治共享的小區治理新格局的形成。一是開展樓院協商，讓羣眾參與更方便。針對居民與物業之間矛盾尖鋭，小區缺乏公共活動空間，停車難、收費難、小區環境髒亂差等物業難題，探索搭建小區自治平台，以“小區黨支部+業委會+物業公司+居民代表”為基礎，建立“黨羣協商議事會”。對沒有物業公司管理的'小區，由小區黨支部牽頭成立自管組，依託協商議事平台，引導居民開展自治。對有物業公司管理的小區，小區黨支部聯合×區物業行業黨委定期召集物業公司、社區居委會、居民代表、小區業委會協商議事。通過共商共議共決，着力議好辦好小區環境衞生、停車管理等關鍵小事和民生實事，做到治理過程讓羣眾參與、治理成效讓羣眾評判、治理成果讓羣眾共享。議事會實施以來，先後解決了×等×個長期困擾居民和影響小區和諧的歷史遺留問題。二是突出“軟硬並舉”，讓羣眾感覺更平安。旗幟鮮明地建立小區黨組織領導下的依法治理制度，推動把自覺接受小區黨組織領導、加強自身黨建工作等內容按照法定程序寫入居民自治章程、業主大會議事規則和物業公司章程。讓“四官”走進小區樓院，引導居民運用法治思維和法治方式解決矛盾和問題。組織發動和引導小區居民、駐區單位，共同謀劃小區管理，制定居民自治公約、小區管理辦法，破除陳規陋習、弘揚公序良俗，培養居民的法治思維和規範意識。針對小區環境髒亂差的問題，在小區黨支部的參與下，實施×個“三無小區”的集中整治和×個老舊小區智慧安防建設，門衞、水電管網、停車、綠化等問題統籌解決，居民普遍感覺安全感更足了。三是傳承紅色基因，讓鄰里關係更和諧。充分利用小區黨支部“接地氣”的優勢，因地制宜開展新時代中國特色社會主義思想學習。全區各小區黨支部共組建學習小組×多個，利用夜間、週末等不定期組織黨員學習討論，讓新時代中國特色社會主義思想進小區院落、廣場、長亭，走進千家萬户、走到羣眾心裏。緊緊圍繞社會主義核心價值觀基本內容，把×精神作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體，通過開展×精神大討論、拍攝×精神主題微視頻、挖掘選樹以×街道×小區黨支部書記×、×街道×小區黨支部書記×、×街道×社區×小區黨支部書記×等為代表的一批立得住、叫得響、傳得開的“道德榜樣”“道德先鋒”，以善行啟發善行，以賢德引領善行，培育小區黨支部書記的對標意識，凝聚小區居民的家園意識，營造出見賢思齊、見德思齊的良好風尚。支部進小區以來，居民普遍反映，他們心路通了、心氣順了、心情舒暢了、事業興旺了，對黨和政府更加信任和擁護了。

四、服務送到家門口，為城市源頭治理“凝心”

充分發揮小區黨支部建在居民家門口的“一線”優勢，帶動服務和管理力量的更有效下沉，黨員服務更走心，生活服務更暖心，羣眾與黨組織更貼心。一是把黨的服務延伸到居民家門口。按照“一小區一陣地”的原則，靈活運用共享、購買、置換、租賃等方式在各小區建設鄰里中心，統一標識，作為小區黨支部開展組織生活、服務居民羣眾的主陣地。各小區黨支部圍繞居民需求，依託小區鄰里中心，發動駐區單位、周邊商家、社會組織、轄區志願者為居民提供從育幼到助老涵蓋醫療、教育、文化、養老等各方面服務。黨旗之下聚人氣、暖民心。武漢路街道廣文路小區鄰里中心開辦“鄰里食堂”，身體不便的小區老人足不出户就解決了就餐問題。二是把難題解決在居民家門口。深入開展走訪連心活動，建立“縣處級幹部包社區、科級幹部包小區、社區幹部包樓棟”的三級聯繫羣眾工作機制，推動機關在職黨員向小區黨支部報到，聚焦羣眾最急最憂最盼，先後化解社會救助、物業管理、環境衞生、拆遷安置、養老服務、就業創業等問題×件。建立小區黨支部與區直機關、駐區單位結對共建機制。各小區黨支部充分運用需求、資源、項目“三張清單”，堅持需求徵集、提供服務、考核評價“三個雙向”，通過與區直機關、駐區單位簽訂共建協議、認領小區惠民項目、參加小區志願服務等，引導資源下沉、力量下沉、項目下沉、責任下沉，讓轄區內各類組織和黨員參與到小區治理中來，先後簽訂共建協議×份，認領惠民項目×個，對接服務×次。黨羣之間的心結解開了，小區羣眾之間的矛盾化解了，鄰里關係更加和諧。三是把活動開展在居民家門口。居民靠發動，發動靠活動。小區黨支部充分利用“道德銀行”志願者積分激勵機制，對居民互助、認捐、認養、認管小區設施場地、廣場綠地等採取積分形式予以激勵，引導小區各行業領域、各年齡段的志願者參與到城市管理和社區治理中，促使居民相識相知相依、融入融和融洽，涵養培育“人人有責、人人盡責、人人享有”的社會氛圍。在全國文明城市創建中，小區黨支部書記帶領業委會、物業、黨員和居民志願者×餘人，在全區各個院落開展志願宣傳、垃圾清運、違建拆除、小廣告清理等，顯示出強大的戰鬥力和組織力。

偉大時代領航奮進，黨的建設永遠向前。在新的起點上，×區將自覺站位新發展階段，堅定貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，砥礪奮進不忘初心，只爭朝夕不負使命，鍥而不捨推動基層黨建工作提質升級，努力為開創富民興×新局面、加快建設幸福美好×提供堅強組織保證，以優異成績慶祝建黨100週年。

基層治理彙報5

20xx年，xx鎮認真落實上級關於鄉村治理體系建設試點工作的部署要求，以黨建為引領，從當前農村鄉村治理薄弱環節入手，以治理體系和治理能力建設為主攻方向，建立健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，“三治合一”共建鄉村善治格局逐步形成，農民羣眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升，為鄉村振興奠定了堅實基礎。

一、20xx年工作成效

（一）堅持黨建引領，鄉村治理合力凝聚緊密

1、夯實村級黨建基礎。一是嚴格落實“三會一課”制度。各支部嚴格要求支部黨員參加黨員大會、黨小組會和黨課學習，組織黨員認真學習，從而不斷提高黨員素質，促使黨員幹部更好地發揮先鋒模範作用；二是認真開展主題黨日活動。每月制定主題黨日活動實施方案，各支部嚴格按照方案要求，積極組織開展主題黨日活動。各支部主題黨日活動後，按時上報主題黨日活動開展情況，確保各支部主題黨日活動開展的有聲有色；三是壯大村級集體經濟。以黨建為引領，制定村集體經濟年度工作計劃，發展壯大村級集體經濟，為村級堡壘正常運營提供經濟基礎。預計20xx年我鎮xx村、xx村集體經濟收入超過50萬元，xx村、xx村集體經濟收入達20萬元，xx街道、xx村集體經濟收入近20萬元。同時，申報xx茶葉精製品加工廠配套用房項目、xx村竹蓀基地配套設施建設兩個20xx年村集體經濟項目。

2、拓寬村幹部成長空間。一是開展20xx年村“兩委”換屆工作分析研判。通過分析研判，掌握各村村“兩委”幹部年齡、學歷結構、缺配情況，明確選配人選。同時，將在明年村“兩委”換屆後，各村黨組織書記、村委會主任、村集體經濟組織負責人“一肩挑”；二是大力拓寬村幹部上升空間。目前，我鎮xx村黨支部書記為直管村書記，掛任鎮黨委委員，落實副科級待遇，並嚴格實行一年一考核。積極組織符合條件的村“兩委”幹部參加公開招錄鄉鎮事業單位考試，我鎮xx村黨組織書記成功考取事業單位編制，定崗至鎮自然資源和規劃管理服務中心；三是嚴格落實村幹部待遇。按照《xx縣村黨組織書記隊伍優化提升“三年行動計劃”方案》（x黨建〔20xx〕xx號）文件要求，積極落實村幹部待遇。我鎮符合士官及全日制大專條件的村“兩委”幹部共計6人，並已全部落實相關待遇。

3、推進“四聯四幫”工程。一是全面推進“四聯四幫”工程提標擴面。在聯幫主體為黨員户、入黨積極分子户和能人大户的基礎上，充分吸收致富能手、外出創業有成人士、鄉村教師、村醫、等羣體廣泛參與聯幫；二是豐富“四聯四幫”工程聯幫內容。打破聯幫對象為建檔立卡貧困户的侷限，將需要幫扶的羣眾以及脱貧攻堅、社會治理、鄉風文明等具體工作或事務，均納入幫扶內容，引導參與主體發揮更大效用；三是積極組織聯幫主體開展崗位認領。聯幫主體根據自身能力和特長，從就業幫招崗、文明示範崗、致富幫帶崗、矛盾調解崗等10類崗位中認領崗位，在優化了崗位設置的基礎上，進一步明確了聯幫主體的崗位職責和具體責任分工。各村“四聯四幫”工作都湧現出一批先進典型。比如，櫻草生態農業發展有限公司法人汪劃劃，通過在xx村、xx村開發特色農產品直接幫扶貧困户40户，收購貧困户農產品價值60餘萬元，為貧困户增加務工收入30餘萬元。

