企業感恩節活動計劃書

篇一：

感恩節活動方案

在2014年感恩節來臨之際，為向愛崗敬業的**人表達感激之情，鼓舞員工土氣，營造良好的組織氛圍。公司特策劃感恩節系列活動。

一、活動安排

活動一：營造感恩氛圍

1、製作橫幅，表達公司對員工感激之情；

2、統一購買綵帶、氣球等，佈置車間及辦公樓看板。

活動二：送祝願，大聲説出你的愛

1、感恩節當天放置一棵“感恩樹”於辦公樓大廳，鼓勵所有員工寫下感恩或祝願，並署名，掛於感恩樹；

2、製作感恩節專題PPT，挑選員工感言或祝願進行展示。 活動三：你送祝福，我買單

隨着公司的不斷髮展，員工規模逐漸壯大，一批批新員工的加入為公司注入了新的活力。為幫助新員工儘快適應公司，老員工們無怨無悔承擔着“傳幫帶”的重任；

在師傅帶領下茁壯成長的新員工們，在感恩節來臨之際，想對師傅送上感激之情的，11月27日12:00之前，報名至人事行政部***處，公司統一購買賀卡，再由員工親自送給師傅，每人限報一張。

二、活動預算

篇二：

恆生高科感恩節活動策劃方案

1.活動主題：心懷感恩情。

2.活動目的：為了給每一個有感恩之心的人創造一個感恩的機會，同時，也為了激發每一個人去感恩，從而創造一個充滿愛心的集體。發揚感恩之心，構建和諧集體。

3.活動主辦單位：寧波恆生高科信息科技有限公司

4.活動參與人員：恆生高科全體成員。

5.活動地點：a.公司場地。

6.活動前準備工作：小卡片若干。紙箱一個。

7活動內容：

活動A部分：由人事部下發感恩卡。讓每一位員工在感恩卡上寫下自己的感恩語錄。不記名。統一扔在紙箱內。

活動B部分：由公司領導或人事部帶領，在KTV內開展“心懷感恩情，“愛”要大聲説出來”活動。內容：（1）人員到齊後，可以由主持人演唱一首《感恩的心》歌曲。會的可以進行跟唱。（這樣可以明確活動主題）。（2）在歌曲完畢後，由公司領導層從張總開始到各個部門老大發表感恩之言。（3）自由活動一段時間（可以暫時舒緩情緒）。（4）舒緩情緒後，由主持人在感恩箱內抽取感恩語錄（5張，數量可以自己拿捏），念出感恩話語。（活動主題的迴歸）。如果有人承認是自己寫的，讓他上台發表一下自己的感恩語錄，分享感恩情懷。（5）繼續自由活動（自由活動是指小夥伴可以自己進行遊戲，唱歌）

8.活動結束。整理場地衞生，整理現場，收拾材料器具。

9.活動結束後的第二天，把感恩語錄收集起來，可以訂成冊，也可以粘貼在公司的展示牆上。

10. 活動結束後總結報告。

注：活動經費以及時間，人員安排還存在一些不足需要補充，純粹建議。

篇三：

關於舉辦感恩節活動的通知

各基層工會：

每年的11月的第四個星期日是“感恩節”。“交運感恩社會，社會成就交運”是集團公司的核心價值觀。今年，是全黨貫徹黨的十八精神，公司上下落實集團公司五屆一次股東代表大會決議，加快企業發展提高職工收入的起始年，也是公司獲得全國企業文化建設優秀成果一週年。為豐富職工文化生活，激發職工工作生活學習熱情，充分展現職工高尚情懷和良好的精神風貌，深化企業文化建設，全面完成市交通系統文化建設年各項任務，全力打造“快樂旅程”品牌，集團公司工會確定舉辦2012感恩節活動。

一、活動的主題

2012年感恩節活動的主題是“感恩.愛”。

二、活動時間

xx月xx日至xx月xx日

三、活動的內容

1、讀一篇《感恩的心》故事（附後）。

每一個看完這個故事的人都會有自己的感想，而相信在每一個人的心中絕不僅僅是感動。小女孩的不幸遭遇令人動容和同情，她的堅強與執着更令人震撼。無論何時，只要想起這個小女孩，我們就有理由要求自己用一顆感恩的心去面對生命中的坎坷辛苦，把工作、把生活、把學習做得更好。激勵職工在工作生活和學習中，無論遇到多大風雨，人生中遇到再大

