“三八”紅旗集體事蹟

在平凡的學習、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸到事蹟吧，事蹟有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。擬起事蹟來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的“三八”紅旗集體事蹟，歡迎閲讀與收藏。

“三八”紅旗集體事蹟1

“巾幗建功展風姿，獻身醫療譜新曲”。在縣人民醫院的各個工作崗位上，隨處都閃現着女性的倩影，無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫療護理崗位，都有女性職工，可以説，女職工是醫院工作的中堅力量，她們以女性特有的温柔、善良、熱情、細緻，大力弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神；立足本職建新功，爭創一流作貢獻，醫院多年來在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不浸透着女同志的心血和汗水。

一、基本概況

縣人民醫院始建於1940年12月，系縣人民政府主辦的公立醫院，1998年列為貴陽醫學院第二附屬醫院對口支援幫扶醫院，1999年6月創建為國家二級乙等醫院，愛嬰醫院，12月列為省市人民醫院對口支援幫扶醫院，5月列為中南大學湘雅醫院遠程業務技術定點指導醫院，12月創建為國家二級甲等醫院。醫院佔地面積18630平方米，建築總面積23012.18平方米，固定資產為1億，醫院牀位編制為200張，開放牀位469張。醫院內設機構（科室）46個，先後引進了最先進的德國西門子64排128層高速ct、美國ge公司原裝進口雙排螺旋ct、dr（數字化影像直接攝影）、cr(計算機線攝影)、心電監護、五官科治療儀、東芝tba-120fr全自動生化分析儀、德國多尼爾體外衝擊波碎石機一套等先進醫

療設備。經過70多年的風雨征程，縣人民醫院現已發展成為縣集醫療、教學、科研、康復、預防保健指導中心，同時為縣“120”急救中心、縣孕產婦急救中心、縣城鎮職工醫療保險、新型農村合作醫療、城鎮居民醫療保險定點醫院，黔東南州職業技術學院、貴陽衞校等臨牀教學實習基地。

二、立足本職建新功，創先爭優獲佳績

醫院現有職工368人，其中女職工284人，佔總人數的77%，院班子成員7人，其中女班子成員3人；中級職稱40人，其中女職工25人，占人數的62%；全院共產黨員58人，其中女共產黨員38人，占人數的65%。作為一支鋭意進取、團結協作、勇於創新的團隊，她們服務患者，關愛生命，精益求精，用優質服務與嚴謹的工作作風，肩負起白衣工作者救死扶傷的光輝使命，用自己精湛的技藝和良好的精神風貌向人們展示着新時代女性的自信堅韌、創新進取。

幾年來，在全院女職工的共同努力下，憑藉合作共事，團結和諧的活力創建氛圍，多項工作走在了全縣衞生行業的前列。曾在、連續兩年榮獲縣“黨建幫扶先進單位”；被州婦聯、縣委分別授予“巾幗文明崗”、縣文明單位稱號；全縣目標考核獲得一等獎，同時獲得縣委、縣政府表彰“整髒治亂”工作目標責任考核三等獎；獲得黔東南州“五好基層黨組織”，縣“先進基層黨組織”稱號，縣黨建幫扶“先進單位”。先後被縣婦女聯合會、縣徵兵工作領導小組、共青團黔東南州委、州婦女聯合會授予“縣先進婦聯基層組織”、“徵兵工作先進單位”、“全州五四紅旗團支部”、“黔東南州巾幗建功先進集體”。先後被授予“全省五四紅旗團支部”，貴州省“巾幗文明崗”等表彰。20xx年先後被黔東南州委州人民政府、縣人民政府徵兵辦公室先後授予“全州文明單位”、“徵兵工作先進單位”等榮譽稱號。

三、塑造優秀羣體，鑄造一流服務團隊

醫院全體女職工在院婦委會的帶領下，注重理想信念和高尚情操的培養，始終以“患者第一，醫療質量第一，醫療安全第一”的服務意識，擎起衞生工作“半邊天”，為醫院醫療衞生事業的發展做出了應有的貢獻。同時，醫院廣大女職工以改革創新為動力，以提身自身素質為重點，以增強學習能力、實踐能力、創新能力為目標，刻苦鑽研新醫技，努力學習新知識，紮實掌握新本領，靈活運用新療法，通過積極組織開展“微笑天使”、“醫德標兵”、“先進個人”、“優秀個人”等各類先進評選，努力提高女職工們的職業素養和業務技能，並從中湧現出了一批知識型、技能型、創新型、效益型、和諧型的女職工能手，從而推進醫院女職工隊伍整體素質的提高，為醫院改革與發展發揮好“半邊天”的作用。

四、聚焦內涵謀發展，立足崗位強作為

為適應醫療事業發展需要，醫院婦女職工們以“巾幗不讓鬚眉”的膽略和勇氣，牢牢把握“以病人為中心，以質量為核心”的工作主線，愛崗敬業，勤勉盡責，自強不息，用一流的工作成績為羣眾健康生活謀福利。

（一）積極推進醫療技術進步。醫院醫務員工特別是女醫師們，積極繼承了醫院的傳統醫療技術，並從傳統醫術中吸取經驗，融入現代醫學先進技藝，通過深化醫院管理體制和在重點學科建設與學術傳承等領域中不斷取得顯著成績。醫院產科為重點建設專科，全科共有醫護人員20人，95%皆為女性，該科通過引進無痛分娩和導樂分娩等方法將接生融入傳統的自然分娩取得了進一步的發展，開創了黔東南州的先河，並極大地拓展了臨牀診療思路，不僅極大地緩解了產婦的痛苦而且降低了剖宮產率。消化內鏡科也屬醫院的重點專科，全科共有醫護人員3人，皆為女性，該科的電子胃鏡檢查技術能順次地、清晰地觀察食管、胃、十二指腸球部甚至降部的黏膜狀態，而且可以為進行活體的病理學和細胞學檢查作為明確病因的依據。同時根據病情可開展胃下治療（高頻電刀息肉切除微創治療、異物取出、膽道蛔蟲取出、內鏡下止血等）。該科的胃鏡檢查診斷可靠、安全性高，對診斷和治療上消化道疾病有重要意義，在黔東南州縣級醫院內享有較高的聲譽。

（二）積極引進人才拓寬繼續教育渠道。學科建設一直是醫院發展的重中之重，通過送出去、引進來的方式，我院今年共引進20人，其中12人為女性，進一步充實了醫院的人才隊伍，並先後派出8名醫師、17名護士到省人民醫院、貴陽醫學院第二附屬醫院、黔東南州人民醫院、湖南省懷化市第一人民醫院進修學習。通過進修學習，有力地推動了醫院的技術創新工作，為醫院的人才建設夯實了基礎。

（三）積極推進特色護理服務。自建院以來，醫院就一直秉承着“一切為了病人，一切服務病人，一切方便病人”的服務理念，憑着急、快、準、穩的工作作風和耐心細緻的護理服務來推行温馨護理、無縫護理，積極倡導人性化、温情化的服務來作為護理服務首務，同時把“優質、安全”的服務主旨融入醫院護理精髓，大力推進醫院特色護理，贏得了病人和家屬的好評。在與病人的`溝通交流方面，首先從細節入手，注重護患溝通交流，以為患者換位思考的方法來探索人性化服務的新模式，並通過開展創建温馨病房、“三好一滿意”等活動，把人文關懷融入到醫療服務的每一個環節，營造起温情的服務氛圍，優化了醫院的服務質量，為護理事業注入了全新的動力。

五、真情服務社會，展現巾幗風采

在奉獻中閃光的同時，縣人民醫院的女職工們也在工作中成長，她們在各自的崗位上建功、立業、成才，並把愛奉獻社會。

（一）營造巾幗建功、爭優創先的良好氛圍。作為省級文明單位，縣人民醫院在“創先爭優巾幗建功”工作中，始終堅持以創建國家級文明單位為標準，以做文明員工為已任，以市場服務需求為導向，以社會滿意為目標，以“三好一滿意”、“優質服務”和“平安醫院”等活動為載體，以醫院和諧文化建設為主線，以人才隊伍建設為重點，以提高醫療質量為核心，積極探索和實踐人性化服務的新模式，促進醫院科學地持續發展。同時在各種重大突發事件的醫療救援中發揮主力軍的作用，並積極參與各項公益事業，充分發揮示範輻射作用，為建設和諧社會貢獻一份綿薄之力。