4、實施“能人迴歸”工程。我鎮嚴格按照縣委組織部統一部署，開展能人摸排工作。在願意支持家鄉建設、有強烈迴歸意願、全日制大專及以上學歷大學生、退役士官、本土農村產業發展帶頭人等羣體中摸排出4位能人，建立了迴歸能人信息庫，為進一步開展能人迴歸工程相關工作打下了基礎。

5、完善村級小微權力運行監督制約機制。推行清單小微權力管理，讓小微權力運行更加規範、有效，切實保障羣眾知情權、監督權和各項合法權益.20xx年鎮紀委繼續延續“小微權力”運行監督制約工作領導小組制度。每季度對小微權力檔案資料、萬村網頁及村務公開欄的公開內容進行督查，檢查結果在全鎮通報，對問題下達整改督辦單，限期整改並督促整改落實情況.20xx年鎮紀委開展“小微權力”專項監督檢查4次，下發小微權力監督檢查通報4期，組織小微權力監督檢查“回頭看”6次。

（二）加強自治建設，鄉村治理根基穩固紮實

1、梳理編制鄉村自治清單。從20xx年開始，我鎮在上級主管部門的指導下，依法確定了鎮村的權責邊界，編制了公共服務清單和鎮、村權力和責任清單，促進了鎮政府與基層羣眾自治組織的有效銜接、良性互動。建立了村級工作事項准入機制，理出了基層羣眾自治組織依法履行職責事項和基層羣眾自治組織協助政府工作事項清單，將各村需要依法履行的事項進行了精簡，不斷擴大了村民自治工作覆蓋面，將工作由之前的經濟事務向社會事務延伸。

2、完善修訂村級自治制度。近年來，我們在完善建立“一約四會”的`基礎上，強化羣眾參與村級事務的決策、管理和監督的覆蓋面。建立健全以村黨組織為領導核心，村民會議、村民代表會議決策，村民委員會執行，村務監督委員會監督，羣團組織、集體經濟組織、農民合作經濟組織等“一核多元、合作共治”的村級治理體系，在脱貧攻堅、項目建設、美麗鄉村等各個方面發揮了村民自我管理、自我監督、自我服務的作用。我鎮近年來共培育茶葉、毛竹、養豬、養雞種植養殖合作社、家庭農場等325家，村級創福公司6家，行業協會3家，有力推動了行業自律自治。林長制、河長制、田長制、路長制工作常態運行，效果明顯。

3、構築搭建民主協商平台。充分發揮黨員、村民代表、志願者、鄉賢及社會組織的作用，構築搭建了基層羣眾參與重大決策、公共事務的民主協商平台。xx村社區還充分利用民主協商平台，對人居環境整治、村集體經濟發展等與羣眾利益息息相關大事小情進行協商，達成共識，暢通了不同利益訴求方的溝通渠道，有效地解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題，羣眾在協商過程中讓自己的權利行使更充分，密切了黨羣幹羣關係.20xx年，我鎮按照縣民政局的統一要求，積極推動了全鎮6個村的村規民約大體檢，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》，出台了方案，明確了任務，對村規民約的合理性、民主性、實用性徵集了民意，擬定草案，提請鎮審核，提交村民會議審議表決，備案公佈，最終由村“兩委”、村監委和村民代表大會共同對村民遵守和執行情況進行監督管理，確保各村村規民約有利於實現自治、促進法治、善於德治。

4、規範健全自治議事程序。在鎮黨委的指導下，各村規範完善了“四議兩公開”制度，健全了村黨組織領導下的村級事務議事決策機制、監督機制，提高了黨員和農民羣眾參與村級事務的積極性、主動性，提升了村黨組織領導下的自我管理、自我服務、自我教育、自我監督能力和水平。

5、健全體系激發自治活力。我鎮積極完善鄉村自治體系框架，發揮自治鎮賢和志願者作用，發揮社會力量協同作用，進一步開展掃黑除惡，淨化自治環境，持續推進服務重心下移，實施鄉村自治水平提升工程，村級公益性設施共管共享提升工程，“三留守”人員關愛工程，推行羣眾自治網格化服務，促進自治成果共享。

（三）狠抓法治建設，鄉村治理保障規範給力

一是強化法治保障。我鎮下轄6個村今年全部完成民主法治示範村創建，每月邀請xx法庭法官和鎮法律顧問對各村至少開展1次法治培訓會，培訓以村組幹部為主的“法律明白人”“法治帶頭人”186人次。深入開展農村法治宣傳教育，先後投入120萬元，打造了3支專業性、行業性民事調解隊伍，規範建立法治廣場等法治文化示範點3個。健全鄉村基本公共法律服務體系，在xx村開展1次巡回法庭的審判。二是築牢安全治理防線。利用多種宣傳方式進行宣傳，共發放以掃黑除惡、防盜、防詐騙、防安全事故為主題宣傳海報、明白紙2000餘份，張貼公告60份，在主要路口和重點位置縣掛、粉刷標語150餘條。倡導和組織羣眾開展治安巡邏等羣防羣治活動，為營造良好社會治安環境奠定了基礎。全鎮6個村“一村一警一法律顧問”全覆蓋，駐村民警、法律顧問每月進村入户不少於1天，瞭解社情民意、解答法律諮詢、調處矛盾糾紛、指導羣眾防治、處理涉法事務；法律顧問每年為所在村上1次法制科，開展法制宣傳，零距離服務羣眾，得到了羣眾一致好評。三是有效化解矛盾。按照“五有”、“六統一”的標準規範調解組織建設。經常性滾動排查房地產、金融、勞資問題、醫患糾紛、徵地拆遷、環境保護、社會保障、集鎮建設等領域存在的不穩定因素，加大源頭治理力度，專業性行業性調解組織得以進一步完善和規範。堅持鎮村兩級定期排查調處制度和半月上報制度。健全警民聯調和訴調對接機制，完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系。完善“兩代表一委員”、社會組織等第三方參與的矛盾調處機制。四是完善法律服務機制。整合鎮法庭、法律服務所、公安政法幹警等資源，依託“一村一警一法律顧問”，藉助社會服務管理信息化建設，健全完善網格化服務管理工作機制，完善鄉村基本公共法律服務體系，提升服務水平。全鎮共建有1個縣級公共法律服務中心，1個鄉鎮公共法律服務站，6個村公共法律服務室，這些平台的建立讓公共法律服務更加貼近基層、貼近羣眾，實現了讓羣眾足不出户即可享受到優質、高效、便捷的公共法律服務。

（四）強化德治建設，鄉村治理活力強勁迸發

一是深化文明德治引領。通過宣講活動、“村村響”廣播、“xx鎮人民政府”微信公眾號、鎮村微信工作羣、宣傳單、宣傳欄、文化牆等多種有效形式，宣傳學習省、市及身邊的道德模範，造濃崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍。以新時代文明實踐站所為載體，以服務羣眾為職能定位，聚焦羣眾需求，精心設計貼近羣眾、貼近生活的志願服務項目，推動文明實踐活動走出機關、走進基層、深入羣眾，打造羣眾身邊長期穩定的文明實踐平台。鎮村兩級共建設新時代文明實踐基地16處，其中鎮級基地4個、村級基地12個。1個新時代文明實踐志願服務支隊，6個專業志願服務隊，20xx年以來共開展以“聽黨話、感黨恩、跟黨走”“護苗保蕾”和“綠水xx”為主題的志願活動240餘次，服務羣眾2518人次。強化“一約四會”職能，發揮老黨員、老村幹、新鄉賢等作用，推動村級婚喪喜慶事宜集中辦事場所建設和婚喪喜慶事宜辦理監管，倡導婚事新辦、喪事簡辦、小事不辦，破除陳規陋習、樹立新風正氣.20xx年勸導全鎮婚喪喜慶簡辦和不辦62户、70餘場。二是強化xx超市激勵作用。全鎮共配備xx超市經營店6家，自20xx年xx月起，由鎮統一置辦收銀機和積分充值卡，全部實現刷卡兑換積分。按照“6+X”評比模式，開展以勤勞致富、孝老愛親、移風易俗、環保衞生、遵紀守法、熱心公益等為主要內容的文明新風評比活動，各村每月xx日至xx日採取村民代表、居民組長、包片村幹、鄰里推薦等方式推薦當月xx超市評比候選名單，秉持公平公正、實事求是的原則，確定當月xx超市積分評比最終名單及具體積分數額，隨後進行公開公示，公示期滿後將積分統計表上報至鎮經辦人員進行充卡，充卡完成後各村領回併發放到人，然後到xx超市換取等價商品.20xx年1-11月共投入資金2.5萬元，發放積分247180分，累計評比3899人次，充分有效調動了廣大羣眾參予公益活動、向上向善的積極性和主動性。三是推行“紅黑榜”獎懲機制。在各村普遍設立“紅黑榜”，對在各項評創活動中受表彰的農户上“紅榜”，發放積分券獎勵，獲得不誠信户、不孝兒女、衞生不整潔户等負面評定的上“黑榜”曝光，樹立鮮明的價值導向。結合文明創建活動，積極開展鄉風文明“紅黑榜”評議工作，制定評議方案，明確“紅榜”和“黑榜”標準，對鎮村兩級推薦評比的各類先進典型上“紅榜”，對子女住樓房父母住危房、不講誠信的“老賴”、等靠要的“懶漢”等負面典型上“黑榜”，20xx年我鎮共評選出黑榜人員90人，規定黑榜人員在“下榜”之前不得參與任何評優獎勵工作。有效增強了全社會履行誠信的氛圍，切實扭轉社會不良風氣。四是加強公共文化服務建設。緊緊圍繞提升羣眾文化獲得感，充分挖掘民間文化資源，組織羣眾積極參與，通過形式多樣的文化活動，豐富了羣眾精神文化生活，提高羣眾精神文化素養，積極塑造羣眾正確的人生觀、價值觀、世界觀，激發了鄉村治理無限活力.20xx年全年共舉辦了大型自辦羣眾文化活動6場；圓滿完成“送戲進萬村”及“送戲曲進校園、進鄉村、進社區”共12場演出活動的配合及保障工作；完成了農村12場公益電影播放任務；積極督促xx鎮民俗文化協會開展活動，已完成了10場次的演出；開展了體育健身藍球及足球比賽活動6場次，按要求組織參加雙擁杯職工運動會；xx月份組織廣場舞愛好者參加了xx縣第七屆廣場舞大賽並榮獲第一名，後又代表xx縣參加市舉辦的廣場舞比賽，獲得優秀獎；鎮綜合文化站有專人值班，四室一廳全年免費開放，為人民羣眾提供更多高品質的文化供給，大大滿足了人民羣眾日益增長的精神文化需求。

