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學生資助先進事蹟材料

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在平日的學習、工作和生活裏,大家都有寫事蹟材料的經歷,對事蹟材料很是熟悉吧,事蹟材料有兩種用途:一是宣傳典型,二是評選先進。我們該怎麼擬定事蹟材料呢?下面是小編幫大家整理的學生資助先進事蹟材料,歡迎閲讀與收藏。

學生資助先進事蹟材料

學生資助先進事蹟材料1

在孩子們的眼裏,索桂芝總是在默默地奉獻:為救助患白血病的學生範玉祥同學組織發起造血幹細胞移植;用自己一萬多的稿費支持家庭經濟困難學生學習;為貧困的學生們購買愛心傘;把自己的伙食費悄悄放進家庭經濟困難學生的書裏;用她的生活費為失去父母的孤兒買衣物、火車票……這樣的索桂芝深受學生愛戴,很多學生都親切地叫她“索媽”。

作為資助工作者,索桂芝在資助工作中有方法、有創新,她帶領教師對北京、河北、青海家庭經濟困難學生家庭進行實地走訪,深入瞭解家庭經濟困難學生家庭情況和個性需求,得到了眾多貧困家庭的讚許。

倡導成立了“愛國主義教育大講堂”和“共和國衞士班”“大學生文明使者團”;創辦“國學經典誦讀班”“好女子學堂”“雛鷹成長”計劃班和“小鷹起飛班”“愛心公社”互助站、“心向陽光”工作室;開展創新、創業實踐體驗,指導學生參加“互聯網+大賽”。此外,她還帶領教師共同進行資助工作科研。

學生資助先進事蹟材料2

在孩子們的眼裏,小索總是在默默地奉獻:為救助患白血病的學生xxx同學組織發起造血幹細胞移植;用自己一萬多的稿費支持家庭經濟困難學生學習;為貧困的學生們購買愛心傘;把自己的伙食費悄悄放進家庭經濟困難學生的書裏;用她的生活費為失去父母的孤兒買衣物、火車票……這樣的小索深受學生愛戴,很多學生都親切地叫她“索媽”。

作為資助工作者,小索在資助工作中有方法、有創新,她帶領教師對北京、河北、青海家庭經濟困難學生家庭進行實地走訪,深入瞭解家庭經濟困難學生家庭情況和個性需求,得到了眾多貧困家庭的讚許。倡導成立了“愛國主義教育大講堂”和“共和國衞士班”“大學生文明使者團”;創辦“國學經典誦讀班”“好女子學堂”“雛鷹成長”計劃班和“小鷹起飛班”“愛心公社”互助站、“心向陽光”工作室;開展創新、創業實踐體驗,指導學生參加“互聯網+大賽”。此外,她還帶領教師共同進行資助工作科研。

學生資助先進事蹟材料3

學生資助是一項長期的工作,從接手這項工作的那一天起,楊宗闊就下定決心,要努力為房山區的學生資助工作多做貢獻。黨的十八大以來,圍繞立德樹人根本任務,楊宗闊不斷更新學生資助工作理念、拓展功能、創新方式,努力實現從保障型資助向發展型資助的轉變。

同時,以社會主義核心價值觀為引領,培育受助學生的思想品德、創新精神、實踐能力和人文素養,促進學生全面發展。通過開展房山區學生資助形象標識、資助宣傳標語徵集、評選,“學生資助在我身邊”微故事徵文等活動,楊宗闊積極宣傳國家資助政策,取得突出效果。

工作中,他努力強化創新精神和實踐能力,加強勵志教育、誠信教育和社會責任感教育,促進家庭經濟困難學生更好地成長成才,幫助他們共享人生出彩的機會。

學生資助先進事蹟材料4

小天工作主動積極,善於溝通,有較強的組織和協調能力。每學期,他都和學校領導對學校家庭經濟困難學生進行家訪,並在日常工作中經常性地深入班級,實地瞭解學生的實際情況,儘可能將資助工作做到有的放矢。由於學校僅有兩名德育工作人員,而且都是第一次接觸學生資助工作,小天便積極耐心地向他們解釋相關政策和程序,並教他們如何收集整理相關材料。

解困的最終目的是要達到育人的效果。為了讓受資助學生努力學習為將來更好地報效祖國,他還熱心鼓勵班主任利用每次學生資助的機會,開展好每一次的主題教育活動。同時,他時常為受助學生創造條件,讓他們參與到學校組織的各種活動當中,既讓他們在各類活動中施展自己的特長,又讓他們看到自身的缺點和不足,增加原動力,努力促進其素質的全面均衡發展。