（二）創新進取促發展，便民服務貼民心。為方便患者求診，優化就診療程，醫院還在各科室開展了多舉措的便民利民服務，極大地便利了羣眾。為緩解行動不便、家庭困難、身體年邁的老百姓看病難看病貴的問題，我院推出了一系列的優質醫療服務產品。通過預約掛號讓患者足不出户即可預約專家號；通過建立、優化his系統，調整和增設服務窗口，實施“一站式服務”；推進先診療後付費的“一卡通”結算模式；實施無假日檢查和專家門診；強化急診綠色通道建設，完善制度和流程，實施先救治、後付費；改善醫院內外環境，讓患者在整潔、優美、舒適的環境中就醫；推行護理垂直管理，推進優質護理服務開展，讓患者體驗到温馨周到的護理關懷。並在大廳設置導診，全天候地為來院患者與家屬提供測量血壓、體温、體重、為行動不便的患者協助辦理住院手續、護士巡導等多項便民服務，進一步為來院患者與家屬提供幫助與便捷。

（三）深入基層送健康，愛心公益永流長。為貫徹落實為羣眾“辦實事、解民憂、惠民生”的活動精神，今年醫院共前往各鄉鎮義診12次，其中參與義診的醫護人員80%皆為女性。健康諮詢共2172人次，其中，看病就診1000餘人次，免費為羣眾測血糖、化驗、測血壓共1256人次，發放健康教育資料6220多份，免費發放約3300元的常用藥品。同時為紮實開展同步小康結對幫扶工作，今年以來醫院積極深入高w村開展幫扶聯繫工作及義診活動。義診共2次，其中看病就診300餘人，發放免費義診藥品800餘元，發放健康教育宣傳單700餘份。同時，為高w村國小6位國小生送去300元慰問金，幫扶村兩委“雙誠信、雙承諾”計生幫扶金5000元，幫扶村活動室辦公經費1000元，幫扶高w村道路硬化建設缺口補助金0元。期間在與皆道村開展黨的羣眾路線教育實踐活動訪農家活動中，幫扶皆道村用於修繕村活動室5000元。全院幹部職工計生關懷資金捐款共7415元；為白血病患者同學捐款4015元；為困難職工同志捐款12260元。

（四）嚴肅活潑顯風采，多彩活動凝聚力。醫院女職工們在開展愛崗敬業、創先爭優的同時，還積極參與縣婦聯組織開展的搶種搶收、集體跳繩以及我院組織的趣味籃球比賽等各類文體活動，用自己奪目的巾幗風采去感染周圍人羣，用活潑、靈動、熱情的形象改變人們對女醫護人員刻板、生硬的傳統看法，將生活的高雅樂趣與良好的道德情操相結合，將嚴謹的思維與開放的心態相結合，立足本崗位，用健康的身心更好地為人們提供服務，實現自身的價值與追求。

六、鋭意進取，爭當醫療行業楷模

在醫療服務領域中，通過女職工的辛勤勞動，踴躍出一批批先進的醫療衞生女性，同志曾先後獲得縣婦聯表彰“巾幗建功先進個人”，省委組織部、省人事廳、省衞生廳表彰“抗擊非典先進個人”；同志曾先後獲得省人民政府表彰“抗凝凍、保民生”先進個人，縣婦聯表彰“巾幗建功”先進工作者，縣委、縣政府表彰“最美人”，同時於20xx年9月入圍感動黔東南州十大人物；同志於20xx年3月入圍中國文明網的中國好人榜孝老愛親楷模；同志曾獲得州婦聯表彰“巾幗建功先進個人”；同志曾獲得縣委表彰“優秀共產黨員”；同志因長期跟蹤幫助貧困患者的事蹟在縣廣為傳頌；、、、等同志曾獲得縣婦聯表彰“五好家庭”；同志曾獲得縣婦聯表彰“優秀婦聯幹部”；同志曾獲得縣婦聯表彰“三八紅旗手”。

“春日花葳蕤，嬌豔綻芳菲”。是時代的發展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發揮其卓越才能，而縣人民醫院婦女職工們是用她們女性特有的睿智、博愛、執着，是用一個個驕人的成績，來實現了醫院一個又一個新的跨越，為醫院的發展創新藴育出豐厚的碩果；她們也將一如既往，辛勤工作，建功立業，為辦人民滿意的醫療衞生事業持續奮鬥。

“三八”紅旗集體事蹟2

xx縣中醫醫院始建於1987年，是本地區一所縣級二級以中醫特色治療為主的綜合醫院。近年來，在激烈的醫療市場競爭中，縣中醫醫院在這個以女性為主體的單位中，湧現出一大批女性專業技術人才，她們承擔了醫院改革、競爭和發展的重任，成為了醫院不斷髮展的主體力量。縣中醫醫院實現了連續三年經濟持續穩定增長，多次被評為“衞生目標管理先進單位”、“民族團結進步模範單位”，在伊犁州醫院管理年活動中連續三年位居前列，多名女職工被評為“三八紅旗手”、“巾幗女英雄”等稱號。

該院女職工佔全院職工80%，醫院領導班子把加強婦女組織建設作為婦聯工作的重點來抓。全院女職工團結協作，始終堅持“以病人為中心”的服務理念，各科室團結進取鋭意改革，狠抓醫療質量和優質服務。廣大女職工更是把工作崗位作為奮鬥的平台，把本職工作作為奉獻的途徑，把廣大病人當做自己的親人，在工作崗位上爭當女能手、女模範，將“愛心、細心、耐心、責任心”落實到整個醫療活動過程中，為保障我縣人民的健康作出了積極貢獻，收到了患者家屬及社會各界的好評。在元月，醫院住進一位年過七旬的老人，因患“右股骨脛骨折”被抬入病房。在援疆幹部的幫助下，老人的手術很成功，但手術後老人因沒有親屬看護問題重重，見此情景外科護士瑪依拉主動擔負起照顧老人的責任，並像親生女兒一樣照顧她。她開始為老人提供一日三餐，端屎端尿、擦身、翻身、按摩、換衣服、梳頭髮、還為老人買了新衣服，晝夜陪在老人身邊，她承擔了所有老人家人應該做的工作，甚至比家人做的還要貼心。同病房的其他患者都被她的行為所感動，都説：“你是真正的白衣天使”。全科室醫務人員主動承擔起照顧老人的責任。中央電視台東方時空，新春走基層等節目都相繼進行了報道。縣中醫醫院始終堅持以病人為中心，開展誠信優質的服務，全心全意為患者服務，為病人解除疾苦，作為醫護人員的神聖職責。近年來，醫院在提高常見病、多發病診治水平的同時，擴大了新的診治項目，並大力開展了具有專科特色的中醫治療法方法，醫院的外科、婦產科、內科、鍼灸理療科等多個醫療科室已逐步在專科治療方面取得了新的成績。醫院在不斷深化改革的同時，注重解決各族女職工生活家庭等諸多阻礙女職工發展的問題。為確保醫院的分級管理達標，醫務科、護理部，分別組織臨牀醫生、護士開展“三基”訓練，利用每週業務大查房，進行專科病歷討論、考核。還定期組織業務學習，定期對各項學習進行嚴格考核。全院護士積極參加了伊犁州及縣舉辦的各項護理技能大賽，物理波森、李玲、瑪依拉、高海莉等護理工作者被評為州級、縣級“十佳護士”光榮稱號。在今年開展的“優質護理示範”活動中，全院護士共同協作，積極探索，改進護理模式，切實做到“以病人為中心”的護理服務理念。全院護士加強了翻身、拍背、梳頭、剪指甲等基礎護理，像親人一樣照顧病人。默默奉獻在護理一線，只反映了該院女性職業風采的一個側面，該院理療科還被評為縣級“五一巾幗集體獎”。而在領導崗位、管理崗位和業務骨幹中，同樣有女性在閃耀着光芒。

在家，女職工們是妻子，是女兒，在單位她們作為護士，作為女醫生要為健康所繫，生命所託。忘不了席捲全國的那場非典，忘不了暴發在我們身邊的麻疹疫情，忘不了無數個奮戰在一線的日日夜夜。一位護士長5歲的`女兒因為出水痘只能一個人被鎖在家裏自己照顧着自己，回到家中看到女兒哭紅的臉蛋。可是當面對“白衣天使的”聖神職責，她只能選擇備戰在臨牀一線。在防治“甲流”“麻疹”“手足口病”等傳染病防治期間，全院女醫務人員在完成正常的診療、護理工作外，還利用業餘時間深入社區、農村、家庭，宣傳“脊髓灰質炎”、“流感”知識，為廣大居民羣眾送醫送藥。