二、存在問題

目前我鎮鄉村治理體系和治理能力雖取得一定成績，但離上級要求和現代化水平還有很大距離，主要表現在以下三個方面。

1、社會組織發展受阻，發揮作用不強。經濟合作組織在發展過程中受經濟大環境和資金等問題影響，導致效益低下，另社會組織程度不高，大部分參與鄉村治理熱情不高，其助推鄉村經濟發展和鄉村治理作用越來越弱。

2、村民缺乏治理主體意識，參與積極性不高。村民主體意識不強以及受傳統鄉村治理模式的影響，村級事務的決策者往往都是少數主要村幹部，民意未能為科學決策提供可靠保證。

3、鄉村治理缺乏專業人才，治理成效不理想。鄉村人才的流失，影響着鄉村治理的效果。尤其是農村能人的流失，導致農民致富缺少帶頭人，也帶走了鄉村建設的社會資金，影響着農村的經濟社會發展。

三、20xx年工作計劃

（一）堅持“支部帶村”，增強鄉村社會治理凝聚力

一是堅持黨的領導。加強黨組織對村民委員會、村務監督委員會等基層組織的全面領導，充分發揮基層黨組織在鄉村治理中的領導作用。創新黨組織設置，以“強村帶弱村、村企聯合”等形式，探索推進農村新社區黨建工作。二是鞏固基層堡壘。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨員民主評議等黨內基本制度，持續深化黨建工作規範提升。三是壯大黨員隊伍。深入實施“頭雁領航計劃”，培養選拔政治強、能帶富、善治理的村黨組織帶頭人。

（二）堅持“發展富村”，增添鄉村社會治理動力

一是大力發展村級集體經濟。堅持“輸血”與“造血”相結合，因地制宜，有效盤活閒置、低效的村級集體存量資源資產，促進村級集體經濟健康可持續發展。積極推進“人才迴歸”“鳳還巢”工程，為村級集體經濟發展強化要素保障.20xx年，全鎮村集體經營性收入達200萬元，村均集體經營性收入達30萬元以上。二是推進農村產業高質量發展。延長農產品產業鏈，發展“高質量、高水平”綠色生態高效農業。大力發展美麗鄉村全域旅遊，提升“龍井十里溪”“xx”景點，打造“康養特色小鎮”，做優做精特色產業，促進農村電商穩步增長.20xx年，完成1個省級特色農業強鎮建設，提升茶、竹、菜、藥四條示範性農業生產鏈產值2億元以上。三是提升農民生活質量。探索建立農民利益聯結機制，鼓勵農户以閒置農房、承包經營權等多種方式入股，與村集體、工商資本等合作取得收益。完善農村養老、公共教育衞生體系，加大農村常住居民社會保險參保擴面。

（三）堅持“民主管村”，激發鄉村社會治理活力

一是強化村級自治。發揮村規民約效能，以法律法規為依據制定修訂村規民約，善用輿論和道德力量來強化村規民約執行力，發揮法規、村規、家規在基層鄉村治理中的協同作用。二是豐富自治形式。以“遇事大家議、決策大家定、有事大家幹”為原則，依託“一約四會”，不斷豐富基層民主協商實現形式。三是鼓勵多方參與。積極培育服務性、公益性、互助性農村社會組織，支持各類社會組織共同參與鄉村建設和治理。

（四）堅持“依法治村”，保持鄉村社會治理定力

一是打造民主法治村升級版。按照“有標識、有陣地、有人員、有服務”的“四有”要求，升級1-2個民主法治示範村達到市級民主法治村標準。二是強化公共法律服務。加快推進村法律顧問“e服務微信羣”建設全覆蓋，實現線下、線上服務有機融合，為人民羣眾提供法律援助“一站式”服務。三是營造依法辦事氛圍。堅持開展法治教育，實施農村“法律明白人”培養工程，培育一批以村幹部、人民調解員為重點的“法治帶頭人”。

（五）堅持“文化活村”，提升鄉村社會治理內力

一是加強農村精神文明建設。弘揚崇德向善、扶弱助殘等傳統美德，培育淳樸民風。發揮“一約四會”制度作用，着力推進移風易俗，常態化開展“垃圾不落地、出行講秩序、辦酒不鋪張、鄰里講和諧”等活動，營造健康向上的文化環境。二是提升農村思想道德建設。加大志願服務組織和引導力度，深入開展“最美家庭”“好兒女”、“好婆媳”、“好夫妻”評選活動。開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，實現治理效能與道德提升相互促進。三是推動農村文化建設升級。以農村農民文化樂園為主陣地，充分挖掘農村民俗文化，整合農村宣傳、體育健身等公共服務資源，推進農村基層文化陣地建設。組建基層文藝團隊，豐富農民業餘文化生活，提升農民文化素養。》，表彰了一批平安單位。開展了平安系列宣傳。印發了《xx區開展較大矛盾糾紛集中排查化解專項行動方案》，全區平安建設深入人心。

基層治理彙報6

×年以來，×區積極構建“1+3+1”的基層組織體系、治理體系和服務體系，夯實基層基礎，打造新時代基層治理新格局。現將有關情況彙報如下：

一、主要做法及成效

(一)堅持黨建為魂，築牢基層治理根基。夯實基層黨組織引領基層治理創新的橋頭堡作用，通過定目標、強筋骨、亮品牌，不斷鞏固黨在基層的執政基礎。

一是做好頂層設計。區委發揮“一線指揮部”作用，引導點、線、面結合，高標準謀劃，制定印發《×區關於深入推進黨建引領基層治理的實施方案(試行)》，建立×區黨建引領基層治理工作聯席會議制度，明確×項自治建設重點任務、×項法治建設重點任務、×項德治建設重點任務和×項服務進社區重點任務，全面推進基層社會治理體系和治理能力建設。

二是強化隊伍建設。分四批組織全區×餘名各領域黨務工作者到成都、新鄉先進羣體教育基地和欒川縣委黨校進行學習和培訓;選拔×名符合條件的社區“兩委”幹部參加大專學歷教育，不斷提升社區幹部的業務素質和業務能力，提高社區基層黨組織社會管理和服務能力。同時，對×名考取社工師資格證的社區工作者發放職業津貼;暢通社區黨組織書記晉升渠道，從優秀黨組織書記中招錄×名公務員和×名事業編，激發社區工作者活力。

三是抓好品牌創建。廣泛開展“一社區一特色”黨建品牌創建活動，着力打造一批各具特點、成效明顯、可複製的基層黨建特色品牌，讓社區服務更加貼近基層、貼近羣眾。目前，×社區×、×社區×、×社區×、×社區×、×社區×等一批黨建特色品牌深受黨員羣眾歡迎，取得了“看得見、評價好、黨員羣眾滿意”的實效。

(二)堅持自治為基，激發基層治理活力。搭建社區多元治理平台，實現自治共治有機融合。

一是建立志願者積分激勵機制。探索實施“道德銀行”志願者積分激勵機制，將德治與自治有機結合，通過構建“受助—助人—互助”“奉獻—回報—奉獻”的黨建服務新模式，激勵全區廣大黨員羣眾積極參與社區自治，撬動黨員羣眾更多的志願服務熱情，涵養培育“我為人人、人人為我”的社會氛圍。目前，“道德銀行”已登記愛心商家×餘户，黨員居民儲户×餘户，服務人羣×餘人次。

二是紮實推進民主協商工作。按照協商於民、協商為民的要求，結合社區實際，針對不同渠道、不同層次、不同地域特點，合理確定並細化協商內容，制定基層協商事項目錄，並設立基層協商聯絡員，組織開展社區幹部和社區工作者基層協商專題培訓，提高組織開展協商工作的能力和水平。截至目前，已有×個社區制定協商目錄，×個社區設立協商聯絡員，共開展社區協商×餘場，形成協商成果×個。

三是構建區域化黨建格局。堅持和完善社區區域化黨建聯席會議制度，積極吸納發展優秀的駐區單位黨員、非公企業黨支部書記、熱心社會工作者和社會組織負責人擔任區域黨(工)委兼職委員，共同討論決定轄區內重大問題。目前，全區×個街道和×個社區均已建立“區域黨(工)委”，參與共駐共建黨組織×個，協調解決問題×餘項。