學生資助先進事蹟材料5

學生資助是一項長期的工作,從接手這項工作的那一天起,小楊就下定決心,要努力為xx區的學生資助工作多做貢獻。黨的十八大以來,圍繞立德樹人根本任務,小楊不斷更新學生資助工作理念、拓展功能、創新方式,努力實現從保障型資助向發展型資助的轉變。

同時,以社會主義核心價值觀為引領,培育受助學生的思想品德、創新精神、實踐能力和人文素養,促進學生全面發展。通過開展xx區學生資助形象標識、資助宣傳標語徵集、評選,“學生資助在我身邊”微故事徵文等活動,小楊積極宣傳國家資助政策,取得突出效果。工作中,他努力強化創新精神和實踐能力,加強勵志教育、誠信教育和社會責任感教育,促進家庭經濟困難學生更好地成長成才,幫助他們共享人生出彩的機會。

學生資助先進事蹟材料6

趙雲琴教書已有二十餘載,帶着“心中有學生”這份教育初心,她接手義務教育“三免兩補”困難學生補助這項工作。為了準確無誤、高效地完成家庭經濟困難學生上報工作,趙老師積極參加此項工作的市區級培訓,並在工作中不斷積累經驗。

學校一名家庭經濟困難學生因疾病住院,隨着病情發展越來越嚴重,急需支援。得知此消息後,趙雲琴和學校的很多領導、老師當即伸出友愛之手,協助家長通過眾籌平台籌錢給孩子看病。隨後又跟家長溝通了“三免兩補”政策。家長了解政策後,結合自己孩子的情況,辦理了殘疾證。

但由於錯過當期的補助申報時限,趙老師便細心地保存了相關材料,又在新學期給予困難學生信息上報,家長最終順利領取補助,解決了孩子看病的問題。

學生資助先進事蹟材料7

我們是資環學院團委學生會資助育人部,3名成員均來自資源與環境學院。這是一個充滿激情的集體;這是一個思想先進的集體;這是一個互助互愛的集體;這是一個積極向上的集體;這是一個勇於創新的集體;這是一個活力四射的集體;這是一個團結一致的集體;這就是一個由三名盡職盡責的可愛學生幹部組成的集體----資環學院團委學生會資助育人部。

2018年的金秋季節,因為共同的夢想,我們相聚長大;這一年我們加入了資環學院團委學生會的家族,我們3個家人相識相知相親。我們是一個團結,快樂,凝聚力極強的集體,我們合理分工,團結協作,工作積極,為完成我院資助育人工作,審核材料、審查資格、跟班監督、與老師時刻交流。在優秀部長的領導下,在過去的一年中,成員們在做好了本職工作的同時,還出色的完成了個人第一、第二課堂的學習和實踐,向着更加團結、向上、卓越的方向大踏步前進。一名部長,猶如房屋的棟樑,支撐着全局,有着合理的切合點,負壓而不覺沉重,使一棟建築華美而結實。而正是這個團隊,使得我們在這一個學年中成長了不少。原本來自五湖四海的成員,各自有着不同的文化背景和生活習慣。但正是在我們每個人的努力下,我們都在潛移默化中形成了一個團結友愛,積極實踐的集體。我們全體成員本着“全心全意為同學服務”的宗旨,工作認真負責,任勞任怨,團結一致,不但形成了穩定的核心,在同學中也形成了良好的口碑。我們協助老師統籌整體工作,定期召開工作例會,傳達老師們的工作安排及任務的同時安排佈置近期的工作方案。

回顧過去,我們碩果累累,展望未來,我們信心百倍。青春是盛開的花朵,用它鮮豔的花瓣鋪就人生之路;青春是美妙的樂章,因它跳躍的音符,譜寫人生的旋律;青春是翱翔的雄鷹用它矯健的翅膀搏擊長空。有人説“理想是石,敲出星星之火;理想是火點燃熄滅的燈;理想是燈,照亮夜行的路,指引我們走向黎明”青春的我們有理想,有追求,是活力四射,個性飛揚,拼搏進取的一代。昨天,我們為部門努力過,所以我們無悔;今天,我們將繼續努力,乘上理想之馬揮鞭前行;明天我們會在資環學院的舞台上,用我們的能力贏得喝彩與掌聲!