俗話説“醫者父母心”，日常工作中，病人衝動傷人的事時有發生，輕則在臨牀一線；曾幾何時，她們捨棄了花前月下的浪漫去照顧病人；曾幾何時，她們在親人的期待和焦怨聲中，守候着一個個身患疾苦的病人；曾幾何時，她捱罵，但她們都能以良好的職業態度和對病人的寬容、愛護看待受到的打擊，她們總能把委屈深深的埋在心底。曾幾何時，她們放棄了萬家團聚的日子奮戰們已全無了生物鐘的作息規律，在夜深人靜的時候察觀病人，在無數個漫長的夜晚用自己的雙腿丈量着病房。打針、發藥、輸液，她們在苦中呵護着生命；交班、接班，白天、黑夜，她們在累中把握着生命的輪迴。

柔弱的臂膀，擎起生命的堅強。汗水和淚水，流淌誓言的醫學，堅定的腳步，走過無悔的人生。一分耕耘，一分收穫，縣中醫醫院的全體女職工用辛勤的汗水，為廣大患者竭誠服務，用自己的方式為社會奉獻了愛心，讓我們白衣天使的稱號更加深入人心！

“三八”紅旗集體事蹟3

石家莊地鐵1號線西王站是一個充滿活力、充滿朝氣的集體，現有職工25人，其中女職工15人，佔車站職工總數60%。無論是車站的骨幹力量，還是在一線窗口崗位上，女性職工構成了車站的主體，是地鐵車站一線工作的中堅力量，她們以女性特有的善良、熱情、細緻、耐心，踐行着地鐵工作人員作為服務窗口的服務使命。

工作中，她們是“女漢子”，巾幗不讓鬚眉

西王站是一號線的終點站，地理位置特殊，與鹿泉區接壤，客流量較大，單日最高客流達到3.1萬人次。四名值站作為車站班組的巾幗帶頭人，在做好優質服務工作的同時，她們不辭辛苦，不計個人得失，不管是消防工作中的一三分鐘拉練，還是突發大客流情況下的客運組織疏導，甚至是面對醉酒乘客的辱罵推搡，她們總能牢記心中使命，面對困難勇挑重擔、迎刃而上，為乘客的安全出行保駕護航。

疫情嚴峻的形式下，她們為乘客築牢防疫安全屏障

在防控疫情的嚴峻鬥爭中，地鐵職工充分發揮自己的戰鬥力，以實際行動踐行初心使命、始終堅守在疫情防控第一線。車站按照上級領導要求並結合車站實際情況，不斷完善細化疫情防控預案，優化突發事件處理流程，地鐵西王站員工挺身而出，衝鋒在前，充分發揮能吃苦不怕累的'精神，嚴格落實各項疫情防控要求，執行戴口罩、測體温、驗“雙碼”、消毒消殺等規定，內緊外嚴，盡全力為乘客營造安全的乘車環境。

今後，西王站全體員工將繼續用心踐行“心誠、意誠、伴您全程”的服務理念，以堅定的信念、開放的視野、實幹的精神綻放演繹當代女性的職業風采！

“三八”紅旗集體事蹟4

積攢沉澱，丁香千結

xx是於1994年畢業於xx大學生物系，獲得學士和碩士學位，由於當時國內的研究條件和技術相比於國外還很落後，儘管在中國最頂尖的大學求學，但是實驗用到的先進設備還是比較緊缺，實驗試劑要從國外購買，非常耽誤科研進度。她熱愛她的專業，多麼希望能接觸到專業領域國際最前沿的研究，在這種情況下xx博士選擇出國留學，她憑藉着優異的成績很快獲得美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）的全額獎學金。留美期間，她非常珍惜自己的學習機會，幾乎每天早早的趕去實驗室，一直工作到深夜，她的'勤奮不僅僅是獲得了實驗室同仁的欽佩，積土而為山，積水而為海，她留美期間累積發表SCI文章11篇。畢業後，她毅然婉拒美國優渥工作的機會，想歸國學以致用。

牛刀小試，丁香初綻

1999年回國後，她入職xx金賽獅生物製藥有限公司擔任研發項目負責人，主要進行了基因工程益生菌和蛋白質藥物的開發。她認為研發需要行動，一方面需要以前的經驗合和技術的積累，另一方面更需要勇於嘗試的魄力，她繼續保持着自己科研的熱忱，忘我的投入到項目研發中去，她的研發成果獲得兩項發明專利。但在實驗過程中，她發現國內的實驗條件依然落後於國外，特別是生物用試劑基本依賴進口。她想要改變這種現狀，20xx年創辦xx天為時代科技有限公司，任執行董事兼總經理。由於規範的生產流程和嚴格的質量把關，天為時代的產品很快得到了客户的好評，並獲得國際巨頭德國Qiagen公司認可，20xx年公司被國外生物巨頭公司Qiagen看中，將其收購，xx博士參與籌建Qiagen在中國的全資子公司：天根生化科技（xx）有限公司，並出任第一屆總經理，直至公司走上正軌。 創新創業，丁香花開

20xx年xx博士又成功創辦xx康為世紀生物科技有限公司，任執行董事兼總經理，負責公司整體運營發展，使國產品牌的生物試劑產品真正在國內佔有一定的市場。20xx年9月xx博士與唯一的國家級生物醫藥園-xxxx生物醫藥城共同投資成立xx康為世紀生物科技有限公司，註冊資本3000萬元，總投資達6000多萬元，不到6個月的時間裏完成了當今國內最先進的生物實驗平台的設計、建造和產品生產，創造了同類實驗室建設速度的奇蹟。20xx年xx博士又先後創辦了xx健為醫學檢驗實驗有限公司和xx健為醫學檢驗實驗有限公司，xx博士自20xx年便開始開展血液遊離DNA和基因組DNA的檢測技術及相關試劑的開發，先後研製開發出面向癌症患者及癌症高風險人羣的精準醫療相關基因檢測服務、疾病易感基因檢測服務和高通量基因組測序試劑等。同時，面向人口健康、優生優育、科研服務等領域的用户，提供高質量的基因檢測服務、醫療診斷和技術外包支持。xx博士建立了完善的創新體系和高水平的創新平台，生物試劑創新能力位列國內前茅，打破了中國科研靠國外試劑的這一歷史局面，產生了巨大的經濟效益和社會效益。

“三八”紅旗集體事蹟5

面對新冠肺炎疫情，荊州一醫醫護戰士輪番上陣，不畏風險，逆風而行，隔離的是病毒，凝聚的是希望。原神經外科副護士長xx娜，2月21日，進入隔離三區負責護理工作。隔離三區分為三個樓層，有25名護士，都是從各個護理單元抽調出來的護理骨幹，xx娜團結帶領這羣兄弟姐妹們，用仁愛之心與患者一道共同抗擊疫情。

因為病毒的傳染性，有很多家庭聚集性發病。21日，父女兩人，想住在一間病房裏，可是根據新冠肺炎病人收治規範，患者一個陽性，一個疑似病人，是不能住在同一間病房，面對這種情況，護士長xx娜反覆給患者做工作，耐心對患者講解分開收治的重要性，最終患者表示理解，並接受分開在兩個單間病房裏。

一天，患者劉大姐反饋病房電視不能正常觀看，xx娜在後勤人員的電話遙控下，經過半個多小時的努力，調好了電視。這一刻，聽着患者小孩似的歡呼，看着患者歡笑的面龐，xx娜也開心的笑了。在與劉大姐的交流過程中，xx娜瞭解到劉大姐前不久才失去了親人，而全家又都被感染隔離，母親在醫院重症監護室治療，在重重的打擊下，這位上有老下有小的劉大姐心理負擔太重了，在掌握了這一情況後，xx娜每天都要去看望劉大姐，跟她聊上幾句，瞭解一下她的心理動態，樹立了她戰勝疾病的信心。

患者丁先生是一位回民，由於食堂提供的飲食不合習俗，後來，護士們為他點全素的`中餐和晚餐，但是丁先生還是“吃不飽”，22日中午，丁先生的朋友為他送來了愛心午餐，此時正是中午12點多鐘，支助工友、隔離區外勤人員都是最忙的時候，還沒吃午飯的xx娜為了解決患者的問題，決定自己化身一名快遞員，找到丁先生的回民朋友，取來他們為丁先生準備的愛心午餐，送到隔離病區丁先生的手中，xx娜瞭解到丁先生的朋友每天都會給他送一次愛心餐，為此，專門預定了志願者，使這份特殊的愛心能夠每天按時到達丁先生的手中。

xx娜説:“我們每天的工作雖然很繁瑣、很勞累，但對患者來説，我們醫護人員就是他們的希望。除了給患者最好的醫療護理，還要和他們一起互動，關心患者的身心健康，從而增強抗疫心勝的信心。”