(三)堅持法治為綱，強化基層治理保障。發揮法治護航作用，推動社區治理有序運行。

一是完善矛盾糾紛多元化解機制。以網格化管理為依託，搭建矛盾糾紛多元化解指揮中心，採用“互聯網+大調解”的工作模式，運用“網格+調解”“政府+民間”“行業+專業”等矛盾糾紛多元排查調處手段，不斷滿足人民羣眾對多元化解矛盾糾紛的需求。截至目前，共排查糾紛×件，化解辦結案件×件，矛盾調處化解率達×%。

二是紮實推進“雪亮工程”建設。投資×萬元，完成了對區級視頻監控中心的數字化系統升級，加強了人臉識別、智能巡屏等信息化技術的升級改造，實現社會法治治理智能化。目前，轄區一類聯網已完成×路，二類網絡已完成×個單位×路聯網，轄區商業中心、醫院等人員密集場所的社會監控資源已接入區級視頻監控中心。

三是穩步開展“四官服務進社區”。組建×支四官服務隊，深入社區開展矛盾調解、法律諮詢、普法宣傳等，將矛盾糾紛化解在源頭、解決在基層，築牢預防化解矛盾糾紛“前沿陣地”。截至目前，共組織警民懇談會×餘場，開展法律諮詢×餘場，服務居民×餘人次，化解矛盾糾紛×餘起。

(四)堅持德治為先，培樹基層治理新風。傳承紅色基因，實現紅色教育正心、道德教化潤心、文化服務暖心。

一是開展黨建創新提升活動。持續推進黨建創新提升活動，開展“×精神大討論”“我身邊的優秀共產黨員大家談”“尋找×式好黨員、好乾部”等活動，挖掘各行各業優秀共產黨員，選樹“道德榜樣”×名，讓廣大黨員幹部學有榜樣、行有示範。同時，拍攝《××》《××》等×部微視頻，目前全網點擊播放量已超×萬次，在全區範圍內掀起了傳承弘揚×精神的`熱潮。

二是積極弘揚“德治”新風。推進“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，開展理論宣講活動×餘場，受眾×餘人;建成新時代文明實踐中心×個、新時代文明實踐所×個、新時代文明實踐站×個，組建了×支×區“新時代文明實踐中心”教師志願服務隊伍，舉辦各類實踐活動×餘場(次)。同時，建成家風家訓展示館×個，總面積達×㎡，開展活動×餘次。

三是不斷提高文化服務能力。積極組織開展“快樂星期天”“公益電影放映”等文化惠民活動。×年以來，共開展了“心繫弱勢羣體、傳遞組織温暖”“傳承紅色基因、弘揚×家風”等活動×餘場，參與居民×餘人;完成社區公益電影放映×餘場次，村改居公益電影放映×餘場次。

(五)堅持服務惠民，彰顯基層治理温度。堅持從服務切入，不斷創新工作載體，切實打通服務羣眾“最後一公里”。

一是開展“機關基層手拉手、黨員羣眾心連心”活動。創新開展以“領導幹部深入基層，萬名黨員連心羣眾;百姓口碑檢驗初心，破解難題擔當使命”為主要內容的“機關基層手拉手、黨員羣眾心連心”活動，建立由縣處級幹部分包街道社區、科級幹部包小區、社區幹部包樓棟、普通黨員連心羣眾的四級聯繫羣眾工作機制，大力推動“進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”，與羣眾交朋友，密切黨羣幹羣關係，促進黨心民心交融。目前，全區累計走訪羣眾×萬餘人次，協調解決問題×個。

二是深入推進黨建引領、“三社聯動”。出台《×區政府購買社會組織服務實施細則》，召開×區“三社聯動”工作洽談會，為街道社區和社會組織搭建平台，精準對接轄區居民羣眾需求和專業社會組織服務。目前，已引入北京恩派等知名樞紐型社會組織×家，開展活動×餘場，服務羣眾×餘人。同時，於×月×日、×日，先後舉行了“黨建引領、公益澗行”社區公益微創投動員會和啟動儀式。

三是打造“一刻鐘黨建服務圈”。新建民政局開放式組織生活基地，並投入資金×萬元，對×個開放式組織生活基地進行改造提升。按照“辦公面積最小化，服務場所最大化”和“三去一改”原則，靈活利用電子顯示屏、投影等形式集中顯示各類規章制度，最大程度上減少制式的版面上牆，騰出更多的場地空間用於建設符合羣眾實際需求的功能區和活動室，讓社區活動陣地更具親民性和生活化，讓轄區居民願來、愛來、常來，邂逅家門口的“幸福”。×年，新建或改擴建黨羣服務中心和住宅小區“鄰里中心”×個，其中探索打造了親民化便民化的×社區、×社區黨羣服務中心和×鄰里中心、黨羣共享空間。

二、存在問題及下步工作打算

今年以來，×區在黨建引領基層治理工作中雖然取得了一些成效，但與上級要求和羣眾期待還存在一定的差距，如：社區服務專業化、精細化水平有待進一步提高;理論宣講形式有待進一步豐富;基層服務羣眾陣地有待進一步提升。下一步，×區將持續深入推進黨建引領基層治理工作，不斷提升基層治理能力。

一是堅持黨建引領。通過持續開展“五星支部”創建工作，建立社區黨組織+小區黨支部+樓棟黨小組的黨建覆蓋體系，加強社區書記隊伍建設，打造“紅色業委會”，實現基層黨建全面進步、全面過硬。

二是強化德治。結合×實際，持續開展“弘揚×精神，推動高質量發展”主題活動，推進“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動以及加強基層新時代文明實踐所、站建設，豐富活動載體，進一步激發全區廣大黨員傳承弘揚×精神和中華民族傳統美德。

三是倡導自治。持續推進“道德銀行”志願者積分激勵機制，開展社會工作師職業水平考試培訓工作，並與北京恩派共同推動區級專業社會組織的孵化培育和社區社會組織的培養，切實形成黨建引領、多元參與、各具特色、互聯互通的志願者服務體系。

四是深化法治。通過深入推進×專項鬥爭、“四官服務進社區”、“雪亮工程”建設以及心理服務體系建設，完善矛盾糾紛多元化解機制等，讓人民充分享受法治建設成果。

五是推進服務進社區。持續推進“機關基層手拉手、黨員羣眾心連心”活動，拓寬黨和羣眾溝通橋樑，促進黨心民心交融。同時，持續推進街道、社區黨羣服務中心建設和小區鄰里中心建設，通過政府購買社會組織服務，為轄區居民提供專業化、科學化服務，提升轄區居民幸福感、獲得感。

基層治理彙報7

在xx年，我鎮綜治維穩工作以“平安創建"為抓手，以排查化解為重點，以“發案少、秩序好、社會穩定、羣眾滿意”為目標，強化基層基礎工作，推進管理創新，更好地維護了利諧穩定的社會環境。回顧一年米，我們主要做了以下工作：

一、強化社會管理，推進管理創新。

按照“社會管理水平升，社會矛盾化解早，農村技防普及快，羣防羣治開展實，重點對象管控嚴，治安問題整治好，刑事發案控制牢，安全滿意評價高”的要求，我們積極探索加強社會管理的新機制、新方法，全面提升我鎮社會管理水平。一是精心制定和實施了“開展專項打擊，提升安全感"的社會管理創新項目。一年來，先後對“吸毒販毒、賭搏詐騙、盜挖古墓、盜割兩線”的突出治安問題進行四次專項整治活動，打擊處理了一批違法犯罪人員。二是大力推行物防技防措施的落實。全鎮安裝“天眼”74個，“護車衞士”200個，“門磁防盜”11300個。三是積極探索了定期下訪巡查上門調處矛盾的.工作機制。着力抓早抓小，把不穩定因素化解在源頭。全年組織專班巡查28次，共化解疑難積案12件，轄區內所有的疑難糾紛在本年度實現了“歸零”管理目標。

二、推行平安建設，提升安全滿意度。

為深化“平安建設”工作，鎮委召開專題動員會議，向全鎮提出了以“平安河溶建沒”為抓手，全面開展“六賽活動”的工作目標。圍繞市、鎮創建工作要求，我們以“宣傳”為切入點，讓“平安創建內容”家喻户曉；以打擊防範為重點，讓羣眾時時處處感到安全。在宣傳上，我們採取了多種形式。一是固定標語宣傳，村、鎮在路口、人口集中區域保證2條以上。二是印發宣傳品，先後印發《平安創建知識問答》、《防詐騙常識》、《如何抵制,,,》等宣傳資料4萬份。三是專班入户面對面宣傳，全年開展3次，參與人員520人次，填寫調查問卷2300份。四是隨車隨店發送資料。在5家超市和客運站設立宣傳資料發送點。五是電子屏幕和短信宣傳。六是通過各種媒體宣傳。七是結合廣場舞和大型集體活動宣傳。八是組織“平安創建”圖片展。9月27日，全鎮舉行活動啟動議式，鎮綜治辦組織“大蓬車隊"巡展了14家單位、學校、村組、社區。喜聞樂見的形式，豐富多彩的內容，吸引羣眾的關心和參與。經上級有關部門抽查，我鎮羣眾安全、滿意度較前幾年有了大的進步。

三、全面排查矛盾糾紛，確保及時化解。

我們堅持抓早抓小，抓一把手責任，毫不放鬆源頭的排查與控管。堅持小事不出組，大事不出村，矛盾不上交；堅持周排查、月化解、零結帳，有效地減少和控制了突出矛盾糾紛的發生和升級。全年共排查各類矛盾糾紛116起，化解116起，受理意外突發事件18起，件件得到妥善處理，矛盾糾紛化解率100%。所有的疑難問題、糾紛在年前己全部“案結事了”。我們的主要做法是：抓源頭，排查不留死角；抓責任，案件到人；抓領導，大員上陣；抓調處，集體商定化解方案；抓機制，實行工資、評先、追責掛鈎。

