南通科技職業學院2017招聘簡章

根據學院建設發展需要，為進一步加強師資隊伍建設，優化工作人員結構，深入實施人才強校戰略，經研究決定，擬面向社會公開招聘13名重點專業帶頭人。下面，小編為大家提供南通科技職業學院招聘簡章，全文如下：

一、學校簡介

南通科技職業學院創建於1945年，是一所公辦全日制普通高校。學校是教育部高職高專人才培養水平評估優秀學校、江蘇省示範性高職院校。學校坐落於被譽為“北上海”和“長三角北翼經濟中心”之稱的南通市的主城區，環境優美、商業繁華、交能便捷、配套完善，佔地面積658畝，資產總值4.5億元，在校學生11000人(其中留學生200人)，教職工680人。

學校秉承“厚德匠心”的校訓，堅持立德樹人、產教融合、服務地方，現設有五個二級學院以及繼續教育學院、天櫻國際教育學院、素質教育部等教學機構。構建了以農林科技為特色，以環境保護、機電工程為品牌，以商貿物流、旅遊管理、信息技術為支撐的綜合性專業體系。目前開設專業(方向)42個，有實驗實訓室140多個，建有國家級教育實訓基地2個、國家職業教育重點建設專業2個、省品牌專業1個、省示範院校重點建設專業3個、省重點專業羣3個、省級特色專業3個、省級實訓基地2個、省級精品課程7個，建成省級科技平台1個，市級科技平台6個。近年，學校獲農業部農牧漁業豐收獎、南通市職業教育服務地方經濟貢獻獎和南通市科技進步一等獎等榮譽。學校的薛堯科研實訓中心被科技部評選為首批“星創天地”眾創空間。學校多年被連續命名為“南通市文明單位”和“江蘇省文明單位”，先後獲得“江蘇省文明校園”、“江蘇省職業教育先進集體”、“江蘇省平安校園”、“江蘇省安全文明校園”等稱號。

二、報考基本條件

(一)基本要求：遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的團隊協作精神;身體健康，能適應崗位要求。

(二)年齡要求：工作人員的年齡原則上不得超過40週歲，特別優秀的、緊缺崗位可適當放寬。(具體條件詳見附件1)

(三)限制條件：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘崗位及待遇

招聘具體崗位和要求詳見《南通科技職業學院2017年度公開招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)

四、報名時間及方式

高層次人才招聘，學校常年組織報名，並根據報名情況不定期組織面試。春季第一批集中報名時間為：2017年2月20日至2017年3月20日。

報名方式：符合報名條件的應聘者須填寫《南通科技職業學院引進高層次人才報名登記表》(附件2)，並提供個人簡歷及相關證書的原件及複印件，到南通科技職業學院立德樓301室報名。所有人員的《報名登記表》須以電子郵件形式發送至(郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網”)。未錄用者，材料不再退回。

應聘人員應由自己報名，特殊情況下也可以委託他人報名。每人限報一個崗位;應聘人員須攜帶本人身份證、學歷學位證書、推薦表等崗位需要的相關材料原件和複印件。

五、資格審查

我校將組織對應聘者的網報材料進行資格審核。應聘者在參加考試前提交報考材料的原件，由我校人事處和紀監處依據本簡章招聘崗位條件對應聘人員進行資格審核。

留學回國人員須出示本人身份證、畢業證書、國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他相關材料的原件和複印件各一份。

六、考核與錄用

本次考試不設開考比例，學校根據各崗位具體情況，由人事處會同有關部門，組織考核小組，對應聘者進行認真考核，客觀、公正的評價，提出擬引進意見。考核內容主要包括應聘人員的.思想政治表現、道德品質、心理健康狀況、學術水平、教學科研能力以及發展潛力等。考核可採取筆試、面試、試講、學術報告、專業技能測試等多種形式進行。

學校對高層次人才實行年薪制目標責任管理，首次崗位聘任合同期限一般為三年。試用期一般為六個月。試用期滿，由所在部門會同人事處等相關部門進行考核，考核合格者，學校落實科研啟動費等有關待遇。

高層次人才的年度考核，由所在院部根據合同規定的工作任務及崗位職責進行考核(考核內容及標準另行制訂)，考核結果均為合格以上的享受相關待遇;考核結果不合格的，學校將調整相關待遇;聘約期滿，學校組織聘期考核並根據考核結果確定是否續聘。

受聘的高層次人才在服務期限內一般不得調離或辭職，如因個人原因確需在服務期限內調離或辭職，必須按比例交納違約金。已經享受的南通市政策資助的安家費和購房政策性補貼根據市政府有關規定處理。

七、紀律與監督

學校公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現並查實不符合本公告規定以及徇私、舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，並追究相關工作人員責任。

八、本公告由南通科技職業學院負責解釋