“三八”紅旗集體事蹟6

小李，第六國小教師，1991年從教國小語文一線教師。做人原則：踏踏實實做人，認認真真做事。在二十七年的教學生涯中，不斷地自我修煉，不斷成長，校內課堂評比示範、縣內基本功、能手課、市級優秀教學能手、自治區級教學能手、區級名師……成為同行同齡中的“成熟骨幹”。

從一名普通科任老師到一名語文學科組長；從教科室主任到分管教學的副校長，管理崗位在不斷地變化，唯一不變的是堅守一線，堅守課堂做一名職業教師。

對於教育來説，愛心是一個永恆的主題。教師對學生的愛是一種發自內心的、超凡脱俗的愛。作為教育的紐帶，它架起了師生心靈溝通的橋樑，維繫着教育的成敗，決定着學生人格發展的方向。小李就是這樣一位充滿愛心的教師。學困生的自尊心是非常脆弱的。對他們，李老師做到了多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵，並努力尋找和善於捕捉學困生身上的閃光點趁勢表揚，促其發光。這在關愛學困生的同時，還兼顧着全體學生的發展。

曾經，在李老師所帶的'班上有這樣一名“問題學生”，在學習上習慣糟糕，自控能力差，語言行為極不文明。李老師瞭解到這位孩子從小父母離異，父親又常年在外打工，一個人過着孤零零的生活。在其成長的過程中，極度缺少愛與管理，起初的耐心教導與努力卻也並未打動孩子的心。她覺得應當用欣賞的眼光去發現這個學生身上的一切閃光點，並及時地予以表揚，適時的給這位孩子多發班級幣，不僅使孩子對自己樹立信心，也要讓他感受到老師的公正、誠懇和善意。其次，在課餘李老師繼續主動找他談心，瞭解和幫助他解決學習和生活中遇到的困難。與此同時，李老師還在生活上對他給予了慈母般温暖、熱心、細緻的關懷。過生日時，李老師會利用班會組織全班同學為他慶祝生日，送上生日誦詩，讓他真正體會到來自集體的温暖。在李老師的關懷下、同學們的幫助下，這位孩子也在漸漸地發生着巨大的改變。諸如此類的教育事例在李老師近乎三十年的教育教學生涯中可謂不勝枚舉。李老師的慈愛就像春日裏的陽光，均勻、温暖而又不求回報地灑向每一位學生。

為了給學生增加知識營養，她從未放鬆學習，努力學習新課程理念、學科專業知識和現代教育教學理論，潛心課堂教學，積極參與課改實驗，“精心設計每一堂課，認真上好每一堂課”是她對自己的要求，“吸取他人教學長處，發揮自己的個性教學”是她的追求。

作為課堂的實踐者，小李一方面不斷提高自己的學習，閲讀大量教學資料；另一方面不斷深入班級聽評課，與老師們做調查研究，在自己的課堂中揣磨與反思。率先參與教學改革，率先做實驗課、示範課。在學校的整體思路與框架下，帶領同事們努力向新課改前進。

“三八”紅旗集體事蹟7

我是19xx年參加教育工作的，至今在教育戰線工作了31個春秋，20xx年走上領導崗位，至今也已工作25年。無論是做教師，還是做幹部，我都要求自己竭盡全力做好工作。我認為黨和人民給予我的權力，只有服務的權力，一定要做好人民交給我的工作這是我的本份。而決不能利用手中的權力，隨時想索取什麼。三十多年來，我風裏來，雨裏去，沒有嚴寒，沒有酷暑，沒有上班，沒有下班，更沒有節日、假日，始終工作在學校。從硬件上千方百計，創造條件，改善辦學環境，為實施素質教育創造更加優越的辦學氛圍。從軟件上，加強師資隊伍建設，提高辦學質量，努力創辦人民滿意的學校。改革開放以來，特別是學校遷址到東直門北大街公用局小區內後，學校近十年來，發生了巨大的變化。用老師的話説：現在我們的學校一天一個變化。用家長的話説：學校的變化非常大，您也變化了，為了學校，為了孩子，您累的越來越瘦了。是啊，的確感到很累，但看到學校的.變化，我很欣慰。雖然工作苦點、累點，但精神需要獲得了最大的滿足，我內心感到十分快樂。從而也實現了自身的價值。由於篇幅所限在此重點彙報，構築新型育人模式，推進素質教育。

構築新型育人模式推進素質教育是我們在實施素質教育中一直在苦苦研究和探索的課題。學校一貫堅持“一切為了兒童，一切為了教育，一切為了明天”、“以育人為本，尊重學生，面向全體，促進發展”的育人宗旨;堅持“主體、創造、發展”的育人目標。深化教育改革，積極開展國小生主體發展實驗研究，探索實施適合兒童教育發展的“生動——主動——互動——活動”的人才培育模式，使學校成為學生自主學習，健康發展的樂園。受到學生的歡迎，家長的好評，贏得了社會的讚譽。

“生動——主動——互動——活動”這一人才培育模式，是我們在開展教育科學研究和教育教學活動的實踐中逐步探索和總結出來的，簡稱“四動”育人模式，其理論支撐是自我發展需要。孩子們雖小，也如同成年人一樣，他們有各種各樣的心理，同時也產生了各種各樣的需要。當需要獲得最大的滿足時，他們就能夠放開手腳，展示自我的主體力量，走向自我超越和潛力的自我實現。其實踐意義，生動的豐富多彩的校園文化生活能喚起學生主體主動投入與參與的熱情，師生在合作交流中，情感、思想、態度、行為的相互碰撞與推動，活動使學生產生了情緒的體驗，同時促進了學生的提高發展。國小生活是幼小生命發展中的重要階段，真誠地理解這些發展中的生命，能夠使每一學生在學校生活中實現個體化的進一步發展。我們認為這是創造適合兒童教育的前提，也是教師的神聖職責。

課堂教學是學校進行教學的基本組織形式。學校堅持狠抓課堂教學不放鬆。提高教師，以課堂為訓練的主戰場。提高學生，學生主體要參與教學全過程。提高質量，在教學中教師既要重視學生創新意識及創新精神的培養，又要重視抓好“雙基”的訓練。本學期學校繼續堅持科研興校，抓管理護航，優化課堂結構，改革教學方法。三月份聽推門課，全面瞭解課改情況。四月份舉行中青年教師做課大賽。五月份組織教師參加北京舉辦的全國課改交流彙報會。六月份我校舉行了小班化教育暨jip研討會。各類型的研究課及展示課的彙報交流，給教師們提供了學習和展示交流的機會，促進了青年教師的更快成長，促使一批優秀青年教師脱穎而出。教師們的教學水平普遍有了較大的提高。轉變觀念，改革教學方法，採用多種形式調動學生的學習積極性，激其主體主動參與。進行“多向”交流與合作，有意識地恰到好處地組織學生之間、師生之間的交流。使學生在互動中學會學習、學會合作、學會創造。課堂教學的根本目的是促進學生髮展，在課堂教學中教師必須注重使每一個孩子都能動起來，使不同水平的孩子在參與中都能得到滿足。教師要根據孩子們的需要以及提出的問題，引發的設想，帶領學生通過自己動手、動腦，去探索，去思考，找出一定的答案。在這個過程中使學生學會思考及解決問題的方法，提高自我學習的能力。課堂上教師還要注意培養孩子們的問題意識和質疑能力，教師要給學生留有質疑的時間，鼓勵孩子奇思異想，別出心裁。教師要引導學生通過爭論，自己能解決疑難問題，通過查找資料，回答各種質疑。同時也要引導學生善於傾聽，善於吸納，在質疑中探索，在爭論中合作。在合作探索中提高發展。學校建立校本課程，教材內容突破傳統的單一化、統一化。增加舞蹈課、口風琴課、計算機課、閲讀課等，開展趣味性、生動化的教學活動。

“三八”紅旗集體事蹟8

黃羊關藏族鄉婦聯現有執委25名，是一個富有戰鬥力的集體。

她們是社會管理的參與者。對基層婦女骨幹進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我幹”的思想轉化為“我要幹”，為女性順利進村“兩委”奠定良好的人才基礎，村社幹部中女性副書記1名、村兩委委員女性5名；培養女性入黨積極分子2名，村級後備幹部女性3名；鄉人大代表中女性9名，推選女性縣黨代表、市黨代表各1名。

她們是重點工作的參與者。抗洪搶險當仁不讓，2021年協助轉移風險災害點受威脅人羣9次86户814人。疫情防控身影頻現，積極參與卡點值守、入户宣傳防疫知識，環境消殺等工作。發展致富一馬當先，支持山園村的婦女幹部康小豔帶頭進行藥材種植和粗加工，全年實現收入30萬元，帶動周邊婦女務工100人次。志願服務常抓不懈，常態化開展村容整潔環境整治、冬春送温暖、夏日送清涼、關愛留守兒童婦女等活動。走訪宣講深入人心，進村入户宣傳十九屆五中、六中全會精神，瞭解婦女羣眾所想所需，調解家庭矛盾，維護婦女權利。