四、加強信息聯絡，完善工作規範。

一年來，我們按照市綜治委要求，認真腹職，不斷學習鑽研本職業務，提升了工作效率。一是按要求完成了“零報告”、“日報告”事項；二是按要求完成了矛盾糾紛的排查、報表和各種信息資料的報送。三是及時總結上報和宣傳報道了我鎮綜治維穩工作的做法和經驗。全年共採寫上報各類信息材料145件，被媒體報刊採用133篇，較上年有大幅度增長。四是完成了綜治維穩辦交辦的其它工作。在全市率先完成“治安保險費”收繳工作。五是組織網絡建設進一步加強，基礎工作到位並不斷規範。

基層治理彙報8

為進一步提高城鄉基層治理能力，12月21日，井研縣20xx年城鄉基層治理互學互鑑活動現場會在集益鎮舉行。縣委常委、組織部部長謝黎參加活動。

在沃饞現代農業、雨台新村聚居點等地，與會人員通過現場觀摩、聽取彙報等方式，詳細瞭解集益鎮“黨建領航鄉村振興、產業興旺帶動鄉村振興”的工作思路。今年以來，按照縣委、縣政府抓實兩項改革“後半篇”文章和“聚焦鄉村善治”工作部署，集益鎮以全面加強黨的核心領導為總抓手，持續開展城鄉基層治理“十大行動”，積極探索鄉村善治“領航、固本、協同”之路，成功創建全國鄉村治理示範鎮、四川省首屆鄉村文化振興魅力鄉鎮，界牌村成功創建四川省鄉村治理示範村。

在隨後召開的座談交流會上，與會人員聽取了集益鎮開展城鄉基層治理工作的`情況彙報，並就如何推動村（社區）黨員、鄉賢等力量積極參與到糾紛化解、村集體經濟發展等方面進行了深入溝通交流。

會議強調：要多措並舉推動城鄉基層治理工作走深走實。一要着眼實際抓好落實，對標對錶年初下發的城鄉基層治理工作要點等一系列文件要求，緊盯目標梳理補差，確保按期保質完成全年各項工作任務。二要着眼實效解決問題，進一步強化問題導向，把服務羣眾、造福羣眾作為城鄉基層治理的出發點和落腳點，持續深化村民文明誠信積分制管理、“紅色議事堂”、“橘鄉紅”黨建聯盟、集體經濟“抱團”發展等創新做法，切實提升城鄉基層治理的效能和水平。三要着眼長遠形成機制，緊緊圍繞“以人民為中心”這個根本要求，用制度來鞏固和拓展已有治理成果，充分挖掘城鄉基層治理中的典型事例，全力營造起全社會共同參與支持的良好氛圍，同時對下一年度工作進行展望和規劃，打造更多可複製、可借鑑、可推廣的“井研樣板”。

基層治理彙報9

一、基本情況

樑家河村位於石堡鎮政府駐地南9公里的川道，轄3個村民小組，216户717人，近年來中，以普法依法治理工作為基礎，強化矛盾糾紛的預防和化解，以創建民主法治示範村、十個沒有平安村、零發案村為抓手，強勢推進掃黑工作深入開展，使得各項社會事業齊頭並進，成為石堡鎮鄉村振興的典範。

二、強化基層基礎：

堅持黨建引領，示範帶動，實行支委包村組、黨員包農户，包宣傳、包輔導、包提高的三包責任制；推廣“菜單式”普法，將羣眾的疑惑解決在家門口；樹立文明户、平安家庭、遵紀守法户等榜樣，輻射帶動周邊，共建和諧平安。

三、深化普法宣傳機制：

推行“一村一法律顧問”制度：聘請陝西綠源律師事務所律師為本村法律顧問，每個月定期到村值班服務1天，免費為羣眾提供政策法規宣講、矛盾糾紛化解、合法權益維護等法律服務，為村重大事項的決定和社會管理方面的決策提供法律意見，前置防範關口，保障村務管理依法進行。

講好一堂法制課：由包片領導、鎮司法所人員、村第一書記精心準備教案，每季度進行一次法律知識講座並現場答疑解惑。自七五普法工作開展以來，共舉辦法制講座7次，受教羣眾1100餘人次。

廣闢普法教育資源，彌補農村普法教育資源的短缺：充分利用黨員遠程教育系統資源廣，更新快，貼近生活的特點，組織幹部羣眾開展學習，把法律知識與科學技術傳播同步進行，增強村民民主法治意識和依法辦事的觀念。

每户培養一名法律明白人：通過六五期間的培養，我村已有126户有法律明白人，在“七五”期間，我們將繼續培養看得懂、講得出、能熟悉運用法律法規的農村“法律明白人”,依法維權，實現“小事不出組,大事不出村,難事不出鎮”。

四、豐富社會治理手段：

矛盾糾紛排調常態化：堅持普法走在排查前，排查走在發生前，調解走在激化前的方針，達到預防為主、積極化解的目的。

加強民主監督,提高村組織管理民主法治化：採用村務監督委員會監督和羣眾監督相結合、以村民監督為主的.方法，敦促村幹部依法履職，進一步完善了村務管理。

在掃黑鬥爭中發佈《舉報獎勵辦法》，廣泛動員羣眾，廣闢線索來源，設立舉報箱、舉報電話，舉報窗口，印發電話舉報卡，發動羣眾檢舉揭發，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。

開展“十個沒有”平安村創建活動中，公示創建目標，營造創建氛圍，使“十個沒有”深入人心，讓羣眾自覺成為創建主體；為各小組治安信息員每月發放50元補助，進一步消除線索盲區；強化巡邏制度的執行，採取定期巡邏與臨時巡查相結合的辦法，鼓勵羣眾鄰里守望，最大限度的保護人民羣眾財產安全。

在零發案村創建活動中，制定創建方案，明確防範重點，紮實推動創建工作深入進行；對輔警力量進行調整，並配備輔警服裝，確定考核指標，順利開展創建工作。

基層治理彙報10

為切實加強社會治安綜合治理基層基礎工作，創新社會管理，推進平安創建基礎工程，充分發揮基層綜治組織的“第一道防線”作用，維護社會和諧穩定，根據x號文件精神要求，我社區於今年x月份成立了社區綜治工作站，同時成立了由社區負責人x擔任綜治工作站站長，轄區派出所警員xx擔任副站長，社區工作人員等為成員的組織機構，健全了規章制度，確定了主要職責。自工作站成立以來，按照街道綜治辦統一佈置和要求，緊緊圍繞以街道辦事處為中心，為社區建設服務，為社會和諧服務，進一步夯實了基礎，落實相關措施。化解了社會矛盾糾紛，全面加強社會知啊綜合治理，取得了一定的成效，有力維護了社會穩定。

一、及時制定工作計劃，明確工作目標任務

結合社區實際，制定了x社區xx年社會治安綜合治理工作計劃，明確了綜治工作的目標任務，成立了綜治工作站，完善了組織機構。工作站建立了信息報告制度，充分發揮安全穩定信息員的作用，收集本社區信息。對本轄區發生的重要情況，可能存在的不穩定因素、苗條及時上報街道工作中心;建立例會制度，每半月定期召開工作例會，總結本工作站工作，分析存在的問題，安排下階段工作，例會情況形成文字材料存檔;建立矛盾糾紛化解制度，定期組織開展矛盾糾紛排查。對排查出得糾紛及時組織人員調處，做到小事不出居委會，大事不出街道。難以調處的矛盾及時向上一級部門報告。

二、積極做好信訪和矛盾糾紛排查調處工作，及時預防和調處各類社會矛盾

我社區十分重視矛盾糾紛排查調處工作，排查調處一件矛盾糾紛，就是保一份安定。我社居委把這項工作列入重要議事日程，嚴格執行矛盾糾紛排查制度，利用社區調解委員會，切實解決好人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，重點解決人民羣眾面臨的'困難，確保“件件有着落、事事有結果”，把接訪活動作為貫徹落實科學發展觀的具體行動。xx年我社區共排查調處矛盾糾紛x起，調處成功x件，成功率100%。及時有效的把各種社會矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態。

三、做好綜治宣傳工作和法律進社區宣傳工作

社區發動轄區廣大羣眾積極參與綜合治理，全面落實綜合治理各項措施，構建和諧穩定的社會環境和法制環境。首先在居民中開展法制學習教育，組織社區黨員幹部集體學習有關法律法規。在社區中開展了法制宣傳教育活動x起，共發放法制宣傳書刊、資料共計xx餘份，舉辦培訓班x期，上法制課x次。受教育總人數達到xx人次。二是在小區的宣傳欄和樓棟顯眼處張貼法制宣傳畫，達到家喻户曉。社區現有法制宣傳欄x個，每半個月更新一次宣傳內容，提高了居民的法制觀念，增強了防範意識，實現共建平安社區。

四、以流動人口、房屋租賃規範化管理為突破，確保社區發案率的下降

1、加強流動人口、房屋租賃規範化管理，嚴抓人口管理工作。社區定期或不定期的對轄區常住人口、外來暫住人員、重點人員進行調查登記。目前我轄區內登記在冊的流動人口xx人，共有出租房屋xx户。每一户出租房屋業主均與社區簽訂治安責任書，社區每月對出租房屋進行治安查驗至少x次以上，流動人口登記率達100%。

