勞動保障彙報材料

額魯特街道辦勞動保障工作，在旗委、政府與上級勞動保障部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實科學發展觀，以落實就業政策、強化社會保障為重點，從加強組織領導、加大宣傳力度、拓寬就業渠道、提供就業信息等方面入手，創新工作機制，進一步完善社會保障體系，落實相關扶持和優惠政策，大力促進就業再就業工作，勞動保障各項工作取得了較好的成績。

一、基本情況

額魯特街道辦事處轄區面積14.5平方公里，轄額魯特、賀蘭山、園林、土爾扈特北路、柳樹溝五個社區居委會，共有10723户，26812人。所轄範圍為雅布賴路北，和碩特路東，額魯特西路以北的地區。

1-8月份共統計在冊失業人員71人；下崗職工1409人（盟級544人，旗級865人），繳納城鎮職工社會養老保險1248人，失業保險1034人，城鎮醫療保險640人；從事公益性崗位110人，（下崗職工75人，失業人員35人）；離退休3051人（行政、事業1861人，企業1190人）。

二、工作開展情況

1、加強領導，健全機構

街道辦始終把勞動保障工作，作為一項重要工作列入議事日程，統籌安排，常抓不懈。健全各項制度，強化機構建設，完善基礎工作，注重督促落實。

街道領導經常召開黨政班子會議聽取再就業工作進展情況，及時研究存在的問題，同時經常深入社區開展調查研究。成立了由辦事處領導、街道勞動保障所工作人員及社區負責人為成員的再就業工作領導小組，全面加強對再就業工作的領導和組織實施。健全了街道辦勞動保障服務所，抽調專職人員從事勞動保障和再就業工作，五個社區均配備了勞動保障專幹。街道、社區均已配齊了電腦、打印機等辦公設備。目前已基本形成網絡化、信息化、整體化的工作格局，為勞動保障工作順利開展提供了保證。

街道辦事處將社區再就業工作作為一項政治任務和“民心工程”來抓，制定了再就業工作目標管理各項制度，明確職責，狠抓落實。及時掌握動態信息，廣泛宣傳勞動保障各項業務和政策，強化就業再就業服務，促進勞動保障工作的有序開展。

2、立足服務，促進就業

一是加大宣傳力度，促進就業再就業工作。充分利用多種形式宣傳勞動保障的相關法規以及再就業的各項優惠政策，引導下崗失業人員樹立正確的擇業觀，轉變觀念，自主創業，營造良好的再就業工作氛圍。

二是切實搞好調查，建立健全各類台帳。通過調查摸底全面瞭解下崗失業人員的相關情況，及時建立了求職登記、幫困就業、 2

失業登記和企業用工需求台帳，進一步提高各類統計報表上報數據的準確性和及時性，並逐步制度化、規範化。

三是及時提供信息，做好職業推介和用工信息發佈等服務工作。充分利用各種大型活動開展政策諮詢、職介指導、勞動法規宣傳等公共就業服務。及時收集、整理招聘信息，通過社區發佈用工信息。1-8月份共登記城鎮新增勞動力167人，外來務工人員71人，發佈用工信息6條，職介成功167人。

四是認真落實政策，努力營造和諧的勞資關係。進一步宣傳勞動用工制度，引導、幫助用人單位建立完善並貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，督促企業按要求開展自查自糾，規範企業用工管理。

五是關注弱勢羣體，對困難羣體開展就業援助。為進一步促進就業工作，我街道對就業困難人員進行界定，審核就業困難人員，通過街道介紹實現了再就業。同時通過社區活動，進一步宣傳勞動用工制度，為大中專畢業生、失業人員提供就業機會。3月16日，賀蘭山社區召開了2011年“春風行動”就業宣傳動員會，為轄區失業人員提供了“百家企業”用功就業信息。

三、存在的問題

1、基層平台建設總體發展不平衡。街道場地簡陋狹小，工作人員少、設施配備不齊，資料存放比較零亂。

2、經費保障不夠暢通，特別是社區工作人員工作經費沒有保 3

障。

3、人員素質有待進一步提高。 4

勞動保障彙報材料 [篇2]

勞動和社會保障是經濟發展的重要基礎性工作，關係着全市改革發展的穩定大局，與人民羣眾的`切身利益息息相關。我多浪社區結合自身的實際情況，開拓創新，為轄區大中專畢業生和下崗失業人員開展各項服務，發揮社區勞動保障服務平台的作用。積極做好就業與再就業服務工作，使我社區的服務再上新台階，特將我社區的基本情況介紹如下：

一、轄區基本情況

紅橋街道辦事處多浪社區地處我市西北角，東臨北大街，西至多浪河，南到南昌西路，北至前進路，轄區面積2.7平方公里，9個行政、事業單位、學校；分設12個居民小組；11個住宅小區。轄區總户數4459户，15457人，有維、漢、回、哈等7個民族，其中維吾爾族居民3369户、10633人，佔轄區總人口的75%，是一個典型的多民族聚居區。

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