她們是精神文明建設的`參與者。與鄉文化宣傳表演隊伍聯動成立包括舞蹈、土琵琶、腰鼓、唱歌等文藝形式的文化宣演小分隊，進村入户開展主旋律歌曲、紅色舞蹈、腰鼓等文化展演活動。去年9月文化宣演小分隊的女同胞代表平武到綿陽市參加“魅力鄉鎮”競演，談起土琵琶，為美麗平武代言。

“三八”紅旗集體事蹟9

xx，2002年參加環衞工作，從此成為環衞行業的一分子，現任福州市東飛環境服務有限公司水車駕駛員。多年來的環衞車輛駕駛工作，使她練就了一身過硬的`本領，她以巾幗不讓鬚眉的豪情，為環衞事業貢獻着自己的力量。

今年新冠肺炎疫情突發，環衞工人義不容辭奮戰在一線，xx就是其中一位。為了做好疫情防控工作，她放棄了新春佳節與家人團圓，堅守在自己的崗位，在完成作業任務的情況下，還對路段進行全面消殺噴灑，將消殺做到細緻化、常態化。

在這場沒有硝煙的戰爭中，她從無怨言，始終以大無畏精神衝在防疫第一線，頂風冒雨，恪盡職守，默默奉獻。她説，在疫情面前，要全力以赴，把工作做得再細一點、再實一點、再密一點，為民眾守護好這道安全防護網。

“三八”紅旗集體事蹟10

小蕾，2008年畢業於昆明醫學院海源學院，同年9月進入文山州人民醫院，先後在泌尿外科、消化內科、兒科、婦科從事護理工作。8年的時間，讓小蕾深深的愛上了護理工作，併為這項熱愛的事業不懈奮鬥着。隨着時間的推移，也對這份職業有了更廣闊、更深刻的感悟。

為了更好的服務於患者，提高專業技術水平，小蕾於2015年到昆明市延安醫院婦科進修學習。作為科室護理工作骨幹，小蕾刻苦鑽研業務知識，嚴格要求自己，工作之餘，注重專業知識和基本技能的鞏固、提高，從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，熟練掌握基礎護理和專業護理知識，技術過硬，多次擔任護理技術操作帶教工作。在醫院年終護理技術操作競賽中，多次取得個人單項獎。由於工作成績突出，先後獲得“先進工作者”、“五星服務明星”等榮譽稱號。

在兒科輪轉的一個夜班，病區來了一名因誤服農藥的患兒，患兒呼吸急促，神志不清，極度煩躁，噴射狀嘔吐，渾身都是污物，臉憋得發紫，生命垂危。作為接診護士，小蕾二話沒説就衝上去，不顧被污物噴得滿身，立刻用自己的兩根手指塞進孩子的嘴裏，將嘔吐物掏出來，接着給孩子擺體位、吸氧、輸液、監護、洗胃，同病房的患者嫌太噁心，都紛紛捂住鼻子，並要求換房間。小蕾一面做好周圍患者的解釋工作，一面給孩子擦洗身子和污物。洗手的時候才發現，她的手指已經被咬出一排深深的牙印，還流着血。搶救完患兒和做好其他患兒的護理工作後，她坐在椅子上，腰都直不起來，聽到有家屬交談，“噓，我們説話小聲一點，護士累壞了，讓她休息會兒。”家屬的一句話，讓她的內心倍感温暖，覺得付出再多也是值得的，這也讓她在未來的工作中更加充滿激情。

工作中，小蕾不僅履行着護士的職責，同時也履行着教學祕書和臨牀帶教老師的職責。在一次臨牀護理帶教中，承擔了一位剛入科實習同學帶教工作，同學性格有些內向，在一次為患者靜脈輸液的過程中，由於沒有一次性穿刺成功，家屬就破口大罵，説護士是拿他的家人做試驗品。實習同學強忍着淚水，快要哭出來了。小蕾馬上向病人和家屬道歉並解釋，請他們理解和支持，解釋了好長時間，家屬讓她保證一次穿刺成功，她頂着壓力，一次穿刺成功。離開病房後，同學紅着眼睛對她説：“李老師，對不起，是我連累你被罵了。”她温柔的對同學説：“沒有關係的，因為我是你的帶教老師，就得對你負責，在你以後的護理工作中，會經常遇到類似的事情，切記一定不要和患者起衝突，你看，如果剛才那針，角度再稍微小一點點，穿刺就可以成功。”同學點點頭，擦乾了眼淚，繼續做治療。經過手把手的帶教，同學在出科後高興地對小蕾説：“謝謝你，老師，從你的身上我學到了很多書上沒有的東西。”由於表現突出，小蕾2015年獲得了“優秀帶教老師”稱號。

自開展優質護理以來，護士扮演着更重要的角色，要對患者做健康宣教，注意病情變化，參與治療方案的實施等，這一切都需要豐富紮實的專業知識和良好溝通技能。一天，病區收住了一位農村少數民族患者，由於患者文化程度低，溝通困難，所有的健康宣教都聽不懂，醫生要求測患者三餐前後血糖，病區護士基本每個人都對她講了一次，但是患者仍然無法配合。小蕾找來了紙和筆，用圖形和語言來向患者耐心解釋，最後患者終於聽懂了，並高興的對她説，“要是大家都像你一樣和我講，我就都能懂。”

在婦科工作，要接觸到很多需要手術的病人，不少病人帶着忐忑不安、沮喪的心情入院，陌生的環境往往使她們不知所措。當看着家屬們眼神裏充滿了期盼，充滿了擔心，護士的責任感油然而生。小蕾總在想，病人的生命相托，決不能辜。把病人當作親人般的關心和幫助是她工作的宗旨和信念。工作中，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有時會通宵達旦地忙碌着，這麼多年來真正體驗到了作為一名平凡護士的不平凡滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力，也更能體諒同事的辛苦。當病人病情好轉，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬和患者一個感謝的眼神，一句由衷的謝謝，都會讓她的.自豪感、滿足感湧上心頭。一點辛苦，一些勞累又算得了什麼呢？而對家庭，小蕾卻總有一種愧疚感。這些年來，很多家務事無暇顧及。兒子3歲那年得肺炎入院，高燒一星期未降，迷迷糊糊中總是要爸爸、媽媽。丈夫作為一名外科醫生，加班加點也是常事，無暇顧及孩子。在孩子住院期間，小蕾沒有請假，仍然堅守自己的工作崗位，將重病的孩子託付給了爺爺、奶奶。也許孩子不會記得這些，但小蕾回想起來總有些內疚，沒有盡到好母親的責任。

每當聽到病人康復出院時的那一聲謝謝，小蕾的心理頓生幾分暖意。醫護人員是用生命去守護生命，讓希望之燈照亮那無邊的黑夜，讓光明幸福永駐每一個角落。她們的職責是為人民服務，肩負的是救死扶傷的重任，承載着的是國家、社會和人民的重託。尤其是醫療護理改革的今天，更需要每一位醫務工作者具有良好的心理素質，精湛的技術和與患者溝通的高超技能。小蕾將立足本職，幹好工作，把滿腔熱血奉獻給護理事業，把愛心播撒到每一位患者的心中，在平凡的工作崗位上成就不平凡的業績。

“三八”紅旗集體事蹟11

夏XX，女，漢族，大專文化，漢濱區新城辦事處安火路黨支部書記。自20xx年公選擔任社區黨支部書記以來，以對黨無限忠誠，對人民高度負責的主人翁精神，忘我工作，無私奉獻，既具有帶領廣大社區幹部腳踏實地工作的樸實作風，又有強烈的開拓創新精神，充分體現了求真務實的工作精神和開拓創新的進取意識，在平凡的工作崗位上做出了一定的成績。

一、抓班子，帶隊伍，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

她作為一名基層社區書記，自身的良好素質和職業道德是做好社區工作的基礎，她積極開展非公企業黨建工作，不斷擴大黨組織的影響力，以黨建帶動社區工、青、婦等團體共同創建工作。在職黨員到社區任職領崗工作我社區被定為示範點，非公企業黨建工作有條不紊地進行，達到轄區非公企業組織和工作兩個雙覆蓋。她帶領廣大黨員同志共同落實各項工作任務，切實服務轄區居民，通過轄區單位、黨員志願者服務隊以打掃小區衞生、參加志願活動、開展交通文明勸導等多種形式，組織黨員幹部開展公益活動，彰顯黨員先鋒模範作用，發揮黨員在公益服務等方面的模範作用，進一步增強了社區黨組織的凝聚力。