2、對小區租賃户加強法制宣傳教育，以誰出租、誰受益、誰負責為原則，管理好轄區的暫住人口與外來人口。

3、督促轄區周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口“流入”關，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。

五、深入開展禁毒與反對邪教警示教育、強化居民防範意識

1、結合禁毒工作安排積極開展無毒社區的創建工作，在社區內掛禁毒橫幅5幅，發放禁毒宣傳材料800多份，加強了小區居民的禁毒意識。目前我社區無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。

2、我們一直沒有放鬆對xx的警惕。一方面我們經常下到羣眾當中去，通過與羣眾的交流，從中瞭解是否有新滋生x，做到“發現一個、幫教一個”;另一方面，積極發動羣眾主動向我們揭發、提供x的非法活動，做到“發現一起、處理一起”。由於一直以來我們在轄區內做了大量的宣教工作，至今沒有新滋生x發動的集體x、集體上訪事件，也沒有發現x的非法活動，同時也取得了“無邪”社區的榮譽稱號。

六、建立健全社區消防安全領導小組，確保工作順利開展

1、成立消防領導小組，有健全的工作制度、職責、分工明確。消防領導小組由社區黨委書記x擔任，副組長由社居委主任x擔任，成員由社區工作人員組成。並且與轄區x家單位簽訂了消防安全責任書。在元旦、春節、五一、國慶等重大節日組織了廣泛深入的消防安全檢查，同時每週對重點單位進行日常消防監督檢查，有效遏制了火災等重大事故的發生。

2、加強多種形式的x建設。社區以轄區單位為依託優化人力資源，實現資源共享，組織轄區志願者、物業公司進行了x次消防業務培訓，提高了技術水平。

3、宣傳培訓。社區每月利用宣傳欄進行消防安全知識宣傳，不定期組織人員在小區內向羣眾發放消防安全知識宣傳資料xx餘份，提高了社區居民的防火意識。組織社區居民、志願者、物業公司管家參加消防安全知識培訓2次，參加消防安全宣傳活動4次，提高了各領域人員的消防安全素質。組織居民參加“消防安全進社區”消防安全演練活動2次，使我社區形成“人人關心消防、處處注意防火”的羣防羣治的局面，從根本上減少或避免社區火災事故的發生。

通過綜治工作站在綜合治理工作上的運行，取得了一些成績，但還有許多不足，在以後的工作中我們將在街道綜治辦的領導下，結合我們社區的實際，紮紮實實的開展好各項穩定工作，改正存在的不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境。

基層治理彙報11

今年，xx黨建工作在機關工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“策應海門橋港經濟新時代，加快海門交通事業新發展”這一主題，圍繞建設以“人和路暢、創新致遠”為資料的海門交通文化，大力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，紮實開展“作風建設月”、“創先爭優”活動，黨建工作取得了明顯成效。

一、強化組織建設，夯實黨建基礎

我們把黨組織建設作為局黨建工作的核心來抓，不斷加強基層支部建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，使黨組織自身建設更加規範化、制度化。

一是全面加強基層支部建設。基層黨支部是黨的工作基礎所在。我們把“三會一課”制度作為一項加強黨內民主生活制度建設重點工作來抓，堅持黨支部正常組織生活和組織活動，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用，增加基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。今年，我們按照黨章要求，對下屬各支部進行了換屆選舉。在支部改選過程中，我們嚴格把好候選人醖釀關，着重建設團結、向上、求實、開拓型的.黨建領導班子。

二是全面發揮先鋒模範作用。我們以“創先爭優”活動“五個好”、“五帶頭”為創立目標，以“黨員先鋒崗”創評活動為載體，在重要崗位和服務窗口開展“黨員示範崗”，“黨員示範窗口”活動。經過黨員先鋒模範工程，進一步增強黨組織的活力，提高黨員幹部的素質，引導黨員幹部練內功幹實事，心思用在工作上，作風顯在務實上，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。

三是進取做好新黨員的發展和培養工作。為了增強黨的新鮮血液和戰鬥力，我們高度重視黨員的發展工作，嚴格按照十六字方針，着眼於始終堅持黨員先進性，堅持高標準、嚴要求、有計劃、有目的地培養進取上進的積極分子。

二、強化學習理念，加強隊伍建設

我們以建設“人和路暢、創新致遠”為核心的交通文化為基調，緊扣建設高素質交通黨員隊伍這一目標，大力推進學習型黨組織建設。經過抓思想教育，不斷增強交通隊伍的勤政廉政意識，進一步構成良好的黨風作風建設環境。

1、強化思想理論教育。我們把抓好理論學習作為領導幹部思想政治建設的重要資料。今年，圍繞“講黨性、重品行、樹正氣、創一流”專題教育活動和曹斌書記專題黨課資料，開展了一系列政治理論學習，撰寫心得體會，開展專題學習交流會，進一步提升了黨員幹部的政治素養和理論水平，打造學習型黨組織。局黨組中心組全年集中學習12次，進一步增強了領導班子的政治性、思想性和知識性。

2、強化廉政警示教育。充分利用黨組會、黨支部會、機關幹部會，經過集中學習和個人自學相結合、示範教育和警示教育相結合、走出去學習和請進來學習相結合的形式，學習宣傳上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的文件精神。今年着重學習了《廉政準則》和《八個不準》等法律法規，專門邀請市紀委書記顧軍同志來我局上了一堂學習貫徹《廉政準則》專題黨課，不斷增強廣大黨員幹部的勤政廉政意識。

3、強化廉政文化教育。我們進取圍繞廉政文化建設示範點創立活動，大力推進廉政文化建設“三進”活動，開展機關“讀書思廉”活動、向黨員幹部家庭發出《家庭廉政倡議書》、建立廉潔工地活動室，組織局機關工作人員、交通工程施工、監理人員觀看反腐倡廉教育片。系統內每次大型會議，局領導都要對與會人員進行廉政教育，經常性提醒，經常性警示，營造了濃厚的廉政文化建設氛圍，增強了黨員幹部，異常是領導幹部的反腐倡廉意識和自律意識。市公路管理站被評為“南通市廉政文化建設示範點”。

三、強化品牌建設，提升交通形象

我們把創先爭優活動作為打造機關黨建服務品牌、促進黨組織建設的有效抓手。經過“五比五創”、“黨員公開承諾”、“黨員示範崗”和“三走進三服務”等載體建設，切實提高行業服務水平，提升人民羣眾對交通的滿意度，提升海門交通形象。

1、開展“五比五創”活動。我們圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創目標，在全系統黨員中以“五比五創”為主要資料的創先爭優活動。比執法技能，創過硬執法隊伍；比服務態度，創禮貌示範崗口；比工程質量，創優質廉潔工程；比工作效能，創一流辦事環境；比工作實績，創線個黨支部（總支）建立掛鈎聯點，組織、指導、跟進、參與各單位活動，確保創先爭優活動在全系統各單位全面協調展開。

2、開展黨員承諾活動。我們把公開承諾活動作為激發黨員創先爭優的有效手段。局機關40多名黨員結合各自崗位職責，共制訂承諾150多條，就轉變工作作風、改善工作態度、提高工作效能、加強廉政建設、服務羣眾辦實事等方面做出承諾。今年，進取推行行政權力網上公開運行，從行政許可時限，行政處罰裁量、行政執法程序等5個方應對交通行政措施進行了優化，提高了行政審批的透明度，提高了辦事效率，優化了服務環境。

3、開展黨員先鋒崗創評活動。我們圍繞市委創先爭優活動，開展“弘揚交通文化，爭當發展先鋒”為主題的“黨員先鋒崗”創評活動。圍繞“打造人民信賴的交通隊伍、鑄就人民滿意的精品工程”的目標，在行政執法、窗口服務、工程建設、機關科室崗位開展創評活動，引導和教育廣大黨員以實際行動踐行黨員先進性，在各自崗位上發揮先鋒模範作用，提升服務水平和工作效能，爭創一流業績。

4、開展統籌共建活動。局機關支部與正餘鎮雙烈村、海南社區結成對子，開展“三走進三服務”統籌共建活動。圍繞新農村建設任務，幫忙完善共建村基礎設施、實施扶貧幫困、增強脱貧致富本事，在社區開展“結對幫扶”、便民服務、黨員志願者活動，在企業開展掛鈎結對、調研服務、上門服務等活動。在切實解決共建單位實際困難的同時，促進了機關作風的進一步好轉，構成了城鄉統籌互助的黨建工作新格局。

一年來，我局黨建工作有了新的發展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基層支部建設還需進一步加強；黨組織活動在資料和形式上還需進一步創新；創先爭優活動還需進一步深入。在新一年裏，我們將進一步深入推進創先爭優活動，進取探索增強黨建工作活力的有效途徑和辦法，開創黨建工作新局面，促進海門交通事業又好又快發展，為全市經濟發展供給強有力的交通支撐。

基層治理彙報12

治國安邦，重在基層。近年來，我縣緊緊圍繞省委、市委安排部署，把資源、服務、管理下沉基層，突出“四個堅持”，着力打造基層治理“樣板”。

一是堅持黨建引領抓治理。

把加強黨的建設作為提升基層社會治理能力的根本途徑，鞏固深化村（社區）“兩委”換屆成果，持續用力整頓軟弱渙散農村基層黨組織，積極探索強村帶弱村、大村帶小村“雙帶”模式，組建7個聯村黨組織，推動實現組織聯建、黨員聯管、制度聯創、活動聯辦、產業聯抓。優化健全社區網格設置，成立物業服務行業黨委，創建物業服務企業黨組織示範點5個，設立小區黨支部48個、臨時黨支部123個、樓棟黨小組216個，組建疫情防控黨員先鋒隊56支、黨員突擊隊29支，設立黨員示範崗2600餘個，實現了黨的組織和工作有效覆蓋。投資1000餘萬元，對全縣40個黨羣服務中心進行提檔升級，並列入2022年全縣重點工程，着力構建佈局合理、覆蓋廣泛、服務優質的.黨羣服務中心體系，更好把組織優勢轉化為農村治理優勢。