的困難，都勇敢地去面對，永不放棄。

2、編輯一本《交運職工感恩集》

在全公司範圍內徵集職工感恩感言。各單位向每一位職工發放感恩感言徵集卡（各單位從網上下載，用A4紙，可用彩頁），由職工抒發對黨、對祖國、對單位、對親人、對朋友、對客户等的感恩之情，各單位集中彙總，編寫目錄，封裝彙集成冊，讓職工共同分享。感言冊將集中存集團公司檔案室。全公司評選10佳優秀感言並表彰獎勵。

徵集感恩文章。文章要在深入研究集團公司“交運感恩社會，社會成就交運”核心價值觀的基礎上，聯繫個人成長經歷或對人生的感悟進行撰寫，字數一般在2000字左右。公司將對徵集的作品進行評獎，優秀作品與10佳感言一起彙編《交運職工感恩集》（晢定名）。《交運職工感恩集》將向市交通運輸局等上級部門領導、集團公司領導、各單位及各位作者贈閲。

3、 舉辦一場感恩演講會（12月下旬）。演講材料力求貼近工作實際，表達真情實感。

對組織活動參加範圍廣人數多、參加活動項目多、效果好好的單位將授予“2012感恩節活動組織獎”；活動有創新、效果好的單位將授予“2012感恩節活動創新獎”。

希望各單位廣泛宣傳，積極發動，組織廣大員工積極參與活動。通過活動的開展，更好的凝聚力量，營造氛圍，凝聚更大的力量，全力一赴搞好2013年的各項工作，為交運事業的發展和職工生活水平的.提高做出積極的貢獻。

交通運輸集團公司工會

2012年11月20日

附件：

1、《感恩的心》故事

2、感恩感言徵集卡（各單位按A4紙下載打印，有條件的可彩色打印）

3、評選“2012感恩節十佳感言推薦表”

4、2012感恩節演講會報名表

5、2012感恩節文章格式

附件1

《感恩的心》故事

有一個天生失語的小女孩，爸爸在她很小的時候就去世了。她和媽媽相依為命。媽媽每天很早出去工作，很晚才回來。每到日落時分，小女孩就開始站在家門口，充滿期待地望着門前的那條路，等媽媽回家。媽媽回來的時候是她一天中最快樂的時刻，因為媽媽每天都要給她帶一塊年糕回家。在她們貧窮的家裏，一塊小小的年糕都是無上的美味了啊。

有一天，下着很大的雨，已經過了晚飯時間了，媽媽卻還沒有回來。小女孩站在家門口望啊望啊，總也等不到媽媽的身影。天，越來越黑，雨，越下越大，小女孩決定順着媽媽每天回來的路自己去找媽媽。她走啊走啊，走了很遠，終於在路邊看見了倒在地上的媽媽。她使勁搖着媽媽的身體，媽媽卻沒有回答她。她以為媽媽太累，睡着了。就把媽媽的頭枕在自己的腿上，想讓媽媽睡得舒服一點。但是這時她發現，媽媽的眼睛沒有閉上！小女孩突然明白：媽媽可能已經死了！她感到恐懼，拉過媽媽的手使勁搖晃，卻發現媽媽的手裏還緊緊地拽着一塊年糕……她拼命地哭着，卻發不出一點聲音……

雨一直在下，小女孩也不知哭了多久。她知道媽媽再也不會醒來，現在就只剩下她自己。媽媽的眼睛為什麼不閉上呢？她是因為不放心她嗎？她突然明白了自己該怎樣做。於是擦乾眼淚，決定用自己的語言來告訴媽媽她一定會好好地活着，讓媽媽放心地走……

小女孩就在雨中一遍一遍用手語做着這首《感恩的心》，淚水和雨水混在一起，從她小小的卻寫滿堅強的臉上滑過…… “感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己……感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜……”她就這樣站在雨中不停歇地做着，一直到媽媽的眼睛

終於閉上……

篇四：

開展“忠誠企業，感恩同鑫，

我能為同鑫奉獻什麼？”具體活動實施要求

根據公司下發的同鑫字[2007]8號文件精神，以“忠誠企業，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什麼？”為主題將開展系列活動，同鑫公司董事會祕書處、行政管理中心、黨支部、工會、團支部聯合組織此次活動，具體要求如下：