二、不斷思考，拓展服務，充分發揮安火路社區志願者服務站功能

在她的帶動下，社區建立了班子成員聯繫社區羣眾的工作制度，以書記為領導的班子成員經常深入社區瞭解民意，切實幫助羣眾解決實際問題，社區黨支部以服務羣眾為出發點和落腳點，建立各種形式的黨員志願服務組織，全方位、多崗位開展為羣眾生活志願服務活動，社區成立了志願者服務站，主要服務內容包括：空巢老人幫扶、兒童幫教、免費理髮、法律諮詢、心理溝通、矛盾調解及扶貧幫困等志願服務。自志願活動開展以來，志願者們都能夠結合各自實際，定期和空巢老人陪 聊，為留守兒童輔導作業，檢查學習情況，御公館小區對面“紅貴族美髮沙龍”的一位80後經營個體理髮店老闆胡波，積極加入志願隊伍，自願常年為社區60歲以上老黨員免費理髮，還給居民發放了《便民理髮優惠卡》。志願者們積極發揮作用，深受轄區居民羣眾好評。

三、創新工作，基本形成了多層次、全覆蓋的宣傳網絡。

她總是説，“我們一定要搞好創新工作”於是帶領安火路社區幹部開始充分利用新媒體，開闢了新的宣傳陣地與欄目。通過開放免費WIFI無線網絡服務，方便看羣眾辦事，提升了效率，利用一站式便民服務大廳，細化服務項目內容，製作了電子通知欄，建立QQ羣、微信公眾號，及時公佈各項惠民政策，辦事説明等，大大的方便了羣眾溝通聯繫，讓羣眾少走路。開設安火路社區微信公眾平台，設立“安火雲課堂”、“尋找最美家庭專版”宣傳欄、“微心願徵集ing” 窗口、“社區便民服務欄目”、其中便民服務開設黨員服務、民政救助、勞動保障、計劃生育等子窗口，內容豐富多彩，為社區各項工作起到了很好的宣傳作用。

四、要讓羣眾感覺到社區是最接地氣的，我們要多搞活動。

夏書記一直強調要多組織活動，讓羣眾感覺到我們社區是最接地氣的'，她任職以來，從社情民意出發，創新形式舉辦了豐富多彩的主題活動，成立了兩支社區文體團隊。分別是安火路社區民間演藝團和金城首府健身隊，組織各種文化活動60餘場。社區通過走出門去過“七一”，踐行社會主義核心價值觀、創建文明社區“我心中的家”尋找最美家庭主題文藝展演活動、尋找最美家庭故事分享會、“家和萬事興”主題講座，“家長學校流動課堂--做智慧父母，育優秀孩子”公益講座、低碳知識進萬家，跳蚤市場，愛心集市義起來，“雙11”青春年誼會等活動，讓廣大居民瞭解社區，走近社區，支持社區。做好各項社區創建活動，“評星定級，晉位提檔”，從領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、社會評價好5個方面打造品牌特色社區。

五、人家的社區有特色，我們的社區不能沒特色

由於缺乏法律專業知識，以前社區在應對一些涉及經濟利益的鄰里糾紛，以及社區居民的法律問題諮詢時，總顯得有些手足無措。夏成紅同志通過外出學習，也是受到啟發，她把社區特長黨員和社區法律諮詢室整合起來，為居民搭建起了一個法律諮詢與服務的平台，社區創新性的設立了法律援助和心理溝通室。社區聘請了退休法官支部黨員李益安同志為轄區居民提供法律援助，答疑解惑，給居民一些法律方面的支持，也解決調處了不少的矛盾糾紛，得到社區居民一致好評，都表示“社區法官”發揮了重要的作用，為大家提供了實實在在的幫助。

六、身懷愛民之心，傾情為民服務。

懷着為政府分憂，為社會解難，為居民服務的情感，夏 成紅同志始終不渝地堅持“以人為本”的思想，把為居民服務、幫助弱勢羣眾作為社區工作的奮鬥目標，夏成紅同志帶領轄區廣大黨員和幹部走進社區，貼近百姓，瞭解區情社情和民意，提高服務水平，通過“一走進”“二瞭解”“三提高”，真正做到知民情、解民意、幫民困，紮紮實實地為百姓做好事、辦實事。20xx年她帶領社區一班人為社區辦實事好事130餘件，化解羣眾矛盾糾紛13起，幫助困難羣眾解決具體問題49件，通過活動的開展，為構建和諧社區打下堅實的基礎，深受社區居民的歡迎，社區黨支部通過幫貧困、聚民心，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。

情繫社區，情繫居民，上為政府分憂，下為百姓解愁，讓黨放心，讓羣眾滿意，是夏成紅同志人生的奮鬥目標和永遠追求。她以自強不息的奮鬥精神和愛崗敬業的工作熱情，獻愛於社區，服務於居民，充分展示了新時期社區工作者的精神風貌，在帶領社區幹部、廣大羣眾創造幸福生活、和諧社區的進程中，時刻體現着一名共產黨員的先進性。

“三八”紅旗集體事蹟12

××是一名普普通通的醫生，沒有轟轟烈烈的事蹟，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鑽研，得到了領導、同志們的讚譽、患者的認可，為單位創造了良好的社會效益和經濟效益。xx海同志熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業道德，評着熟練的技術，良好的道德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致好評。

××畢業於呼盟衞校，分配到保健所後從事婦幼保健兩個系統管理工作。接手該項工作後，她虛心向老同志請教，很快熟悉了該項業務，並對所管轄區逐户調查，有時白天家中沒人，她便利用雙休日或晚上進行登門走訪，很快掌握了轄區內一的第一手資料，建立了健康户口，對轄區兒童上門體檢。在工作中，她深感所學知識不足，便報考了包頭醫學院，利用業餘時間自學，以優異的成績拿到了畢業證，為今後更好地工作打下了良好的基礎。

為了開展更多的業務，單位決定購買b超機，由於xx海同志工作認真、踏實、肯鑽研，領導便委以重任，派她到上級醫院學習b超操作技術，這可是個陌生的工作，她不敢有絲毫的怠慢，對每個患者都用心觀察，作學習筆記，心得，老師指點的每一處都牢記在心，晚上回到家，便認真看書，厚厚的一本b超書，不知被她翻過多少遍，不明白的問題，第二便向帶教老師請教，她深知自己帶着領導的信任，同志們的厚望來學習的，學不好，回單位後工作就開展不起來。

經過一年的學習，她懷着忐忑不安的心情開始獨立工作了，她知道檢驗自己的'時候到了，患者從一個、兩個、三個……，來就診的患者越來越多了，局面打開了，她心裏有説不出的高興。

在工作中，該同志服務態度和藹可親，使患者消除緊張感。由於熟悉婦科知識，給b超工作也帶來很大幫助，患者就診時，做完b超會問一些問題，她便耐心解釋，指導她們下一步該進行什麼檢查，使患者感到温暖，普遍反映，在保健所做b超，心裏有底。

由於面對的多數是婦產科患者，需要憋尿的時候很多，有時一個患者需要反覆做幾次，但她總是不厭其煩，直到患者滿意為止，從不應付了事。每次遇到疑難病例，便親自送患者到上級醫院檢查，並進行隨訪，患者心裏踏實，她自己也積累了豐富的臨牀經驗。一次，一個陰道流血，腹痛患者來醫院就診，b超確診為宮外孕，由於該患者是一個人來的，xx海同志便護送該患者到市醫院婦產科，並給其家屬打了電話，直到病人家屬趕到後才離開，感動的這位患者連聲致謝，有時有的年老患者行動不便，xx海同志便為老人交錢取藥，象這樣的事情還很多。

俗話説的好，自己説不如別人説，在廣大患者的宣傳下，不但本地區前來就診人數增多，鄉鎮患者也慕名前來，一次一名患者從伊圖裏河打車來做b超，説只有在這裏做一次才放心。更令她感到欣慰的是，林業醫院和市醫院的醫生也找她做b超，這更加激勵了她的幹勁。

由於b超業務的開展，使婦女病普查工作也得心應手，每年配合婦科門診進行婦女病普查，在高峯時，早來晚歸，從無怨言。

為了拓寬服務對象，所內又派她到外地進行學習，在學習期間，她遵守該醫院的制度，尊敬帶教老師，勤學苦練，不放過每一次學習機會，為了能接觸更多的病例，她把自己的電話告訴晚間值班的醫生，有急診病人時，值班醫生便打電話，不管幾點，她一接到電話便趕到b超室。