二是堅持夯實基礎抓治理。

紮實推進“清化收”工作，清理不規範合同194份，涉及金額1327.22萬元，通過清理合同新增收入150.33萬元；化解農村債權1616條，涉及金額2134.34萬元；化解農村債務1271條，涉及金額2550.86萬元；新增地源4459.52畝，收費55.6萬元。投資8200萬元，實施發展壯大村級集體經濟扶持項目26個、鄉村產業項目70個、省級示範項目4個、市級示範項目3個，各個項目正在有力有序推進。大力實施“121”農業工程，在店上鎮試點成立“紅太陽”平台公司，整合7個村產業發展資金390萬元，流轉土地2200畝，引進重點企業3家，建立人才孵化基地1個，舉辦鄉村振興培訓班2期，解決勞動力就業2000餘名，基層治理體系和治理能力現代化水平有了明顯提升。

三是堅持共治共享抓治理。

創新開展了“返鄉走親、治理有我”活動，推行鄉鎮黨委和村“兩委”幹部同在外人才“一對一”聯繫機制，通過座談、走訪、發放“我為家鄉治理建言獻策”倡議書等形式，徵集在外人士鄉村治理“金點子”1100餘條、實用技術和致富信息170餘條，引進投資1500餘萬元，有力促進了全縣抓黨建促基層治理能力提升專項行動的深入開展。創新開展了幹部一條心、黨員能盡心、履職講公心、服務走真心、發展有信心“五心入心”活動，以“五心入心”活動促進基層治理走實走深，使黨員幹部受教育，廣大羣眾得實惠。建立推行基層舉報獎勵制度，在縣委政法委設立專門舉報電話、“曝光台”，縣財政列支舉報獎勵專項資金10萬元，鼓勵廣大羣眾參與到基層治理實踐中來，着力構建基層治理共建共治共享新格局。

基層治理彙報13

自20xx年8月全縣村務公開和民主管理“難點村”專項治理工作開展以來，，我鎮肖營村被列為“難點村”，為確保“難點村”治理規劃順利完成，鎮黨委、鎮政府認真貫徹中紀委、中組部、民政部等12部委《關於開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的若干意見》和全國深化村務公開和民主管理“難點村”治理工作“西安會議”精神，精心安排，周密部署，各項工作按計劃有步驟開展，現將我鎮“難點村”治理工作情況彙報如下：

一、基本情況

定寧鎮轄10個行政村，94個村民小組，5273户，24283人。總耕地面積6.2萬畝，其中水澆地3.6萬畝，山旱地2.6萬畝。20xx年農民人均純收入達2959元。肖營村現有村民小組14個，680户，3370人，耕地面積7630畝，20xx年農民人均純收入達3365元。全村現有文化活動室1個，村衞生室3個，國小2所，專職教師17人，適齡兒童入學317人，在校生315人；現有農業科技機構1個，從業人員8人。主要糧食作物為小麥、旱作玉米和馬鈴薯，主要經濟作物為温室蔬菜和啤酒大麥，畜牧業以養豬、養羊為主。自“難點村”專項治理工作開展以來，鎮黨委、鎮政府及時召開專題會議研究討論，向羣眾發放徵求意見表，召開羣眾代表座談會座談和入户走訪，共梳理出肖營村存在的4條主要問題：一是村級班子不健全；二是村級班子軟弱無力；三是村委會年久失修，村級組織活動無陣地；四是村級村務公開和民主管

理無法正常開展。針對以上存在的問題，提出了整改措施，制定了實施方案，建立了治理台賬，通過近三年來的專項治理，肖營村經濟快速增長，基礎設施極大改善，優勢產業日益凸顯，村級面貌煥然一新，圓滿完成了治理工作的任務和目標。

二、具體做法

（一）加強組織領導，靠實工作責任。

為了保證治理工作的順利開展，鎮成立了以鎮黨委書記為組

長，鎮長、黨委副書記為副組長，包村領導幹部及其他相關人員為成員的治理領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮民政辦，蘇廷輝兼任辦公室主任。村上也成立了相應的領導小組，形成了主要領導親自抓，包村領導具體抓，廣大幹部羣眾同參與，共治理的領導體制和工作機制，為治理工作的健康有序開展提供了堅強的領導和組織保證。

（二）深入調查研究，查找突出問題。通過對肖營村村級班

子實地調查瞭解和摸排，發現存在的主要問題：一是村級班子不健全。由於肖營村家族勢力矛盾突出，選出的村幹部服務於大局觀念不強，眼光狹窄，貫徹上級的政策無創造性、靈活性，不能認真協調方方面面的'利益關係，造成關係不順，政令不暢，班子內部不團結，相互拆台，導致羣眾上訪，黨支部書記被迫停職，導致村兩委班子不健全。二是村委會班子軟弱無力。村兩委班子不夠堅強，羣眾基礎差，威信低，缺乏號召力導致各項工作開展不順利，羣眾意見較大；沒有開拓進取，爭先創優的勇氣和信心，村幹部駕馭農村經濟發展的能力較弱，不能較好推動農村經濟發

展，難以擔當起繁重的基層工作。三是村級班子村務公開和民主管理無法正常開展。由於長期以來該村幹羣關係不和諧，村級事務缺乏與羣眾正面溝通，村級組織不健全，村務政務公開不及時，讓羣眾誤解，從而故意刁難、不支持村裏的工作，無法正常開展村務公開和民主管理。四是村委會年久失修，村級組織活動無陣地。由於村兩委班子人員互相拆台，存在工作上只求“過得去”不求“過得硬”的思想，導致村委會年久失修，村級活動無法正常開展。通過對“難點村”產生原因的分析，為全面加強班子建設、基礎設施建設、村務公開和民主管理，特別是為治理工作找到了切入點。

三、整改提高

（一）抓好村級班子建設，推行“陽光政務”。

1、積極選派鎮幹部到村掛職。鎮黨委下派基層工作經驗豐富，敢闖敢幹，有事業心責任心的機關幹部到村掛職人任第一書記，主持村黨支部工作。加強班子自身建設，建立健全各項制度，努力提高班子成員的綜合素質和服務水平，提高隊伍的戰鬥力，凝聚力和影響力。

2、着力解決村支兩委幹部對村務、黨務和民主管理認識不到位的問題。以前村幹部對村務、黨務公開工作的重要性認識不到位，片面地認為村務公開只是錢的事，認為村集體經濟收入少甚至零收入，沒什麼好公開，怕引發矛盾而不願公開，沒有提高到村務公開是民主管理村務和密切幹羣關係的一項有效措施的這一高度；同時認為只要發展黨員按程序，就沒有什麼好公開的，沒

有把它上升到作為聯繫和密切黨羣關係的高度看問題。通過深入貫徹學習科學發展觀和充分利用農村黨員幹遠程教育設備，組織幹部認真學習十七大和十七屆四中、五中全會精神，瞭解基層黨組織建設的重要性，結合強農惠農政策的落實，細化公開內容，改變傳統單一方式，突出村務公開和民主管理的民主性，在公開形式上下功夫。除與村民切身利益的財務、計劃生育、徵地和宅基地審批、農村低保、合作醫療、林權制度改革、民政救濟、村幹部責任目標進行公開外，還對羣眾普遍關心和涉及羣眾切身利益的重點、熱點、難點問題進行公開。邀請黨員代表、村民代表和羣眾代表召開了村務點題公開現場會，村“兩委”班子成員逐一對羣眾提出的相關問題進行答覆。使村務公開更透明、更民主，讓羣眾對村兩委的工作更瞭解、更透徹，從而更進一步推進村兩委工作的開展。現在是村幹清白、羣眾明白，理解、支持村兩委決策的人多了，刁難惹事的人少了。

3、強化農村社會管理,消除可能引發農村社會不穩定的因素。堅持服務農民、依靠農民，完善農村社會管理體制機制，培育農村服務性、公益性、互助性社會組織，推動形成政府行政管理和村民自我管理的有效銜接、政府依法行政和村民依法自治的良性互動的局面。加強農村精神文明建設，做好教育和思想疏導工作，化解人民內部矛盾。堅決依法打擊農村黑惡勢力和各類刑事犯罪，加強社會治安綜合治理，維權機制，引導村民羣眾以理性合理解決好乾部羣眾的思想認識後還需要一套完善的監督機制來確保民主管理和村務公開工作的長期有效開展。嚴格強農惠農政策落實，

按照“四議兩公開”工作法，在農村低保等強農惠農工作的落實過程中，堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按照“四不準，七優先”的原則，做到應保盡保。進一步建立健全村務公開的內部監督機構，建立村務公開監督小組，村民民主理財小組，通過村民代表大會選舉出監督小組成員，促其真正發揮作用。建立村務公開意見登記簿，設臵了舉報箱，廣泛收集和聽取羣眾意見及建議，不斷總結完善此項工作，強化村民代表、村民的監督權益，村幹部定期走訪羣眾，經常性地向羣眾彙報村務公開民主管理工作的開展情況。