第一階段（3月26日至4月10日）：活動宣傳階段

1、製做宣傳板

在公司一樓大廳右側製做兩張宣傳板，時時報導此次活動的進度情況

2、更新樓道內宣傳標語

更新樓道內的企業精神、企業理念及服務宗旨等。

3、利用同鑫網絡開展各項活動

按照同鑫字[2007]8號文件，按時將活動方案、宣誓誓詞、徵文等以郵件形式報公司行政管理中心，及時查看網上信息。

4、各單位開展動員大會，加強職工思想教育

各供熱廠自行召開動員大會，機關於4月2日在公司五樓召開動員大會。

5、各單位（部門）各自開展座談會

各單位（部門）各自以“忠誠企業，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什麼？”為主題開展座談會和合理化建議活動，為公司發展諫言獻策，並以書面形式報公司行政管理中心。

6、以《同鑫月報》為載體，加大宣傳力度

在4月初，公司將以此次活動出《同鑫特刊》

第二階段（4月11日至5月23日）：活動競賽階段

一、開展“忠誠企業，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什麼？”為主題的有獎徵文活動。

以“忠誠企業，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什麼？”為主題，對公司企業文化的理解和公司發展寫出自身的體會，進行理性思考和內涵拓展，抒寫感恩情懷，同時對公司在生產安全、節約創新和用户服務等方面進行分析，以及如何為公司發展壯大貢獻力量等 。

參加對象：公司全體員工

徵文時間： 3月26日至5月10日

徵文體裁：體裁不限，可以是文學體裁（散文、詩歌）、也可以是理論文章。要求主題鮮明，觀點明確，條理清楚，以藝術或理性的方式反映公司企業文化，做到言之有物，論之成理，語言流暢。

徵文要求：作品用紙規格為A4版面。位於紙面中間寫明作者姓名、單位（部門）、職務。字數控制在3000字以內。

徵文評比方式：5月20日至5月23日，公司組織評審小組對上報的徵文進行評比，評出前五名優秀徵文給予獎勵，其它為紀念獎。

二、開展“忠誠企業，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什麼？”為主題的演講比賽。

讓廣大員工明確活動意義，充分了解企業、激發熱愛企業、維護企業聲譽的強烈責任心和高度責任感，增強廣大員工對公司發展壯大的信心，進而為公司發展成為供熱行業內具有一定影響力的供熱企業而努力奮鬥！

參加對象：公司全體員工。

活動過程安排：各部門（單位）於4月30日前將參賽人員名單報到行政管理中心，5月9日下午參賽人員到行政管理中心進行比賽出場的順序抽籤， 5

月10日下午1時整舉行演講比賽。評分嚴格遵照評分標準。每位參賽者演講時間規定在四分鐘，如有時間可即興演講（視具體情況適當加分）。

評分標準：

1、緊扣主題，內容充實，文字優美（4.5分）2、表述清楚，語言流暢，聲情並貌（2分）3、聲音洪亮，普通話標準流利（2分）4、服裝整潔，儀表端莊（1分）5、時間限制（0.5分）

三、設立黨員服務站，進行黨員先鋒評比

公司將設立黨員服務站，用來扶持和幫助公司弱勢職工羣體，為充分體現同鑫公司黨員的先進性，每名黨員填寫一份基本情況調查表，結合自己的崗位職責、崗位技能要求進行崗位承諾。承諾的內容要體現忠誠企業，感恩同鑫，同時要與崗位工作目標一致，每個黨小組對所屬黨員的承諾內容進行審核把關，公司將對黨員的承諾內容進行考核。要讓廣大黨員時刻保持清醒的頭腦，瞭解如何在改制後的企業中更好的發揮自己的特長，起到模範帶頭作用，在品德風範上樹一面旗幟，展示黨員的良好形象。

參加對象：公司全體黨員

時間安排：4月 4日下班前將調查表交到公司黨支部

4月20日下班前將崗位承諾書交到公司黨支部

評比標準：公司將根據調查表填寫情況及崗位承諾書完成情況進行評比，對於表現突出的公司將樹立典型，給予表彰。

四、開展團體比賽活動，豐富活躍員工生活

1、拔河比賽

2、綁腳跑比賽

通過拔河比賽、綁腳跑比賽達到豐富職工的生活，增強了大家積極鍛鍊身

體的目的，同時展現員工們勇爭第一、積極向上的良好精神風貌。提高了大家團結、進取、拼搏的意識，打造擁有頑強戰鬥力的團隊。

活動安排：時間及具體要求另行通知。

五、展示青年職工熱愛企業，忠誠同鑫的決心，體現人生價值

作為新時期的青年，我們要紮根企業，熱愛企業，忠誠企業，充分發揮青年在企業文化建設中的生力軍作用，為增強青年團員的能力和水平，在全公司範圍內開展本次活動。讓青年職工們真正做到勇挑重擔、無私奉獻，努力開創各項工作的新局面。特制定本方案如下：