學生資助先進事蹟材料8

北京建築大學文法學院學生輔導員,曾獲評校級優秀輔導員、優秀教職工。

作為一名學生資助工作者,小鵬始終將做好本職工作放在首位。盡崗位之責,做學生生活的護航人。

在小鵬看來,資助不僅是一份工作,更是肩上的責任和使命,小鵬通過走訪家庭經濟困難學生家庭、檢查課堂、宿舍等形式,走進他們的生活,瞭解他們在校園生活的點點滴滴,及時發現新增和突發經濟困難學生。他還建立家庭經濟困難學生檔案,落實資助資金監管,提高學院內資助宣傳力度。

結合純文科學院特色,探索文化育人新模式,小鵬利用自身所學的社會工作專業特長,幫助家庭經濟困難學生學會“自助”。小鵬以學生思想引領、學習教育為手段,結合以助學貸款制度為主體、獎助學金、勤工助學、“綠色通道”、減免助補等資助形式為輔的多層次、立體化學生資助新格局,為家庭經濟困難學生全面成長成才開闢一條前行之路。

學生資助先進事蹟材料9

20xx年3月,小梅頂着巨大的壓力將一名因家庭特殊原因連續失學三年的兒童安排在自己的班級中。沒有愛就沒有教育,為了孩子能儘快的適應學校的學習與生活,小梅付出了很多的心血。

食堂裏,宿舍裏,課間休息時,都能看到小梅熟悉的身影。她説“孩子的身世已經很不幸了,一定要讓孩子在班集體裏健康快樂的成長。”每天的談心成了小梅的必修課,課間主動的給孩子補習文化課成了家常便飯。為了減輕孩子家庭的經濟困難,她多次與學校領導溝通交流,在落實北京市義務教育“三免兩補”資助政策的同時,在學校領導的大力支持下為孩子減免了伙食費和校服費。

如今,孩子已經來到學校學習生活訓練有半年的時間了,從一開始的膽怯不敢説話、不與同學交往,到現在成為了一個身心健康、陽光積極的少年。孩子中斷三年的學業也有所進步,孩子的成長變化與小梅的默默付出和奉獻是分不開的.。

學生資助先進事蹟材料10

擔任學校資助工作總負責人5年來,小敏協調四校區資助老師在工作程序規範、檔案完整、賬目清晰等方面,獲得了上級部門的高度認可和學生、家長的一致好評。

工作中,她為了讓同事少走彎路不出現錯誤,總是把問題排除在實施之前。同時,完成《北京國際職業教育學校獎助資金實施方案》,該《方案》是對國家獎學金、助學金、免學費項目的一種有益補充,促進了學生綜合素質的提升。

作為國家政策的實施者,小敏深知這項惠民政策關係到學生學業的完成和學生家庭的利益,因此她認為學生資助工作不只是把錢發下去,還要做到對受助學生給予一定的關注,把扶困與扶智、扶志相結合。在資助過程中,小敏通過課題研究等多種方式,注重學生思想品德、創新精神、實踐能力、服務意識、人文素養的提升,讓學生得到全面發展。

學生資助先進事蹟材料11

小樂在管理上有思路,工作上有方法,理論上有探索。他熟政策鑽業務,將個人的成長與資助工作的開展緊密結合。起草約20項校內製度,不斷健全校內資助工作體系;被選為市屬高校第7組組長,積極配合市資助中心進行片區管理。

實施月度項目化管理,提升資助工作管理水平。拓平台展渠道,提升資助工作影響力。小樂精心策劃、組織近幾年暑期家訪慰問和政策宣傳活動,走進幾十户家庭經濟困難學生家庭,將國家和學院的關愛帶到了每一個被訪學生家庭。

勤總結多思考,理論研究有成果。近幾年,小樂在RCCSE級核心期刊發表資助方面論文四篇、市資助中心論文集發表論文一篇、北京市高職院校德育論壇論文獲獎一篇。

學生資助先進事蹟材料12

自資助政策體系建立後,左麗君做到了“三個親自”即“親自抓”“親自審”“親自做”,全面落實資助政策。

“親自抓”。左園長帶頭解讀資助管理辦法,併成立了以園長為組長,財務人員及後勤主管等相關人員組成的領導小組,建立健全了資助領導小組會議決策制、貧困兒童建檔制、資助結果公示制等制度,確保有限的經費真正用到貧困兒童身上。

“親自審”。左園長親自參與審核貧困兒童的相關材料和證明,保障信息真實性和準確性。

“親自做”。左園長通過召開家長會,詳細為家長解讀家庭經濟困難幼兒資助政策,解除家長顧慮,取得了家長的信任與理解。

學生資助先進事蹟材料13

日前,教育部全國學生資助管理中心公佈了“全國百佳學生資助工作單位典型”和“全國百名優秀學生資助工作者典型”評選結果,我校在兩項評選中均獲殊榮:北京科技大學獲得“學生資助工作優秀單位案例典型”稱號,丁煦生同志獲得“學生資助工作優秀個人案例典型”稱號。