（二）加強基礎設施建設，積極改善民生。

在鎮政府支持下，爭取一事一議財政獎補項目資金，安排財政獎補資金31.2萬元；新修武古路至肖營村下高莊組道路硬化

1.2公里；安排財政獎補資金41.6萬元，安排肖營村下高莊組至幹河道路硬化1.6公里，解決了羣眾行路難的問題。爭取基層政權建設項目建設資金6萬元，村級自籌6萬元，新修了肖營村村級辦公房屋5間，硬化地坪252平米，並配備了村級辦公設施，遠程教育設施，圖書室閲覽。進一步加大管理力度，克服“重建設、輕管理、有陣地、無活動”的現象，充分發揮好村級組織活動場所的作用。新修渠道6.5公里，維修6公里，新建沼氣300户，衞生改廁100户，完成自來入户120户。新修村級校舍5間。落實衞生責任制，僱用專人處理生活垃圾，美化環境，加強宣傳，使村民自覺維護村裏生活環境。另外，積極招商引資，提供便利條件，使肖營村碳化硅廠落户肖營村，有效解決該村一部分剩餘

基層治理彙報14

任xx，男，1959年出生，大專學歷，現任蒲城縣職教中心教師，高級職稱。

1966年入學，1981年讀大學，英語教育專業，畢業後先後在實驗中學、蒲城中學、職教中心任教，多年來一直致力於英語教育。

任xx出生於知識分子家庭，父母均為西北大學畢業生，他從小接受中國傳統文化教育，尤其是在孝敬老人方面，一直感動着周圍鄰居，影響着親友同事，更推動着整個巷道乃至整個社區的“孝道”文化發展。

上世紀八十年代，任xx的奶奶因病癱瘓，當時的他新婚不久，因父親在外地工作，他和妻子商議後就將奶奶接至身邊照顧，三人同住在蒲城中學分給他的教師宿舍中，支一張牀，兩口子每天為老人擦洗、餵飯，把屎把尿，有句俗語叫“沒有管爺的孫子”，但是任老師夫婦十七八年如一日照顧老人，沒有絲毫怨言，奶奶在他們的精心照料下，一直活到了九十六歲高齡，這不得不説是一個奇蹟了。

任xx的母親是一名退休教師，因積勞成疾，20xx年也不幸癱瘓在牀，此時的任xx已經年過半百，他二話不説，將母親接到身邊照顧，和母親同吃同住。因長期缺少運動，老人有了便祕的情況，任老師就自己買來護理書籍，自學為老人調理身體，為老人榨各種果汁、定時定量喂老人喝蜂蜜水，把老人照顧妥當之後自己才入睡，每天入睡都在凌晨兩點之後了，因為要不停地為老人翻身，他四點鐘就起牀照顧老人。因為長期生物鐘顛倒，任老師的頭髮大把大把的脱落，到現在已經是“地中海”髮型了。俗話都説“久病牀前無孝子”，可是任老師照顧癱瘓在牀的母親八年，老人身上沒有長過褥瘡，試問，能做到這樣精細照料的世間能有幾人？就是專業的照料機構也未必做得到吧！

大愛無言，大孝無聲。任老師夫婦結婚這麼多年來，從來沒有外出旅遊過，不是經濟條件不好，而是先後照顧兩位老人，沒有時間。有人曾問過他：“你奶奶四個兒子，你母親六個兒子，為什麼兩個老人都是你照顧？你是不是傻，都不知道你是咋想的.？”任老師笑了笑説：“沒有咋想，我只是覺得這是我應該做的。”一句應該做的，包含了多少年的點滴無私付出，平凡的人生也能做出偉大的事蹟！

百善孝為先，一切善行都是從孝開始做的，孝是人世間一種最高尚、最美好的情感，是人一生中最深刻的親情，它是人的根、人的本。中國現階段已經步入老齡社會，在建設社會主義和諧社會，實現中華民族偉大復興的進程中，我們不能忘記為國家為社會貢獻了青春的老年人，所以我們的社會發展離不開孝，而我們的和諧社會建設更需要像任xx老師這樣大孝的人。

基層治理彙報15

認真中央、省市委的部署要求，堅持一手抓安全生產、一手抓社會穩定，加快推進市域社會治理現代化，以平安穩定的社會環境，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”為全面建成小康社會提供堅強保障。現將工作進展情況彙報如下：

一、工作整體推進情況

2020年9月，一是成立領導小組。鶴壁市市域社會治理現代化工作會議召開後，市應急局黨委高度重視迅速成立了以黨委書記、局長王關明同志為組長，各黨委委員為副組長，機關各科室負責人為成員的領導小組，同時對目標任務進行了認真分解，任務明確到科室，印發了《中共鶴壁市應急管理局委員會關於成立市域社會治理現代化工作領導小組及工作任務分解的通知》，明確提出了各項任務完成時間節點。二是建立工作推進機制。根據鶴社治〔2020〕1號文件要求認真推進公共安全組工作。作為公共安全組組長單位，及時召開成員單位聯席會議，積極推進各成員單位工作開展，同時建立微信羣，加強成員單位之間的溝通、協調，及時收集各成員單位反饋的意見建議，並進行反饋。三是及時上報信息。按照市域社會治理領導辦公室要求及時上報了《中共鶴壁市應急管理局委員會關於成立市域社會治理現代化工作領導小組及工作任務分解的通知》、《關於召開市市域社會治理現代化公共安全專項小組推進會的通知》、《公共安全專項小組第一次工作推進會情況彙報》、應急局11月份市域社會治理現代化公共安全組工作情況彙報、市應急局市域社會治理現代化工作這點等工作信息和總結。

二、具體工作完成情況

1、及時建成平安建設協調機制。一是為提高全市應急管理綜合能力，保障人民羣眾生命財產安全，為全市“兩個高質量”發展提供保障，全力保障人民羣眾生命財產安全，健全應急管理體系，主動適應應急管理新要求，牽頭起草並以市政府的名義印發了《鶴壁市人民政府關於改革完善應急管理體系的實施意見》（鶴政〔2020〕20號），成立了鶴壁市人民政府應急救援總指揮部、鶴壁市人民政府專項應急指揮部。二是為深入貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的`通知》(中辦發〔2018〕1號)和《中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳關於推進城市安全發展的實施意見》(豫辦〔2018〕30號)精神,進一步強化城市運行安全保障,有效防範事故發生,提高城市防災減災抗災能力,推動國家安全發展示範城市創建工作,市應急管理局牽頭起草並印發了《中共鶴壁市委辦公室鶴壁市人民政府辦公室關於印發<鶴壁市創建國家安全發展示範城市工作方案>的通知》（鶴辦〔2020〕11號），成立了以市委主要領導任第一組長，市政府主要領導為組長，各位副市長為副組長，各縣區政府、市直相關單位主要負責同志為成員的創建工作領導小組，並抽調有關部門精幹力量組成了工作專班，定期通報工作進展情況。三是市應急管理局緊緊圍繞確保安全生產持續平穩，着力提升綜合防範水平，大力提高應急救援能力制定了《鶴壁市應急管理局2020年工作要點》，並與各縣區局、機關各科室簽定了目標責任書。

2、調整充實平安建設領導小組。市應急管理局根據年度工作責任目標和單位實際及時調整充實了綜治和平安建設工作工作小組，印發了《鶴壁市應急管理局關於調整綜治和平安建設工作領導小組的通知》（鶴應急〔2020〕14號）。

積極做好平安建設宣傳教育。市應急管理局積極依託“全國安全生產月”、“國家防災減災日”向廣大人民羣眾積極宣傳安全生產意識、應急救援以及減災救災常識，提高羣眾的安全意識和特殊時期的應急自救能力。積極發動羣眾參加網上平安建設滿意度調查，提高羣眾對平安建設的滿意度。

3、行業平安建設。按市委政法委的安排部署，市應急局積極配合各行業主管部門制定行業平安建設標準，嚴格對照標準對創建單位進行了檢查驗收。

4、依託平安建設協調機制，健全矛盾風險聯運處置機制和工作預案。一是為確保新中國建立七十週年系列活動期間全局治安大局平穩，市應急局制定了《矛盾糾紛大排查大化解暨命案防範百日行動方案》，深入摸底，全面排查，及時消除隱患，妥善解決羣眾利益。自8月底起，共排查重點人羣10人，落實化解穩控措施10人；重點部位共排查38處，發現問題13個，化解問題13個。雙化解率均達到100%。二是為貫徹落實中辦、國辦《關於全面加強危險化學品安全專項整治三年行動實施方案》以及全國危險化學品安全生產片區視頻座談會部署，河南省積極參與國家關於開展危險化學品雙重預防建設試點省，市委、市政府同時將雙重預防體系建設工作列入市深化改革重點事項，市應急局及時跟進，出台了《鶴壁市深化安全生產風險隱患雙重預防體系實施方案》、《鶴壁市2020年全面推進安全生產風險隱患雙重預防建設工作方案》，明確工作目標、實施步驟、重點任務和責任分工，取得了良好成績，鶴壁市政府作為典型代表在全省雙重預防體系建設暨專項整治三年行動推進會上作了發言。三是2020年以來，市應急管理局黨委，積極推進“四大一送”常態化，持續開展系列活動，認真制定工作計劃和工作台賬，確保各項工作取得實效。

5、完善平安鄉鎮（街道）、村（社區）創建標準及驗收命名辦法。按市委政法委安排部署，積極參與相關單位的平安鄉鎮（街道）、村（社區）創建標準及驗收命名辦法。