1、組織青年團員到各供熱廠、直屬分公司參觀

組織全體團員青年在機關、各供熱廠、直屬分公司等生產一線參觀學習，請相關人員講解，讓青年職工不僅僅只看到自己的工作範圍，還能真正瞭解我們企業的主營項目、兼營項目。。讓大家。知道自己是在一個多麼廣闊的空間發展，樹立遠大理想，堅定信念珍惜現在，把握明天。發揮青年的思想活躍和敢拼敢打的勁頭，為今後成為中堅力量做好準備。

2、組織青年團員義務勞動，共建美好同鑫

為弘揚“五四”精神，體現吃苦耐勞甘於奉獻的同鑫企業風貌，在5月中旬織織青年團員義務勞動。在感恩節到來之際，到拱經理為公司奉獻出的山上義務植樹，我們以自己微薄的力量，為公司獻上一份綠色的、健康的禮物。參加人員：公司全體青年團員

活動安排：本次活動採取報名制度，名單將在同鑫月報刊登，時間及具體要求另行通知。

六、5月21日開展感恩節活動

5月15日前，將下發當天活動細節方案。

七、建立合理化建議管理體系

為使廣大職工羣眾的聰明才智真正得到發揮，體現同鑫是我家建設靠大家的主人翁意識，請員工們在公司發展、管理、生產、安全、經營、節約、薪酬等方面提出自己的合理化建議和想法，公司將在同鑫網上開設獨立的郵箱，派專人負責合理化建議的收集管理，定期向公司領導班子反饋，對好的建議公司將給予表彰。

此活動沒有時間限制。

第三階段（5月24日至5月28日）：活動評比階段

各部門要高度重視此項工作，認真組織並按時完成，公司領導班子、董事會祕書處、行政管理中心將根據各單位（部門）在此期間參加組織活動情況、進度情況、完成情況進行評比打分。

本次活動設在董事會祕書處、行政管理中心。

聯繫電話：88766906 聯繫人：牛平平

2007年3月30日

篇五：

2014年夢想食品有限公司感恩節活動方案書

一、活動背景：“感恩節”作為西方一種傳統的節日，卻在我國有着廣大的羣眾基礎，常懷感恩之心的人是最幸福的，要感謝我們的父母、領導、同事、朋友、還有我們周圍的一切。因此，公司決定在2014年11月27日舉辦圍繞“感恩”為主題的文藝活動。目的是能讓公司員工瞭解感恩，關注感恩，學會感恩。

二、活動主題：“心懷感恩，與夢想同行”。

三、活動目的：弘揚夢想感恩文化，感恩父母、感恩老闆、感恩同事，營造和諧工作氛圍，傳遞濃濃愛意，增進員工交流、使員工以更飽滿的熱情投入工作，自我提升的同時為企業創造更大價值。

四、活動時間：11月27日晚19:00-21:00

五、活動地點：公司餐廳 。

　六、活動策劃：

組 長：常務副總經理:劉滿院

副組長：劉小霞；

副總經理:羅剛；

行政副總:陳志國；

生產副總:潘偉偉 ；

見習副總:許曉峯。

生產部經理；怯繼錄；

品控部主管:沈玉龍；

財務部經理:張佔基；

採購部主管:馬紅帥；

設備部經理:郭帥超 ；

技術部經理:徐延衞；

人力資源部主管:呂香克 ；

安全部主管:楊笑笑；

行政部經理:楊合申；

樓行管科長:趙根明。

七、參與人員：總監級領導、各部門負責人、車間主任、車間班

長及員工代表。

八、活動流程：

1、 領導講話。

2、 開場舞：《月亮》 演出者：吳迎樂 。

3、 詩朗誦：《放飛夢想》演出者：楊合申、趙淑妍、楊笑笑、劉暢 。

4、 歌 曲：《母親》 演出者：於淑紅。

5、 互 動（可選）：要求在場所有人員拿出手機對自己的親人打電話或者發短信表示感恩。 播放插曲《感恩的心》。

6、 歌 曲：《兄弟》 演出者：麻躍蒙、趙躍飛。

7、 歌伴舞：《感恩的心》。

演唱：焦露露 伴舞：財務部郭玉珂、尚丹、李愛娜等 。

8、 歌 曲：《朋友》 演出者：崔延奇 9、 視 頻：感恩短片

10、結束合唱：《相親相愛一家人》 演出者：所有參演人員 九、費用控制及預算：夢想食品有限公司

行政部

　二零xx年xx月xx日