經過又一次的學習，使她的經驗更加豐富了，工作起來更是信心十足。這次學習回來後，不但各單位女同志可以前來體檢，男同志也可以前來體檢了。

xx海同志在業務上起到了骨幹作用，她幹一行，愛一行，認真履行醫生職責，圓滿完成領導教給的每一項工作，在生活中該同志也寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。

xx海同志就是這樣一個人，她在自己平凡的崗位上努力工作着，工作着。

“三八”紅旗集體事蹟13

我叫xxx，是xx開發區中學的一名教師，今年xx歲。我的家庭原本幸福美滿，但丈夫的突然病倒，完全改變了我們的生活。

xx年6月3日，當時我任七年級年級班主任，因為要舉行升旗儀式，早上很早就趕到學校。當我們剛升完國旗回到辦公室，學校領導跑來，叫我趕緊上車，説孩子他爸出事了……腦出血（腦中風）！

在xx第一醫院住了十一天也不見丈夫醒來，到第十二天我顫抖的手接過醫生給的“病危通知單”，在病牀前默默地哭了一夜。第二天早上，我就有一個念頭，不能失去他。於是轉到石家莊省二院，也許是我的誠心感動了上蒼，住了十幾天，丈夫竟然奇蹟般地醒過來了。他醒來的那一刻，我笑了。丈夫雖然活過來，但卻落下了偏癱，完全失去了勞動能力。

住院短短2個月內，光是治療費用就花了10萬多元錢，家裏原有的一點積蓄，全部花光了，還向親朋好友借了幾萬。而且他出院之後需要終生服藥，每年的藥費近兩萬元。我只是一名教師，沒有其他的經濟收入，微薄的工資勉強維持丈夫的醫藥費。

xx年的9月我又重新站在了我心愛的講台上，面對那一雙雙渴望的眼神我還有什麼理由不馬上投入到工作中去呢。我知道，一個人如果由於家庭的不幸一直沉淪下去也改變不了現狀，全家還要我來養活，再加上我對生物學科的執着的追求，還有領導對我的關心和支持我還有什麼理由不調整好心態投入到緊張的工作中去呢，於是我靜下心來開始備課，專心研究教學方法，在這樣的壓力之下，我第一次參加了我市青年教師評優課，並獲得了此次比賽的'一等獎。

丈夫生病後，我們全家一直省吃儉用，這麼多年，我幾乎沒有添置過新衣服，更別説買什麼化粧品、享受生活了。每個雙休日，我也從沒有帶孩子出去玩過，而是在家陪丈夫，給他洗衣服、洗澡、理髮、按摩。為了讓他精神愉快，儘快好轉，我還給他念書、讀報、陪他説話。我們沒有錢去康復中心進行專業的康復治療，我就自學了相關的康復知識，自己在家為丈夫進行康復訓練。有他在，我就有一個完整的家，我不能失去他！再苦再累，我也要堅持下去，不離不棄！終於，在我整整九年的精心照顧下，丈夫一天天好轉起來，一個近乎植物人的他，現在不但能説話、會自己走路了，還能幫我料理一些簡單的家務。丈夫不善言辭，但我知道，他心裏對我有説不盡的感激和虧欠，只能用這種方式來表達。

經過重重磨難，我明白了哭的時候沒人哄，使我學會了堅強；怕的時候沒人陪，我學會了勇敢；煩的時候沒人問，我學會了承受；累的時候沒人可以依靠，我學會了自立......就這樣我找到了自己，漸漸地，我成熟了，人不可有傲氣，但不可無傲骨，相信自己可以撐起屬於自己的那片藍天。我永遠都相信“愛拼才會贏” 。經過努力20xx年我又一次獲得了我市生物學科評優課一等獎。

孩子一天天長大，我也很少給他買什麼玩具，更沒有去飯店吃過飯。孩子也很懂事，他從沒有向我提出過任何物質的要求，因為他知道，自己沒有能力幫助媽媽分憂，但是自己每節省一分錢，就是幫助媽媽一分。我一直對孩子都很歉疚，我沒有能力給他更多物質上的享受，沒有辦法讓他像別的孩子一樣擁有幸福、無憂的童年。孩子也很爭氣，學習上一直在年級名列前茅。他知道優異的學習成績，就是對媽媽最好的回報，他不跟別人比吃穿，卻立志在學習上超過別人，將來有所成就，讓爸爸媽媽過得好一些，也能像別人一樣享受生活。

“三八”紅旗集體事蹟14

在公司轉型改革發展進程中，財務部女職工積極發揮“半邊天”作用，愛崗敬業，自強不息，勇於擔當，甘於奉獻，榮獲“中國遠洋海運集團20xx-2020年度三八紅旗集體”榮譽稱號！

青島中遠海運財務部，現有員工9人，其中女職工5人，佔員工總數的56%，在財務工作中擔當着重要角色。財務部女職工平均年齡39歲，整體學歷水平高，綜合素質強，理想信念堅定。多年來以認真負責的態度、嚴謹務實的作風、紮實的專業知識，結合細膩的女性特質，在實踐中不斷踐行職業操守、牢記服務監督管理使命，始終圍繞“強管理、促服務、固基礎、防風險”等方面組織開展工作，開拓創新、鋭意進取、勇於挑擔，為公司順利轉型發展和戰略實施保駕護航。

20xx年，財務部圍繞“一個核心、三項重點、六項基礎工作”總體工作思路，在公司資產重組、提質增效、資金管理、預算管理、財務信息化建設、陸產企業管理、精細化管理等方面穩打穩紮、主動作為，為公司轉型發展發揮了積極作用。財務部女職工作為其中的一份子，立足本職，同男同胞一起加班加點，默默付出，在各項財務工作、各個項目推進過程中，都能看見財務部女職工靚麗的身影!

為優化資金管理，提高資金創效能力，在細化資金計劃管理基礎上，每週做好三年滾動現金流測算，統籌安排好資金開支。在確保投資項目資金需求的基礎上，對定期存款實行“階梯型”管理，緊盯美元匯率走勢，合理安排結匯操作，實現資金收益上百萬元；在實施項目整合過程中，積極研究政策，降低重組成本，年內順利完成資管公司資產重組、祥和工貿重組和勞務公司關閉工作，縮短了管理鏈條，進一步提升公司核心資產競爭力；為強化預算管理，助力公司戰略落地，通過完善規章制度、夯實預算編報模板、實時過程管控、加強數據分析、嚴格預算考核等手段，加強業財數據融合，將全面預算管理作為公司戰略目標細化和落實的重要工具，圓滿完成公司年度預算各項任務指標；為圓滿完成每年歲末年初的決算工作，財務部女職工化身“表姐”，連續奮戰，充分發揮女性細膩特質，嚴格認真的填寫幾百張報表，公司歷年的財務決算、財務快報工作均能按照上級要求及時、準確、高質量完成報送，未出現一次晚點和耽誤，得到了上級財務部門和審計師的高度認同，均一次性取得審計師的'“無保留意見”審計報告；日常工作中嚴把審核關，積極發表財務意見建議，持續完善各項財務規章制度，進一步夯實地區公司財務規章制度基礎，確保公司的各項財務工作有序運轉。

財務部女職工作為“巾幗追夢人”，始終堅持“一份耕耘，一份收穫”的理想信念，在平凡的財務工作崗位上，做出了不平凡的工作業績，她們以實際行動踐行了作為一名遠洋財務工作者的無悔諾言。今後工作中她們將再接再厲，在新形勢、新任務、新目標面前，勇於創新，開拓進取，提升自我，在各自崗位上繼續努力拼搏，乘風破浪，再創輝煌，為公司轉型發展貢獻財務智慧和力量。

“三八”紅旗集體事蹟15

“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在××市傳染病醫院的各個工作崗位上，隨處閃現着女性的倩影，她們以女性特有的温柔、善良、熱情、細緻，學習實踐科學發展觀，踐行着“四自”，創造着業績，演繹着現代女性的職業風采，在搞好醫療護理，服務罹病患者，提高傳染病救治能力方面做出了顯著成績。

××市傳染病醫院是一個女職工佔多數的單位，全院150多名工作人員，其中女同志佔職工總數的63％。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫療護理崗位上，都有女性職工，可以説，女職工是醫院工作的中堅力量，醫院多年來在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不浸透着女同志的心血和汗水。