20xx年是國家新學生資助政策體系實施十週年,十年間,我校學生資助工作堅持“扶困”“扶智”和“扶志”相結合,將學生價值引領貫穿資助工作全過程,構建起以國家獎助學金和國家助學貸款為主體,以勤工助學為主導,“獎、助、貸、勤、補”全方位、多元化資助和育人有效融合的發展型學生資助工作體系。學校曾獲“全國高等學校學生資助工作先進單位”榮譽稱號,特別是近兩年來,學校連續在中央部屬高校年度學生資助工作績效考評中均認定為“優秀”。

助學為先,有力度

學校成立學生資助管理中心,主管學生工作的校領導任資助中心主任,掛靠學生工作部,配備專職人員和辦公設施,保證學校事業收入經費的4—6%專項用於資助工作。構建“校、院、年級”三級聯動工作機制,實現家庭經濟困難學生基本情況和在學表現的科學認定。動態制訂完善涵蓋“三大獎”、國家助學貸款及補償代償、貧困地區定向招生專項計劃、研究生獎助學金資助等系列文件20餘項,實現資助工作有據可依。20xx年,全校家庭經濟困難學生約佔在校生24%,資助總金額從每年3000萬元增長到1.3億元,家庭經濟困難學生資助覆蓋率達100%。

精準為基,有深度

學校堅持問題導向,在國家資助政策落實落細落下上功夫,形成了“一標二網三則四查”的精準資助工作流程,促進“解困——育人——成才——回饋”的良性循環。學校深入研究資助標準,根據北京市最低生活保障指標等動態調整家庭經濟困難學生認定標準,並劃分貧困等級,建立分類別、全要素、動態化的研判、幫扶標準。依託“迎新網”和“學生工作信息網絡系統”,堅持顯性資助和隱性資助有機融合,通過起點前移、實時更新、量化認定,形成家庭經濟困難學生“雙網”認定機制。堅持學校資源分配、學院資源執行和學生受助登記的“三原則”,建立校、院規範化資助機制,確保家庭經濟困難學生資助覆蓋率100%,通過監測資助“重合率”,規避了“輪流坐莊”“平均分配”等不良現象,有效解決資金風險、資助“誤、漏”等問題。學校建立實地走訪、個體約談、集中會議、核查記錄的“四查”渠道,通過用人考核、崗位回訪、學生反饋和數據更新,加大監管力度,強化精準資助的實效。

育人為要,有温度

我校加強宣傳教育,將理想信念、勵志、感恩、誠信等元素融入各項活動,充分利用傳統媒體、新興媒體和校內宣講、獎助答辯與頒獎儀式等教育陣地開展全方位宣傳,並搭建了畢業生愛心捐贈、暖心家鄉行、綠色通道、冬季送温暖、資助大使、助學築夢鑄人等10餘個育人活動平台。學校積極統籌就業、學業、心理、創新創業等資源,實行“五維”關愛,引領“三自”教育,鼓勵受助學生進行“心靈關愛”“自主關愛”“朋輩關愛”“學業關愛”和“成長關愛”,實現學生自我教育、自我管理和自我服務,形成從入學到畢業的全程化教育關愛鏈。探索實施公益學時制,將社會實踐和能力提升有效融入資助育人,引領受助學生全員參與公益實踐並完成20小時,20xx年實現3000餘人次的有效覆蓋;將學生培養列入勤工助學用人單位的考核,學校目前提供勤工助學崗位20xx餘個,覆蓋學生近5000人,學生對校內外用人單位的“個人提升”滿意度達98%。近五年,在面向全體受助學生的主題徵文和優秀典型評選中,共徵集文章4000餘篇、視頻作品10餘個,整理優秀學子典型事蹟集5本,影響廣泛。

全國學生資助管理中心開展本次評選宣傳活動,旨在從全國範圍內宣傳一批在學生資助工作狠抓落實、勇於創新、成效顯著的單位,推廣工作經驗,充分發揮優秀典型的示範引領作用,進一步推動提升全國學生資助管理工作整體水平。下一步,學校將積極學習借鑑其他先進單位及個人經驗,高度重視學生資助工作,把全國高校思想政治工作會議精神和《高校思想政治工作質量提升工程實施綱要》的貫徹落實引向深入,圍繞學校人才培養的核心任務,進一步完善領導機制,健全工作制度,挖掘育人要素,搭建活動平台,培育品牌項目,深化育人實效,讓廣大學生真正感受到學校資助工作的力度、深度和温度,進一步增強學生的“獲得感”。