傳染病救治是一個特殊的行業，醫院承擔着政府賦予的傳染病救治職能，服務對象是傳染病患者，更增添了工作的難度和風險。醫護工作成了典型的苦、髒、累、險的崗位，良好的職業意識和敬業精神，使她們能坦然從容地應對這樣的工作，以女性為主的醫護人員積極實行醫院的工作意圖和安排部署，做到了不怕髒、不怕累，以積極、熱情、善良和敬業，詮釋着傳染病科醫護人員的精神風貌。她們對每一位患者都充滿了愛心，優質服務於每一個患者，積極開展質量控制，認真落實醫德規範，為病人制定最佳治療方案，積極開展健康教育，親切做好醫患溝通，生活無微不至的關懷照顧，心靈細心呵護撫慰，許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解，而且精神狀態很好，深深為醫護人員良好的服務所折服，他們都有一句大意相同的話：你們的服務連我們親屬也很難做到。

奧林匹克運動會是世界的大事，更是中國人民的百年夢想。為保證奧運會的順利召開，全國人民都非常振奮，都在用不同形式為奧運加油助威，在各個崗位上奉獻着自己的力量，作為我們醫務工作者，更應該用自己的實際行動為奧運會的召開增光添彩。為了弘揚奧運精神，提升護理服務水平，構建和諧安全穩定的護患關係，於8月6日起護理部在全院推行了開展“慶奧運護理感動服務”活動。並精心設計了活動方案，要求護士多做一些讓病人感動的實事。活動推出後，護士長、護士們的熱情都很高，為開展好這次活動她們積極出主意想辦法，把關心、熱心、細心、愛心、真心都湧入到這次活動中。採取不同方式讓病人感動，他們幫無陪人病人洗頭、洗腳、剪指甲、買飯、購買生活用品、代繳押金、為貧困病人墊付藥費、購買藥品、募捐等。內二科在護士長陳秀雲的帶領下，組織病人觀看奧運會開幕式，開展“慶奧運護患同樂有獎競猜”活動等，內三科為病人過生日、給病人送去鮮花和蛋糕等，病人們常常被感動得熱淚盈眶，通過開展這次“慶奧運護理感動服務”主題活動，為我院進一步打造服務品牌積累了經驗，展現了新時期我院護理隊伍助人為樂、樂於奉獻的風采。

內四科護理人員，在護士長於麗燕的帶領下，積極為病人創造優美的住院環境，樹立“視病人為親人”的思想，用她們的話説，就是“先做病人的親人，再做病人的護士”。推出了“十字”服務行為，“十個”規範化要求和“二十個一”服務標準，結合“兩好一滿意”活動的開展。開展了創建“温馨家園”和“慶奧運護理感動服務”等活動，使病人的滿意率達98%。在這次市衞生局對全市首批護理服務病房達標驗收中，確定為首批市級護理服務達標病房。

馬嶺崗9歲病兒王志強的母親智力低下，家境貧寒，孩子因發熱，呼吸道症狀，在父親的帶領下求醫，在外就診均以患有肺結核為理由，不敢接診。20xx年2月29日，輾轉來到我院求醫，門診坐診專家、副主任醫師牟林堂認真接診病人，導醫人員熱情引導病人做輔助檢查，經詳細檢查，初步診斷為“呼吸道炎症”，排除了“肺結核病”診斷，考慮我院是傳染病醫院，動員病人回本村診所治療，病兒的父親向我院門診工作人員哭訴了在外求醫經過，堅決要求在我院治療，牟林堂同志為了保護病兒，親切安排病人住在內一科治療；檢驗科主任任惠芹以及主管檢驗師張曉霞同志，主動奉獻愛心，解囊相助，各拿出100元錢送給病兒；內一科的.全體醫護人員，無微不至地關懷病兒，積極提供優質價廉的醫療服務，科護士長孫翠蘭同志還主動按照醫院惠民醫療服務規定，為其辦理減免醫療費用手續，僅僅花費幾百元錢就治癒出院。把黨和政府關心弱勢羣體，關注民生的好政策落到實處，在她們的身上體現了所有護士的美好情感和優良品德。病兒及其家屬感受到社會主義公立醫院的良好服務，真正感受黨和政府的關愛和温暖，充分展示了醫療行業新風尚，樹立了良好的白衣天使形象。對傳染病醫院的熱情服務，病兒和父親感動的熱淚盈眶，無不感謝好心醫務人員的熱情幫助，連聲誇讚醫務人員的高尚醫德，誇讚黨的惠民好政策。

我院由於多年來新進工作人員較少，人員年齡老化，年輕女同志很少，平均年齡在43歲，為弘揚南丁格爾精神， 展示女性風采，樹立衞生行業新形象，醫院積極組織節目參加全市慶祝“5.12國際護士節”、市婦聯組織的大型文藝演出活動，同志們不顧年齡偏大，踴躍熱情參加節目排練，我院選送的精彩節目《送給天使的祝福》、《白衣與天使》等文藝節目在演出過程中，觀眾們報以陣陣掌聲，受到領導和同行們的讚揚，為我院樹立了良好的形象，同時也展現了我院護士嶄新的精神風貌。

俗話説“醫者父母心”。也就是説，從醫者都要有高尚無私的愛心。這一點，在我院的醫護人員中得到了很好的體現。日常工作中，她們工作積極主動，耐心細緻，因為科室人員較少，偶然患病，也“輕傷不下火線”，邊輸液治療邊堅持工作，她們總是把愛心一如既往地留給患者，用理解、寬容、同情、愛護、關懷、幫助為在心的沙漠裏痛苦掙扎的患者營造了一個愛的綠洲。

奉獻在醫療護理一線，只反應了我院女性職業風采的一個側面，在領導幹部、管理崗位和業務骨幹中，同樣有女性在閃耀着光華。副院長趙玉貞不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的時間內打開工作局面，創造工作業績。基層單位的黨務工作是一項難以開展，難有成效，難有政績的工作。然而趙玉貞同志卻以極大的事業心和責任感投入到工作中，她説：每一項工作都是需要的，都是有意義的，關鍵是你以什麼樣的角度看待工作，以什麼樣的態度對待工作。醫院黨務方面創新工作方式，工作活躍和積極。幾年來，黨建工作卓有成效，理論學習有聲有色，文化活動豐富多彩。在她的組織推動下，醫院完成了黨總支的換屆選舉，分設了支部，強化了黨的組織建設，先後發展了10多名黨員，為黨組織輸送新鮮血液。每年重大節日，醫院都要組織開展文藝活動，改善職工的精神面貌和思想狀況。把政治文化方面的工作與解決實際問題、實現管理思想相結合，樹立正氣，鞭策打擊歪風，化解矛盾，理順情緒，深入細緻的做好思想政治工作。人事工作堅持公正、公道，服務羣眾的原則，創造性地開展工作，認真貫徹落實黨的路線方針政策，切實維護職工的切身利益，積極維護醫院穩定發展的大好局面。榮獲“市直先進基層黨組織”“全市思想政治工作先進集體”“廉潔行醫先進單位”等榮譽稱號。

護理部主任賈藴同志，工作積極主動，認真負責，制定完善各項規章制度，組織開展護理質量監控、護士禮儀培訓、優質護理病房創建、以及一系列護理活動，帶出一支技術過硬的護理隊伍，創造護理事業輝煌，為醫院的發展做出積極貢獻。

辦公室副主任王璇同志，年輕有為，從護理崗位轉變為管理崗位後，很快適應工作要求，刻苦學習相關知識，收發、接待、會務安排、院容原貌建設、辦公條件改善、檔案管理等工作都完成的井井有條，多次受到上級領導的表揚。檔案管理工作榮升省級二級檔案管理單位。

專職計劃生育幹部李翔同志主抓的計劃生育工作也獲得“全市人口與計劃生育先進單位”榮譽稱號。

女職工、女幹部之所以能在工作崗位上創業績、做貢獻，顯現才華，體現自身價值，是與醫院重視婦女工作分不開的。無論是人事安排還是工作待遇，醫院都不存在絲毫的性別歧視，做到了男女平等，一視同仁，使大批女幹部憑着自身的能力、實力，進入了領導崗位、管理職位和中高級技術人員的行列。醫院7名領導成員，有2名是女性，醫院醫務科、護理部、計財科、質控辦、感染科的負責人多是女性，四個病區的護士長也都是女性，在90多名中高級專業技術人員中有 60多名女性。近年來，醫院認真執行上級有關婦女工作的安排，關心婦女生活，支持婦女幹部的工作，注重婦女權益的保障。每年“三八”，醫院都要組織婦女進行體檢，或開展其他的有益婦女身心健康的活動。上級婦聯有安排，醫院都積極地安排實行。使女同志們愉悦了身心，增進了健康，激發了她們的工作熱情。

“春日花葳蕤，嬌豔綻芳菲”。時代的發展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發揮其卓越才能，在科技迅猛發展的今天，婦女將在更多的領域發揮更重要的作用，今後，我們也將一如既往地關心婦女工作，注意培養和使用婦女幹部，讓女同志在醫院工作中發揮更大的作用。