學生資助先進事蹟材料14

華菁,女,堯口國中七年級(4)班學生。黃三河資助對象,自受資助以來,她成了一名積極進取,不斷追求更大進步;學習上刻苦鑽研,勤奮踏實;工作上積極負責,注重團隊合作;生活上作風簡樸,嚴於律己的全面發展的優秀學生幹部。其主要事蹟如下:

一、品德上:開朗善良,尊師愛友,孝順長輩

華菁出生在一個貧困的農民家庭,家庭以務農為生。從小她就隨着父母一起參加務農勞動,一家人生活很是拮据,從小的經歷讓她體會到生活的艱辛,艱苦的生活也鍛鍊了她的意志。父輩們面朝黃土背朝天的身影,讓她永遠銘記在心。她也發自內心地尊重與敬愛老師。她知道是老師們給予了她知識,幫助她成長,沒有老師的辛勤付出,就沒有她的健康成長和進步。她還真誠地對待每一位同學,對學習和生活上遇到困難的同學,總是能及時地伸出援助之手,助人為樂,儘自己所能地幫助他們。以一顆真誠的心,換來了同學們的信任和支持。

二、思想上:積極進取,嚴格要求,不斷進步

自受資助以來,華菁始終貫徹黨的先進思想,努力學習的黨的知識。作為一名光榮的共青團員,她始終不忘要嚴格要求自己,始終堅持用一個共青團員的標準來衡量自己的一言一行,不斷求知,不斷進步,不斷學習,處處發揮着先鋒模範的作用。

三、學習上:樂於探究,勤奮刻苦,成績優秀

知識改變命運,自受資助以來,她深知一個生在偏僻農村的孩子只有努力學習,才能改變自己的命運。於是,在學習上,她一絲不苟的學習態度,勤於鑽研的學習習慣,堅持不懈的學習精神,不懂就問的學習作風,加上謹慎謙虛的良好習慣,使她成績一直名列第一。多次獲得表彰,每學期都榮獲學校“優秀班幹部”、“三好學生”的稱號。她深深的知道:山外有山,樓外有樓,必須不斷努力,追求更高的標準。她始終堅信:“沒有最好,只有更好”。

四、能力上:紮實肯幹,以身作則,工作出色

入學以來,華菁一直擔任班長,職務意味着責任。自從擔任此職以來,她盡心盡力,以身作則,在搞好自己學習的同時主動和同學們一同分享她的學習經驗,共同探討新的學習方法,與同學們共同進步並配合班主任老師一起搞好同學們提高學習成績的工作。面臨繁重的學習任務和忙碌的服務工作,她都儘量協調好學習和工作兩不誤,團結同學,樂於助人,做好老師的小助手和同學們的好朋友。一直以來,在工作上她認真負責,嚴格要求自己,得到了老師的好評和同學們的信任。

五、生活上:勤儉節約,互幫互助

自受資助以來,華菁同學日常生活節儉,樂於助人,努力發揮一個優秀學生幹部應有的素質,與同學加強溝通與交流,融洽同學間的關係,促進同學間的學習和合作,使同學間形成一個互幫互助的友愛圈子。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!面對九年級的會考,她將帶着自己的夢想,持之以恆,以更高的要求和滿腔的熱情投入到新的學習中去。追夢的路上充滿艱辛、佈滿荊棘,追夢的路上有苦有累,但她相信自己,會用汗水和努力為自己鋪出一條通往夢想的五彩路。帶着老師的鼓勵和同學們的支持,將再接再厲,為做好一個名副其實的“優秀學生”而努力奮鬥!

學生資助先進事蹟材料15

在學校裏,郭宗娟負責國家助學金、宏志獎學金、校內助學金、臨時困難補助和叔蘋獎學金的管理工作。工作中,她不僅重視對學生的物質幫助,更關注受助學生的心理健康發展。她曾參與組織家庭經濟困難學生心理座談30多次,向學生普及“自我心理狀態評估”“積極情緒培養”“心理健康資源推薦”等心理健康知識,並設置“心靈港灣”,對學生進行個性化心理健康輔導工作。她還參與組織了四屆“感動八十”年度人物評選和頒獎活動。

郭宗娟注重培養學生的感恩意識,通過組建愛心社團、組織學生畢業捐贈、參加學校開放日誌願工作、到學校食堂擔任志願者、到養老院探望老人等活動,讓學生在行動中回饋社會。六年來,郭宗娟負責資助的學生達xx0餘人次,學生大學聯考一本率達到100%。她的工作得到了領導的肯定,學生的尊重,家長的認可。